【山口】大和製罐ってどうよ?【山口】
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http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 >812
すいません。
福岡にある同じ会社名での全く関連の無い会社でしたね。 36で辞めた
年収約600
コテコテの製造現場
工場にも依るが大阪工場ゎ最悪
無駄が多い、アホも多い >>820
あなたが勤務してた時、工場にセザンヌの絵のコピーは貼ってあった? >>281大阪でも横領?あったよ
間接部門で残業ないから給料すくないから会社のパソ売ってばれた
>>287坊っちゃんって昔、工場長やってた人だね?
その人以前○リンの社員を案内してる時CPを説明で「ココでは別にネットの帽子を被ります」って説明したら「貴方は何故ネットの帽子を被らないのですか?」って注意されたって笑い話がありましたよ♪
>>821それを聞いてどうするの?(笑)
途中ROMしたらランク?居たな(笑) 5年間で4回赤字の新日本工機
今期も多分赤字
そろそろヤバイんじゃない? >>822
無くなった会長、絵画コレクターだった? >>829
かもねかもねそうかもね♪
ピタリあっちゃうかもね♪
けど阪神淡路でコレクションもぐちゃぐちゃかもね
詳しくは、知らない♪
>>830
何課?(笑) >>833
D〇のどこのエリア!?(笑)
沢山居るか!!(笑)
因みにどこの工場?
もしかして出来て間もない工場? 課長〜
どうして製品規格無視していい加減な調整して確認もしないで垂れ流しする人が正社員って云うだけで給料多いのですか!?
勤続年数重ねたらそんなに偉いんですか!?
年輩の方の尻拭いしてるのにどうして給料少ないんですか!?
そんな人にどうして高額な退職金を渡すのですか? >>836
んだんだもっと言ってやれw
で大阪もう少し頑張れや どうして大阪は、こうなの?
根本的に何かが足りないか考え方が間違ってるんじゃないのですか!?
固定観念を取り除いて頭を軟らかくして考えてみたら如何でしょうか!?
人減らす事ばかり考えずにどうしたら良くなるか考えてください
人ばかり減らしていたら育つ人材も育ちませんよ!! >>838
おまえ、いな◯さん?
嫌ならよそで使ってもらいなさい。 >>840 お前呼ばわりしてるのに名前にさん付けるの!?(笑)
君はまず言葉遣い勉強しましょうね♪
貴方が上の書き込みにある偉そうにしてる無能さんですか!?
因みに賢ちゃんではありません♪
賢ちゃんも辞めたの? >>839
830:04/22(金) 19:41 AC6dRvI+
偉そうなだけで無能
大阪工場
www
こんな書き込みあるんだから無能な方が頑張っても成果は、出ないと想います。
無能な方が知ったかぶりして失敗して取り返しのつかない事したらどうしますか!?
会社の信頼性無くしますよ!!
潰す気ですか!?
それなら止めませんけど(笑)
いっそのこと名前に肩書き無い方を肩たたきして残りは派遣社員にしたら如何でしょうか!?
社員より派遣社員が役立つと想いますよ♪ 給料不正支払いしてる大和千葉
バカ社員と事務員でグルになってる!
それを見抜けない総務課はアホ
総務部長は責任とれ >>844 未払いなら問題だけど払ってるなら良いじゃん
楽して銭儲け!?(笑) >>838 言わないといけない輩を注意もせずに放ったらかしにしたからこうなった。
だから無能なんて言われる輩しか残ってない。 >>847 しょうもないレスするな!!
レスが勿体無い
もっとオモロイ事書け
>>850 誰か知ってて言うとんか!!
誰や思うてんねん!!(笑)
〇〇さんだぞ!! ペッ >>851
847だけど本当の事だろ?みんな思ってる事を言ってるんだよ!真面目に仕事しろや!!! >>852 花びらだけ 書かずに枝や茎も書けって事じゃない!?
今日も会社にご飯を食べに行くぞ!!
不良が出ても直せません!!
だって無能だもん
検査機さん頑張って跳ねてね♪ 係長〜♪
うちのGLに分からない事聞いても返ってくる返事は、いつも「解らん、知らん」ばかりです!!
確かにその人の遣り方見てるといつもええ加減な目分量な調整です。
どういう理由でGLに選んだんですか!?
やはり年功序列ですか!? 847さん♪
具体的に大阪の何処がどういうふうに無能か教えてください
「みんな思ってる」って大阪に居たんですか!?
何処の課の何処のエリアですか!? >>856 聞いても無駄
「みんなが云ってる」
つまり自分の意見じゃない
知らないくせに知ったかぶりで書き込みしてる鶏君だから(笑)
書き込む内容もいつもワンパターン
正に何とかの一つ覚え(笑)
無能大阪Wじゃなく無能お前(笑)(笑) >>858 そうだ!!偉いんだ!!
お前みたいに無能な奴はまずお偉いさんに対する言葉遣いを中学生から習って勉強しなさい
これ以上書き込みすると無能のアピールになって恥さらしになるぞ!!(笑) 大〇も大〇〇も目くそ鼻くそ大したことない
只、設備が新しいか古いかの違い
だってあっちを潰した奴の集まりが大〇〇だから、、、
大〇よりも早く傾くかも知れない。 メタボのおじさんへ!!
現場に来てあーだこうだと云う暇あるなら先ずオッサンが動け!!(来るだけで目障り)(笑)
家庭で嫁さんから文句言われて腹いせで会社で鬱憤晴らしか!?
口を動かすだけじゃなく身体を動かせ
家庭で鬱陶しがられてるなら会社に来てカゴでも替えて感謝されろ!!(笑)
誰もカゴ替えても怒る奴居ないから
会社に来て文句言って飯喰うだけで口しか動かしてないから身体動かせばメタボ対策になるよ♪ おおお!久々の降臨\(^o^)/
盛況やな!大阪サイテー ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>869 秋葉で事件起こした人は、派遣社員
そこの派遣会社は45%位ピンハネしてたみたい。
そこから何か口実つけてまたピンハネ
今じゃ会社名変更してイメージ回復
派遣カテに無かったっけ!?(笑) >>878
定時で帰ったら次の日はへべれけで飲み屋からタクシーで出勤して何言ってるか分からん奴おるとか
夜勤でアゴ外れて病院行ったアホとか
学生でも受かる試験に5回も落ちる能無しがいるとか…
こんなんで良いか?(笑) >>896
大和製罐<<裏>>ホームページ。
裏情報満載。画像中心だけど、エロっぽいのもあります
入り方は、
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.E-mail欄に、20代は low 30代は middle 40代以上は hight と入れる。
3.本文にパスワードの Ura Daiwa を入れて、書込みボタンを押します。
4.タイトルが「<裏>大和製罐にようこそ」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
うまく行くと、目的のページにつながります。
(注意!)全て半角で入れること!!
深夜はつながり難いですが、何度もトライ!
http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為、リンクできません。
入り口は「2ちゃんねる」だけです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています