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三菱マテリアル その2
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0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:zBUn3mz0
いい会社かどうかは、その会社の食堂で飯をくってみるべし
ここはなめてるとしか言いようが無いレベル
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:ipW5PUJP
まったりな社風だと思っていたんですが、
そんなに酷い会社なんですか？？

サービス残業の強要は許せないですね。
どこの部署や工場でもそうなんですか？
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:/Bro8AZY
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:A5S1qoSS
森井死ねや疫病神
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:12jKkYmh
仕事の能力なくて、全く仕事せず毎日ネットサーフィン。連休は旅行三昧。これって超勝ち組だよね。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:UGvptRyi
森井の湿気た面を朝っぱらから見ると一日中何をしても上手く行かない。
上には籾手すり手で胡麻擂り、下には大威張りの森井は人としてサイテーだな。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/11(日) NY:AN:NY.ANID:EdcX+Hsr
森井さん、言っちゃ悪いけど、あんたは会社に居ちゃいけない人間だ。
組織のためにも早期退職しなよ。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:X54cVGkf
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:qwlFT3IQ
>>267
人としての心を失った勝ち組にどれだけの意味や価値がある？
失ったというよりも、最初から持ち合わせていないような不幸な人間ばかり。
多少貧しくても夢と楽しみを追っているロマンチストのほうが人生の勝ち組だと思うけどね。
うちの会社なんかスケールが違うだけで人としての非道さは東電と全く変わらんよ。
物質だけがすべてと思い込んでいて、共産主義者と基は同じ。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/01(日) 05:09:56.73ID:ihZ5YOtw
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/04(水) 23:08:14.54ID:mJ6RdmjM
a
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/04(水) 23:09:02.25ID:mJ6RdmjM
○代安彦は\のことしか頭にない超ガメツイ奴
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/05(木) 15:21:01.33ID:OAPBZaTr
森井はチクリ魔
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/05(木) 19:21:31.20ID:OAPBZaTr
飲む席で森井にあまりベラベラ喋るな！
全部上に筒抜けになるから。
0280sage
垢版 |
2013/09/27(金) 12:46:26.15ID:/4juWndj
スレゴミダメワロタ
0281sage
垢版 |
2013/09/27(金) 12:47:53.00ID:/4juWndj
スレゴミダメワロタ
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/10/10(木) 01:02:27.95ID:GKzvjJkC
○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/10/20(日) 20:34:35.82ID:3uJWVsgs
危険物とったらガソリンスタンドで優位に働けるだと
そんなくそダッセー資格なんかいるかよばか
0284真の愛国者
垢版 |
2013/11/16(土) 12:31:45.14ID:UZqJ6nDZ
｢[戦争はなぜ起きるのか]安倍晋三の『Ｗａｒる害』戦争財閥三菱の復活！｣
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
三菱は、最悪の売国非国民企業であり国賊といえる。
いつか必ず天誅が下されるだろう。
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/11/25(月) 21:13:54.17ID:jvhVKjiD
サービス残業
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/04(土) 20:36:13.54ID:cKeGKZce
あ
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/04(土) 20:36:47.93ID:cKeGKZce
○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/09(木) 17:26:45.08ID:kmFGdjaB
【速報】工場爆発５人死亡　三重・四日市の三菱マテリアル
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389255253/
【速報】 三重県、三菱マテリアル四日市工場で爆発！二人死亡
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1389249965/
【事故】三重県四日市市の三菱マテリアル工場で事故　2人死亡　負傷者多数か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389249722/
【社会】三菱マテリアル工場爆発、死者５人に…三重・四日市
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389253252/
【速報】　三菱マテリアルで大爆発　5人死亡
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389252346/
三菱マテリアル工場で爆発＝死傷者多数か－三重・四日市
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389250503/
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/11(土) 01:43:36.31ID:dsE3N3j7
２４年に類似事故発生。にもかかわらず再発。
これはもはや未必の故意。殺人会社三菱マテリアル。
こんな会社早く解体しろや。胸糞わるい。
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/11(土) 05:14:11.74ID:LjHNQNK9
そんなこといったら原発だって…
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/11(土) 22:37:42.45ID:KNAhmARo
この会社に限らず、コンビナート関連は全国どこでも事故が多い
四日市だけでも数年ごとにどこかの会社が爆発だの火災だのやらかしてる印象はある
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/12(日) 20:21:04.69ID:LttCvi96
三菱マテリアル 一時操業停止とかじゃなく、
会社解散しろや。今回は偶然の事故でなく、
起こるべくして起きた事故。
ここまで人の命を軽んじる会社は社会の敵。
国が動かなあかん。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/12(日) 22:24:25.41ID:sT00JAl/
うわ～何年ぶりやろ？カキコとかw
なんかいろんなとこで批判されてるけども、お前らの使ってる電化製品のほとんどがこの工場のシリコン使われてるんだぜ？という
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/13(月) 21:39:18.50ID:thq03wms
三菱マテリアルでなくても、一ランク下のものならいくらでも供給できるところはある。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/15(水) 07:38:23.77ID:ZccvPe0b
会社の為に頑張って働いてきた人々の命を何だと思ってるんだ！
１５％～３０％の役員報酬の返上で済む事故じゃ無いだろ！
業務上過失致死傷の疑いで捜査本部も設置された。立件までに１年以上かかるそうだが、事故の原因究明といい加減な管理体制について、徹底して追及してくれる事を期待します。
0307尊皇討奸
垢版 |
2014/01/15(水) 20:42:27.89ID:q9bSJDiM
天誅だ！
東電と三菱マテリアルは早く潰れろ！

自分たちの富を増やすために、あらゆる立場の人々を利用し犠牲にして戦争を起こしてきた三菱は最悪の悪徳財閥
何千万という規模で人を殺してきた三菱だから、５人くらいで反省するわけがない
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/15(水) 23:51:01.27ID:eVOjXKJi
>>307
一文一文にまったく根拠も知性も感じられないな＾＾
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/16(木) 20:24:05.02ID:6Tv54Lq0
不自然な流れ
0312尊皇討奸
垢版 |
2014/01/16(木) 22:22:25.87ID:bLJ6X6ca
>>308
言い出せば切りがないのだが、一応手っ取り早いところでこんなのとか貼ってやろう
>>311の暇つぶしにもなると思う

｢安倍政権とメーソン三菱財閥の《戦争の陰謀》｣
http://blog.m.livedoor.jp/rurudonoizumi/article/52317936?guid=ON

｢二･二六事件を事前に予知していた三井･三菱｣
http://blog.goo.ne.jp/514303/e/d65d4b5bab68e724d5030f76ce11d07e
｢戦争はなぜ起きるのか 安倍晋三の『Ｗａｒる害』 戦争財閥 三菱の復活！｣
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
0313尊皇討奸
垢版 |
2014/01/16(木) 22:34:35.34ID:bLJ6X6ca
三菱財閥がいかに悪魔の巣窟であるかがよくわかるだろ
三菱マテリアルは、東電と並んで経済界ではブラックの両横綱
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/17(金) 23:12:48.65ID:9OoF3Sxd
とりあえず、カス会社。
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/01(土) 21:32:36.47ID:fClaz6cv
今操業停止だから出勤しても暇～ｗ

ご安全にぃ～ｗ
0316名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2014/02/01(土) 23:02:47.50ID:KgtbgD30
なくなった方は、労災＋会社からの懲罰的補償をうけれたの？

出社待機の人たちは、給料満額でるの？
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/16(日) 15:26:18.80ID:OmOGjTbz
○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/17(月) 06:51:19.87ID:WWcfLlmv
＞＞315
操業停止って？
勤務地どこ？
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/26(水) 17:53:32.07ID:SPOavtMO
三菱マテリアルの株価暴落じゃん・・・
中国の裁判所が日本有利の判決を下すわけないじゃんw
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/14(月) 07:43:41.87ID:xwX+M/yF
あんまり深く考えずに就活して内定もらえたから三菱ブランドに惹かれて受諾しちゃった・・・

さよなら・・・俺の華々しい人生。
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/04/15(火) 16:04:49.00ID:9Xdku559
ちょっと待て
そのマテリアルは
日陰道
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/05/15(木) 13:04:26.00ID:huf+CUwu
ここて、ググるとやたらと死亡を伴うでかい事故が多いけど大丈夫？
派遣でしばらくお世話になりたいんだけど、
いくら仕事とはいえ、大きな怪我とか死亡とかは勘弁なんだけど
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/06/24(火) 12:37:48.90ID:DEq5Y391
１８人も死傷した大事故なのにあんまスレ伸びてないね
操業停止の間に充分安全対策捗ったのかな？
ヒマとか書いてるのあるけどｗ
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/07/30(水) 22:04:37.92ID:/uAwYESF
この会社40代だと年収どの位？
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/08(金) 09:32:39.94ID:DKv7VLWP
>>327
1000万以上貰ってるんじゃないかな？
この前知り合った人が自分はエリートだと言ってたから。
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/13(水) 16:44:40.53ID:gVoyHucc
あほみたいなやつがおおい
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/01(月) 20:34:50.91ID:UKrjCm9N
三菱マテリアルに対するイメージってどんな感じですか
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/01(月) 23:38:37.54ID:/4xBGdjL
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
0333とくめいでか
垢版 |
2015/01/26(月) 12:08:06.59ID:FPB4HUN8
三菱マテリアルの わきもと は こばやし と不倫している
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/26(月) 16:14:44.49ID:1EnbmG/J
横河電機の役員たちは、高額の役員報酬（取締役では、一人平均５０００万円）を
もらっていながら、事業を失敗させても、辞職しないんだよな！

6000億円の売上目標を計画して、３０００億円の売上と過去最高の赤字を達成した時の
横河電機の経営は、本当に酷かった。

事業失敗の責任を被せられ、嫌がらせを受けて希望退職に追い込まれるのは、
一般社員だけ。取引先や株主のためでもなく、経営者のための会社になっている。
本当に腐敗したブラック企業だ。

役員や管理職は、犯罪も行っている。警察は以下の人物の犯罪を直ぐに、取り締まるべき。
そうしないと経営能力の無さゆえに、増々、彼らは犯罪の泥沼にハマってしまうだろう。
横河電機の役員や管理職の逮捕は、本人たちのためでもあるのだ。
警察に期待しています。

代表取締役会長　海堀　周造
代表取締役社長　西島　剛志
取締役　専務執行役員 黒須　聡
取締役 奈良　寿
取締役　常務執行役員　中原　正俊
取締役　執行役員　穴吹　淳一
社外取締役　棚橋　康郎
浦野　光人
宇治　則孝


常勤監査役
小柳　敬史
牧野　清

社外監査役
麻崎　秀人
宍戸　善一
山下　泉

常務執行役員
藤井　隆
鈴木　周志

執行役員
山崎　正晴
小西　信彰
河田　泰紀
伊東　千明
真鍋　嘉利
池澤　克哉
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/02/10(火) 19:26:20.91ID:AJ4G0zTD
日立金属＋日立化成＝日立マテリアル
三菱マテリアル＋日立マテリアル＝三菱日立マテリアル

この間に何人リストラされることやら
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/03/07(土) 18:50:34.35ID:3kbYAayY
タンガロイはいい会社だよ。
いわきにしては給与も高いし福利厚生も良い。
ボーナス決定したな！
3.0ヶ月か。まぁまぁだな。
ボーナス120万円弱だった！
俺は100万以上貰えたから、いわきで暮らすぶんには充分だな(笑)
110万かそりゃ少ないな
俺は30代で残業代込み年収手取り690万円
いわき市では並だね
ベア6000円＋定期昇給
また年収が増えるなぁ
正社員で良かった
ワールドワイド視点で工作機械売れてるからタンガロイには追い風。
ベアアップは社員のモチベーションアップにも貢献するし新製品開発にも弾みがつくね。

タンガロイはいい会社だよ。さあみんなで甘い汁を吸おう！
0337ななし
垢版 |
2015/03/18(水) 20:24:49.38ID:8jz9wOt5
三菱マテリアルの幹部が17時前に車で帰宅しようとして事故ったらしい。
定時前に退勤しようとしたのを隠すため本社にも、所属の工場にも報告
してなく、出先の工場のみの報告らしい。しかも時間は17時08分。懲戒逃れだよね！！
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/12(日) 13:43:39.61ID:HPWK5Z4d
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/04/13(月) 08:52:36.42ID:5lxymFhx
三菱マテリアル 三田工場の車に泥水かけられて逃げられた。会社にはクレーム入れたけど、あの会社の車マナー前から凄く悪い！
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/05/11(月) 23:45:13.34ID:bVwuwmEo
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

化学、素材メーカーが機電系の研究開発エンジニアを中途採用すべき7つの理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585429667852652544
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/06/14(日) 00:51:18.51ID:46tLwtEY
あげ
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/01(土) 05:09:33.88ID:HEVgLrvP
就活で嫌いになった企業 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1437868007/

12 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/07/26(日) 11:53:26.37
前スレで三菱マテは人格不十分とか言われて内定者ぶちギレでワロタ
でも三菱マテリアルはほんとに評判悪いよな


14 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/07/26(日) 12:02:19.26
三菱マテって評判悪いの？
戦時捕虜に土下座してたから謙虚かと思ってたわ

15 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/07/26(日) 12:07:38.15
>>14
前スレでめっちゃ名前挙がってた
面接官が学生の悪口いったり、F欄に何しに来たのって言ったりひどかったらしい


128 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい？」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ

129 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/07/29(水) 10:33:53.70
>>128
マジかよ
三菱マテリアル評判悪いなぁ

128 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/07/29(水) 09:24:11.86
三菱マテリアルは糞やったなあ
1人の学生に対して「ちょっと俺疲れてるから声のボリューム下げて」とか言ってたし
「次の面接通りたい？」とか
「就活って落ちること多いけど鬱にはならないでね」とか
好き勝手言ってらっしゃったわ

132 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/07/29(水) 11:27:00.50
三菱マテリアルはゴミだったね


143 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2015/07/29(水) 16:54:01.84
三菱マテリアル、人事が勝手に
学歴フィルターについて語りだしたでー
説明会は高学歴から順に時間差で案内かけとるらしい

言ったらあかんぞとか言うとったけどまあええやろ


181 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2015/08/01(土) 01:12:53.43
三菱マテリアル受けたけど確かに面接官の印象悪かったw
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/01(土) 12:19:56.19ID:hoAmKgVb
流石三菱。
陰湿すぎる。
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/04(火) 23:14:40.32ID:z5eY3wpN
とんだ、売国企業だったな。
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/12(水) 19:37:38.42ID:rgbEf2uu
売国
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/13(木) 10:34:44.32ID:Ej65bhrO
◯代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0352三菱マテ某精錬所
垢版 |
2015/08/15(土) 21:00:29.35ID:DwoX7ddo
マテの現場労働者は使い捨ての扱い　労基違反労災はもみ消し命令　財閥の経営の悪しき面多し・・・らしい。
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/26(水) 18:19:25.33ID:kkI3PTcH
「いいもの　がなく」は元MMC(三流自動車)だったか
・・・あれ、三菱に良い物なんてあったっけ？
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/08/28(金) 23:50:29.46ID:Z9qF6RTI
陰湿会社
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/08(火) 21:21:14.15ID:w+iLZyLm
表面上は超勝ち組かも知れないが、実態は魂を会社に売り渡した人間としての超負け組。
無機質でつまらない社内飲み会が頻繁に開かれ、出なければ村八分。
所詮は会社や上司の座敷犬でしかない。
出張も十数日間もあり、家を空けなくてはならないことが少なくない。

人間を棄てなければやっていかれない企業だ。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/09(水) 19:21:35.65ID:9mVUK8q+
マテリアル社員だが、勝ち組と感じた事はない。
特に給料も多いわけでもないし。
普通だよ、普通。
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/15(火) 18:44:10.78ID:c0cewYKP
陰湿会社
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/15(火) 22:49:14.36ID:R3FmLujW
>>356
派遣と新人に仕事を全部任せて一日中スマホいじったりして時間潰してるって聞いたけど本当？
主任クラスでも肩書きが付けば勤務時間中に社用車使って出かけ放題の自由な社風とも
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/16(水) 00:19:09.91ID:f2rABLqd
>>358
そんな事ないですよ。
マテリアルは派遣、パートもそんな差別ない方だと思います。
中にはブラックな人もいますが、評価はされませんね。
しごとをサボる様な人はキツイ部署に異動になる事が多々あります。

福利厚生もしっかりしていて守られてる感じはしますね。
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/16(水) 00:29:55.63ID:IzjCOmep
359に同意
前に新潟で派遣してた者ですが、
359と同じ意見です中にはブラックがいるというだけでそれはどこの会社でも同じだと思う。会社全体が変だったらこのスレにもっと書き込まれてるはず。
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