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三菱マテリアル その2
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0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/06/14(木) 00:47:15.86ID:xyKf6fgx
残業が常にある職場なんてあるのですか？交代勤務三班制だと十時間も出来ないのでは・・・休日出勤してもそれだと・・・
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/06/14(木) 04:18:06.72ID:ownQd7Jo
>>220
もはや大手レベルではない。ボーナスは年々下がってる、、、
>>221
交代勤務も残業10時間以上出来る
休日出勤やるやつはやってるな、、、
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/06/15(金) 18:15:22.42ID:ibjEWMun
じぶんが良ければどーでもいいやつばっか
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/06/26(火) 20:27:03.33ID:Ts6gOmFD
先月だったか、日経の交遊抄、よかった。
大して親しくもないのに、肩書き自慢の交友関係ばっかり
毎日見せ付けられてるけどｗ
ここの社長のときは飾らない自然体の交友関係が書いてあってよかった。
人を大切にしてるんだなーと。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/05(木) 13:23:02.95ID:87E18kkV
まだ、サビ残強制する社風は続いているの？

0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/22(日) 18:21:02.80ID:pKMsFjbZ
がんばれ！
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/24(火) 00:40:17.53ID:h14udgiF
(　´ω`)ﾊﾐｨ三十路おめおめお
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/24(火) 08:01:13.28ID:ixV2u3rq
今日も、サービス残業、サービス残業

0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/25(水) 18:02:54.23ID:X4g35jco
凸↓　裕顕、院卒入社の大人のはずが、片思いした女性を逆恨み→
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/25(水) 18:05:59.89ID:X4g35jco
実家のママに嘘をつき、自分は研修へ→
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/07/25(水) 21:30:25.76ID:Fjtwefqa
喫煙率どうにかならないのかね
高卒オヤジならまだしも学卒も吸うからな
製造業とは言ってもさ、民度低過ぎるんだよボケ
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/09/02(日) 20:21:29.39ID:3yCSVhcq
みこすり半劇場読んでにたにたしてるおっさん、きんもー
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/09/18(火) 23:29:38.70ID:ORu9RXDM
ﾊﾐｨは今どこにいるんですか？
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/09/20(木) 18:42:57.54ID:xtspikuO
>>236
マテリアルは非鉄業界
レイヨンは化学業界
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/09/27(木) 01:33:22.96ID:QVzHZ7Bn
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/09/30(日) 06:53:19.16ID:OYzoQBJt
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/12/20(木) 09:32:22.32ID:C7jKXOya
>>217
２０代総合職でも残業無しだと手取りは１７～１８万
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/12/20(木) 17:16:46.99ID:dG7hW7wn
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工、手当て込みでですか？
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2012/12/25(火) 10:17:29.57ID:QtwE4x+u
>>240
新卒ではなく20代後半の給料です。
ボーナスは比較的多めだけど月給が低すぎるので年収は400万いきませんでした。

給料が低すぎるのとパワハラが横行していたのとで退職しました。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/02/15(金) 17:18:38.70ID:Sp/j1X3E
マテリアルシー○○アイの人事、最悪。友達が求人で履歴書送ったのに、3ヶ月経っても何の音沙汰なしで待ってられないから他へ就職した。
2度くらい問い合わせたらしいけど「選考中」と言うだけだったらしいが、必死に職探ししてる奴をバカにしてるな、エリートだろうけど人間的に腐ってる。
行かなくてよかったかもな、そんなとこ。
ところでユーレイみたいに痩せて顔色悪いおばさんが勤めてるらしいけど、何の仕事してんの.？掃除？
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/02/28(木) 02:15:28.17ID:BTIfufwn
あ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/02/28(木) 02:16:47.88ID:BTIfufwn
○代安彦は\のことしか頭にない超ガメツイ奴
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/20(水) 16:58:31.31ID:7YvJcFzN
ここって協力会社に出向に出る人って多いの？
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/29(金) 04:21:04.41ID:eIyptWtK
○代安彦は\のことしか頭にない超ガメツイ奴
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/31(日) 14:45:37.43ID:rMB9Cx2O
この会社に入りたければ、都内某所にあるテニススクールで
某役員の息子 を見つけて知り合いになれば家柄・学歴・容姿関係なく
コネ入社させてくれるらしいぞ

役員のコネだから上司や同僚も文句言えないし、お荷物でも
本人が辞めると言い出すまで面倒見ないといけないらしいが
本人はそんなこと知らないから幸せだよな

テニススクールの名前は代表電話に電話すると総務で教えてくれるらしい

気になるヤツは直接電話して聞いてみるといいよ
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/06(土) 13:31:48.94ID:YKYLkRlT
本社は学歴で扱いが変わる古くさい人間ばっか。
自分等は資格も何もないくせに偉そうなことばかり言ってるし、酒の強要が酷い。
工場とかは高卒で頭悪いおっさんどもがパチンコ、たばこ、酒、事あるごとにどなり散らすのが日常。
そいつらが「なんで俺らより先に帰れるの？」みたいな雰囲気出してるから、交代制でも帰れない。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/05/30(木) 20:23:25.58ID:UFAabsVN
ここの会社の奴ら、人間として腐ったカスばかりだぜ。
右翼軍人が襲撃して全員マシンガンで射殺してくれたら嬉しい。
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/05/30(木) 21:39:37.18ID:UFAabsVN
いまだに酒の強要をして憚らない有り得ないバカ会社。
若手は準備や後片付けに追われてブツブツ文句垂れるも御身大事で自浄能力無し。
まるで北朝鮮みたいな会社。
日本企業の恥部ともいえる三菱マテリアル。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/05/30(木) 22:49:57.91ID:UFAabsVN
中年は陰湿で意地が悪そうな暗い顔、爺は死んだ魚みたいな目をしてる。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/13(土) NY:AN:NY.ANID:xNAzP5V0
ここの子会社を見に行ったら夜でも明かりがついていて機械の音が聞こえてきた。
怪しげな会社だと思った。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:cMl8DpF/
８年ぐらい前に退職した人なんですが、まぁこの手の大企業は転勤多いよね
福島に研究所あるから福島勤務だったけど、「無期限で直島（瀬戸内海の離島）に行ってくれ」
と言われて転職活動中だからという理由で転勤（長期出張？）断った。

研究職で採用されても大学の専門も度外視して別の事業にいきなり配属。
しかも周囲の同僚（といっても先輩）も仕事はそんなに教えてくれない。
もう精神病んで１年目の夏には転職サイトに登録しましたわ。
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/15(月) NY:AN:NY.ANID:nQs2PnoH
超勝ち組企業を辞めるとかバカだよね
給料多いし、仕事もそんなに忙しくないし、机に座ってるだけでいい
面倒な仕事は下請けに丸投げ
こんなに楽な業種はないね
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANID:H37ZKIrd
表面上は超勝ち組かも知れないが、実態は魂を会社に売り渡した人間としての超負け組。
無機質でつまらない社内飲み会が頻繁に開かれ、出なければ村八分。
所詮は会社や上司の座敷犬でしかない。
出張も十数日間もあり、家を空けなくてはならないことが少なくない。

人間を棄てなければやっていかれない企業だ。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:cYxudqQ+
>260
仕事は楽だし、厄介な仕事は協力会社に丸投げで、自分は涼しい事務所で
時間潰しでいい職場だと思うがなあ
そして何かにあれば協力会社の奴らの悪口言ってれば無問題
唯一の問題は定時で帰りにくいことかな
回りが全く帰ろうとしないからな
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/27(土) NY:AN:NY.ANID:zBUn3mz0
いい会社かどうかは、その会社の食堂で飯をくってみるべし
ここはなめてるとしか言いようが無いレベル
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:ipW5PUJP
まったりな社風だと思っていたんですが、
そんなに酷い会社なんですか？？

サービス残業の強要は許せないですね。
どこの部署や工場でもそうなんですか？
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:/Bro8AZY
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:A5S1qoSS
森井死ねや疫病神
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:12jKkYmh
仕事の能力なくて、全く仕事せず毎日ネットサーフィン。連休は旅行三昧。これって超勝ち組だよね。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:UGvptRyi
森井の湿気た面を朝っぱらから見ると一日中何をしても上手く行かない。
上には籾手すり手で胡麻擂り、下には大威張りの森井は人としてサイテーだな。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/11(日) NY:AN:NY.ANID:EdcX+Hsr
森井さん、言っちゃ悪いけど、あんたは会社に居ちゃいけない人間だ。
組織のためにも早期退職しなよ。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:X54cVGkf
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:qwlFT3IQ
>>267
人としての心を失った勝ち組にどれだけの意味や価値がある？
失ったというよりも、最初から持ち合わせていないような不幸な人間ばかり。
多少貧しくても夢と楽しみを追っているロマンチストのほうが人生の勝ち組だと思うけどね。
うちの会社なんかスケールが違うだけで人としての非道さは東電と全く変わらんよ。
物質だけがすべてと思い込んでいて、共産主義者と基は同じ。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/01(日) 05:09:56.73ID:ihZ5YOtw
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/04(水) 23:08:14.54ID:mJ6RdmjM
a
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/04(水) 23:09:02.25ID:mJ6RdmjM
○代安彦は\のことしか頭にない超ガメツイ奴
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/05(木) 15:21:01.33ID:OAPBZaTr
森井はチクリ魔
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/05(木) 19:21:31.20ID:OAPBZaTr
飲む席で森井にあまりベラベラ喋るな！
全部上に筒抜けになるから。
0280sage
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2013/09/27(金) 12:46:26.15ID:/4juWndj
スレゴミダメワロタ
0281sage
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2013/09/27(金) 12:47:53.00ID:/4juWndj
スレゴミダメワロタ
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/10/10(木) 01:02:27.95ID:GKzvjJkC
○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/10/20(日) 20:34:35.82ID:3uJWVsgs
危険物とったらガソリンスタンドで優位に働けるだと
そんなくそダッセー資格なんかいるかよばか
0284真の愛国者
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2013/11/16(土) 12:31:45.14ID:UZqJ6nDZ
｢[戦争はなぜ起きるのか]安倍晋三の『Ｗａｒる害』戦争財閥三菱の復活！｣
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
三菱は、最悪の売国非国民企業であり国賊といえる。
いつか必ず天誅が下されるだろう。
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/11/25(月) 21:13:54.17ID:jvhVKjiD
サービス残業
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/04(土) 20:36:13.54ID:cKeGKZce
あ
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/04(土) 20:36:47.93ID:cKeGKZce
○代安彦=\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/09(木) 17:26:45.08ID:kmFGdjaB
【速報】工場爆発５人死亡　三重・四日市の三菱マテリアル
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389255253/
【速報】 三重県、三菱マテリアル四日市工場で爆発！二人死亡
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1389249965/
【事故】三重県四日市市の三菱マテリアル工場で事故　2人死亡　負傷者多数か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389249722/
【社会】三菱マテリアル工場爆発、死者５人に…三重・四日市
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389253252/
【速報】　三菱マテリアルで大爆発　5人死亡
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389252346/
三菱マテリアル工場で爆発＝死傷者多数か－三重・四日市
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389250503/
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 01:43:36.31ID:dsE3N3j7
２４年に類似事故発生。にもかかわらず再発。
これはもはや未必の故意。殺人会社三菱マテリアル。
こんな会社早く解体しろや。胸糞わるい。
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 05:14:11.74ID:LjHNQNK9
そんなこといったら原発だって…
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/11(土) 22:37:42.45ID:KNAhmARo
この会社に限らず、コンビナート関連は全国どこでも事故が多い
四日市だけでも数年ごとにどこかの会社が爆発だの火災だのやらかしてる印象はある
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/12(日) 20:21:04.69ID:LttCvi96
三菱マテリアル 一時操業停止とかじゃなく、
会社解散しろや。今回は偶然の事故でなく、
起こるべくして起きた事故。
ここまで人の命を軽んじる会社は社会の敵。
国が動かなあかん。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/12(日) 22:24:25.41ID:sT00JAl/
うわ～何年ぶりやろ？カキコとかw
なんかいろんなとこで批判されてるけども、お前らの使ってる電化製品のほとんどがこの工場のシリコン使われてるんだぜ？という
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/13(月) 21:39:18.50ID:thq03wms
三菱マテリアルでなくても、一ランク下のものならいくらでも供給できるところはある。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/15(水) 07:38:23.77ID:ZccvPe0b
会社の為に頑張って働いてきた人々の命を何だと思ってるんだ！
１５％～３０％の役員報酬の返上で済む事故じゃ無いだろ！
業務上過失致死傷の疑いで捜査本部も設置された。立件までに１年以上かかるそうだが、事故の原因究明といい加減な管理体制について、徹底して追及してくれる事を期待します。
0307尊皇討奸
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2014/01/15(水) 20:42:27.89ID:q9bSJDiM
天誅だ！
東電と三菱マテリアルは早く潰れろ！

自分たちの富を増やすために、あらゆる立場の人々を利用し犠牲にして戦争を起こしてきた三菱は最悪の悪徳財閥
何千万という規模で人を殺してきた三菱だから、５人くらいで反省するわけがない
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/15(水) 23:51:01.27ID:eVOjXKJi
>>307
一文一文にまったく根拠も知性も感じられないな＾＾
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/16(木) 20:24:05.02ID:6Tv54Lq0
不自然な流れ
0312尊皇討奸
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2014/01/16(木) 22:22:25.87ID:bLJ6X6ca
>>308
言い出せば切りがないのだが、一応手っ取り早いところでこんなのとか貼ってやろう
>>311の暇つぶしにもなると思う

｢安倍政権とメーソン三菱財閥の《戦争の陰謀》｣
http://blog.m.livedoor.jp/rurudonoizumi/article/52317936?guid=ON

｢二･二六事件を事前に予知していた三井･三菱｣
http://blog.goo.ne.jp/514303/e/d65d4b5bab68e724d5030f76ce11d07e
｢戦争はなぜ起きるのか 安倍晋三の『Ｗａｒる害』 戦争財閥 三菱の復活！｣
http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=40828
0313尊皇討奸
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2014/01/16(木) 22:34:35.34ID:bLJ6X6ca
三菱財閥がいかに悪魔の巣窟であるかがよくわかるだろ
三菱マテリアルは、東電と並んで経済界ではブラックの両横綱
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/17(金) 23:12:48.65ID:9OoF3Sxd
とりあえず、カス会社。
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/01(土) 21:32:36.47ID:fClaz6cv
今操業停止だから出勤しても暇～ｗ

ご安全にぃ～ｗ
0316名無しさん@引く手あまた
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2014/02/01(土) 23:02:47.50ID:KgtbgD30
なくなった方は、労災＋会社からの懲罰的補償をうけれたの？

出社待機の人たちは、給料満額でるの？
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