速報】東芝テック派遣切り
東芝テック・三島事業所 400人規模削減へ
東芝ブランドの複写機事業を全面的に受け持つ東芝テック(東京都・鈴木護社長)が
開発・設計拠点の三島事業所(三島市南町、池谷正義所長)で派遣社員と請負社員合
わせて400人規模の削減を進めることが27日、明らかになった。
同社の複写機部門の売上は8割以上が海外で、世界的な不況と円高が影響しているみ
られる。
同社によると、今月下旬から派遣会社などに契約打ち切りなどを事前通知している。
対象となっているのは技術者が中心で、派遣や請負社員全員の解雇ではない。
同事業所の正社員約1000人の雇用には影響しない。
地元関係者によると、2月末までに200人、3月末、4月末までにそれぞれ100人ずつ
を段階的に削減する。
同社は「今期、来期にわたっての開発案件の凍結などを、派遣会社や請負先に伝えた」
としている。
こういうご時世ですから。仕方がないのではないのでしょうね・・・。 こういうご時世ですから。仕方がないのではないのでしょうね・・・。 東芝の複写機なんて売ってたのか?東芝の複写機がなくなっても無問題でんな。 ワープア脱出をかけて、
自動車ブログというものを始めてみました
http://medicop.net/kuruma/
よかったら、
見てみてください。 塀の隣の人々も戦線恐々としている模様・・・
良く比較してたっけ・・・ 東和レジスター仙台が、東芝テックの代理店を検討しているらしい。
東和レジスターのスレより 。 東和レジスター仙台は偽名で営業している。
信販会社にもその名前で契約書を作成してる。
労働時間も奴隷のように朝8時から夜9時まで残業手当なし、
休日出勤もほぼ強制、当然ながら休日出勤手当てもなし!
去年には労働基準局に代表が呼ばれた。
こんな会社と代理店契約結ぶのはやめた方がいいんじゃね??
東芝テックに営業で内定したんだけど、大変なんですかね? こんなところに書き込むことしか思いつかない程度のアタマ
だから、すぐに斬られる。
地元社員は退職後に
就職先無し、
再就職後潰される
三島にいた某鬼畜野郎は、コネを駆使して他社に派遣されました。
そいつの名は青木哲哉。
ブサイク、デブ、仕事できない、物事分かってないのに偉そう、おまけに中卒のマザコン。
こいつが女性職員をレ○プして、彼女を退職に追いやった。
こんな鬼畜がいたテック、終わってる…
今頃奴は家業の潰れ寸な釣り船屋のオヤジ。or派遣村 >>21
> 東和レジスター仙台が、東芝テックの代理店を検討?
「不幸化シャクレ」会長。
「歪んだ性癖モグ」社長。
「いわがさき赤貝」部長。
某会社のシステムエンジニアです。
青木哲哉にレイプされました。聞けばテックにも被害者がいるとのこと。
被害者の皆さん、あの人でなしを社会的に抹殺するために協同しませんか?
ご連絡お待ちしています。 あそこの派遣は人間関係悪いよ
いじめ横行。切られる前に長続きしてるの鬼畜だけだから >まあ、スキルのある外注要員が設計とか実装とかいった
>まさにシステム開発の技術力を発揮して
>>本気出す
>と、とたんにTSOL社員にとっては
>>足手まといになる人
>扱いされてしまうという、そういう光景はどこのPJでも見られるけどなwww
ま、それだけなら、まだましだけどね。
足手まとい扱いされて、
クビになって、
お金請求しにいったら、
ウザがられ、メールでしたが、
ウザがられ、挙句の果てに、
それだけで、飽き足らず、
賠償金400万円近く
いわれて人もいるみたいだし。
ま、間の会社が請求したんだろうが。
東北のS支店のIという女誰とでも寝る。もうすぐ辞めるらしい。会社に残りたいんだろうな。
支店長はパソコン操作がろくにできない馬鹿年寄りを切れないなさけない。
かなり不倫が当たり前のろくでもない支店。赤字埋めたいなら正社員も切ってしまえ。 相変わらず仙台支店の怠慢、ろくにパソコン操作できない奴今度は電話番、はやく首切ればいいのに水越の奴何やってるんだ。 相変わらず仙台支店の怠慢、ろくにパソコン操作できない奴今度は電話番、はやく首切ればいいのに水越の奴何やってるんだ。 S支店にいたI女子社員人の家庭壊して自分だけ本社勤務、穴兄弟だらけにしながらずるい! 一昨年の9月末で北海道支店を退職したN奥さん(確か当時28歳)を知っている。
東京支社の陰に隠れているが北海道支店もかなりの赤字だ。
(当時)東京営推のY島と支店長のS藤がものすごい圧力をかけて追いやった。
北海道の直販でタカアンドトシの行きつけのパン屋とか4プラの子会社のそば店にはじめて
1455クラス以上のECRを導入してすごい力のある方だと思っていた。
TEの20代社員としてはこんなTECの営業マンの首を斬るとはひどいとしか言いようがない。
しかもその営業マンは基本的に引き継ぎ案件なしで(全て自身の足で)獲得した顧客だというのに。 100 :名無しさん@十周年:2010/03/14(日) 16:18:42 ID:xHGZinyJ0
10年前の経験者として1つ言えるのは、「無駄に消耗するな」ってことだな。
悪い時代に無理して頑張っても体か心壊すだけで、後々後遺症になったり社会復帰に時間がかかる。
ただし、無職や留年で楽すると社会人としての生活に馴染むの時間がかかるし、
企業も歳食ってる奴には厳しくてそんなジックリ待っても教育してもくれない。
生活状況がゆるせば、コンビニや工場みたいな完全なケースワークじゃないバイトで経験積むくらいが丁度良い。
上手くいけばコネが出来て就職への糸口になる。
それが無理でどうしても就職しなきゃならない場合は、とにかく無理しないこと。
「皆もっと努力している」「ここでダメな奴は他でもダメ」「辞めてキャリアアップしたやつはいない」とか
ダメな企業ほど洗脳文句で溢れてるが、世の中には宗教の狂信者のように染まりやすく、
常識では考えられない奉仕ができる人間が少なからずいて、ブラック企業はそういう連中で成り立ってる。
くれぐれも「自分の方がおかしい」と思わない。 Y課長、派遣のTと不倫。
気持ちワル。
こんな会社辞めるしかないか。 >>49
> ECRでは金額が小さい
テックレジスターの販売会社に加盟したいのですが、どのような手続きあるのか教えて下さい。 中国諜報機関の実態
中国で活動する外国企業の大半は中国の人材派遣公社が供給する現地スタッフを雇用する義務がある。
これらの中国人は中国諜報機関から「入手可能な書類をすべて複写すべし」と指示されている可能性がある。
この点は、多くの中国人一般学生やビジネスマンも同様である。
中国の諜報機関が訪問者を脅迫しエージェントとなるよう説得することはよく知られている。
現地での性的接触はもちろんのこと、それ以外にも、闇市場での両替、古美術の購入、
撮影禁止区域でのカメラ使用など違法と判断される行動はすべて避けるべきである。
中国の諜報活動は極めて広範であり、政治、軍事、商業、科学技術などすべての情報に対して旺盛な食欲を示す。
中国は単に技術を盗み出し、これを分析・模倣するだけでは満足せず、
今ではより詳細な生産技術や手法に関する情報の入手を試みている。
また、主要な軍事分野で西側に1世代後れを取る中国は、
西側に追いつくため非合法手段で軍事技術を取得しようと努めている。
こうして得られた兵器システムを敵対国家に売却することも英国にとって現実の危険となっている。
英国防省の「秘密文書」より 派遣切り賛成・・・もうこんなブラックとは手を切りたい
円満に辞めるためにも切ってくれ
早くいなくなりたい
派遣で何社も回ったが、こんなブラックな一部上場は他にない
下半身事情だらしなさすぎ
潰れちまえ TDOSだけど・・・サービスUIがダメダメ。
直前になって仕様ドロップとか糞。
あと作業標準がなにもない。工数意識というか納期に対する意識が薄い。
遅れるのが当たり前だと思っている。 省エネ活動でエアコン使用自粛。
TMACで熱中症でアルバイトが倒れてやんの。 噂は!ホントだった!
また始まった、TTECの外注切り!!
2年半前の再来か!? [経営危機]べイカレン ト・コンサルティング[入社危険]
・新卒内定辞退強要、退職休職強要の常習企業
・入社すると、突然派遣社員を言い渡される
・太客のキャバクラ接待、弱みにつけこみボッタクリ
・大学就職部ブラックリスト入り、人材不足の経営危機に
・間宮理沙著の内定辞退強要本
派遣切り始まったよ。
次は自分か ( ´Д`)=3 うおおおおおお!!!!!!!!!
派遣切りがもうはじまってるでええええ!!!!!
今回は正社員も切るって噂やでええええ!!!!!
本当のところどーなの?? 正社員は子会社に転籍させてお払い箱だろ。外注切るだけだろ。 正社員は悪くて転籍?これもなしでしょう。
つまり、子会社がしてた仕事を正社員がするわけよ。
つまり、外注がしてた仕事を正社員がするわけよ。
つまりは子会社の正社員が危ない?
つまりは外注が危ない?
子会社の協力会社は…?
SAYONARAです。
セチがない世の中です。 うおおおお!!!!!
リストラやるでええええ!!!!!
正社員切るでええええ!!!!!
指名解雇やでえええええ!!!!! >>63
当たり前の事を長々と…
バカじゃねぇの?
今週金曜日に小鉄が食堂来て
リストラ発表するでええええ!!!!!!!
うおおおおおお!!!!!! >>68
間違えたでえええ!!!!!
小鉄が来るの木曜日の今日やでええええ!!!!
>>69
バカはお前やでえええ!!!!!!
お前みたいな奴はまっ先にリストラやでえええ!!!!!
うおおおおおお!!!!!!!
テックはリストラの嵐が吹き荒れるでえええ!!!!!
正社員リストラやでええええ!!!!!! うおおおおお!!!!!!!
今日小鉄が来たでええええ!!!!!!!
詳しいことは月曜日に書くでええええ!!!!!
正社員めった切りやでええええ!!!!!!
>>71みたいな普段大人しい奴は
即リストラの対象やでえええ!!!!! >>74はリストラ対象者だな!
うおおおおお!!!!!!!!
正社員は首を洗ってまっとれやあああ!!!!
>>75
頭おかしいのか?
そんなにリストラが珍しい?
大人の社会じゃ普通の話だろ
ギャーギャー騒ぐなクソガキ! おんどりゃあああ!!!!!!!
>>76はリストラ要員の
チンカスちゃんやでえええええ!!!!!!
小鉄はそんなお前を許さへんでええええ!!!!
テックはそんなに甘くないでええええ!!!!!
>>77
楽しい奴だな
たかがリストラなんだから落ち着けおバカチャン リストラを舐めてると痛い目にあうでええええ!!!!!
明日から乞食になるでええええ!!!!!!
うおおおお!!!!!!
リストラ上等やでええええ!!!!!
いつでも来いやああああああ!!!!!! 働く場所くらい他にもあるだろ
オマエみたいなバカは他じゃ使えないだろな(笑) うおおおおおお!!!!!!!
リストラのココロがこわひーーーー!!!!!
リストラの心得!!!!!!
リストラを舐めてる>>80はマソカスみたいな
もんやでええええ!!!!!!
過去に東芝元社員の思考盗聴、電磁波による虐待告発あり 正社員はリストラの対象やでえええ!!!!!!
許さへんでえええ!!!!!
堪忍してくれやでええええ!!!!!! 出向の話が来そうな予感。
リストラされるよりマシか。 いやーマジでリストラありそうだよ。。
今、派遣を切りまくってるってさ。
来期には正社員に手をつけるみたい。
しかし、いい話がないね、この会社。 リストラの詳しい情報知ってるかた
教えてください!
お願いします。 派遣切りは2009年でしょ?
派遣を切りすぎて回らないから請負にして大量に人を入れた。
そんでもって今やってるのは外注切り。お金ないから?
こんなの繰り返してるんだからね笑える。 コピー業界は先細り。
ましてや業界最下位のテックは
この先長くはないでしょう。
早期退職優遇制度ってまだやってるの? お荷物の複合機やら柳町の社員を東芝から押しつけられてから酷くなったらしいね。POSだけでやっていけるとは思わんが。 小鉄が週末またくるらしいね。
大胆な直接経費削減策でも打ち出すのかな? いよいよ明日小鉄がくるね。
何百人リストラするんだろう・・・ 既に先月来たときに発言しているけど
今月発言したかは水曜日にならないとわからない・・・ 今回はリストラについては
言及しなかったようだね。
やるのかやらないのかはっきりさせてほしい。
うおおおおお!!!!!!!!
リストラ上等やでええええ!!!!!!
くるなら来いやああああああ!!!!!!
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ!
↓
{新潟マジキチ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-2-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/ テック潰れそう。やばい。
特にコピー部門はもうあと何年ももちそうにないよ!
異論ある人いる? >>101
今頃気が付いたの?
結局、元凶は大本営何だろwwww
1994で解体しときゃよかったのに ○| ̄|_.. OTL.. orz.. 。...... とりあえず今役職に就いてるヤツの退職金はカットしようぜwwwww
ていうかヤツらの役員定年前に倒産したら超メシウマwwwww 資産を売却し始めたよ。
いよいよ末期ですかね。
身売り先とかあるのかな? こことは、相性が駄目だったなぁ〜
製造で派遣だったが、2日で終わり。
違う派遣でレジスターのシステム
で1ヶ月足らず。人を大事に出来なかった
から、削減→倒産 になっただろうな。
まじで(;´∀`)
倒産しそうだお。
身売り先は実は決まっているみたい。。 東芝の冠が付いているのに、かなり火の車状態なのに驚いた _ ∩
( ゚∀゚)彡 倒産!倒産!
( ⊂彡
| |
し ⌒J もう小鉄の恫喝にもビビりませんわ?
ティン子臭いわ?
D評価上等だね。
早く切り離して欲しいわ? オマーン国債やね。
来年コピー事業には何かが起きるよ! 東芝テックに勤めてるんだが、俺はもう限界かもしれない あなたが限界ではなくて
MFP事業が限界なのでは?
まだ若いのでしたら転職をおすすめします! コピー部門にとっては
今年は激変の年になるよ。。。 【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> 新製品3月末までに出そう?
でなければヤバイんでしょ? 高い粗利取られて物を買わされる取引先の従業員は
自分たちの過酷な労働が間接的にテック老害の高額な給料を
支えてると知ったら一体どんな気持ちなんだろうねwww テックは若い部長も無能W
いまの惨状を予見できなかった。
というよりいまの惨状を作り出したのは
無能な若い部長連中! それより小鉄が金曜日に来るらしいじゃん。
事実上の撤退宣言か? 撤退宣言に近いのが本社で出たらしいじゃん。
もう撤退のシナリオは決まっているのではないかな。。。 もう着々と用意できてるみたいだね。事業撤退への
シナリオ。 破綻破産して、東五反田の本社ビル売却して清算消滅される事を、希望する通りすがりです。 大変なのか・・・
十年前に辞めていた俺は正解だったのかな? 【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
宮城県名取市にあった東芝テックの直営営業拠点は破綻破産撤退している。 どう大目に見ても、未来が無い会社。 心中するしかないは、いまさら
他で一からのモチベもないし、さえない人生〜まっしぐら。 昔、ウチの親父が若い頃に働いていて、バブルが弾ける直前によそへ転職。
当時は東京電気という社名で、勤務先の名前を言うと、よく東京電力と間違えられたらしい。
私たちの約束 東芝テックグループの経営理念
1.私たちは、お客様にとっての価値創造を原点に発想し、世界のベストパートナーと共に、
優れた独自技術により、確かな品質・性能と高い利便性をもつ商品・サービス
をタイムリーに提供します。
2.私たちは、社員一人ひとりを尊重し、それぞれの能力向上に努め、公正かつ適切な
評価・処遇を実践すると共に、 自由闊達で健全な組織風土と、挑戦し続ける
強いプロ集団をつくります。
3.私たちは、よき企業市民として、高い倫理観と遵法の精神をもち、 各国及び地域社会に対する
責任を果たすと共に、その文化・歴史を尊重し、地球社会の発展に貢献します。
4.私たちは、人々の安全・健康と、地球資源の保全・保護のために、すべての事業活動において
環境への配慮を優先します。
5.私たちは、企業価値の最大化を目指し、健全で透明な経営の基に、研究開発などへの
積極的な投資、 不断の経営変革、並びに、適切な利益の確保と蓄積に努め、
これにより株主の期待に応えます。
声出してワロタwwwww ちなみに彼の頭はLS-790で問題なく読み取れます。 東芝の社員のせいで
MFP事業が立ち行かなくなったんだよ!
それがいまの有様。 >>152のような商品知識も無いヤツが営推やただの事務員のくせに
営業に偉そうな態度取ってるのがマジでムカつくわ。
ここにエントリーしてる新卒に教えてやる。
やめとけ。
それでも受けると言うなら滑り止め程度に考えとけ。
他にいい企業と巡り会えなければ踏み台にして転職してしまえ。
営業以外を志望しとけ。
この会社の老害はクズばかりだ。
この会社に明るい未来などない。 最近結婚したらしい販促のブツ婆
友達が出会い系やった時に「お前の会社の婆と会った」
って言われて画像見た〜オエッツ
>164
ヘェ〜 じゃ、それで結婚か
そこはプライベートだからいいんじゃね?
ただ侘しい女ってだけで
しかし、この会社のMFP部門の悲惨さったらないよ?
もうすぐだね・・・
時間の問題だね・・・ 野球中継見てたらナゴヤドームの外野フェンスに東芝テックの広告が見えた。
広告料にいくら払ってるんだろ?
余裕あるんだね。 アップルショップのiPod touch使ったPOSアプリいいな。
あれがあればテックのクソPOSなんかよりずっと使いやすくて安いものが手に入るじゃん。 >オートアイディーってどうなの?
先日AIのマネージャーが提案支援に遠路来てくれた。
当日は格好いいこと言うてたが、その後のサポートはよくなかったな。
受注されると面倒って感じだった。マネージャーがあんなんじゃぁ...。
のび太は違う統括部からの依頼は手を抜くそうだzo
AI終了 のび太は違う統括部からの依頼は特に手を抜くそうだzo
ダメ課長の話なんてやめよう
手抜き支援を思い出したじゃないか
ここはリストラの掲示板だ 今年入社しました。
先輩がたよろしくお願いします。
当社に学閥・派閥ってありますか?
課長さん、パチンコ玉もらってEランクつける、残念パチンコ知らない、 大仁は、どおかな! あの昔、静銀のまえで事故った人、役職付いているかな。 こんな掲示板あったんだ
のび太って似てないやろ
メガネで、なさけないだけやん
まあ上の人たちが書いとったように最低の支援だったがね
本社の学閥は確かやね
184の人は何や?
OKIデータは知らんわ
キャリア開発センターは? やはり売却ですか。
良いとこに買ってもらえれば良いな。
学閥の何が悪い。
会社は実力じゃないんだよ。
卒業校で決まるのさ−。
統括・部長・課長の半分近くはおいらと同じ大学さ−。
会社って、課長 主任が交通事故を起こしても社内で握りつぶしてしまい、平民が、するとどっかに飛ばしてそんなやついたっけになっちやうんだよね、こわいよね!
その話よく聞いた事ある、良い会社に努めてとうらやましそうに言われたよ! 昔、話聞いたことあるけどどうなったか わからない! のび太課長、部長になりたくて部長の悪口を。
思惑通り部長がいなくなったが、
代わりに年下の新部長が中部からやってきた〜。
あらららら!
だってさ(爆) IBMの端末部門を、お買い上げをしたから大仁、三副、どうなるかな!
少し、違う東芝テックの子会社てな感じかな!
洗濯器の会社
******************************************************************
東芝テック、空間限定し通信環境構築できる無線LANシステム [12/08/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344267886/
******************************************************************
新市場向けの新製品か、すごいな!
これって【Newソリューション統括部】のやつだろ?
よく考えられてるよな!
95000円/セット × 5000セット/年 × 3年? = 14億2千5百万円 やんか!
キーワードはセキュリティか。
セキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティセキュリティ 日大卒と短大卒ばっかでまじ三流会社と言われてもしょうがねえな。
短卒ババ「レベル低いから社内結婚無理」って言ってたの聞いたが
おめえらに言われたくねw短大卒こそ一掃して欲しい おい、東芝テックAIソリューション
質問したことちゃんと答えろ。
RTJの会場では調子いいこと言ってたくせに。
#212さん
申し訳ありません。
AIの誰にどのような質問をしたか教えていただければ
代わりに対応させていただきます。
本当に申し訳ないです。 社内です。
かなり前に質問メールしたのに返事すらありません。
昨年からAIって劣化してますよね?
ここの課長「この無線LANエリスポのスレッド
消さないとやばい」と言ってた。
将軍様の発案だからだって。
S社さんとかP社さんとか大変そうだけど、
うちはどんな人物が人員削減の対象になって、
どんな人物は逃れられるのかなぁ? 210さん
どうして日大がそんなに蔓延しているの?
教えてちょーだい。
役職者多すぎる・・・
>210
名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/24 20:43:34 ID:kQmuTiR/(1)
日大卒と短大卒ばっかでまじ三流会社と言われてもしょうがねえな。
短卒ババ「レベル低いから社内結婚無理」って言ってたの聞いたが
おめえらに言われたくねw短大卒こそ一掃して欲しい 反日デモ便乗に日系企業困惑 賃上げ要求、職場放棄…製造・販売に影響か
中国各地で起きた反日デモに便乗して、日系企業の中国人従業員が職場放棄や
賃上げを要求する動きが相次ぎ、日系企業の間で困惑が広がっている。
広東省中山市や珠海市などの日系企業工場では、操業が一時ストップするケースも続出。
事態が長期化すれば、中国を生産拠点としてきた日本の製造業の戦略に影響を与える可能性がある。
キヤノンは中山市のプリンター工場の操業を停止し、珠海市の小型デジタルカメラ工場の操業も
21日午後から止めた。工場従業員が賃上げなど待遇改善を求めて騒ぎ出したためで
「品質や他の冷静な従業員への影響を考慮した」(同社)という。
同社では24日の操業再開を目指しているが、労使間の対立が長期化すれば、影響も避けられない。
東芝テックの深セン市内の工場でも、19日に従業員がデモ行進に加わり、操業に影響した。
自動車メーカーでは、18日に大部分が工場の停止に追い込まれたが、21日までに日産自動車と
ホンダが操業を再開。24日にはトヨタ自動車も中国国内の全工場を再開する。
ただ、各社は、中国国内で、反日デモを、賃上げ圧力に利用する動きが相次ぐ事態に「注視が必要」
として気をもむ。
一方、流通各社はセブン&アイ・ホールディングスが19日から中国の全店舗を通常営業に戻し、
カジュアル衣料「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングも22日までにほぼ全店の営業を再開。
その矢先に、日系工場で続発するストなど「反日」の波紋が広がり、中国販売への影響を懸念する声
も上がっている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120923-00000053-san-bus_all 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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>223
高卒DQNがのさばってるエリアもあるよw
あのバカどものうぜー関西弁聞くだけでストレスMAXだわ。 創価タヒね
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創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
>どうして日大がそんなに蔓延しているの?
>教えてちょーだい。
旧テック電子(非上場)入社組に日大卒が多いからだろ。
旧東京電気(一部上場)はもっといい大学の人もいるんだけど、
日大の嫉妬でつぶされちゃうんだよね。
あとは負のスパイラル。
仲良し人事には実力では勝てない・・・(涙)
>220
>ここの課長「この無線LANエリスポのスレッド
>消さないとやばい」と言ってた。
>将軍様の発案だからだって
=>
それで過去ログにしたんのか。やるな。
1ケ月足らず/54レスで過去ログはないわな...。
見れんし、書き込めんし。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344267886/-100
流石ニューソリューションG長。 偽物グッチiPhone5用の携帯ケース
http://nie.im/39q
コピーバーバリーiPhone5用の携帯ケース
シャネルiPhone5用の携帯ケース新作
激安コピーiPhone5用の携帯ケース
http://nie.im/39r
http://nie.im/39s IBM! MFP!
大きな組織変更が起こりそうだ。
海外組は要注意だな。
東芝テック社員でいれるのは3月までだろうな・・・。
大部分は別会社の社員だろいうなああ。 売れる新商品の開発をお願いします。
ユーザの必要としていない商品部のマスタベーション商品、
つっこみどころ満載の新ソリューションは、要りません。 MFPはトップが糞だから
取り囲みもクズばかり
終焉間近だなろ キャリア開発センター再開か? 地獄絵図だな。
まあ、おいらは日大OBだから対象になることはないけんど。
他大学卒の皆さん、シクヨロで〜す! >210
名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2012/08/24 20:43:34 ID:kQmuTiR/(1)
日大卒と短大卒ばっかでまじ三流会社と言われてもしょうがねえな。
短卒ババ「レベル低いから社内結婚無理」って言ってたの聞いたが
おめえらに言われたくねw短大卒こそ一掃して欲しい
: 激しく同意!!!!! 男性を侮辱した女のわがまま【女性専用車両】を廃止させよう
読売テレビが女のわがまま女性専用車を斬る
http://www.youtube.com/watch?v=98pWaXYihXk&list=PLCDC875F7D14589A7 G長になった途端にゴルフを始めた馬鹿G。
かなりのヘボで笑えた。 >希望退職ってやらないのかな?
15年くらい前にやったときに、
会社が組合に「今回だけ。2度とやらない。」と約束したと
いう話だからもうやらない(やれない)と思うよ。
それより4月に大きな組織変更があるって聞いたから
そっちが心配。
MFPがらみか、IBMのPOSの関係で海外国内含めた
リテールの大変更か関係会社行きか...。
リストラで狙われるのは、「日大以外」でかつ
「グループ長と同世代の優秀なやつ」、ってのが
この会社のようだから、そんなかたがたはご用心を!!
俺は優秀でないから大丈夫だけど。 役定間近かの課長・グループ長多すぎ
しがみつくな、みっともない
52歳くらいになったら辞退しろ
もう部長になれないんだから N、さて、
中村、野村、仲居、中谷、中山、西田、西山、根岸、新浜、新田、野沢、
貫山、能仙、新川、韮山・・・・ OSとAI酷いな
どうしてこんなにことになった
戦犯は誰?
責任とらないのか? 相談です。
上に記載されているゴルフ始めたgさんと同一と思いますが、
彼から、彼の上司mさんを出世させたいからその上司のライバルであるu
さんの悪いねたがないかといわれました。そのねたを広めろと。
お酒の席でのことなので、どこまで本気なのかわかりませんが
どうしたらいいですか?
アドバイスをお願いします。 おいらが聞いた噂は、
Kさんを落としいれる話だったぞな
もうKさんは最上位になったから困難だつ
無視無視無視 ご遺族の皆さん
あなた方の家族を踏み台にして出世した人達は、
あなた方のことなど忘れて相も変わらずあなた方の家族を殺して得た地位に
ふんぞり返って毎日部下を食い物にしています。
あなた方の家族が命を削って稼いだお金で毎日貪るように食べています。
毎日浴びるほど酒を飲んでいます。
彼はあなた方のことを鼻くそ程度にも思っていません。
葬式で流した涙もウソです。
頭を下げている時も「早く帰りたい」としか思っていませんでした。
あなた方の抗議を「ウザい」としか思っていませんでした。
その話を毎度のように、武勇伝のように、自慢げに、
飲みの席でゲラゲラ笑いながら話しています。
あなた方はそれでも彼ら、N、I、M、Y、S、Uを許せますか? 14 名前:ヽ(´∀`≡´∀`)ノ7777さん :2013/03/17(日) 08:21:14.18 ID:uABoSNsr
ゴルの単勝一万買った遊ぼ 派遣で一瞬いきました(笑)2週間に一回の更新って友達に話したら大爆笑されました。
でも、社員のおじさんたちいい人ばっかしで楽しかったです♪
派遣仲間のおじさんは微妙な人も多かったけど(苦笑)
もう一回、飲みにつれてってほしかったな^^ よお、のびしゅう、元気か−?
懲りずにまた上司の悪口言っとるらしいのお!
また飛ばすんか− 2年ぐらい前にやめた人が、ここの社員だったけどうつ病になって復帰の際に退職強要のような嵐の説得に怒鳴りつけられ、さらに無理な転勤辞令でリストラ状態でやめたよ。 「野ブタ。をプロデュース」
主演:しゅーじ君
ヒロイン:野ブタ。 最近のリストラについて語ろうよ!
表ざたになってないだけのネタあるよね?
実はかなり酷い会社だもんね。 部長の悪口を広めてそいつを飛ばし、後釜(ポジション)を狙う課長!
これもリストラ?
第一弾失敗、第二段実行中! http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html >288
同じような奴ばっかりなんだな。
俺の知り合いの部長は、同じ大学出身の可愛がっていた後輩に裏切られ
部長職をはずされたうえに降格させられた。
そいつは自分が企画責任者をちゃっかりしている。
くずだよ。自慰は。
トップへのゴマすりと周りの悪口ばかり。 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 だからなんだ(怒)
他社の掲示板に長々と記載するな!
こっちはキャリア開発センターで手一杯なんだよ。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html nobita wa tsukaenaiyo.
Ai no gan. 三島も酷いが大仁はもっと酷いぞ。
請負の社員に直接指示、業務丸投げ、パワハラ、残業休出強要
が普通。 477:就職戦線異状名無しさん :2013/10/03(木) 12:59:14.58
東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したwwwwwwwwwwww
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか?
http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より 投稿者:俺は真実だと思う。 投稿日:07月18日(日)05時40分55秒
やーめた。 投稿者:月曜から無職でもいいや 投稿日:07月17日(土)12時03分16秒
突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
・・・で始まった演説が20分続いて、
対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうIPをいくつか渡されて、
「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ!! この週末が勝負だ!!
誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ!!」
・・・て、情報室に移動させられて・・・。
「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
PCの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
8 投稿者:これも纏めて転載自由 投稿日:07月18日(日)06時04分56秒
inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused
inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused
inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused <日大ボート部>3年生部員、合宿所で自殺 いじめ疑い
この部員は千葉県内の高校時代に全国高校総体のボート競技で
優勝するなどの実績を上げ、日大に進学した。
しかし親族によると、約1年前に会った際、両方の眉毛がなかった。
「どうした?」と尋ねると「先輩に羽交い締めにされて、そられた」
と説明した。また「下級生全員で夜中まで部室の掃除をさせられる。
寝る時間がない」と嘆くこともあったという。 この会社の営業なんて高卒脳筋バカがやるようなことしかないんだから
もっと給料安くても全然いいだろwww 何で従業員同士で牽制し合い憎みあうんでしょうかね? 怒、怒、怒、怒、怒
いいのか?労働組合!
関連会社片道切符!地方営業所飛ばし!
派遣さんにしてもらっていた仕事を引き継げだ?は?
早期退職させるための嫌がらせのオンパレード!
キャリア開発センター、は?なんじゃそりゃ?
リストラしすぎだろ(怒)
労働組合説明しろよ。
社員見殺しかよ?
お前らの中で飛ばされたやついないだろ?
怒、怒、怒、怒、怒 ブラック企業。
内密に人員削減やているところがダサい。
組合もブラック認定。ブラック組合。 疲れました。耐えられません。
辞めます。(辞めさせられますというべきか・・・) ブラックまっしぐら。
こりゃ4月に何かあるな。
MFP関係さん、辞めるなら3月までですよ。
おれっちはPOSだけど辞めます。
こんなチャンスないじゃんか。
もうダメだよこの会社。
組合も社員見殺し、自分たちだけ安泰ってね。 東芝テック中部支社。
優秀な人材をまた死に追いやりました。
ここ6年で5人目?? ふんぞり返った上の人間。
いい加減、社内お祓いで済むと思うな。
あほか。自分の胸に手を当て考えろ。 お得意先の皆さん、この会社はもうダメです。
他社への買い替えをオススメしますw >13階?
俺は辞める。
粘ってもどうにもならない。
3月末にさらに転落させられるそうだ。
これ以上の下って想像できねえ。
もらえるだけもらって次の人生スタートが吉。
覚えてろ。 FECとかいう海外のメーカーに持っていかれた支店長さん息してるー?www
ざまあああああああああああ 俺も「日大OBでキャリア開発Cに移動した人はいない」って聞いた。
「昇給も早い」んだってさ。
RSではVIPなんだって。 二交替は3月末で終了。
その後は何処へ?
SLはもう使えない・・・。 M●PとA●は売却。
子会社出向者は4月に完全転籍(給料は子会社標準に)
TE●は東●電気に吸収。
T●SSとT●Sは合併。
(泣)(泣)(泣) ほんま?
上の2つは前に聞いたことあるけど...。 やっぱりあそこに決まったか。
二十萬近く給料下がるってことか?
RSに残ってよかった(ホッ) 大変だ! 必見だよ! 日本を守るためだ!
「厳選!韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」
「在日特権」
↑ 検索してみてください。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 申請したのにまだ承認もらえない。
こんな会社早く辞めないとやばい。 【政治】リストラ促す助成金、3月から拡充 政府の成長戦略
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393059509/
リストラ促す助成金、3月から拡充 政府の成長戦略
2014年2月21日20時27分
従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が3月から大幅拡充される。
企業が再就職支援会社に払う費用を、転職者1人につき最大60万円まで補助。業績不振の
産業にリストラを促し、人手不足の「成長産業」で働く人を増やすねらいだ。
政府が成長戦略で掲げる「失業なき労働移動」の目玉策だ。いまの助成額は上限40万円で、
転職成功時に限ってお金が出る。これを改め、上限額を1・5倍に増やす。たとえ成功しなくても、
従業員の転職先探しを再就職支援会社に頼めば10万円を出す。利用できる対象企業も、
中小だけでなく、大企業にも広げる。
http://www.asahi.com/articles/ASG2P4PP7G2PULFA01F.html >>331
奴らは街角で拉致られてタコ部屋に押し込まれて強制労働させられてるのか?
自ら希望して派遣会社に登録したんじゃないのか?
まずそこをハッキリして貰いたいんだが。 中越とナントカテックというところで能見ナントカというのを追っていたな。
ここかなもしかして? http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 内部の人やが東芝テックも粉飾やってるで
尚、帳尻合わせる為にGW返上で対応してる模様
注文書ないのに架空売上
納品してないのに先行売上
原価先送りして利益調整
なんでもござれやで、アホすぎるわ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ この国は病んでいます。そもそも警察自体が犯罪組織になっています。
警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当にわけわからん組織 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 東芝テックは派遣切りする一方で役員がFラン大の息子をコネ入社させてることで有名だよな 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」 国内、海外に多くの関連会社、子会社、支社支店をかかえる巨大企業が
あんな短期間で「不適切会計」の”自主調査”を終わらせられるわけない。
調査してないだろ!!!!
「2015年上期は黒字」と財務責任者が発表した数週間後に赤字に下方修正?は?
財務責任者が会社の経営状況知らなかったわけないじゃねーか。
親会社のDNAしっかり受け継いでるな。 東芝テックグループさん
利益剰余金が、△41,006(百万円)なんだけどどうするの?
(資本金:39,970百万円)
今年度の最終利益500(百万円)の見込みって発表だったと思うけど...。
このペース(年5億)ってことはないと思うけど、取り戻すのに80年かかるじゃんか。
早く減資しちゃいなよ。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 国内シェア43%まで低下。
失注多発中。今年の発表では40%未満か? 1,000億円も赤字出しといて、
ゴルフやるために出張すな!
年間 数千万円もかけて三島〜大崎新幹線通勤させるな!
打ち合わせのために工場から本社に何人も出張させんな!
タクシー券禁止!
とにかく旅費交通費かけすぎ。
新幹線定期のやつらは、IJの試験するか大仁工場でPOS組み立てろ! キャリア開発センターに飛ばされて辞めてった人たち喜んでるだろうな。ね、社長。 IBM事業に関わった人たちをキャリア開発Cに異動させればよろしいのでは?
アンド、前回部下を飛ばした無情な上司ども。 固定費削減に成功して前年度比で営業利益220パーセント増加。未来は明るい。 子会社のソリューションサービスに、バカにされてる会社はここですか? キャリア開発センターなんてやるからバチが当たった。ざまぁ(笑) キャリア開発センターに飛ばされ割増金もって早期退職したおいらは勝ち組。
いぇーい。人事・組合ざまあみろ!!!! 巨額ののれんの減損しといて世界シェア1位っておかしくないか?
1,000億円も赤字出すほどの状態だったんだろ?
固定費削減のために海外の拠点と人員削減したんだろ?縮小したんだろ?
1位じゃなくなったなら訂正しなさいよ。 割増金もらって辞めたやつは黙ってろ。1,000万円も余計に貰ったんだろ。 033、034 頑張れ!
仲間はたくさんいるぞ!
ちゃんだ。 俺は小さいながら外資系の日本支社の責任者させてもらっているよ。
辞めたもん勝ちだったな。。ハハ 資産減ったから希望退職できないんじゃないか? キャリア開発センターのおかげであの時辞めといてよかったよ(笑) おたくの営業からもらった提案書に世界シェア1位と書いてあるがウソなのか?ホントなのか?広報さん曖昧はいかんぞ! 三島から本社に通っているやつ大杉みたいだね。定期代年間数千万円もかけてる(笑)
MIで旅費交通費削減やれば受賞だな。 >>372
辞めるよ。4月になったらアウトだからな。 東芝機械脱出?
おたくは親会社の道連れだのぉ(笑) もうすぐ4月じゃねえか。このまま東芝グループなのかよ? キャリア開発センターやれ!!
キャリア開発センターやれ!!
キャリア開発センターやれ!! >>378
僕ちゃんはN大OBだからダイジョウブイ 人員削減はよくないから、給与とボーナスを減らしてください。我慢します。 【景気回復】、今が辞めどき!!
アルバイトは、【最小単位の1時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と1日あたりから1ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも1日8時間以内と法律で決まっている。
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!現実はどう?
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい!、可能な限り残業して賃金が貰えない!!なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だ!! 【仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる!!
※景気回復、今が辞めどき!! 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない!!職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だろう?? 景気回復、今が辞めどき!!不景気になってからは手遅れ!!
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや?? 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と1ヶ月単位や1日単位で賃金が決められると、1時間なんか時間外は踏み倒しされる!!残業手当が全くない!!とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ!! とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
5SDFW 東芝は冨山の所の会社
東芝メモリは売却しないで下さい。
必ず >>301
ボート部やらアメフトやら、どうなってんの? OBさんたち能力以上に出世狙うのやめてくれへん。あんたらに経営ムリやて。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください >>391
昨日、5ちゃんねる書きこみ出来なかっただろ?
いろいろ動いているらしいな。お前は終わりw ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください なんでそのクソみたいな会社の社員でいつづける?
もっと自分の能力を最大限にだせる仕事を探そうと思わないのか
どんな理由をつけようが、おまえが無能であることの証明でしかない
できないんだろ?
おまえら東芝の社員だよな?たしかに以前は最高の会社だった
日本を代表するような大学のさらに上澄みばかりが入社したんじゃないのか?
おまえらは大学入学の時点で最高レベルの人間だったし
東芝に入社したのも、他人より優れているからだろ?
なのに今はどうだ?おまえら何をしているんだ?
その沈んでいく会社になんでとどまっているのか?
新しい事業を作りますって、できるわけないだろ
業界を見てみろ。日立 三菱 ソニー 松下どこも強力な事業をすでに持っているよな
なのに東芝は稼げる事業を全部手放してしまい
これから新しい事業をつくったところで、借金の返済に充てられる
だから、おまえは今転職する必要があるんだ
おまえらのような高学歴で優れた人材が東芝にいてはいけないんだ
転職しろ
おまえらは持っている能力を最大限生かさないとならない
そうすることが優れた能力を持った者の責任だ。一流大学で教育を受けたものの責任だよ
能力を最大限生かしてこそ「尊敬」もされる
そして満足のできる生き方をできるんじゃないのか
だから、おまえは今転職する必要があるんだ 【汚くなった、民家″】 交通保険、フクイチ事故前と比べて値上げ、の事実、メディア一切報道せず!
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530068553/
日本人の家って、汚い! 掃除しろ! なんでそのクソみたいな会社の社員でいつづける?
もっと自分の能力を最大限にだせる仕事を探そうと思わないのか
どんな理由をつけようが、おまえが無能であることの証明でしかない
できないんだろ?
おまえら東芝の社員だよな?たしかに以前は最高の会社だった
日本を代表するような大学のさらに上澄みばかりが入社したんじゃないのか?
おまえらは大学入学の時点で最高レベルの人間だったし
東芝に入社したのも、他人より優れているからだろ?
なのに今はどうだ?おまえら何をしているんだ?
その沈んでいく会社になんでとどまっているのか?
新しい事業を作りますって、できるわけないだろ
業界を見てみろ。日立 三菱 ソニー 松下どこも強力な事業をすでに持っているよな
なのに東芝は稼げる事業を全部手放してしまい
これから新しい事業をつくったところで、借金の返済に充てられる
だから、おまえは今転職する必要があるんだ
おまえらのような高学歴で優れた人材が東芝にいてはいけないんだ
転職しろ
おまえらは持っている能力を最大限生かさないとならない
そうすることが優れた能力を持った者の責任だ。一流大学で教育を受けたものの責任だよ
能力を最大限生かしてこそ「尊敬」もされる
そして満足のできる生き方をできるんじゃないのか
だから、おまえは今転職する必要があるんだ >>393-396
先月、5ちゃんねる書きこみ出来なかっただろ?
いろいろ動いているらしいな。お前は終わりw なんでそのクソみたいな会社の社員でいつづける?
もっと自分の能力を最大限にだせる仕事を探そうと思わないのか
どんな理由をつけようが、おまえが無能であることの証明でしかない
できないんだろ?
おまえら東芝の社員だよな?たしかに以前は最高の会社だった
日本を代表するような大学のさらに上澄みばかりが入社したんじゃないのか?
おまえらは大学入学の時点で最高レベルの人間だったし
東芝に入社したのも、他人より優れているからだろ?
なのに今はどうだ?おまえら何をしているんだ?
その沈んでいく会社になんでとどまっているのか?
新しい事業を作りますって、できるわけないだろ
業界を見てみろ。日立 三菱 ソニー 松下どこも強力な事業をすでに持っているよな
なのに東芝は稼げる事業を全部手放してしまい
これから新しい事業をつくったところで、借金の返済に充てられる
だから、おまえは今転職する必要があるんだ
おまえらのような高学歴で優れた人材が東芝にいてはいけないんだ
転職しろ
おまえらは持っている能力を最大限生かさないとならない
そうすることが優れた能力を持った者の責任だ。一流大学で教育を受けたものの責任だよ
能力を最大限生かしてこそ「尊敬」もされる
そして満足のできる生き方をできるんじゃないのか
だから、おまえは今転職する必要があるんだ 法改正が、大量の派遣切りにつながったりしてな。
政府は、予測できなかったのだろうか? 400ゲットしたんで言うが、
10万円コピペの人、名誉毀損で起訴されて再び府中刑務所に収監されたって本当ですか?
暴力事件の執行猶予中だったそうだね。 あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
もしこのまま東芝が倒産した時に、家族はどうするんですか?
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社会はあなたを必要としているんです 10万円コピペの人、名誉毀損で起訴されて再び府中刑務所に収監されたって本当ですか?
暴力事件の執行猶予中だったそうだね。 あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
もしこのまま東芝が倒産した時に、家族はどうするんですか?
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そういえば、あいつの書き込み無くなったな。 あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
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https://doda.jp/ 派遣を原則自由化にした元経団連会長奥田某の責任は極めて重い。大罪だ。 >>405
やっと逮捕されたか?
当局も水面下で動いていたみたいだし。 あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
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逮捕までのカウントダウンが始まったな! あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
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https://doda.jp/ 奥田某は非正規雇用で割を食った全ての人に土下座してから死ね あなた方にもお子さんや奥さんがいるんじゃないですか?
もしこのまま東芝が倒産した時に、家族はどうするんですか?
悲しむと思いませんか?
あなたを大学に入れてくれたご両親を思い出してみてください
あなたが大学に入学した時に喜んでくれた祖父母や親戚を思い出してみてください
あなたは東芝にいてはいけないんです
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https://doda.jp/ ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください >>432= >>433
また戻ったのかこのゴミクズwww ■ 私は東芝本社の正社員でした
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646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
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48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
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646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
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48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください ↑
わずか6年の勤務で、退職金10万も貰える東芝は素晴らしい優良企業とも言えるな!
↓ >>448
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO59587150W0A520C2DTA000/
ttps://www.chugoku-np.co.jp/local/news/article.php?comment_id=646752&comment_sub_id=0&category_id=464
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO59587150W0A520C2DTA000/
東洋経済にも書かれてた。東芝の完全子会社になるとの話も 大仁営業所の派遣なんて仕事中、携帯ゲームしているし派遣多すぎような
町の雰囲気が昔より明らかに悪くなった。
新人教育とかしてなそうだし 仕事さえできたらモラルはどうでもいい風潮やめてくれないかな 大仁テックは派遣社員の
仕事への意欲低い
仕事中、ポケモンやっとるヤツいるし
名札にサカ○書いたままの格好でうろちょろしてるし 仕事中、携帯ゲームで遊んでるヤツいるし、仕事の意欲低いから当然と言ったら当然
得に大仁の派遣は何しに会社来てるのレベル↓
また派遣切りした方が会社の為には良い 朝はゆっくり歩きで昼と帰りは早足の変な会社
仕事中携帯ゲームやっとる派遣いるし
無愛想なのばかりで町のイメージがダウンしてる 仕事中、携帯とにらめっこしてる派遣おる
お昼もさっさか携帯ゲーム
会社に何しに来てるのか?仕事をあまくみてる(`Δ´) 734em○○○明らかに仕事中、
ポケモンやっとるわ 木の実の数と時間でバレバレ
本社からの見回り再開した方が会社の為に良いよ
派遣の教育も強化しないとね 東京-ホノルル間をつなぐ約6,000kmに相当! 電子レシートサービス「スマートレシート®」が1年間で4,000万枚の紙レシートを削減
https://www.value-press.com/pressrelease/316218 大仁派遣は何しに会社来てるかわからないのが多すぎる
テックは昔から上から目線の会社で、結局何がしたいのか見えて来ない また派遣切り考えた方がいい
駅のホームからゴミは捨てるわ
作業着で通勤するわ
昔と比べて上から目線の会社で嫌だ
最近入った派遣にストーカー行為してるキモい奴いるし サ○イまだいるんだ(笑)
派遣切り考えた方がいいよ 派遣のメガネ、キモい
ストーカー行為をしたり
暇な会社だなぁ〜
ワザと残業して残業代貰おうとしてるのか 仕事よりもゲームってガキか(笑)
しっかり会社で研修させたり教育しないと
今後駄目になるな 遊んでる暇があったら、いかに仕事を早く終わらすか効率を考えた方がいい
自分は派遣だからと言う奴に伝えたい
仕事は頼まれた事だけこなしてても成長しません
自分から仕事を見つけられる人を目指しなさい 派遣のキモメガネ○○○
ニヤニヤしながら携帯いじって、マジでヤバい まだ大仁、派遣のチョンきもメガネいるわ
ウザいわ
本社に報告するか
仕事中遊んでるし 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍😓😍😍😋😋 社内のコンプライアンス窓口に通報した内容が
上司や人事部に筒抜けなんて常識でしょ?
同じですよ。5chは匿名ではありません。5ch運営が書き込み内容とIPを墓場まで黙ってる訳ないでしょう😜
5chへの書き込みは実名と書き込み内容がセットで勤務先の経営者に通報されてます。🫠🫠😎 広瀬すず「一瞬も離れたくない」 超高級マンション転居で山崎賢人と半同棲状態、家族も公認 Twitter@734emOS2
仕事中遊んでます 派遣だから仕事意欲ないとかって言ってるヤツ
マジで会社なめんなよ
派遣だって給料貰ってる以上きっちり仕事しろよ
仕事中携帯ゲームなんてやるなよ 派遣だから仕事意欲ないとかって言ってるヤツ
マジで会社なめんなよ
派遣だって給料貰ってる以上きっちり仕事しろよ
仕事中携帯ゲームなんてやるなよ @734emOS2さかい
仕事やる気0
ポケモン100 @734emOS2さかい
仕事やる気0
ポケモン100 仕事中Twitterやったり、ポケモンGOやってる派遣が多い
仕事意欲がなさ過ぎる
真面目に働いている人と給料が同じと思うと悲しい現実 仕事中Twitterやったり、ポケモンGOやってる派遣が多い
仕事意欲がなさ過ぎる
真面目に働いている人と給料が同じと思うと悲しい現実 仕事中TwitterやったりポケモンGOやってる派遣いますよ @734emOS2仕事中TwitterやったりポケモンGOやってますよ。 観てるのバレバレ何だけど(笑)まぁ本社に報告済みだけどね
真面目に働いてる人が可愛そうだわ FXなんて10年前に関慎吾が危険性を身をもって教えてくれたやろ 派遣のSさん
毎日暇で羨ましいわ
他の派遣が真面目に仕事してる中ポケモンとは(●`ε´●)
給料泥棒も良いとこだわ コウジン、ドビン、ハゲチャビン CTC
ぺったん。ぺったん。つるぺったん。
ttps://www.cityheaven.net/tokyo/A1303/A130301/tokyo_guranop/ >>454
阪神タイガース日本一おめでとうございます! 毎日フラフラしてる気持ち悪い派遣います
幼稚園の先生から苦情キテいます。気持ち悪いと
会社に遊びに着ている馬鹿なヤツ 会社に遊びに来ている734
フラフラしてる気持ち悪い 仕事中携帯イジってる奴いますよ
サ◯イですかね
Twitter見たりポケモンGOやったり、放置少女やったり
良いんですかね(笑) 直接言ったり管理者やらに問い合わせればいいのに、こんなところで個人情報を何度もネチネチと書き込んでるお前も相当痛いわ
そもそも覗いただけで放置少女なんてマイナーゲームがわかる時点で同類だからな
まあお前みたいな底辺平社員にも派遣という見下せる対象を会社が用意してくれてるんだからありがたいと思いなよ サ◯イ マジ使えない
仕事する気無いなら早く辞めてくれ
真面目に働いてる外人さん可愛そう 仕事中にトイレにこもってポケモンやってるお馬鹿さんいますよ 塗布型でRFIDタグのコスト削減へ、東芝テックが東レとタッグ
リテールテックJAPAN 2024
東芝テックは、「リテールテックJAPAN 2024」において、塗布型RFIDタグシステムを参考出展した。東レの塗布型RFIDタグに対応するRFIDリーダーの開発を東芝テックが進めており、2025年度のサンプル出荷を目指す。
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2403/14/news098.html 派遣のサ◯イ
仕事中トイレはポケモンやったりマジ使えない
早急に会社辞めてくれ
給料払うの勿体ない
タイムカード打ってからフラフラするな サ◯イ 仕事中フラフラするな
トイレこもって帰ってこんし
その癖早引きしたり
マジ仕事ナメてるね