ヤンマーディーゼルってどう?
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改めてここで主張されていることの概要を教えて頂けないだろうか?
途中から読んだので全容が掴めていないんだ。 >>726
ヤンマーには気違いが多いって結論じゃないかと思ってる 近畿で一番自殺率が高い滋賀県
ヤンマーが原因では? 昨日も今日も木之本パワハラ事件の被害者は病院通い←実話
ヤンマーからの謝罪も保証も加害者の処分も無し
北朝鮮かよ それにしても木之本工場の派遣の伊藤光や社員の高橋職長は凄いな〜
ヤンマーグループの末端が本社役員にまで名前を覚えてもらえるとは…
小形エンジン事業部のスーパースターだな(笑)
忘れてはならないヒロインは田中千夏か?(笑)
その他の木之本工場の従業員達も犯罪者だらけだとバレた!!
昔から酷かったとの噂だけどな〜
流石キチガイ暴力団企業だ
子会社のYSLも含めて腐り切ってる
YSLの木之本に滞在してる金髪オヤジ元気か?
仕事しろよ誹謗中傷と女性従業員と会話するのは仕事とは言えないからね
ついでに君も告訴の対象らしいよ(笑) ロン毛社長の切腹まだですか?
喜んで介錯しますよ!!
そろそろ木之本パワハラ事件の責任とった方が良いのではないかと…
確実にヤンマーグループ人達もスレ見てますよ
被害報告出すと地獄に叩き落とされ一生病院送りだと
実話だから救いようがない 不良品だらけでコマツがビワ工場視察してると聞いたけど…
不思議だな〜
規格外は東南アジアに出荷してるはずなのに!! びわ工場は木之本工場よりは人材がマシかな??
一部変なのもいるが…
木之本パワハラ事件の加害者←木之本工場全従業員の処分まだ??
本社役員見てる
切腹して責任とれよ!!
それと今すぐ木之本工場の視察に行けよ!!
犯罪者だらけです。 木之本パワハラ事件の被害者は木之本工場以外のヤンマーは出入りOKなのに何故か木之本工場は出入り禁止
パワハラは告発した人が不利益を受けるのは完全に法律違反では??
ヤンマー本社は摘発されない自信があるとでも??
木之本工場事件が起きたときの管理職
四元工場長
草野課長
北課長
藤田課長
久保山課長
高橋課長
西島係長
松山係長
誰かが法律を無視して出入り禁止の指示をだした犯罪者です 待ってないで一番事情に詳しいお主が摘発するよろし。
若い内から主体性を欠いてはいかんぜよ。 テレビで放送してたが人殺しして謝罪も保証もしない犯罪者とヤンマーグループは全く同じだな!! ロン毛のアホ社長SP100人体制の方が安全では?
木之本パワハラ事件の被害者をボディーガードに雇えば
伊藤光くん家族を被害者に見られていることを忘れるなよ
全ては自己責任
何が起きても木之本工場従業員の責任 >>747
この超激アホも含め木之本工場従業員と家族も含めて皆殺しにされて当然 小形エンジン事業本部の解体と犯罪者の懲戒解雇まだぁーーー
犯罪者多すぎて大変だなぁーーー
管理職までヤクザ以下だからなーーー 誰かが死なない限り話は収束しない
マジで殺してぇぇぇーーー >>753
お前ロン毛のアホ社長?伊藤光?田中千夏?YSLの金髪?
どちらにしても男女関係なく命狙われてるの忘れるなよキチガイ
プップップッ ヤンマー木之本工場が事実を認めない限り何人死んでもかまわない
ハッタリでも警告でもない
将来起こる事実 プププ
がない!!伊藤本当の事書き込みされて同様してるの?? 次はエルグランドで川につこみ保険金詐欺かよ!!
飲酒運転は犯罪ですよ。保険金騙しとったら保険金詐欺になるよ!! ヤン坊マー坊のパワハラ予報
木之本工場100%
復讐されて誰かが死ぬ確率120%
伊藤ファミリーが狙われる確率180%
ロン毛のアホ社長がターゲットになる確率200%
マスコミが騒ぐ確率1000% 伊藤光の異常な行動
田中千夏と付き合う前から被害者にたいして誹謗中傷
仕事中もラインの隙間から鬼のうな顔しなが睨み付けるなどの奇怪な行為を繰り返し続ける
影で被害者の仕事の妨害
被害者の会社に対する嫌がらせ器物破損行為など
何故か田中千夏と付き合いはじめたらピタリとやんだ。
高橋職長&中村作業長も知らん顔しながら黙認
被害者は原因がわからないままトラブル避けるためにシカトしていたが今思うと田中千夏に何か原因があるのではないかと
長期に渡る誹謗中傷と嫌がらせ行為により被害者は現在も一年半以上、心療内科に通院中
伊藤死ねよ
マジで殺してぇ
マジで殺してぇ
マジで殺してぇ
マジで殺してぇ
マジで殺してぇ
マジで殺してぇ
ヤンマーが法律守らないなら被害者が法律を守る必要もないな 木之本工場パワハラ被害者に最後の最後まで狂った行動を取り続けた田中千夏頭は大丈夫かと?!
彼氏の伊藤と同じく完全に狂ってる
ターゲットの一人だな >>763
名前書かれている社員もグルだから徹底的に調査しろ ヤンマーは未だ知らん顔
どうやら死にたいらしい
会社代表してロン毛のアホ社長が被害者に会いにこい
めった刺しにしてやるから!!
それとも木之本工場に乗り込んで手当たり次第に 別サイトのヤンマー木之本工場スレにソープ光と書いてあるぞワラワラ
エルグランドに乗ってる奴の事だろワラワラ
恋人の立場は?ワラワラ どうしたのプププ野郎
どうせ木之本の派遣だろ!!
エルグランドに乗ってる馬鹿が正体かな??
命狙われてると
わかった途端にビビって逃げた
会社に被害報告された時も逃げた
逃げるのは得意だな〜
どちらにしても家族含め木之本工場の従業員は命をもって被害者に謝罪する必要がある
楽しみにしとけ本当の地獄を 本屋で立ち読みしたけどヤンマー上場するってホンマ? http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 そういう意味では、あの天気予報は、絶大な効果があったんだろうなwww ヤンマーと聞いて何やってる会社か知ってるかどうかで
教養の有無がある程度計れる。実に便利な尺度。 在日韓国・朝鮮人の多い地域
1.大阪府 2.東京都 3.兵庫県 4.愛知県 5.神奈川県
6.京都府 7.福岡県 8.埼玉県 9.千葉県 10.広島県
【在日に多い苗字】
『徳山』・『金本』・『金田』・『金山』
『新井』・『平山』・『金光』・『高山』
【在日に多い名】
『正』・『成』・『雅』・『昌』
『泰』・『圭』・『基』・『文』
上記の都道府県に在住で『徳山正』や『金本圭』ってあからさまな通名の
奴は居ないだろうwwいたら確実に在日ww !!注意換気!!
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません!
極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
我々は水戸のサポーターや関係者で押川定和の悪事の被害者を中心に集った団体だ。8割ぐらいはメインスタンドで観戦している。
押川定和は
『ゴール裏で戦う会』
のリーダーで元鹿島サポーター。
SNSで数千もの架空アカウントを作り水戸の関係者の情報を盗み出し個人のSNSを炎上させるなど攻撃を仕掛ける。
SNSで限界になると人を利用して情報を盗み出す。その人がその後どうなろうがお構い無しの使い捨て。押川に誰が騙されて巻き込まれるか分かりません。
皆さん注意して下さい。
Twitter、Facebook、mixi、超水戸、ニコニコ動画など可能な範囲で全てで悪行を行っている。
『悪行の事実を突き付けると全てを自演や同一扱いで煙に巻こうとする。』
悪行が事実の為、表舞台には出れないが2ちゃんねるで反応はする。
水戸の関係者になりすまして未だに水戸スレに書き込み続けている。
現在は悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。
押川は現在、悪事が公に広まり鹿島には行けなくなる。しかしながな水戸への悪行は続行中。
勤め先・株式会社WEIC(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html 40代背信炎上「痛名談合」ヤンキーADD世代甘やかされニュース40代生被害者づら金品請求報道NGワード禁止社員甘やかされ投資家ロスディレクター(はじめリーダーしゅっちょうノルマ記者)クビ日刊アラフォー40代社員パーソナリティ
https://www.youtube.com/watch?v=L2805v4e48cただのポンコツ発言アイドルデビュー中野4階社員マナーマック張内線中華テレビ朝日コンラッド歯磨き粉
40代やり逃げコンサルプロデューサー投資家NGワード禁止社員40代アウトレットモール騒音アナウンス不買運動千葉ランド大気汚染
https://www.youtube.com/watch?v=qKZgkw5xjpI解雇FXさんどり社長しゅっちょうひ[ヘルシアノートン緑茶] 40代ヤフージャパンオークション社員(渋谷区ノンストップ浅草ぼったくり価格円安)
ニュース報道番倶楽部事件情報報道内容自供コジキグルテンそてい十代FXセーブデータ浅草ぼったくり不動産塾月謝40代テレビ関係者しょうがいしゃ
アルバイト中華料理ワークチャイナタウン不掲載問題★大阪人横取り★共産党騒音ゴミ取集社員給料カット制裁中国北朝鮮指示BPO運営費焼肉パーティーライブマネー京都京野菜ぼったくり価格(薬剤師相談室)
虎の門チャイナタウンサバゲ―問題パナマ義援金とうせんジョブス社員追悼電力自由法外額請求医者(深夜白煙問題)ヤンキー世代騒音救急車工場排気ガス千葉ランド健康被害
9月決算マンハッタンミャンマー無料モニター横浜務所人事部台風情報中国人日本市場同士企業対決聖戦テレビ(フェフランスぱなし)
ロンドン自宅警備員兵共産党ポスター破り20代セリフ棒読み社員ケニア中国大使館(40代ファミリー内イベントシャンプー真田丸)→→→→→→→→→→→→→→→朝美人タレントギャラ安杉問題
欧州チャイナタウンレイク人材回収センターばなし暴露はなしTOKYOMX未視聴詐欺アップル派閥市場枯渇香港は中国ダム決壊 背信炎上築地在日中国人無法地帯(中国TBS「謎水」TBS民主党保守クラブ見送らせ旗振り)
関西弁不誠実社員リスク低キング(高級ホテルガイシ戦争サービス不足40代鉄の結束サインください秋葉原警察署児童ポルノ真田丸薬品シャンプーヨウ素 ) ヤンマーはやばい。
生産ラインはなんとなく覚えてやってるだけでマニュアルも何もない。派遣ばっかり。
ISO9001とってるとかぜってーうそwwもしくはごまかしまくりww
製造ミスをチェックのおっさんが見落としたら終わりだw
俺が買うんだったらぜってーここからは買わねぇ! >>787
いやソレお前だけだからw
頭悪くて覚えられないんだろ サービス残業が常態化してるのは労基はなんとも言わんのかね 常態化とは
会社が時間外を認めてない、との
内容で、間違いないですか? 自分の周りだとそんな話は聞かないけどどこの事業所? 5Sじゃなく何で3S何だ?そりゃあ従業員ルール守んないし工場内汚いよね
改善活動とかないし、ある物が壊れてやりにくいから修理頼んでるのにずっと放置。
ただ見てるだけの社員なのやってんの。企業の工場見学の付き添い社員多すぎ20人くらいいたぞそんなにいるのか?作業の邪魔
この工場40年くらい時代遅れって聞いた。という派遣の愚痴 ヤンマー、ガチでパワハラ天国
気に入らない奴はあの手この手で辞めさせ様とする。パワハラで辞めてく人が多い。
ヤンマーは結局、何もしない。それどころか社員自らが、苛めに加担して楽しんでいる。
昔からそう、多分もっと悪くなると思う。 【滋賀】「謝罪して欲しい」 マイカー通勤の車にはねられ死亡 高校生の遺族が運転男性を提訴 通勤を許可した会社に対しても提訴 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
P5EUP . 【 未成年者淫行(児童買春)容疑で男を逮捕、JKビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
____________
_____9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Vノ ) . |. __ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時16歳の女子高校生に現金を渡す約束で
..  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、6月にも別の16歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「タン蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を! 怪しい男に気づいたら警察に即通報を!
※この犯人の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
443 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
288 名前:Socket774[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか? ヤンマー本体社員の出向してる事業部会社の一部は、残業を抑制する命令は出してるけど、経営陣や管理職はなにも改善していないので、サービス残業や仕事を家に持ち帰る人が増えていて、ほとんど病気かですね。 ヤンマーの社員って、チンピラっていうか中学生の不良って感じのばかりだな。 >>797
辞める覚悟があるなら、当局に訴えるなりやり方はあるだろ ヤンマーは意図的に資本金を1億円未満にして、中小企業にして、節税して数年に一度国税に指摘されニュースになったり、健康保険を協会けんぽを使ったりして、売上高に見合った企業統治をしていない。
特にヤンマーH、YESなど。これは非上場企業で外部株主からの指摘がないのでやりたい放題の結果である。
社内政治でのし上がった人物を定年退職させれば予算を社員に還元できるのに、わざわざ事業部会社の会長職などそのためのポストを作り、悪しき社内政治は継続している。
そのため、社員はサービス残業を強いられたり、自宅に仕事を持ち帰ったり、黙って休日出勤して、本来の人件費が計上されていない状態で、職場環境は極めて悪い。
また産業医も名義貸し状態に近く職場巡回や健康診断のフォローは全くしていない。なので潜在的な精神疾患の従業員はかなり多い。
利益を出すために、取引会社に強引な値下げ要求をして、度々取引先を廃業や経営者の◯◯に追い込む事も珍しくない。
何をしても株を上場していないので大きな話題にはならない。 この時期、普通の企業ならインフルエンザの予防接種の費用負担して、インフルエンザの車内蔓延による業務停滞を未然防止するのですが、この企業では費用負担はしないので、インフルエンザが大流行します。
危機管理能力が全くない割には、リモートサポートセンターとか大それた部門を内外にアピールしてるが、実態は体育会系の高卒管理職が適当にやってるだけ。歴代の部下はパワハラで辞めていっている。社内で危機管理能力を問題視していないのが保身ポリシーらしい。 ヤンマーは研究所はまったりよ。皆優しいし給料もいいし働きやすくていい会社。
ただ技術力はつかないから転職しにくいよ。 センスの悪いデザイナーが実用性のない制服作ってるのが現状。
現場はすぐ破れる、油が付着したら落ちない制服でお客さんから汚いと指摘され、年に何回も高い制服を買わされる始末。
制服で儲けるならもっと人並みの給料出せや! YAJはエリアマネージャーなる役職を作って職場のバランスが崩れたね。
実力も実績もない輩が急に偉くなって支店長なんかに吠えてるからダメなのよ(笑)
元副社長の案件だろうけど、もう過去の事…
早めに止めないと自滅するよ
今さら遅いけどwww 支店の事務員ババア大杉
定年過ぎても必死でしがみつき、若い事務員をパワハラで辞めさせてる。
男女とも人材不足で5年後には崩壊するのが分かってても放置してる上層部もアホばっか
そのうち久保田に吸収されるか遺跡に名前が変わりそう(笑) >>812
工場の現場だと作業着は無償貸与で破けるなり汚れるなりすると無償で交換してくれる(非正規も同じ)。内勤は違うのか。 営業マンは年1の支給のみ
修理もやるので油まみれでアウト。
狭い倉庫で引っかけて破れてアウト。
実用性ゼロの制服だね 滋賀の小型エンジンエンジン事業部、木之本工場で起きたモラルハザード事件を風化させない
関連企業(前川金属)の元社員が木之本工場滞在中に木之本工場全員から誹謗中傷を受け精神疾患で現在も通院中
本社に相談するも企業ぐるみで隠蔽
小型エンジン事業部の労務担当の井上氏は被害者に会うなり「こんな事をして会社に迷惑がかかると思わないのか」とパワハラ発言
本社社員も知らぬ存ぜぬのいっぺんとう
詳しくは木之本工場スレを見て下さい
当時2チャンネルに詳細を書き込みしたところスレッドごと削除
誰かが金を支払った模様
JaneStyle 2.1.0/FUJITSU/F-04K/9 続き
現在も被害者は苦痛と幻覚に苦しみ苦しんでいます。ヤンマーからの謝罪も補償も一切なし!一時も早期解決を望みます。
企業として罪を認め再発防止と加害者の処分をするのが妥当だと思います。社会に訴えかけるため爆サイにも書き込み中!被害者は紛争を望むのではなく解決を望んでおります。 以前聞いた話
滋賀にあるビワ工場で派遣社員が労災した当日に即解雇←完全に法律違反だろ!首切られた派遣社員が弁護士のところに泣きついて来たところ偶然居合わせて聞いた話
小型エンジン事業部だけても過去数百件の従業員や関連企業の従業員とのトラブル発生
聞けば大半ヤンマー側の違法行為
パワハラ、セクハラ、モラハラ、などをとりあかかう労務担当が当たり前のようにパワハラで事件を握り潰そうとする会社←実話
ヤンマー本社の幹部は見てますか
法律を守りましょう
現実は山口組よりも悪質な犯罪企業
永久にヤンマー側の今後も
犯罪をあばいて行きます
木之本工場の件についてはマスコミに情報を流して世間の意見を聞いてみます
本当に悪質です ヤンマーは犯罪者を製造、育成する企業
正常な人は病院送りにされる
それで木之本工場のパワハラ、モラハラ事件は何年経てば謝罪と補償と加害者の処分をするのかな?
山口組以下の犯罪企業では正常な人を殺す為に事業を続けているのですか?
永久にヤンマーの犯罪を糾弾いたします それで木之本工場の被害者には、いつ謝罪しますか?
まさか仕事人送りこんで口封じしますか?
小型エンジン事業部なら当たり前のようにやるかもな ヤンマー本社の方々見てますか?パワハラ、モラハラを隠蔽するのは立派な犯罪行為です。木之本工場の被害者が死ぬまでに謝罪、保証しない限りヤンマー社長やヤンマー社員になにが起きても文句は言えませんよ 木之本工場のパワハラ、モラハラ事件を一刻も早く解決して下さい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています