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【クレーン製造】株式会社タダノ【多田野】
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0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/30(金) NY:AN:NY.ANID:epJSRFBo
馬鹿しかいねぇよな
がっかりだぜ
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/01(日) 05:10:33.84ID:ihZ5YOtw
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/03(火) 12:36:31.79ID:YAHKdt2h
ボロ派遣ばっかよこすな！
ボケが！
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/07(土) 16:33:00.71ID:jacbjAVw
キチガイだらけだよ
怖いよ
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/20(金) 02:19:17.12ID:jpkjf39J
悪いことは言わん。派遣はやめとけ。
ろくに仕事教えもしないでボロボロに言われて放り出されるだけだ。
馬鹿馬鹿しい。
時間のムダ。
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/20(金) 17:22:11.27ID:D0aR69vw
暴力沙汰もよくあるで
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/09/21(土) 22:46:04.00ID:Fp7F1YB2
部署によるとは思うがこんな陰湿な会社は初めてだった。
効率も何も考えず、他人を陥れることだけ考えてる人間ばかり。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/11/04(月) 02:22:42.79ID:d35cCCC8
底辺ですから
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/11/12(火) 23:34:53.23ID:KBzvRs72
第三極が力をつけてきている。
バックには、あるメーカーの姿がちらほら。
これからは、身の振り方に注意しつつアンテナは磨いておけ！
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/11/19(火) 04:33:50.07ID:4ysDYoqj
社風が昭和
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/08(日) 16:58:23.42ID:4GGTahhv
底辺を引き上げるクレーン
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/13(金) 16:34:04.53ID:G9o2S7Ii
庶民

税金

横浜湖

徳州

六本木
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/29(水) 21:11:29.70ID:SMfjcLN6
ここは、使い物にならなかった派遣のボヤキ場所か、そんな暇が有ったらハローワークでも行ってろ
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/30(木) 01:11:27.45ID:8GXBLUIQ
そうだよ
陰湿香川人にいじめられたんだよ
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/30(木) 17:52:37.49ID:els3SVl6
多田野数人君の活躍で全国的に知名度向上
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/02/17(月) 02:02:11.95ID:jxzLlc5p
いつも週の半分くらい休んでるのにクビにならない豚の謎
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/09(日) 03:09:41.31ID:0PG3WEGr
暴力装置
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/03/22(土) 04:00:18.81ID:/lCs2OwE
そういや暴力教室ってまだやってるの？
名前忘れたけど事前に罵声に慣らしとくとこ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/28(月) 17:49:00.20ID:ZlnUi7Yc
>>1-465
しゃぶれよ
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/28(月) 19:06:59.37ID:FIJBBgM5
ブサイクな田吾作ばっかりの会社でホモネタはやめような・・・
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/04/30(水) 09:20:21.30ID:QMx77OcK
>>468
お前、ここは初めてか？力抜けよ
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/15(木) 05:26:49.09ID:lnatoBTy
―ごみ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/05/21(水) 08:22:18.41ID:UoUAv1gY
四国人の土人ぷりはひどい
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 22:19:23.20ID:KvRA47Mu
携帯で大きな声と笑い声で客と話していることが仕事をやっているアピール。と思っているやつが多すぎで見ていて情けない。
とにかく、社歴だけで役職が決まるから、バカが多い。
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/08(日) 22:33:02.38ID:xNOn0pNW
なんでも良いけど俺にとっては株で儲けさせてくれる良い会社だよ〜〜ん。
まあ、ここは投資する金が無いやつしかいないようだ。
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/13(金) 01:44:28.56ID:BAqAfKEY
気持ち悪い奴ばっかだったなここ
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/06/14(土) 23:02:37.60ID:VKBK3YLO
いろんな派遣会社やらが募集してるけど、8時25分から17時10分って書いてある時点でタダノってわかるね。
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/02(水) 13:35:10.24ID:jbDKGVXN
教え方gdgdなのに叱りとばす。
ああ典型的な工場だね、と。
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/12(土) 23:33:57.20ID:8rsaEP89
派遣＝くそ会社です
派遣は３年でクビにするって人事が言ってました。
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/13(日) 00:16:32.54ID:+Ie2XhXk
法律がそうなってんじゃないの？
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/14(月) 17:35:43.26ID:rGRgJHIa
それに今は派遣工が集まりにくい時代らしい
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/28(月) 15:32:57.98ID:A4C8J6mW
やられた‥今年の４月に期間工になったんだが、期間工の条件が正社員には必ずなれないだったはずだったのに、正社員の募集をハローワークで掲載してる事に気付いた期間工の一人が正社員に応募して面接を受けてた。それって労働基準法にひっかかるんぢゃないの？？
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/08/03(日) 01:04:35.45ID:gKd7Aphq
身元不安定な奴は卑しい泥棒になるんだな
何を教えたのか分からない娯楽三昧の図々しい恥知らずも消えればいいのに
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/08/14(木) 10:23:24.41ID:o9TYY2Ac
まともな人間は香川捨てて県外で就職してるからね
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/08/19(火) 00:48:43.30ID:7HP57J6A
>>484
短期間だけ使えればいいってひどい扱いして使い捨てにしてきたからね
どの派遣先にも悪い印象持ってて二度と行きたくないって人が大半だろう
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/21(木) 10:08:48.86ID:r130etw/
タダノの求人うざい
まぁ開始時間で除外できるけどこの前問い合わせたとこは開始時間ごまかしてたｗ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/09/04(木) 22:49:29.58ID:N223WClY
宏一は無能。景気の波に乗ってるだけ。
とはいえ、世襲に逆らえない体質。
株は今売っておけ。来期は減益だから。
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/05(日) 03:54:06.63ID:bPpp+W94
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/08(月) 02:39:19.96ID:8oDTHuLk
パワハラ満開
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/09(火) 00:36:22.15ID:A9S+hHqj
香川閥が支配している会社だから、それ以外の出身者は近寄らない方がいい。
最低でも、四国出身。それでも、キツイ。
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/09(火) 00:59:11.89ID:A9S+hHqj
あと、可笑しいのは高校野球の時期。
日本の最小県らしく、皆で騒いでる。
傍から見てて、馬鹿みたい。
優勝なんかできないくせに、
予選が全て。甲子園では話題はタブー。
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/12/27(土) 03:08:55.09ID:gdn6fv+Z
hirokawaをいつまで雇うか。
あいつは自分の権益を離さない。
大きなミスも、なかったことにする。
みんな、話しかけるときは、腫れ物に触る様。
人事権も思いのまま。支店長はお飾り。
あと何年、hirokawaを雇用するのか、
この支店は、下位に沈むだろう。
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/27(土) 03:24:50.83ID:gdn6fv+Z
hirokawaは強烈な差別主義。
気に入らない行動で人を判断する。
人事にも息のかかった元部下。
自分の気に入らないやつはクビ。
人事なんか、彼の言いなり。
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/12/27(土) 03:38:18.88ID:gdn6fv+Z
ああとは、傀儡支店長。
正社員の一人も守れない、へなちょこ支店長。
この会社、ボロボロだぜ。若あ奴も
内部統制なんで、考えたことないし。
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/01/24(土) 22:48:59.17ID:ceCCixXU
管理職に媚びるしか能がない下品な水商売みたいなクソが居る限り
勘違い老害は絶滅しない。
見る目のない底辺学歴基地外管理職ばかり、その程度の会社。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/26(月) 01:07:34.46ID:LDUNGKyW
縁故採用は面倒臭い事は色々免除されて意味不明な休職して義務を果たさず権利ばかり主張して
仕事ミスしてもお咎めなしでうらやましい
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/04/05(日) 07:58:50.01ID:1oJ2SSzn
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
　また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。

求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/05/01(金) 22:37:04.82ID:ftvDESYC
こうなったら日本ペイントから敏腕営業マンの大坊聡さんをスカウトするしかない
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/05(土) 08:12:45.62ID:pYvzl3f0
製造業なんかに進むんじゃなかったな
馬鹿しかいない
まぁ俺もそうなんだろうけどｗ
しかもこの会社は強烈なカッペ臭がする
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/15(火) 06:22:36.99ID:Wjz8WL//
タダノ新工場建設で県に要望ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/8034877031.html
高松市に本社がある建設用クレーンの大手「タダノ」は、県が開発する埋立地に国内最大規模の工場を建設する計画
を発表し、１４日、県に対して用地として使える面積の拡大などを求める要望書を提出しました。
「タダノ」が新工場の建設を計画しているのは県が工業用地として開発を進めている、「高松港香西西地区埋立地」で
１４日には、タダノの橋倉荘六執行役員が県庁を訪れ、県の小野裕幸土木部長に用地に関する要望書を手渡しました。
要望書では、工業用地の面積を現在の計画の１４ヘクタールから２０ヘクタールに拡大することや、事業者への引き
渡しを来年度半ばに前倒しすることを求めています。
新工場は北米や東南アジアでの建設需要の伸びを想定して、主に輸出用の大型クレーンを製造し、平成３０年までの
完成を目指しています。
タダノの工場としては国内最大規模で、完成するとタダノの建設用大型クレーンの生産能力は、現在のおよそ１．４倍
にあたる毎月２６０台に高まる見込みです。
県は要望をふまえて、埋め立て地の開発計画が変更できるかどうか、検討するということです。
タダノの橋倉執行役員は「人口減少などで国内の需要が減少する中、東南アジアなど海外での販売比率を高めるため
の基幹工場としたい」と話しています。
2015年09月14日　13時38分更新ttp://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/8034877031_m.jpg
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/21(月) 17:16:40.05ID:Ot6sGx3k
(新工場を建設へ）　タダノ　県の埋め立て---地分譲で要望ttp://www.ksb.co.jp/newsweb/index/4063
タダノ新工場建設へ　県の埋め立て地に要望09月14日 18:16 https://youtu.be/pzzqMutANYk
高松市の大手クレーンメーカー「タダノ」が、香川県が整備を進めている埋め立て地に新しい工場を建設するため、
要望書を提出しました。
「タダノ」の橋倉執行役員らが香川県庁を訪れ、小野土木部長に埋め立て地の分譲に関する要望書を提出しました。
タダノは、東南アジアや北米などでのクレーン需要の高まりを想定し、新しい工場の建設を計画しています。
その候補地として、香川県が1995年から整備を進めている高松港香西地区の埋め立て地を選びました。
タダノでは、県が売却に向けた公募を行うにあたり、現在整備中の工業用地の面積を13.8ヘクタールから20ヘクタール
程度まで拡張すること。
また、埋め立て工事の完了時期を2017年1月から来年度半ばまで早めることを要望しています。
県では関係部署での検討後、高松市や四国地方整備局などと協議し、来年度の初めごろには公募を開始したいと
しています。
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/01/06(水) 19:58:38.11ID:+oCsnid3
TDN
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/10(日) 21:00:12.56ID:IbJvpWVh
なぜか上場していますが、ダイバーシティという概念のない田舎の会社です。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/10(日) 21:10:54.51ID:IbJvpWVh
役員の質が低い。まあ、同族会社だから仕方ないか。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/11(月) 00:18:12.90ID:sZy+glvC
>>527
上司に媚売ってれば出世するから、人を見る目なんて、育たないよ。
所詮田舎者、狭い了見しかものを見れない会社。
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/04/15(金) 21:15:06.84ID:9DdQ/JTD
熊本地震の復旧作業でタダノのクレーン車は活躍するのか？
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