【ﾀｲﾔ】コンチネンタルってどうよ？【ｵｰﾄﾓｰﾃｨﾌﾞ】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/02/21(土) 14:37:37

本当のところ、どうなのよ？

前スレ（板違いだったため、こちらに移動）
コンティネンタルテーベスってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1146544701/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 13:16:13.25

>>566
ボーナス手取りが一本超えてるからって喜ぶのはうぶいね。
周りをよくチェックしてみな。
一本で多いかどうか確認してから喜んだほうがいいと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 13:21:41.27

元社員だけど、ココは単にROMってるだけで別に今更言いたい事なんか無いなあ・・・
今の仕事は順調で楽しいから満足してるし。
ココを見てるのはエージェントから電話掛かってきて現社員の退職相談が多いと話をよく聞かされるから、
今どーなってんのか見てみようと思っただけだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 13:32:11.96

リストラされなかったから優秀だと思ってるの？
部署都合ってのも大きな理由だろ？
そもそもマネージャー連中が人の優劣を見抜ける程部下にかまってるか？

優秀だからだって？
一体何に対して優秀なの？
笑っちゃうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 14:09:49.76

この会社に転職を検討しておりますが、
業績は好調ですか？売り上げは非公開のようですが、
右肩上がりなんでしょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 15:20:05.31

リストラされる前段階で上司と何度か面接したけど、もう最初に結論ありなのよ。辞めさせるっていうね。
で、何度か面接するんだけど、この上司ってのがまるでお話にならなくて、なぜ辞めさせられるのか理由らしきことをいうのだけれど、的外れなことばかりいうのよ。
で面接も何度か持った後に私がどんな仕事をしていたかを伝える機会があったんだ。で答えたのよ。こんなことやあんなことをやってますってね。
それを聞いてその上司なんて言ったと思う？
"そんなことばかりやってたの？"だってさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 15:22:18.73

これまでの面接の中でこちらが言ったことに対しマトモな反論も出来ず片っ端に私から論破されてたからだろうね、ここぞとばかりに誇らしげにそう言ったのよ。

はぁ～？あなた今まで私がどんな仕事してたかも把握してないで何を基準にと思うのが普通だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 16:18:27.76

少なくともかなり怨みもって辞めさせられて
毎日ここにくる不遇な人がいるわけですね。

>>552-555 IT5phqkaとか
>>564-565 eyanWyRJとか
>>568-569 Dc46hm+Dとか
>>573-575 JMamVLBlとか
>>579-580 mDhKiOI4とか

いいかげん前を見なさいw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/29(日) 17:17:12.63

>>581
恨みを持つ。
普通そうだろ。
俺は上司のキチガイっぷりをほぼ全部隠し撮りしてたけどな。
で、辞めることになったあと知り合いの間で上映会。
まあ、バカにされてたよ。その上司は。
こんなのいるの？みたいな。
それで少しは胸の内はれたな。
前をみろ？そりゃ誰だって見てるでしょ。軽いんだよ、あんたの言葉。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/30(月) 02:44:32.24

>>581
年配の方ですか？今時毎日手動で気になるサイトをチェックなんてしないですよ。
RSSリーダーとかフィードとか2ch to RSSとかググったらイイと思います。o(^▽^)o
登録したサイトで新たな投稿・コメントなど書き込まれたら自動でそれを教えてくれるんです。
使ってないのだったらオススメですよ。
( ´ ▽ ` )ﾉ
他の人はそうしてるんでないかな？
だから新たな投稿がでるとそれをトリガーにそのコメントに対して投稿が集中する。
そしてすぐ過疎る。

よくあるパターンですけどこれってほとんどの人がRSS購読してるからじゃないでしょうかね？

お役に立てれば幸いでっす。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/30(月) 23:56:34.41

検索の結果、 83 ポジションが適合します
旭　５名　EBS車両実験ｴﾝｼﾞﾆｱ
浜北２名　EBS営業、ｶｽﾀﾏｻｰﾋﾞｽｴﾝｼﾞﾆｱ
豊田１名　KAM
横浜75名　品質11、人事1、セールス５、PM10、ファイナンス４、Comunication 1、R&D42

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/01(火) 01:42:38.33

>>584
え？凄いね、この不景気に。
これって純増？
それともリストラを伴う人の入れ替え？
純増だと凄いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/01(火) 17:40:26.41

近いうちに入れ替えがあるんだろ。
かわいそうに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/01(火) 23:11:50.92

新卒で就職考えてます｡今年は募集してないんですかね？
それともエントリー受付はもう終わってしまった？
HPの採用情報見ても､仕事検索だかってよく分からないページに…
実車試験なんかに興味があります｡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/03(木) 23:53:14.32

>>587
いいかげんに、さくらはやめえや。

新卒？今頃？
しかも、新卒のくせに、初対面の会社、人たちに、

”～～～～かね”？？？？

君、完全に社内のさくらのだろう？

もしあなた本当に新卒だったら、絶対雇わないな。私は。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/04(金) 00:15:04.48

みんな、やっほ～
待った？ごめんね。私、姫登場よ。
この間、ｘんｘん小さいなんて下品なこと言われた私わよ。

実に、楽しいわね。このサイト。

２～３日休んだら、しっかりとみんな私の後に続いて、
会話してくれているじゃん、偉い！

これで実証された。これを見て心の声を発しているのは一人ではないということ。

おい、>>581、ボケ！分かったか？
みんな新しい人生が見つかり、新しい仕事で忙しいんだよ。
誰が毎日こんなくだらねえサイトなんか見てられるか？アホか？

怨み？ばか言うじゃねえ。うんこ洞窟から出られて毎日幸せだよ。
ここに来て発言しているのは、昔顔に塗られたてめえらのうんこを
今お返しにきたんだよ。ボケ！

>>582、姫もその隠し取りみたいなあ。

>>583、真剣になるほど無理無理！そんなにハイテクなど使えたら、こんなうんこ洞窟にいねえ。
普通できる爺はどっかの会社で、エクセルの技を駆使しながら、若い連中の憧れの的になっているよ。
うんこ洞窟の爺は、エクセルが一番使えねえが、給料は一番高い。1200万～1500万余裕でありだもんな。
参っちゃうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/04(金) 00:26:58.16

コンチネンタル・オートモーティブ株、乙www
蛆虫ども、てめえら、BBキングにたてつくなんて、
3億年早いんだよ。
同じドイツ系として、くそみたいな連中は恥だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/04(金) 02:27:02.57

まあ、コンチのHPは、あれはないだろ？
10年くらい前のWeb見てるような感じだよ。
あれは完全に担当部署の怠慢。
求人検索とかページのレスポンスが超遅い。サーバ更新してねーだろ？
あれはIR面でも求人面でも大損してるよ。
マジで担当者怠慢で首にした方がいいぞ。
まだ俺個人のブログの方がよっぽど先進的。
レンタルサーバでもあればコンチと同等のサイト作る自信あるよ。いや、マジで。
あれはどうかした方がいい。
広報？IT?どこ担当？
なにやってんのあいつら？
ルーチンワークでいつまであっぷあっぷしてんだろね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/04(金) 14:56:27.83

>>591
HPはそれでもまだましな方。
製造、開発で使ってるツール、DBなど20～30年前のレベル
配給されるノートPCは鉄アレイ並に重いから自然と体力が付く優れもの

他の会社と比較する事自体ナンセンス。別世界だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/06(日) 11:54:02.87

リストラ検索の結果、 83 リストラポジションが適合します
旭　５名　EBS車両実験ｴﾝｼﾞﾆｱ（あそこが小さく、陰毛の薄い順から）
浜北２名　EBS営業、ｶｽﾀﾏ・ﾍﾙｽｻｰﾋﾞｽｴﾝｼﾞﾆｱ（浜北に営業なんかいたっけ？）
豊田１名　KAM （そうだ！何をしているかわからんKAMはどんどん首にするがいい）
横浜75名　品質11、人事100、セールス５00、PM10、ファイナンス４、Comunication 1、R&D42 （横浜はやっぱ人間が多すぎ、どんどん首にしたほうがいい。良いぞ、スマートな動きだぞ）

全体としての評価：
なかなかよく考えたリストラプランである。
少しは脳みそを使えるようになったみたいじゃな。
まだ脳みそが残ってたな。
リストラ時の鉄則を伝授しよう。
どうせコストカットするなら、高給取りから切っていくんだよ。
一番高くもらってる能無しから切るんだよ！わかった？
普通はこんなタダで秘方伝授しねえけどよ。感謝しろ。
覚えておけ、私は東京大学大学院教授、出鱈目真だ。

一方、BBキングはどう思ってるのか？
うんこ洞窟の腐った生ゴミ拾いたくねえし、
ただ、どんどん自滅してくれれば、それに越したことがねえ。
これこそ、真の一石二鳥じゃな、、、、極楽極楽。
わしらにたてつくのは、やはり３千億年早いだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/06(日) 23:01:38.26

>>593
セールス出身の広島人と推測できる書き込みでつよ。
お気をつけなさって( ´ ▽ ` )ﾉ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/11(金) 23:33:45.82

>>594
だから？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/13(日) 03:27:34.70

>>594
念のため、
出鱈目真→でたらめまこと→書き込みが真実かでたらめか、すべては読者にまかせる。
特定な人物や組織を対象にしようとしてないので。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/16(水) 20:04:57.46

タウンホールミーティング来なかったやつは首切りリスト入り乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 01:53:50.51

大丈夫だ。行っても行かなくてもリストアップは別途されるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 02:08:18.13

ここってどの位の頻度てリストラしてんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 19:47:03.10

598だが、

597へ
申し訳ない。リスト入り有力候補にかける言葉としては適切ではなかった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 20:35:50.62

>>599　3年くらいやってなかったんじゃね？
今年人員結構増やすらしいから暫くはやらなさそうだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 20:49:57.59

隔年

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/17(木) 21:13:12.34

>>601 >>602
どっちが正しいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/18(金) 02:13:54.39

最近全くやってないだろｗ
部署によっては病んでやめちゃう人多いけどな。
経理とか
エンジニアはそんなに辞めないしもっと人が欲しいはず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/18(金) 07:28:15.92

いやいや、水面下で結構やってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/18(金) 10:16:43.65

>>605
まあ、そうだな。
人事内部でさえリストラが行われてることを知らされない人もいるらしいしね。
何故って感じ？
人事内でもリストラあるだろうからリストラ要員には知らされないってか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/19(土) 09:13:31.35

おまいらおはよう
リストラひそかにやってんのはわからんけど、どこの会社でもそうじゃね？
前いた会社もあきらかに仕事できないやつとか知らぬ間にいなくなってたしｗ
ボーナス後にまた数人辞めてくのは予想はつくがｗ
部署にもよるけど、２０代３０代わりと楽しそうにしてる人多いけどな。
最近仕事終わってからの飲み会多いし。外資っぽくないｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/29(火) 01:20:42.94

痛い婚活らーっている？

本当どこか他でやって欲しい、マジで色目使うなっつうの( *｀ω´)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/29(火) 20:28:33.98

>>608　kwsk

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/29(火) 21:18:25.45

>608
4F?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/29(火) 23:26:01.42

>>610 www
あいつか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/30(水) 21:31:41.32

片手で足りないんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/01(金) 01:25:10.45

そんなにいたっけか♀ｗ男にしか見えん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/02(土) 13:05:27.49

たれ？みつめてるるん？
http://www.instablogg.com/W9r0Hg7

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/02(土) 19:52:07.31

奇跡の一枚？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/04(月) 01:31:00.16

>>614
いっちゃってる人のサイトみたいだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/06(水) 00:44:00.89

>>614 引用元
http://kusokusofuck.mamagoto.com/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/08(金) 16:45:12.77

現在大学修士1年のものです．
コンチネンタル社の国内インターンシップ（On-Job Training)
に行こうと思っています．
よろしければ会社の雰囲気，上記の"リストラ"等，
どのようなことでも良いので教えてください．
漠然としていてすみません．

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/09(土) 20:08:50.01

>618
このスレの1から全部読み返して来てください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/09(土) 20:35:05.16

ってか",."使うのハナチンっぽいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/13(金) 23:26:46.09

いっぱい求人ありますが、景気が良いって事？
話題にあるリストラをしながら補充してるって事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/28(土) 14:32:47.95

緘口令がしかれています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/28(土) 17:26:50.03

テーベス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/05(日) 19:29:54.12

糸冬

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/29(水) 21:28:34.08

　　　　　 '. : :.'. : : :.'._｣　i -‐i‐‐|: :|: {＿____i:.i__i: :i 　 i: : ハ: : : :ﾊ: {__i:}　 |
　　　　 ∧:_:_:!＞''"!　ｌ　!_ . ﾊ_｣_i:.|ハ: : : : : |. :{´i￣:.｢~¨`ヽ: : : :.}: : :.:｀ヽ|　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /　　　　 .!. : : :!; ＜{: | i:.|　|: : : : : |: : 八: : | |: : ハ: : : ': : : : : :.:|　＜　滅びこそ我が喜び
.　　 / 　　 { . :´: :! ｘく:|ヽ! iﾍ:｢ヽ! 八: : : :.:|ヽ:｢　＼| |:.:/　|: :./ : : :': : : .|　　|　　死にゆく者ほど
　　 /　 ,　 .∧ : : : i: :|ヽ| ,」⊥jL　ヽ　＼: :.|ヽァテ￢=ミ､　|ﾊ'. : :./. : : : |　　|　　　　　美しい…
　　,'. :イイ: : : :. : : {ヽ|,.ァ7'"⌒ヽ｀ヽ　　　ヽ|　ん'.:::::::ハ｀Y /: : :/ : : : : :|　　ヽ_＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ,''´　|　|: : : ∧: :Y 〃ん'.::::::::ﾊ　　　　　　 { {::::::::::::i:}　}}': :/ﾍ: : : : : :.|
　　　　{　|: : : : : ＼! {{　{ {:::::::::::i::}　　　　　　 Vヽ.__,ノﾘﾉ/|/　 } : : :.∧|
　　　　 |: : : : : : ! ＼　.Ｖゝ--' ﾉ　　　　　　　　ゝ--- '　　　　 /. : :./　ﾉ　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |: : /{: :八　个　＞ '~´　　　 , 　　　　:.:.:::::　　 ; 　/.: : :/　　　/
　　　　 |: /　ヽ: :.:iヽﾊ　　　::.:.::　　　　　　　　　　　　　 /_,ノィ: :/　　　 '　　　　　
　　　　 |/　　　＼|　ゝ:.　　　　　　､ー― ァ　　　　　 /: :./ ﾉ:/ 　　　 |　　力尽きるがよい
　　　　　　　　　　　 }ﾍ、　　　　　￣　　　　　　 .ｲイ/　 /　　　　　｜
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　　　　　　　　　　　　 {/　　ヽ{≧ト　.. __　　.　　´　|/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽi　　　　　　　 |_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,|　　　　　　　ﾉ.::＼
　　　　　　　　　　　　　　／.:|　　　　　／.:::::::::::＼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/02(日) 04:13:25.58

金曜の夜見たぞ。NS広場で

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　　,′ミミﾐﾐヽ
　　　　　　／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　　　　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　　　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　　　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　　）ﾐﾐj ､､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　､､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　､､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/27(木) 05:18:43.46

創価死ね
創価死ね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/29(土) 21:02:33.84

創価ﾀﾋね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 09:05:20.70

創価ﾀﾋね
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/09/30(日) 22:56:30.89

ContiComfortContactCC5って欧州製？
CE5とどっちが良さそう？
車は現行VWPOLO

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/28(水) 23:12:33.72

タンホールミーティング乙

現在の空きポジション：５７
宇都宮 (0)
広島 (0)
旭 (3)
横浜 (51)
浜北工場 (1)
浜松 (0)
紋別 (0)
豊田 (2)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/11/28(水) 23:13:48.31

IT (1)
Ｍ＆Ａ (0)
Ｒ＆Ｄ (15)
アドミニストレーション・アシスタント業務 (0)
インダストリアルエンジニアリング (0)
エンジニアリング (14)
キーアカウントマネジメント (2)
コミュニケーション・PR (0)
ファイナンス＆コントローリング (3)
ファシリティーマネジメント (0)
プロジェクトマネジメント (9)
マーケティング＆セールス (5)
ロジスティック (0)
人事 (2)
保険 (0)
品質 (11)
安全衛生 (0)
法律・特許 (0)
環境 (0)
監査 (0)
研修 (0)
製造・生産 (0)
購買 (0)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/12/04(火) 23:26:02.38

ＬＯＶＥ　ＬＯＶＥ　コンチ　←

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kayac.love2konchi&;hl=ja

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/01/24(木) 22:48:55.91

日清紡精機広島、2007年にコンティネンタルが日清紡HDに事業を引き継いだ会社だけれど、大量リストラするね。
全従業約100人の内40歳以上から40人首切るそうだ。今月末までに。
ごっそり40以上を切りやがったな。
昔ここが持ってた美味しい部分は全部コンティネンタルオートモーティブに持っていかれたからな。残りカスのような製品で今まで耐え抜いた人たちが新しい職場を早く見つけられることを祈る！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/21(日) 04:15:30.11

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　　　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　　　　　／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､　 / 　　　/
　　　　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　あはははは～
　　　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　未婚の三十路越え女は結婚すらできないで
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　　　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　ﾉ 'i　　　　飲み会に誘われてモテると思ってるのかよウケルゥーーーー
　　　　　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　　　　　 l::::::::`''‐r＼　　　ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　　　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　　　　　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　　　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN

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　　　　　　　　　　　　　　//　　　　　　　ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　Ⅵ　|　|　 |　　|/ﾘ　　　じゃ、解散
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/26(金) NY:AN:NY.AN

なぜコンチに社員として入りたいかというと、僕はコンチでボランティア活動をはじめました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN

なぜコンチに社員として入りたいかというと、僕はコンチでボランティア活動をはじめました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 03:39:17.87

なぜコンチに社員として入りたいかというと、

僕はコンチでボランティア活動をはじめました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/28(土) 23:50:15.48

募集してるね。転職サイトだと

リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi1931913001/

エンジニアピット
http://career.e-pit.jp/000087/

人転がし系だと
http://www.r-agent.com/event/detail/00000525.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/04(月) 23:10:50.86

保守

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/11(月) 06:07:09.56

東神奈川ってロケーションが結構ネックじゃないですか？
都内在住の人からすると、わざわざ神奈川の企業に勤めるか？って気がする。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/11(月) 15:38:39.27

昔は本社日本橋にあったらしいっすよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/11(月) 17:48:26.06

そうなんですか。
往復３時間掛けて毎日の神奈川通勤を考えると、
応募も躊躇するし、志望度も下がって来ますよね。。。
日本橋に有れば、相当な高倍率人気企業になったはず！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/25(月) 19:02:19.45

白髪の佐藤二朗は元気？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/13(金) 18:27:22.18

命名法則がカオスな件。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/01/01(水) 08:44:51.69

今年は午年ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/02/06(木) 21:36:58.41

横浜の皆さんお疲れ様。知名度あがれば良いね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/04/25(金) 03:44:18.40

たつたひろし５０歳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/19(土) 21:22:54.01

浜北の團十郎ことH氏は元気？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/26(火) 20:53:27.73

コンチの葛西紀明さんは元気っぽいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/07(日) 23:23:30.37

保守

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/21(金) 04:41:16.28

保守飛雄馬

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/02(火) 19:12:40.28

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/20(土) 12:25:25.14

捕手伴宙太

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/26(金) 22:36:43.21

捕手

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/11(水) 23:24:44.12

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/20(金) 20:20:25.11

あったかいんだから～

http://youtube.com/watch?v=lN-a0euNrPM

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/25(水) 22:02:26.02

昼頃モーホーらしき軍団を見た。リーダーは保毛尾田保毛男似だった。怖いからこれからは近寄らないでおこう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/08(水) 13:32:25.82

小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 07:34:03.38

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/30(火) 20:52:46.42

コンチさんコンチさんと言い続けて、ゲシュタルト崩壊が起こり、◯ンコさんに変化するも気付かず会話続行。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/15(水) 01:38:59.13

退職金ってでるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/19(日) 21:13:04.96

入社してもないのに退職金とは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/08/14(金) 19:41:42.25

捕手万宙太

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/09/13(日) 19:24:32.56

ツンコタイヤ高すぎなのでBSのS001にした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/10/25(日) 19:13:38.19

補修

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/19(木) 12:44:14.65

没取

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/19(木) 21:29:32.45

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧/　ﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒～Y⌒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/19(土) 12:49:17.17

年末は何連休ですか？

**sage** · 2015/12/20(日) 02:22:04.44

http://www.continental-jobs.com/index.php?ac=search_result&;rf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/23(土) 04:50:01.83

干す