【クレーン製造】株式会社タダノ【多田野】
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ああとは、傀儡支店長。
正社員の一人も守れない、へなちょこ支店長。
この会社、ボロボロだぜ。若あ奴も
内部統制なんで、考えたことないし。 管理職に媚びるしか能がない下品な水商売みたいなクソが居る限り
勘違い老害は絶滅しない。
見る目のない底辺学歴基地外管理職ばかり、その程度の会社。 縁故採用は面倒臭い事は色々免除されて意味不明な休職して義務を果たさず権利ばかり主張して
仕事ミスしてもお咎めなしでうらやましい http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 こうなったら日本ペイントから敏腕営業マンの大坊聡さんをスカウトするしかない 製造業なんかに進むんじゃなかったな
馬鹿しかいない
まぁ俺もそうなんだろうけどw
しかもこの会社は強烈なカッペ臭がする タダノ新工場建設で県に要望ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/8034877031.html
高松市に本社がある建設用クレーンの大手「タダノ」は、県が開発する埋立地に国内最大規模の工場を建設する計画
を発表し、14日、県に対して用地として使える面積の拡大などを求める要望書を提出しました。
「タダノ」が新工場の建設を計画しているのは県が工業用地として開発を進めている、「高松港香西西地区埋立地」で
14日には、タダノの橋倉荘六執行役員が県庁を訪れ、県の小野裕幸土木部長に用地に関する要望書を手渡しました。
要望書では、工業用地の面積を現在の計画の14ヘクタールから20ヘクタールに拡大することや、事業者への引き
渡しを来年度半ばに前倒しすることを求めています。
新工場は北米や東南アジアでの建設需要の伸びを想定して、主に輸出用の大型クレーンを製造し、平成30年までの
完成を目指しています。
タダノの工場としては国内最大規模で、完成するとタダノの建設用大型クレーンの生産能力は、現在のおよそ1.4倍
にあたる毎月260台に高まる見込みです。
県は要望をふまえて、埋め立て地の開発計画が変更できるかどうか、検討するということです。
タダノの橋倉執行役員は「人口減少などで国内の需要が減少する中、東南アジアなど海外での販売比率を高めるため
の基幹工場としたい」と話しています。
2015年09月14日 13時38分更新ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/8034877031_m.jpg (新工場を建設へ) タダノ 県の埋め立て---地分譲で要望ttp://www.ksb.co.jp/newsweb/index/4063
タダノ新工場建設へ 県の埋め立て地に要望09月14日 18:16 https://youtu.be/pzzqMutANYk
高松市の大手クレーンメーカー「タダノ」が、香川県が整備を進めている埋め立て地に新しい工場を建設するため、
要望書を提出しました。
「タダノ」の橋倉執行役員らが香川県庁を訪れ、小野土木部長に埋め立て地の分譲に関する要望書を提出しました。
タダノは、東南アジアや北米などでのクレーン需要の高まりを想定し、新しい工場の建設を計画しています。
その候補地として、香川県が1995年から整備を進めている高松港香西地区の埋め立て地を選びました。
タダノでは、県が売却に向けた公募を行うにあたり、現在整備中の工業用地の面積を13.8ヘクタールから20ヘクタール
程度まで拡張すること。
また、埋め立て工事の完了時期を2017年1月から来年度半ばまで早めることを要望しています。
県では関係部署での検討後、高松市や四国地方整備局などと協議し、来年度の初めごろには公募を開始したいと
しています。 業務で使う携帯に朝鮮アプリを入れてる
危機意識が低い 津田先生が推薦してんだろ
田舎者は人を疑わないし
この会社、人の悪口が好きだよね なぜか上場していますが、ダイバーシティという概念のない田舎の会社です。 >>527
上司に媚売ってれば出世するから、人を見る目なんて、育たないよ。
所詮田舎者、狭い了見しかものを見れない会社。 熊本地震の復旧作業でタダノのクレーン車は活躍するのか? >>529
役職ついてる奴が管理能力もない我が事しか考えてない
でも研究者の如く他人の批判だけはしっかりする人間性も最低な奴等ばかりだから。
>>530
離れ孤島のクソ田舎にいると九州で何が起きているかなんか興味ないみたい。
香川で震度1くらいで大騒ぎするくせによ
義援金は会社名義で厚かましく集金するんだろうけど
東日本の時の糞対応で懲りたので今回は個人でしかしない。 タダノに入りたいけどどうやれば入れるの??
この前履歴書と職務経歴書出したけど戻ってきてダメですという内容の紙もついていた……
入りてー 学歴は立教大学以上でビデオ出演や新宿二丁目でアルバイト経験のあるもの 会社名義で寄付金
相変わらず不愉快!ええかっこしい! 社長の性癖が…… なんて事言わせるんだ‼ >>532
入社したい場合はコマツ等の競合他社か大手商社に入社して
部長クラスになると創業家からの引き抜きで役員街道まっしぐら
この会社の役員の大半は創業家親族とそのコネで占められてます
面接では中途入社の方が昇進も早い等という謳い文句を言ってるけど
昇進が早いのは創業家が唾つけたコネ入社組だけ 入社したくてたまらないなら昼休みの時間帯に
会社近くにある屋島食堂で張り付いていれば
社長が飯食いに来るからそこで直談判すれば良い 盗っ人を産出した部署がはしゃぐな
よっぽど暇なのか ここの労働組合、最悪だよ。
委員長は、組合費でゴルフに飲み会に忙しいらしいよ。
いいよな、組合員は汗水流して暑い中働いてるけど、
委員長は毎日が遊びだから。
こんな労働組合がある会社だから良くはならないよな! 勝手に民侵盗に組合員の個人情報を売り渡す犯罪集団にモラルも何もあったもんじゃない 野晒し在庫が水浸し。
高松なんか沈んでしまえ。
鹿児島、熊本も消えてしまえ。 ここに入って香川で一緒に暮らしてくれる嫁をさがしたいんですが、ここの社内恋愛事情ってどんな感じですか? 営業の出先なら、女は居ないに等しい。
東京か本社、工場なら女は居る。
性格は察するに及ばず。 久しぶりに株価見たら、加藤の半分じゃねーか(笑)
売れもしない海外に力を入れて?
国内シェアを疎かにするからこの様か。
この業界、世界シェアなんか、国内あってのもの。
バカ社長に、遊び歩いてるバカ専務、
無能の高梨は腹を切れよ(笑) >>554
時価総額ならわかるが株価なんて発行数やらなんやらがあるから株価自体を比べても全く意味がない >>555
そんなことは解ってる。
今の経営力の指標だよ。 >>554
加藤は株式併合したから見栄えがよくなっただけ。
実力は従来の400円。 有休取りまくって、休みの間に溜まった仕事を残業して片付ける無能
そんなんで忙しい忙しい言うなボケが
しわ寄せが誰に来てると思ってるんだ 加藤とはかなり差がついたな。
タダノも九州も陥没すればいい。 25は今回は勝ちかもな
加藤は来年に出るってのがiのマイチェンみたいなものだし、今から何か策を練るのかね。 陰気臭い内部の奴か、顧客か株主のフリしたカトーの人間しかいないのか?ここは。 そうだな、もし内部の人間でそんなに文句が有るんなら、職業選択の自由が有るのに何で辞めんの? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 配当金安過ぎ。この分だと来期は下がるのか?
もっと働いて配当よこせ。このポンコツ会社! すごい円安すごい激務
これで次は利益がない言い訳できないね トルクコンバーターのリコールめんどくせえええええええええええええええええ お前ら、もっと「拡販に注力しろ」よ!!
「拡販に注力」しないと、また売上下がるぞ!!
結局、景気に流されるだけの会社のままだぞ!! 拡販とか、販売店に任せておけば良いだろwww
うちはディーラーじゃねーよwww >>576
おっと、目白の勘違い王子様のことは言っちゃダメ。 >>578
あの口を開けば自慢話ばかりのやつだろ
俺も聴かされた「僕の学校、目白だったんだよ〜」って
学習院卒を自慢してる奴って、初めて見た
あいつ香川だろ? 一般人が学習院行って、
貴族ずらしてるのが、バカみたい オッス!人足りてっか?
俺がいた頃は適正人員以下の人数で働かせられてたよ!
ライン工なんてもう二度とやらないからな! いいよな、組合費でゴルフに飲み会。ペイペイは銀座で飲むなんて一生無理や。
権力持てば金使い放題。そのうち、労働貴族にも税務署入るんちゃうか?
会社も新聞沙汰にならないうちに手をうたな。春闘どころでないよ。 タダノ減益(笑)、一方の加藤は(笑 )
何の策もない、何の革新も無いタダノ。
企業としては、加藤の後塵になるのか。
宏一の無能ぶりは流石だな。口だけだ。
所詮、四国の田舎者の集まり。
但し、配当は減らすなよ。チビッ子、宏一さん(笑) どうせベースアップもボーナスアップもしないくせに
カマ玉のスポンサーなんか砂!砂! >>583
加藤の四半期決算見てないだろ君。
加藤の方が大幅減益なんだが。
【タダノ】29年第3四半期営業利益:141億超
【加藤】29年第3四半期営業利益:8億弱
後塵が、何だって?? センバツには香川から出場校はないのか。
タダノグループ恒例の野球●博も今回は盛り上がらないな。
残念だね、●●さん。毎回生活賭けてるのにね。 あっそうか、WBCで盛り上がってるか。
タダノの文化だものなぁ〜 同僚を妊娠中絶させて退職させた基地外ストーカーはまだ息してるの? 大手っていったって製造業なんてド底辺だからな
そんなこともあるさ 適当に人事評価して宴会の為に個人情報を漏らすような奴がいる会社 >>595
それ柳田。あいつは人の悪口で酒を飲む。 >>593
これ知ってる(笑)
どこかのSV工場、今はタダノテクノ◯日本。
BBQするのに工場の車使ってものを運んだ。
酔ったSV担当者が、若手を「お前を◯す」とか言って、
工場の奴にやらせて、喜んで写真撮ってたやつだ。
本当に楽しそうでいい会社だ。 昔、納車前の高所作業車の点検の時、
何メートルか忘れた(確か40m位)で、
テストとか言って、新入社員乗せて
フルブームで伸ばしてた。
一時間位?ほったらかしにしてた。
納車前でトイレとか付けて無かったとかで、
その新入社員が漏らしてた。
サービス担当者が笑い転げてた。
水をかけて、後日そのまま納車。
いい会社だよ。タダノは。 うちの支店で、ネットは見るな、書くなと言われたが、本当の事ばかりじゃないか。
うちのサービスは偉そうで、仕事をやってやってる、みたいな態度で腹が立つんだ。
この会社は精神年齢が低い。ぬるま湯体質で危機感が全く無い。どうせ売れるのだからと、営業自身も意識が低い。
売上も下がり、シェアも下がる傾向がこの数年続いてる。この先どうするんだ?と思うことも多い。トップのチビは頭悪いんだよな。 毎年毎年下品な宴会をしてブラックリストに乗ってしまった支店か。
こんな会社に品性なんかあるわけないけど、脱いだり食べ物を粗末にしたりは時代に合ってない。
何よりバカとブスばっかりだし面白くない。
任意参加と言いつつ強制参加だし最悪。 ヘルプデスクや通報デスクが一番信用出来ない途上国の警察並み。 今月、この会社の組合委員長が労働金庫の役員に天下るみたいです。
お金の問題で組合を追われ会社も辞める人が金融機関の役員になるなんて。
会社も組合も厄介払いできていいかもしれないが労働金庫の職員は大変ですね。
でも、金融機関って、役員候補に対する身辺調査は実施しないのかな?
タダノで起こした問題を金庫でもおこすと思いますよ。今からでも遅くない。
支給、身辺調査することをお勧めします。
なにせ、年収1200万も払う価値はありませんよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています