三菱マテリアル その2
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厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 飲む席で森井にあまりベラベラ喋るな!
全部上に筒抜けになるから。 ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 危険物とったらガソリンスタンドで優位に働けるだと
そんなくそダッセー資格なんかいるかよばか 「[戦争はなぜ起きるのか]安倍晋三の『Warる害』戦争財閥三菱の復活!」
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
三菱は、最悪の売国非国民企業であり国賊といえる。
いつか必ず天誅が下されるだろう。 三菱重工ビル爆破事件 - Youtube
http://m.youtube.com/watch?v=5qTRzfofqXU&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3D5qTRzfofqXU 直島の奴挨拶すら出来んの多い
バカばっかりだし早く出たい ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 24年に類似事故発生。にもかかわらず再発。
これはもはや未必の故意。殺人会社三菱マテリアル。
こんな会社早く解体しろや。胸糞わるい。 この会社に限らず、コンビナート関連は全国どこでも事故が多い
四日市だけでも数年ごとにどこかの会社が爆発だの火災だのやらかしてる印象はある 三菱マテリアル 一時操業停止とかじゃなく、
会社解散しろや。今回は偶然の事故でなく、
起こるべくして起きた事故。
ここまで人の命を軽んじる会社は社会の敵。
国が動かなあかん。 うわ〜何年ぶりやろ?カキコとかw
なんかいろんなとこで批判されてるけども、お前らの使ってる電化製品のほとんどがこの工場のシリコン使われてるんだぜ?という 三菱マテリアルでなくても、一ランク下のものならいくらでも供給できるところはある。 確かにあの爆発にはビックリしたけども、まさかという思いですわ。。 下がってるならこれ以上は書き込まないよ?
気まぐれの戯言ですし(PCからなんで。。) 会社の為に頑張って働いてきた人々の命を何だと思ってるんだ!
15%〜30%の役員報酬の返上で済む事故じゃ無いだろ!
業務上過失致死傷の疑いで捜査本部も設置された。立件までに1年以上かかるそうだが、事故の原因究明といい加減な管理体制について、徹底して追及してくれる事を期待します。 天誅だ!
東電と三菱マテリアルは早く潰れろ!
自分たちの富を増やすために、あらゆる立場の人々を利用し犠牲にして戦争を起こしてきた三菱は最悪の悪徳財閥
何千万という規模で人を殺してきた三菱だから、5人くらいで反省するわけがない >>307
一文一文にまったく根拠も知性も感じられないな^^ 操業するかどうかだけ、早く教えて欲しい
暇でしゃーないわ 三菱財閥がいかに悪魔の巣窟であるかがよくわかるだろ
三菱マテリアルは、東電と並んで経済界ではブラックの両横綱 なくなった方は、労災+会社からの懲罰的補償をうけれたの?
出社待機の人たちは、給料満額でるの? ○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 三菱マテリアルの株価暴落じゃん・・・
中国の裁判所が日本有利の判決を下すわけないじゃんw あんまり深く考えずに就活して内定もらえたから三菱ブランドに惹かれて受諾しちゃった・・・
さよなら・・・俺の華々しい人生。 >>322
○島だけは行くなよ。
従業員アホばっかりだから。 ここて、ググるとやたらと死亡を伴うでかい事故が多いけど大丈夫?
派遣でしばらくお世話になりたいんだけど、
いくら仕事とはいえ、大きな怪我とか死亡とかは勘弁なんだけど 18人も死傷した大事故なのにあんまスレ伸びてないね
操業停止の間に充分安全対策捗ったのかな?
ヒマとか書いてるのあるけどw >>327
1000万以上貰ってるんじゃないかな?
この前知り合った人が自分はエリートだと言ってたから。 三菱マテリアルに対するイメージってどんな感じですか 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。 >>329
ヘルメットにハーケンクロイツ書くアホ居るしな 三菱マテリアルの わきもと は こばやし と不倫している 横河電機の役員たちは、高額の役員報酬(取締役では、一人平均5000万円)を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな!
6000億円の売上目標を計画して、3000億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。
事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。
役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。
代表取締役会長 海堀 周造
代表取締役社長 西島 剛志
取締役 専務執行役員 黒須 聡
取締役 奈良 寿
取締役 常務執行役員 中原 正俊
取締役 執行役員 穴吹 淳一
社外取締役 棚橋 康郎
浦野 光人
宇治 則孝
常勤監査役
小柳 敬史
牧野 清
社外監査役
麻崎 秀人
宍戸 善一
山下 泉
常務執行役員
藤井 隆
鈴木 周志
執行役員
山崎 正晴
小西 信彰
河田 泰紀
伊東 千明
真鍋 嘉利
池澤 克哉 日立金属+日立化成=日立マテリアル
三菱マテリアル+日立マテリアル=三菱日立マテリアル
この間に何人リストラされることやら タンガロイはいい会社だよ。
いわきにしては給与も高いし福利厚生も良い。
ボーナス決定したな!
3.0ヶ月か。まぁまぁだな。
ボーナス120万円弱だった!
俺は100万以上貰えたから、いわきで暮らすぶんには充分だな(笑)
110万かそりゃ少ないな
俺は30代で残業代込み年収手取り690万円
いわき市では並だね
ベア6000円+定期昇給
また年収が増えるなぁ
正社員で良かった
ワールドワイド視点で工作機械売れてるからタンガロイには追い風。
ベアアップは社員のモチベーションアップにも貢献するし新製品開発にも弾みがつくね。
タンガロイはいい会社だよ。さあみんなで甘い汁を吸おう! 三菱マテリアルの幹部が17時前に車で帰宅しようとして事故ったらしい。
定時前に退勤しようとしたのを隠すため本社にも、所属の工場にも報告
してなく、出先の工場のみの報告らしい。しかも時間は17時08分。懲戒逃れだよね!! http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 三菱マテリアル 三田工場の車に泥水かけられて逃げられた。会社にはクレーム入れたけど、あの会社の車マナー前から凄く悪い! 就活で嫌いになった企業 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1437868007/
12 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 11:53:26.37
前スレで三菱マテは人格不十分とか言われて内定者ぶちギレでワロタ
でも三菱マテリアルはほんとに評判悪いよな
14 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 12:02:19.26
三菱マテって評判悪いの?
戦時捕虜に土下座してたから謙虚かと思ってたわ
15 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/26(日) 12:07:38.15
>>14
前スレでめっちゃ名前挙がってた
面接官が学生の悪口いったり、F欄に何しに来たのって言ったりひどかったらしい
128 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい?」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ
129 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/29(水) 10:33:53.70
>>128
マジかよ
三菱マテリアル評判悪いなぁ
128 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい?」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ
132 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/29(水) 11:27:00.50
三菱マテリアルはゴミだったね
143 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/07/29(水) 16:54:01.84
三菱マテリアル、人事が勝手に
学歴フィルターについて語りだしたでー
説明会は高学歴から順に時間差で案内かけとるらしい
言ったらあかんぞとか言うとったけどまあええやろ
181 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/08/01(土) 01:12:53.43
三菱マテリアル受けたけど確かに面接官の印象悪かったw 言葉は不要
ttp://s3.gazo.cc/up/45670.jpg ◯代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ マテの現場労働者は使い捨ての扱い 労基違反労災はもみ消し命令 財閥の経営の悪しき面多し・・・らしい。 「いいもの がなく」は元MMC(三流自動車)だったか
・・・あれ、三菱に良い物なんてあったっけ? 表面上は超勝ち組かも知れないが、実態は魂を会社に売り渡した人間としての超負け組。
無機質でつまらない社内飲み会が頻繁に開かれ、出なければ村八分。
所詮は会社や上司の座敷犬でしかない。
出張も十数日間もあり、家を空けなくてはならないことが少なくない。
人間を棄てなければやっていかれない企業だ。 マテリアル社員だが、勝ち組と感じた事はない。
特に給料も多いわけでもないし。
普通だよ、普通。 >>356
派遣と新人に仕事を全部任せて一日中スマホいじったりして時間潰してるって聞いたけど本当?
主任クラスでも肩書きが付けば勤務時間中に社用車使って出かけ放題の自由な社風とも >>358
そんな事ないですよ。
マテリアルは派遣、パートもそんな差別ない方だと思います。
中にはブラックな人もいますが、評価はされませんね。
しごとをサボる様な人はキツイ部署に異動になる事が多々あります。
福利厚生もしっかりしていて守られてる感じはしますね。 359に同意
前に新潟で派遣してた者ですが、
359と同じ意見です中にはブラックがいるというだけでそれはどこの会社でも同じだと思う。会社全体が変だったらこのスレにもっと書き込まれてるはず。 >>359-361
知り合いはそのブラックな所にピンポイントで当たったのか・・・
カフェテリアポイント使えるようになったから申請したら「本来は社員云々〜」で受け取り拒否されたし 今更だけど、去年の爆発事故で亡くなった方の遺族には賠償金?○億らしいで
事故発生時に現場におったけど壮絶やったわ、、口外するな言われとるからこれ以上は言えんのが胸糞。とりあえず、この会社は狂っとるで
爆発事故の3カ月後のマテリアルグループ社報でトップの人間が笑顔の写真載せてるんだからw
喪に服せよ >>364
死体がとろけたのは自殺扱いで賠償ゼロかいね >>365
死亡した方の遺族には全員支払われたはずだよ
あと、とろけた人はいないよ。亡くなった方は吹っ飛んだ蓋にバラバラにされたのが大半 >>368
ああ、硫酸TK内に落ちた件かな?
悪いが直○の賠償事情は良く知らないんだ
ただ、知ってるのはあそこは上から下までアホしか居ないからいつ死んでもおかしく無い操業してるって事だけ。これはグループ内でも言われ続けてる >>369
直○の下請け会社のロシアンルーレット火傷も死ぬかもねえ 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) >>369
銅事業はインドネシアと小名浜メインでいいんじゃないか
直島は産廃処理だけやらせればいいだろ >>372
同感だが 直○は製品クオリティ高いからな >>366
場所だったら岩手に行ってた時期だから多分セメント事業かな?
カフェテリアポイントってのは仕事で使う品を買った場合に申請すれば半分だか会社が補助してくれる制度らしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています