広沢グループを考えるスレ
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ハローワークでキング工業川島工場の正社員以外の求人を見つけたんですけどやめた方がいいですか? >>180
ありがとうございます。
やめておきます! <<176
そんなに会社がお気に入りなら、一生頑張ってみれば?
176さんは、よほど酷い会社ばかり見てきたのでしょう
かわいそうに
他社でも、まともな会社に行って勉強しましょう
俺はまともな会社を何社も見てきている
ここほど変な雰囲気の会社はなかったよ >>178
どうでもいいんだけど社畜だとかそういう人を馬鹿にしたようなことを言うのは
やめてくれないか?
歪んだ精神の持ち主はあんたの方だろうが。調子に乗るな アホな上司が多い会社だよね。
地域に貢献してるらしいけど、社員には貢献しないよね。
最低賃金、割ってない?
大丈夫?
>>185
体壊さない程度に、頑張ってくださいね。 広沢グループのスタンドのガソリンが無くなったら、ガソリンチケットは単なる紙屑だよね。
茨城の工場地震でどうなった?
どっか水没したときみたいにまた復旧作業しにいかにゃならんのか… そんな事は関係ないのです!!人が困って大変や他の会社が操業停止の時こそ
儲かるので働かせる会社です。社員や家の事は二の次です!20数年前の水害
の時と同じです。昔からなにも変わっておりません。 相変わらず高い値段でガソリン売ってるのか?
こんな時期だから売れるだろうけど… 不穏な動きがあるので警戒
もしもの時は手段を選んでいる場合ではない
人脈フル回転、会社の体質を逆手に… うちの地元の大手優良企業の面接試験を受けたが(広沢ではないよ)、
面接で訊かれたことで、管理職となった場合、部下や従業員さん皆が気持ちよく
働ける環境づくりや職場の雰囲気づくり、働く人達の心のケアが大切ですが、
あなたは、その辺りをどのようにお考えですか?
と実際にあった。
さすがは、商工会等が推薦する○武百貨店系列の経営のプロと思った。
実際、○武系の人が頼まれて運営する企業は成功してるし、
従業員も、利用するお客も生き生きしていて雰囲気もいい
この会社の経営陣も、他社でもまともな会社をいくつかみながら勉強すべしと思った。
この会社は全体的に見ても、どこかギクシャクした感じが強い。 それでいいと思ってるとうか、考えてないでしょ!?そんな事・・ この会社に来てから、うつ病気味になった
ふるさとの企業では元気だったのに 2ちゃんねるって何なんだろう?
2ちゃんねるでムキになる人たちの人間性って…
こっちの県の県民性は完璧に違うなとやはり思う
この会社の人ら全員こっちの県の企業で一年くらい研修させてその違いを勉強してもらいたいくらい
そうすればわかるから
俺の宇都宮の友達でJRに勤めている人は、常磐線の駅に転勤になった時
常磐線は客層が最悪だとメールまでよこした
群馬県民は許せるがI県民は許せないとまでマジ言ってた 広沢の管理職が考えるいい職場と、一般社会の企業が考えるいい職場の
感覚が明らかに違うのは何故だろう?
会長の感覚=正義で、他の企業の良いところも会長の感覚に都合の良い部分しか
受け入れないから良くなるわけがない
TOTOさんとかを見習うべきだ! 会長=絶対で洗脳されてしまっているから、なおらないでしょう
何かの宗教じゃないけど? 209
どこの県民だか知らないが、他の県民を批判出来る程、人間性ができてるんだね。
あー、素晴らしいですね( ゚Д゚)、 ペッ
214
別に問題は無いけど、よっぽど有能な人間なんだねぇ。
社内に貼ってある標語(?)みたいなのは、社員を洗脳するためのものなんじゃね?
>>216
あれをみると、まるで戦前の体制にみえる 協力こそ共栄の道? だれがだれと協力して共栄してるか?
教えてください? 他社との比較で広沢を語る管理職の人もいるが、どれだけの管理職の人が
広沢以外の会社に一度でもいいから勤め、他社のやり方や中身をまともに
知る人がいるのだろうか?広沢のみに勤め会長の機嫌取りでやってきた人達では
会社は本当の意味で良くならない。他社と比べると変な部分が多いのだから。
大手グループ企業に正社員前提の契約で入ったこともあるが、(途中、ぎっくり腰の
治療が完治まで長引きすぎ結局ダメになったが)
社員の教育の仕方から、上司の職場の雰囲気づくり、伸びる会社は違うなと思われる
部分がいっぱいあった。広沢の会社の雰囲気とは逆とまでいかなくても全然違うし
社員も働きやすい。
毎朝、当番制で誰かが企業理念を発し、そのあとに続いて皆で斉唱する
(しかも、始業前でなく、始業直後、朝礼も仕事の一環として考えているようだ)
私たち東○グループは、社会の発展に貢献し、世界の人々から信頼される企業を目指します。
そのために.
(略)
?さまざまな提案を通じ、お客様の期待以上の満足を追求します。
?たゆまぬ研究開発により、質の高い商品とサービスを提供します。
?限りある資源とエネルギーを大切にし、地球環境を守ります。
?一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。
そして、誰かが事務所に呼ばれて云々ではなく、みんな平等に挨拶の練習
当番の人が、おはようございます。というと、みんな続いて、おはようございます、と斉唱
・いらっしゃいませ(そのあと皆でいらっしゃいませ)・毎度ありがとうございます(同じくみんなで)
お客様が来たとき、そのほうが自然とみんなが声が出るのではないかと思う。
さすが大手は違う。
?一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。との理念も守り
力でのみ押さえつけたり、教育面や社員への態度も含め差別じみたことをしたりする人もいない
社員ばかりではなく、派遣の人にも、eランニング等で企業理念や製品についてなど社員と
同じく平等に細かい教育を受けさせ、きちんと育てる。やはり伸びる企業は違う。
上によるパワハラ、セクハラも許さないことも徹底教育し、相談機関もきちんと設けている
この前、広沢グループのサービス系の会社に訪れることもあったが、人のこといえんが、
受付の人も目が死んだような感じがしていた。会長のやり方の話をしてみると、余計に
疲れたような感じになっていた。
広沢は会長のやり方もあるが、他社を語るなら伸びていて社員が和やかな雰囲気の
いい会社に派遣や研修でもいいから中に入ってみるとその会社の本当のところがいくらかでも
見えてくる。
本当に、会社をよくするなら、会長の元、広沢しか知らない生粋の人ではなく、
伸びている大手他社での定年退職者でも管理職経験者を中に入れて、やっていかないと
本当の意味ではよくならないと思う。
余計で生意気なことかもしれないが。 広沢の管理職は会長のやり方に凝り固まっているよね?
それが停滞の原因 どんなに仕事が出来なくても、大学出てれば偉くなれるらしいよね。 学歴で云々言える会社では無いと思うのは私だけでしょうか? 会長に気に入る為なら仲間を売ってまでも上りつめますよね!○坂さん??
「会長の知り合いだから」
とか、自慢してる人いるが、それが何なの? >>228
広沢グループ会長、廣澤清さんの事です。
この写真の真ん中に座っている方が廣澤清さんです。
實社長のお兄さんです。
この人にダメ出しされたら、グループ内に居場所はありません。
http://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r924300045/114/
それから、今年、岩手県進出が発表になりましたね。
「奥州に東北工場を新設 自動車部品の広沢製作所」
岩手日報電子版記事より。
http://www.iwate-np.co.jp/economy/e201103/e1103101.html
広沢製作所退職して8年経つ。
先日、部屋を掃除していたら、
8〜10年前に発行されたガソリン券が大量に出て来た。
(200リットル分ぐらい)
ヒロサワグループの給油所持って行っても、
これはさすがに受けてくれないよね…?(^^;; ここに書き込みしてる人って、どこの会社の人ですか?
自分は育良です。 どこの会社の人ですか?やめた人間が多すぎて終わりませんよ!
辞めた人間じゃなく、これ見て書き込みしてる人間がどこの会社に所属してるのかを知りたいんじゃないの?
勝手な推測だけど、同士を探してるんじゃないの? 東北工場新設のため、つくば市に岩手から研修に来ている方々
の様子はどうですか。辞めた人はいますか。 広沢グループ、
悪い情報ばかりではあんまりなので、マシな情報を一つ。
ここのグループは管理職(課長以上)になると事実上定年が無くなる。
子供がまだ小さいとか、家のローンがまだ残っている人にはメリットがある。
学卒の人は、とりあえず一所懸命やればまず課長以上にはなれるよ。
これから入社試験を受けようと思う方、頑張ってね。 >>245
定年はあります
間違った情報です
しかも課長クラスで年収600万程度 245
一生懸命に頑張ったけど苦労が報われない上に、給料安過ぎたから辞めましたが…
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-2-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/ 仲間を売ってる○坂さんは、○○○・ヒロサワの○坂課長のことですよね?
○坂さんは、素晴らしい方ですよ。
自分に優しく・人に厳しい。
自動車部門はやばいらしいよ。
おバカな婿殿がめちゃくちゃにしているらしい。
この間も資金ショートしてどこかのグループ会社から借り入れしたらしいしさ
おバカな婿殿とりあえずお酒はやめましょう!!
二日酔いは良くないですよ!! いずれおバカな婿殿がサービス部門を引き継ぐのかな…。
これまで何か成果を出したことはあったかな…。
酒を飲む為にイベントの掛け声ぐらいか…。
車もバイクも売れてないようだし、店舗も減っているから自動車部門の人は不安だよね。
数年前だけど、平日の昼間に小山の銭湯で見掛けたよ。 ここのグループ企業辞めてから10年近く経つけど、未だに変わっていない(苦笑)
皆勤賞の表彰において、
有給取得と欠勤を同列に扱っていると書かれています。
ブログ主は社会労働運動の闘士っぽいけど、
このグループに就職を考えている人は参考になりますよ。
広沢グループ正常化委員会ブログ
『有給休暇を欠勤扱いするな。』
http://hantyan-dayori.at.webry.info/201102/article_3.html このグループに就職を考えている人は周りの人に聞いて見て!!常識はありません!!あるのは非常識のみ!! もはや、この会社の人間全員、折伏するしかないだろう。 この会社、各工場に労働基準監督署の監査が入るといいね。
泣き寝入りしている社員も少しは救われるかも・・・ 育良さんは、50歳超えると昇給等が無いと聞いた事があるんだけど本当?
この会社の正常化は
会長と会長の洗脳を受けてしまった役員・社員とあらゆる手段で戦うこと そろそろ反省会の時期ですねw
あと、ボーナスもらえんの? 広沢グループって今までの会社と違って怪しく妙な人間が多い気がするのだけど
裏で違法技術で違法なことをしていたりとか 自分とは部署が離れていて面識もあまりないけど、上とツーカーっぽいアイツが特に怪しい
時折、意味深なことを言ったり、真面目な場面で変な態度をとっても
上に笑ってすまされてるみたいだから 俺は、一部にある預金をすることにした
会社と運命を共にしてしまうけど
そのほうが仕事に張り合いを持つことができるかも…? 会長のワンマンかつ強引なやり方だと今の時代にそぐわない。
上から強く抑えられ社員が萎縮したりストレスを抱える社会よりも
自らが経営者感覚で主体性をもって臨める会社の方が社員も本当の意味でのやる気が
出るのではないかと思う。
会社がよくなれば、その分、上からの判断云々によらず返ってくる。
逆に悪くなれば減ってしまう。
他社で自社社員による何やら会というのが存在する会社があるが
そういった企業は広沢より伸びているところが多い >>1
皆の衆、
昨日の大掃除ご苦労様でした。
日めくりちゃんとカレンダーは持ち帰ったかい? 273
焼却炉にぶち込みました。
某、河川敷で燃やしたって人もいるみたいだお〜^^ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています