月島機械ってどうよ?
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月島グループ企業、スレッド乱立!
うっぷん溜まったのか・・・ 「自民党をぶっこわす!」と云われ、圧倒的な支持の渦中に退陣された小泉元首相。
「月島テクノメンテサービス鰍、ぶっこわす!」と、改革・再編される社長は現れないか・・・
銀行からの、刺客が社長になるのか・・・
現場からの生え抜きでないと、月島テクノメンテサービス鰍ヘ沈没ですね。 うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ >>10
はいはい、子会社の皆様
搾取されるだけの事なので、こんなところで叫んでもムダだよ
高性能なうんこを処理する高性能な脱水機やら焼却炉でも作るかな・・・ NHK総合テレビ 19:30
かんさい熱視線 進化するバイオ燃料
月島、今後も、これで頑張れよ。
人糞、下水汚泥は嫌われる 月島機械 先輩の出身校
東大、京大、阪大、東工大、一橋大、北大、東北大、九大、名大、横国大、広島大、電通大、弘前大、岩手大、秋田大、山形大、
茨城大、筑波大、千葉大、埼玉大、新潟大、山梨大、都立大、横浜市大、大阪府立大、九工大、岡山大、三重大、広島大、鹿児島大、
早大、慶大、上智大、明大、立大、中大、青学大、同志社大、関西大、立命館大、東京理科大、法政大、武蔵工大、日大、工学院大、千葉工大ほか セーフティーネット・クライシスU 非正規労働者を守れるか
2008年12月18日(木) 午前0時55分〜2時10分 (17日深夜) 総合 月島の社員は、派遣勤務より少しだけマシ
密着 日雇い派遣
2008年1月26日(月) NHK総合 午後10時00分〜10時49分
2009年1月29日(木) NHK総合 午前0時45分〜1時34分(28日深夜)
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090119.html 最近、書き込み無いねー。
トルネードプレスも終わりか?
あれ、ハッキリ言って色物と見たが、誰か答えてみろや!
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊・か・に・な・れ・な・い!
派遣社員より、月島社員はマシ? >>24
ああ、あれはダメダメだな。
ボツ。
もっと構造が簡単なのを採用しました。 更に、厳しい年明けです
密着 日雇い派遣
2008年1月26日(月)
NHK総合 午後10時00分〜10時49分
2009年1月29日(木) NHK総合 午前0時45分〜1時34分(28日深夜)
明日はわが身!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3328341
月島テクノマシナリー、物凄く早くスレッドが終わって・・・ 今朝のNHK総合で放送された、経済羅針盤を見たヤツはいるかい? 「働く貧困層 非正社員」
「働いても 働いても 豊・か・に・な・れ・ない」
必見!
密着 日雇い派遣
2008年1月26日(月)
NHK総合 午後10時00分〜10時49分
2009年1月29日(木) NHK総合 午前0時45分〜1時34分(28日深夜)
明日はわが身!
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3328341 デジタルコードレスや無線LANの安全性にも
欧州は言及しているみたいだけど、職場環境はどうなのか
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/
うんこ会社のみなさん、うんこでメシ食えてますかー? ;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ツ从ツツノlイノ'彡ヽ
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株オワタ(/_;)/~~
偉大なる大株主様にマンセー
市川にいる役員気取りのBを何とかしてください(笑)! トルネードうんこプレスって売れてるの?
いまだにうんこをあれこれいじくる探求心はすごいね。
理解はできないけど ;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ツ从ツツノlイノ'彡ヽ
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子会社のつぶやき
簡単な会社紹介
・上下水道施設の維持管理、補修工事、薬品の販売等をやっています。
・福利厚生や賃金を除けば、居心地が良い会社だと思います
賃金は高卒手取り12万円、専門15万円 大卒18万円です。
入社する高卒はすぐににおいや悪環境で見切って辞めてしまいます。
専門や大卒は入社希望者すらありません。悲しい事です。
勤務地ですが、入札制度のため大抵が一年契約です。
入札で他社に取られてしまったら辞めるか転勤になります。
入札制度なので絶対に職場安定しません。覚悟が必要。
資格は会社のお金で取得できますが取得後一年未満で会社を辞める場合は返金が必要です。
資格取るために腰掛でくる人が多かった為このような制度ができました。
講習資格は手当てがでません。同業他社の方が資格手当てが多いです。
月島は、手当てが極小な会社です。
出張手当は片道50`を超えても1000円です。それ以下は出ません。
工事監督になると手当てが10万円ほど出ますが、残業代は出ませんし
小物はそこから出費することになります。
今年度会社の業績が黒字決算でよかったのにも関わらず社員に一円も
還元されません。基本給はあがりません、賞与は上がります。
基本給は「 日 給 月 給 」です。
主事二級以上になると年俸制になり残業代が出ません。
よく考えてください。これが現状です。でも辞められないんです。
他に行くところがないからw
うんこ屋さん達
うんこプレスとかうんこ燃料とか仕事いろいろとれてよかったね http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009041000111&genre=C1&area=K00
作業員が転落?タンク内で死亡
南区の下水処理施設
10日午前10時40分ごろ、京都市南区上鳥羽塔ノ森梅ノ木の市の下水処理施設
「鳥羽水環境保全センター」の汚泥タンク(深さ約4・5メートル)で、
男性が沈んでいるのを、市消防局の救急隊員が発見。男性は病院で死亡が確認された。
南署などによると、男性はセンターがタンクの管理を委託をしている「月島テクノメンテサービス」
鳥羽事務所(南区)の樹下功さん(57)。
同日午前7時25分ごろ、汚泥タンクの警報機が鳴り、1人で作業に向かったという。
センターが、同8時半の朝礼で姿が見えないため探していた。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。
契約者としては月島機械だから最後は月島機械の社長が謝りに京都市に
行かないと >>52
禿同。
でも経営&人格のレベル低いから無理無理。得意の蜥蜴の尻尾に任せる作戦だろうな。現場を知らない迷采配がみられるぞ。襟巻き蜥蜴連中も何も考えられないから行く末が見えている うんこ屋さんって安全意識低いよね
KPとかいうところでもヘルメットかぶらない、防塵マスクしないなんて当たり前だったし 転落?:誤って下水処理施設のタンクに
男性死亡−−南区 /京都
10日午前10時40分ごろ、南区の京都市下水処理施設「鳥羽水環境保全センター」の汚泥処理用タンク
(幅約4・5メートル、長さ約19・3メートル、深さ約4・5メートル)に男性が沈んでいるのを、
市消防局の隊員が発見、病院に運ばれたが死亡が確認された。 南署などによると、男性は市がセンターの運転管理を委託している先の会社員、樹下功さん(57)。
同日午前7時25分ごろ、下水処理水を通すパイプのフィルターが詰まったという警報が鳴ったため、
1人で作業に向かったが、同8時半の朝礼に姿が見えなかったため探していたという。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている
工事監督になると手当てが10万円ほど出ますが、残業代は出ませんし
小物はそこから出費することになります。
今、大手電気メーカーにいる。
月島とは、全く違い自己負担はボールペンなど筆記具2・3本。
工具、他、仕事に必要な物はすべて会社負担。
出張経費の立替、なんて皆無!
同じ東証一部上場でも、待遇・給料に差が有りすぎ! 1ヶ月も書き込みが無いとは寂しいのお。
いよいよ業界から置き去りにされるのか。
まあレベル低いからしかたないか。
うわべの知識で喋る奴が多いね。
どうしてそー成っちゃったの。
戦犯は誰なの。 社員は「世界の月島」なんて思ってるみたいだけど、ただのうんこ処理メーカ-じゃん。
ここの奴らは「月島マンセー!」みたいで気持ち悪い。宗教くさい。
いくら一部上場企業でもピンからキリまであるんだよ。
身の程を知れよ
>>62
おまえ馬鹿じゃないの。社員で「世界の月島」なんて思ってるヤツなんて居ないぜ。
月島に就職なり転職なりで蹴られたんで腹いせにカキコしてるって感じだな。
まあ、汚泥とうんこの区別もつかない低能じゃ仕方ないね。 >>65
御社に見切りをつけて退職して財閥系メーカ-に転職しましたが何か? 世界の月島!
うんこ処理、世界一?
汚泥処理の月島 >>69
汚泥とうんこの区別がつかない奴もすっこんどけ >>74
お前がS級戦犯か。悪の枢軸か
何やったんだ? 搾取体制強化、勘違い仲良し体制強化、イエスマン体制強化 ↑
厨房のないレストラン
机の無い学校
山葵の無い寿司屋
を創った方?ですか!!
フレックス制度を撤廃し、サンダル履きも禁止にしてやったぞ。偉大な業績のうちのほんのちっぽけな部分だがな。
誰のおかげで会社が存続してると思ってるんだ?貴様ら >>77
餃子のないラーメン屋もOK?
>>78
伝作さまのおかげでは??
俵や矢真田のおかげではないはず!
>>79
こくばんが何の役に立ったのだ?
奴がぬるい経営をしておったツケが今に回ってきたのがわからないのか?
貴様はクビだ。O田から通知が回ってくるから首を洗って待っておけ。 こくばんには、まず字が書けます
そこから様々な教えを社員に広められます
電卓、算盤しか使えない俵さん、屋間多さんには無理な分野でしょうね 鳩山邦夫氏、♪ファイト!(中島みゆき)
これからも、頑張れ〜!
ファイト!
>>78
夏になったらサンダル履きゴロゴロいるじゃん。
昼休みにそれでコンビニ行く馬鹿もいるじゃん。 >>84
他派裸が他に実績を残すことができないことに気付いて、○学校の学級会みたいなことを喚いただけ。。。 社内や、事務所内はスリッパ類で十分!
本社内、支社内でも。
COOL!
1日中、革靴や安全靴では水虫! >>86
スリッパだって。みっともない連中だな。
こんな連中と仕事したかねえぜ。
業界からとっとと失せな。
便所スリッパがお似合いだぜ。 事実を基にしたフィクションドラマのプロジェクトXを真の技術話と勘違いしてた奴に
牛耳られるとは、、、、、。間抜け過ぎる。 汚泥処理業務
┌v ''''i''''v┐
(. ){. | } .)
. ( .)゙'ヽ_,ノー'
. `ー' ,、.┴┴ 、
ノ >-─|<`ヽ、
く へ, V、_,/
(⌒ヽ\ノ,〉 >'、\/⌒j
{ ヽ、 テ彡⌒ ⌒} ノ | i
| } 丶 . .,,___ノ、ノ/{ i
|. { ● } |
⊆ニゝ ●●● ヽニ⊇
●●●●●●
>>87
ほっといても時間の問題だよ。目新しいもの何も持ってないよ。
トルネードだって共同開発したクボタが止めちゃったじゃん。
そんなのにしがみついてる様じゃ、、、、。 そういや昔、谷甲州FCで知り合った・・・(すまん名前忘れた)君。
ここに就職したんだっけ。
まだ、いるんかな?
ジャスコの沖さんだっけ?
彼とはまだ付き合ってる???
トルネードってクボタと共同開発だったんだ。
月島単独じゃ無理だよね。
でも使えないって分かったらとっとと手を引くクボタは流石だね。 15日の召集通知が届いた内定者ですが、
注意事項はありますか? 圧化粧の不細工で、仕事ができる人。
これより、
ノーメイク、不細工でも仕事ができ、飾らない人がよいでしょう。
>>103
仕事ができる?
おめえバカか。
仲良し人間みたいなのしか入ってないじゃん。
ただの勘違い人間だよ。 メンテの社長が書類送検されたけど交代しないのはなんで?
容疑者なのにさ。
富士電機とか株主馬鹿だからこんなのが起きるんだな。 鳥羽の維持管理、ず〜っと 月・島 だし。
何故でしょう?
カラクリは?
転落?:誤って下水処理施設のタンクに
男性死亡−−南区 /京都
4月10日午前10時40分ごろ、南区の京都市下水処理施設「鳥羽水環境保全センター」の汚泥処理用タンク(幅約4・5メートル、長さ約19・3メートル、深さ約4・5メートル)に男性が沈んでいるのを、市消防局の隊員が発見、病院に運ばれたが死亡が確認された。
南署などによると、男性は市がセンターの運転管理を委託している先の会社員、樹下功さん(57)。
同日午前7時25分ごろ、下水処理水を通すパイプのフィルターが詰まったという警報が鳴ったため、1人で作業に向かったが、同8時半の朝礼に姿が見えなかったため探していたという。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている
新聞記事より >>104
あたしと波長の合う人間を採用して何が悪いの?
酒飲めない奴はその時点で不採用よ! 109
お前の話しは、飲めない!
役職、解任だ!
リヤカー引っ張って暮らせ! >>109
大学も出てないんだから
わきまえとけ。 出てまっせ!
バカだ大学!
都の西北 早稲田の隣
だったかな >>112
出てないよ
早稲田でも連想させたかったのか
とんでもない ま、文系専門学校の感覚じゃ技術屋集めるのは無理無理 酒が飲めず、気も合わずなのに、
文系専門卒に集められ、仲良し
連中と距離をおきながらも実績
をあげる俺は、そーすると神かい?ww
┌v ''''i''''v┐
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ノ >-─|<`ヽ、
く へ, V、_,/
(⌒ヽ\ノ,〉 >'、\/⌒j
{ ヽ、 テ彡⌒ ⌒} ノ | i
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>>116
今の状況で何が実績なんだ。狭い業界や内輪だけの話で神だと。
とんだ糞紙野郎だな。所詮、文系専門学校に集められたのはこの程度。 不細工で厚化粧の人?
化粧をしている時点で、毛嫌いです!!
嫁は、20年くらい化粧してない。
自分の知る限り もう無いよ
俵が吸い取っていったからな
今の役員も退職金を如何に吸い取るかしか考えてないよ 木質バイオマス発電受注したね。あれってどうなの?利益でるのかな。 子会社と同じ?
会長
代表取締役社長
取締役
執行役員
参事
副参事
主事1級
主事2級
主事補
総合職1級
総合職2級
総合職3級
総合職4級
一般職A
一般職B
契約社員
査定
SS+→億単位の業績を上げた天才
SS→億単位の業績を上げた普通
S+→すげぇ業績上げた人
S→所長として模範生
A+→すげぇよくがんばった人
A→よくがんばった人
B+→普通
B→もっとがんばりましょう
C→2回目で降格減給処分だよ 今日、某研究発表会でここも発表してた。
何を喋べってるのか分からなかった。
パワーポイントは白地に黄緑の字で何を書いてるのか分からなかった。
ここ発表の教育ちゃんとしてるんでしょうか。
>>147
あんたも新潟行ってたんだ。
あれは酷かったね。ハッキリ言って商品説明だよ。
あんな内容やったらダメだよ。
要注意!!
(株)日本総合通信
TEL:03-3811-7083
担当の川村と申します
早速ですが、本題に入らせて頂きます。
お客様がご使用中の携帯電話端末より、認証ネットワーク事業者センターを介し以前にお客様がご登録されました
『着メロ,ニュース,
天気予報,ゲーム,懸賞, 等の総合情報サイト』
等における無料期間内等で退会手続きが完了されていない為、ご登録料金及びご利用料金が発生しており現状で料金未払いとなった状態のまま長期間の放置が続いております。
当社はサイト運営会社より依頼を受けまして、料金滞納者の個人調査並びに信用度調査、悪質滞納者の身辺調査などを主に行っております。
本通知メール到着より翌営業日(営業時間内)までにご連絡を頂けない場合には、ご利用規約に伴い
@個人信用度調査の開始(悪質な場合は身辺調査の開始)
A各信用情報機関に対して個人信用情報の登録
B法的書類を準備作成の上、即刻法的手続(強制執行対象者等)の開始、以上の手続きに入らせて頂きますので予めご了承下さい。
※退会手続の再開、お支払いのご相談等をご希望のお客様は、担当川村までお問い合わせ下さい。尚、本通知は最終通告となります。
※お支払いお忘れの方、誤ってのご登録のお客様はトラブルとなる前に至急ご相談下さい。
※メールでのお問い合わせは一切おこなっておりません。
営業時間
月曜〜金曜10:00〜19:00 土曜10:00〜18:00
日曜(休日)
■お問合せ■
(株)日本総合通信
TEL:03-3811-7083
担当 川村
JTのたばこ値上げ認可=財務省
7月16日15時41分配信 時事通信
財務省は16日、日本たばこ産業(JT)が申請していたたばこ103銘柄の値上げを認可したと発表した。
値上げは10月1日付。現在300円の「マイルドセブン」は110円高い410円になる。 先が無いね
希望退職を募集したらワンサカ出てきそう
この会社、業界内では技術が無いので有名
他から持ってきた物を、営業の口先で販売
クレームも多いし、そろそろ過去の信用の貯金も底が見えてきた
円高で産業機器は壊滅
小さくなった公共事業をとる担保となる技術は無し
あと何年持つ?
<下水道事業>企業債残高31兆円 過剰投資が重荷に
毎日新聞 10月20日(水)2時30分配信
全国の市町村などの下水道事業で発行された企業債(地方債)の残高が、09年度末で旧国鉄の債務に
匹敵する約31兆円に達していることが総務省のまとめで分かった。詳細なデータが公表されている08
年度分を毎日新聞が集計すると、原則通りに経費を住民の使用料だけで賄えている市町村は1割しかない。
バブル経済崩壊後の景気対策として急速に整備を進めたが、今後は計画時の予想より料金収入が伸び悩ん
だまま人口減社会へ向かうため、自治体財政のアキレスけんとなりそうだ。
下水道事業は公立病院、市バスなどと同様の地方公営企業で、それぞれ特別会計が組まれている。総務
省がまとめた地方公営企業決算概要によると、全国で3633事業ある。地方公営企業の中で最大の事業
で、09年度の企業債発行額は1兆6724億円、新設・改修などの建設投資額が1兆8988億円と、
いずれも全地方公営企業の半分を占める。
企業債残高も31兆2656億円で、全地方公営企業の残高総額54兆9824億円の57%に達する。
09年度の単年度収支は1176億円の黒字だが、料金収入は1兆4635億円で、それ以上の1兆86
23億円を一般会計から繰り入れることで黒字化している。
さらに、08年度分のデータを基に、全市町村の7割にあたる1178市町村が都市部で実施する下水
道事業について、経費(元利償還と維持管理費)のうち使用料で賄えている割合を見ると、100%超は
わずか1割。逆に2割は、元利償還を除いた日々の汚水処理費も賄えていなかった。
国土交通省と総務省は市町村に対し、将来世代にツケを回さないための経営改善計画の策定を要請。人
口減を踏まえた建設計画の縮小や、使用料の適正化などを促しており、各地で値上げが相次いでいる。た
だ、経営改善計画の策定率は65%にとどまるという。
国交省は「下水道は処理場建設など初期投資が多額で、長期間かけて使用料で回収するが、相当期間経
営しても経費回収率が低い自治体が多いのは事実」と説明している。【石原聖】
headlines.yahoo.co.jp トルネードプレスを採用した処理場は後悔の嵐
うたい文句の性能はイカサマ
メンテナンスはやり難いの極致
労働負荷が高く、ひたすら働く毎日をなんとかしてほしい。
皆忙しすぎて全体的に業務の質が下がっているし。
リーマンで人を切りすぎたのは明らか。もとに戻してくれ。 泣きごと言ってんじゃねえぞ ボケ
トルネードプレスみたいなイカサマ商品売り付けた落とし前はどうするつもりだ 今時、中国に工場つくって生産だなんて
どれだけ素人経営なんだ?
馬鹿丸出し。
工場を作ったわけじゃない。
>169 そういうのはぜひ経営者へ突っ込みいれてやってください。
ここ派閥争いがさかんだろ 親父もここの社員だったけど辞めたな 自分がガキのころここの東大農学部出の若い社員さんに勉強教えてもらったなあ〜 頭のいい人だったからとっくにスマートな転身していると思う 中古の漫画買い取ってもらった ガキデカが好きだといっていた ここの幹部連中の出身大学見ると2流3流だらけだね。
高専卒や専門学校卒もちらほら。
別に高専卒や専門学校卒が悪いとは言わないが、他に人材いないのってことだ。
高専や専門学校ではどうしてもベースが低いからね。
2流3流や低学歴が、2流3流や低学歴を引っ張っている構図だな。 そういう連中の経営だから技術を中国に持って行くんだな
今時何をやっているのやら
アホな奴ら >>175
如何に上司へ媚びへつらうか?で全てが決まるのさ。
イエスマンしか残ってないだろ? 辞めたら、もう喰えないよ。
ぬるま湯の会社で、廃れている。 求人があっても、全く採用されない。
年齢か?、それとも・・・。
http://www.youtube.com/watch?v=5q2EJN6y31g&feature=youtube_gdata_playe
これ、該当する人がいるろうな 机上で2次元でしか仕事わからない設計とプラモデルのように組み立てられないと何にも出来ない、もはや職人とは呼べないレベルが多数在籍だよね(笑) 下請けに支えられていないとダメなんで必死に威張って頑張ってるフリしております(キリッ おかみのためたら
おそれなく
たしかめる
な●ささん
ぎりにんじょうは
さてしらず
もう奴も四十路だろ。
完全にヤクザのおばさんじゃん。
これが月島クオリティーなのか! 西田克範様
昨日の訃報欄を拝見し、惜しい方を亡くしてしまったと悲歎しました。
入社間もない頃から様々な局面で教えられ助けられた事は、一生我が心の糧となる事でしょう。
他の方々が想定問答を棒読みする中、唯一自分の言葉で淡々と理路整然に語られた貴方の姿を思い出します。
常に数多の職を兼任し、さぞかしお忙しかった事でしょう。今はただ、御冥福をお祈り申し上げます。 >>184
俺は月島からみたら客の立場だが、月島はダメだ。技術力なさ過ぎて情けない。あとアフターケアなんて何それ?って感じでしょ。 改革と称して外部の人を入れたら悉く裏目に出た。改革派とおべっか派に撹拌され、社内はバラバラ。
泥臭くて垢抜けないけど、何はさておき真っ先に現場へ駆けつける姿勢だけが取り柄だったのに。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
566 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ! 月島の地の利と工業の経験を生かして、「月島もんじゃ焼き」用のスペシャル鉄板を作るんじゃ!
おまいらだからこそできる、いや、おまいらにしかできない渾身の一作を月島のもんじゃ焼きのための究極の鉄板をおまいらの手で作るんじゃ! http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は19日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙
を禁止する「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案を
まとめた。 20日召集の臨時国会に提出する。 同省は2010年2月、飲食店も含む
公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、浸透しきれていない。
同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は全体の
64% にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得た ため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。 飲食店については、
一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を
設けて、医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。 現場事務所内、全面禁煙!
喫煙者は、屋外で!!
灰皿等を各自の責任で用意し、後始末も自分で!! ISOを取得しているのだから、当然に!現場事務所は禁煙!!
監査で指摘されろ!
現場の休憩場所、タバコで咳込んでたまらん!!
禁煙にしないと、成立したら法律違反になるな! もし、喫煙所の新たな設置検討や、維持管理にカネかけるなら、禁煙令だして喫煙厨以外の奴に還元してくれ。
喫煙所がコミュニケーションや仕事の相談の場になってるのは理解するけど、それ以外の奴はろくに息抜き出来ず仕事してんだぜ? ISOに、反するから現場事務所は全面禁煙。
喫煙を理由に、屋外に出て喋りまくって遊んでる。
非喫煙者は、黙々と仕事。
喫煙者は、一律に幾らか「喫煙 控除」で毎月5千円くらい天引き!! 禁煙しない医療機関、診療報酬マイ ナス評価へ 読売新聞 10月27
医療機関での禁煙対策を進めるため、 厚生労働省は、子どもの患者らを診てい る
医療機関が屋内全面禁煙を実施してい るかどうかを診療報酬で評価する方針を決めた。
来年度の診療報酬改定で、実施施設にプラス評価をするか、未実施施設にマイ ナス評価
をする新たな仕組みを設ける。 受動喫煙の害を防ぐことが目的。対象 となるのは、
子どものほか、生活習慣病 や呼吸器疾患の患者らを診療する医療機 関。患者の幅が
広いため、ほぼすべての 医療機関が対象になる。
会社も、現場も禁煙!! http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は19日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は2010年2月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の64% にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。
併せて、タバコ1箱1000円!
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は19日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は2010年2月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の64% にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。
併せて、タバコ1箱1000円!
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol 金を失う事は小さいこと、信用を失う事は大きいこと!
タバコを失う事は健康に良いこと、健康を失う事は死を意味する。
政府は2日の閣議で、すべての事業所と工 場に「全面禁煙」か、喫煙室以外での喫煙
を禁止する「空間分煙」を義務づける受動喫煙 防止策などを盛り込んだ労働安全衛生
法改正 案を決定し、衆院に提出した。 改正案は、成立すれば2012年度中に施行
される見通しだが、愛煙家を中心に与野党 の反発もあり、今国会中の成立は困難な
状況 だ。 改正案では、受動喫煙防止策のほか、事業 者が従業員の精神的な健康状態
を的確に把握するよう、医師か保健師による検査の実施を 義務づけている。
いずれの対策にも罰則は設 けず、労働基準監督署が事業者に取り組みの 徹底を指導
する。 煙草1箱¥1000 !
東北の原子力発電所事故の、復興財源に遠慮なく使ってよ!!
キリスト教信者ではない為、Christmasなどは全く関係ない。
キリスト教信者でなく、Christmasに関わる必要があるなら、全ての信教の行事に関わらなくてならないね。
菓子メーカーが、CMや広告媒体を使って、Christmasに抱き合わせてケーキ等をタベる様に浸透させ過ぎ!
菓子メーカーの、金儲け戦法にバカ親が巻き込まれ、子供が載せられいるだけ。
本質的に、「Christmasって何なの?」を深く考えたら家でテレビを見て過ごすよ。
不景気で、メリー・クルシミマスなのに。 上場してない大企業の方がステータス高いのでは?
株主特典が米2kg、って魅力的? 219さん
合併理由なら、自己都合にならないらしいから♪
頑張ってね。 仕事の負荷が高すぎて、全然仕事が回っていません。
なぜこんな状況を放置しておくのだろうか・・・ 総務課長だかリーダーだからって、席にのさばってても工場総務は成り立たない。○おちゃんが可哀想(涙) 総務課長だかリーダーだからって、席にのさばってても工場総務は成り立たない。○おちゃんが可哀想(涙) 何も変わっていない。奈落の底はまだ見えないのか?
285:名無しさん@3周年:2007/11/30(金) 12:10:24 ID:FtB6M21a
社員=コストとしか考えていないこの会社に明日は無い、、と敢えて言いたい。
会社を構成すべき人材はゴミ扱い。優秀な中途の方々は他所へとんずら。残りものは推して知るべし。
言った言わない、で部下に駄々こねる阿呆部長。お互い助け合って仕事を完成させることすら忘れてる。
お偉い方の保身のための責任逃れジョブがトッププライオリティのこの会社。
そのための取巻き連中が一番評価されている現状の情けなさ。技術の会社だろ?汚泥の月島だろ?砂糖の月島だろ?
業界の有名人、Mさん。応援するからもう一踏ん張りバイオ頼みます。転職しないでね。
286:名無しさん@3周年:2007/11/30(金) 21:22:27 ID:4HnHofKF
>>285
貴方のように正常に物事を判断できる人は転職した方がいい。
何がよくてこの会社に残ってるの?
俺は中途で入ったがすぐに見切りをつけて転職した 創価死ね
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そしてお偉方は責任を取らない。潰された人を何人も見てきた。 創価タヒね
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新人に 恋人を自殺させた社員がいる。助かったがまだ寝込んでる。重体。中途入社 ○○○之 私は家族。 彼を許さない。まて遊んで不誠実に 適当に別れて。 上司も別れろと言った。許さない。 彼も上司2人も許さない。もとはといえば彼氏の適当な態度からおこったこと。寝たきりな家族がまだ彼氏に暴言叩かれ パニック起こしてる。許さない。絶対許さない。 寝たきりな家族は今日も彼に暴言をはかれ 睡眠薬を何錠も飲んでも苦しんでいる。進○○○ 許さない。 不誠実にもほどがある。 スレ違いですが失礼します。
今年、大卒で月島環境エンジニアリングを志望しています。
月島機械と比べて、給料はどのくらい差がありますか? 煙草1箱1000円!!
値上げし、健康保険の赤字補填に!! JFEエンジとの業務提携は上手くいってるのか?
水処理関係だと、メタウォーターと水道機工が提携したね。 めちゃくちゃ評判悪いな
どこに対しても短納期要求して、こちらが無理と言ったら
担当がごり押し又は上司が出てきてパワハラまがいのごり押し
どんな倫理観だよ 増すりん、現場に飲み物、塩飴配り忘れて、熱中症だしかねたらしいの? http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16 http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/13478896402-3
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ?
電力会社の真の、ISO14001
http://www.youtube.com/watch?v=SteP6jHO1x0&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=ElonJYY0tlM&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=A1te458AnOU&feature=youtube_gdata_player
http://www.youtube.com/watch?v=j9-jlK6dBx0&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=xRisNwllHcI&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=gVmd-47SsKE&feature=youtube_gdata_player
https://www.youtube.com/watch?v=mQClEPK3g-g&feature=youtube_gdata_player
原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう?
原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。
全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」 安全 < 利益
これが、ISO14001 原発クオリティ! 本音は、安全度外視・利益最優先!!
これが、原発クオリティ! 煙草1箱¥1000!
勤務時間、会社関連施設・会社敷地内・社内は全面禁煙! 【入社日前!】に、【書面での給与確認】は確実に。
「日払い」「日給月給制」「月給制」、給与体系の確認も絶対に!!
残業手当、休日出勤手当の確認!! 緊急呼出の手当ての確認も。
休日の確認は絶対に!!
【入社日前】に【書面での給与確認!】は確実に。 また月島機械の下請けが倒産する
倒産する下請けが中国に外注していたのだが
倒産半年前から中国外注を他の取引先に移行させる汚さには倫理観を疑った。 いい歌、歌う歌手の人格は好ましくないね。
歌は、いい歌を歌うと思う。
https://www.youtube.com/watch?v=GkGGEoZmKbI&feature=youtube_gdata_player >>274
知り合いの月島の仕事やってる鉄工所の社長さんが、中国に持ってかれて仕事
が薄いと言ってた。 今更ながら、中国に仕事させようとして上手く逝かないのがまこの会社 煙草1箱¥1000 !
東北の原子力発電所事故の、復興財源に遠慮なく使ってよ!! >>278
今からならどう考えても東南アジアとか、まだリスクも高いけど付加価値の
低い物ならインドへ、が妥当だと思う。
シナは反日や政治の混乱で、輸出できなくなるかもしれないし。 煙草1箱¥1000 !
東北の原子力発電所事故の、復興財源に遠慮なく使ってよ!! 厳罰化!!
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止!!
《喫煙は、必ず屋外の野天!!》
全ての煙草、一律に1箱1000円へ!!
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止!! 【タバコが、合法でも違法でも関係ない!!】
喫煙者、本人以外に「煙草の煙」、「煙草の吸殻」で・迷・惑・を・か・け・る・な!!
他人に、甚大な迷惑をかけるから処罰する!!
http://www.youtube.com/watch?v=G_fDgXX9Iow
現場事務所、車内、全ての密室は前面禁煙!!
喫煙者は、屋外のみで喫煙!! 煙草の吸殻も自分で片付け!! HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを2回タップするだけ。現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。
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http://www.youtube.com/watch?v=tg9JFQqLKj8
http://www.youtube.com/watch?v=zUBBySIOa84
「Hailo」で検索!!
HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを2回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。
大阪:https://hailocab.com/osaka
東京:https://hailocab.com/tokyo 臭っさ〜!!
給与、安っう〜!!臭さに耐えても、普通以下の給与なんて!!
アホ臭っさ〜!!臭い http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
また、試用期間中の労働条件が試用期間終了後の労働条件と異なる場合は、必ず試用期間中の労働条件を求
人票の「備考」欄等に記載するようお願いします。
ハローワークでは、求人票の分かりやすい記載方法のアドバイスを行っています。お気軽にご相談ください。
求人票に記載の仕事内容・労働条件は、そのまま採用後の仕事内容・労働条件となることが期待
されています。求職者に分かりやすく誤解のないような記載、説明をお願いします。
別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15 月島機械は下請けなかせの詐欺会社だと認識してます。 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150408-00010000-bjournal-bus_all
「定額 働かされ放題!」「残業手当は、誤魔化し程度に支給する・か・も・ね・・・」
新賃金制度 労基法改正案を閣議決定 「残業代ゼロ法案」野党批判
政府は3日の閣議で、労働時間ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める新たな労働制度「高度プロフェッショナル制度」(ホワイトカラーエグゼンプション)の導入を柱とした労働基準法改正案を決定した。
対象者は厚生労働省令で「年収1075万円以上」と定め、研究開発者や為替ディーラーなど高度な専門業務に限定する。柔軟な働き方を広げて労働生産性を高めるのが狙いだが、野党は「残業代ゼロ法案」と批判、廃案を目指している。
「飼い殺し!!」「使い捨て!!」 「うんこ」は、どんなに綺麗な人でも出す。当たり前の様にトイレを使うが、その後の行方は知らないだろう!!
「うんこ」の処理を取り扱っているので、女性社員や事務職員の社員全員が、全て簡単に処理の流れを知っておくべきだ!!
「うんこ」の処理に関わる仕事の会社へ、面接を受けて自ら応募したのだから!! 「うんこ」の処理が仕事。うんこ、うんこ、うんこ!
うんこ処理業、関連器機の補修、メンテナンス
臭っさ〜!!
給与、安っう〜!!臭さに耐えても、普通以下の給与なんて!!
アホ臭っさ〜!!臭い
「うんこ」は、どんなに綺麗な人でも出す。当たり前の様にトイレを使うが、その後の行方は知らないだろう!!
「うんこ」の処理を取り扱っているので、女性社員や事務職員の社員全員が、全て簡単に処理の流れを知っておくべきだ!!
「うんこ」の処理に関わる仕事の会社へ、面接を受けて自ら応募したのだから!! お前は、「喫煙し、他・人・に・迷・惑・をかける!」から処罰する!!
【他人に迷惑をかける!】、喫煙が合法でも違法でも、違法なものでも合法・違法は関係ない。吸いたくないし、吸わされたくもない!!
独り、他人に全く迷惑がかからない様に、配慮しろ!!
http://www.youtube.c...t=PL3D7F1D93BABC1452
https://youtu.be/tlwso0VxhbY 不正をはたらいた和田は会社に残れたらしいな。
上司になんとか守ってもらったらしいが、こんなことが許されるのか?
皆よ!上司に気に入られれば、何をやっても守ってくれるらしい。
新人君たちよ、上司に嫌われないように頑張れ!! 不正をはたらいた和田は会社に残れたらしいな。
上司になんとか守ってもらったらしいが、こんなことが許されるのか?
皆よ!上司に気に入られれば、何をやっても守ってくれるらしい。
新人君たちよ、上司に嫌われないように頑張れ!! 下請けへの強制接待やで。
うちは下請けへの強制接待は不正。ばれれば首だぜ!
お前らも気を付けなよ!!! 飲みだけでなく、風俗もたかられた業者あるらしいぜ!
お気の毒にな(ToT) 飲みだけでなく、風俗もたかられた業者あるらしいぜ!
お気の毒にな(ToT) 安い!、臭い!、つらい!、汚ない!
給与は最悪!! 割に合わない。
皆が強烈に!、嫌がる「うんこ」の処理関係・。関連設備の仕事です。安い!です。
猛烈に!臭い!です。汚ない!です。給与は、激安!です。
しかし、他社では雇って貰えないので勤務を続けるしか、仕方ない!
これが現実で、本音なんです。 そやな、確かに給料安くてきついな。
和田のようにたかるのもわからんでもないが、風俗はアカンで。今は下請け法あるから、
訴えられたら、会社の信頼がた落ちや!!! 和田さんのクダリって質問者と回答者が同一人物で格安SIM使ってますよね? ID粘着すると何故かJRC日本無線の板に同日同じ位の時間に、「・・〜上司に気に入られれば〜・・」と似た文で末尾が少し違って「・・〜俺みたいに首にされる。」と書き込みが。
本人なのかなりすましなのか、しかしながらここまでくればほぼ特定されますよね? だから、強要したのが悪いんだろ?
強要されたのかどうかを証明するのはサジ加減だから、大手なんかは接待を徹底的に拒否するところもあるだろ?
まあ、下請けも、会社の金で飲みに行けるって喜んでやってる場合もあるけどね。
「あー、接待たいへんだわ、嫌だなー」
とか嘘言いながら、行かなくても良いのに無理矢理行く人とか。 信じたくなければ、それでいい。
でもホンマのことやで!
否定する奴はたいてい同じことをやっているから、
かばうんだな!
自分がヤバイからだろ!
心当たりあるのでしょう。
お前らも首になれ!!裏切り者が!
早く関係各所の上司に早く言ってくれ。
自分達がやってるこんな2ちゃんねるにアホな奴が実名でカキコしてるから裁いてくれ!と。
2ちゃんねるでしか、意見を言えない可愛そうな者共よ(笑笑 キモw
「お前らも首になれ❗」
キモwww
反省して寝ろウンコw 反省して寝ろウンコw
キモいのはお前!
2ちゃんねるで騒ぐことしかできない可愛そうなやつ!
文句ばっか言わずに働け、オタクヤロー 笑笑笑
会社に文句あるなら直接上司にいえよ!
まぁ無理だな、お前には。
掲示板でしか喋れないって、カワイソー。
女もできない惨めな君、くれぐれも犯罪を犯さないように。
風俗大好き あわれなシロート童貞くんへ( 大笑 反省して寝ろウンコw
キモいのはお前!
2ちゃんねるで騒ぐことしかできない可愛そうなやつ!
文句ばっか言わずに働け、オタクヤロー 笑笑笑
会社に文句あるなら直接上司にいえよ!
まぁ無理だな、お前には。
掲示板でしか喋れないって、カワイソー。
女もできない惨めな君、くれぐれも犯罪を犯さないように。
風俗大好き あわれなシロート童貞くんへ( 大笑 連投するクセ治らないなオジサンww
変なオジサンw
我慢できず現実に騒いだらオジサンみたいな失敗するだろうがw
だっふんだww (大笑
ってなんすか先輩?ww
あんたキモいよここは「月島機械ってどうよ」なのにw ちゃんとしてよもうw
月島機械ってどうなのよw
ここ見てる俺らは実際知りたいのよw えっとw
人事部の方っすか?w
今の時代は「入ってください❗」って土下座しないとw
まあ、なんかここ見てたら貴社ヤバそうなんで絶対嫌だけどw 人が嫌がる排泄物の仕事:汚い仕事で貰う給与=普通の仕事:普通の仕事で貰う給与
人が嫌がる排泄物の仕事×普通の仕事で貰う給与=汚い仕事で貰う給与×普通の仕事
吊りあっているかな? 「うんこ」の処理会社。管理職の心も、「うんこ」色。
肌黒い!、利益は会社のモノ。社員の給与は最低賃金。「うんこ」給与 休日や空いた時間に、仕事を探して働こう! 激安!給与では生活苦!!
便利です。
http://otet.jp/i/index.php/uc34/index?act=top&sesid=fd318f108e7d7d1246c522438175b5f2 紹介
http://www.youtube.com/watch?v=tg9JFQqLKj8
http://www.youtube.com/watch?v=zUBBySIOa84
「Hailo」で検索!! http://www.yahoo.co.jp/
HAILO. The Osaka Taxi App.
Hailo(ヘイロー)のスマートフォンアプリで、いつでもどこでもタクシーを呼ぶことが出来ます。
操作はiPhoneまたはAndroidスマートフォンを2回タップするだけ。
現金もしくはスマートフォンでの支払いが可能で、追加手数料は不要です。
大阪:https://hailocab.com/osaka
東京:https://hailocab.com/tokyo 働く 貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない 使い捨て
使い捨て、飼い殺しにされてたまらんなぁ。御冥福を、お祈り致します。
【社会】工場リフトに首挟まれ派遣社員の男性死亡 大阪・住之江
19日午後4時半ごろ、大阪市住之江区平林北の容器洗浄会社「ニューテック」の工場で「荷物搬送用のリフトに男性が首を挟まれた」と119番があった。
男性は同市西成区内の派遣社員(44)とみられ、現場で死亡が確認された。
大阪府警住之江署が原因を調べている。
同署によると、リフトは床以外は枠だけの簡易な作りで、高さ2・6メートル、幅2・7メートル、奥行き1・6メートル。
当時、被害にあった男性は工場の2階で作業。1階にいた男性作業員が2階から1階にリフトを降ろそうとした際、男性の首が枠の上部に挟まったという。
リフトは1階にいた作業員が操作したという。同署は作業員から事情を聴くなどして当時の状況を詳しく調べている。
http://www.sankei.com/west/news/151019/wst1510190076-n1.html 大阪維新の会:飲酒トラブル、山本府議に異例「禁酒命令」
2015年12月23日
大阪維新の会は22日、飲酒でトラブルを起こした山本大(はじめ)大阪府議(42)=摂津市選出=に対し、活動停止3カ月の処分に加え、「任期中に飲酒した場合、党を除名になっても異議を申し立てない」との誓約書を取ることを決めた。
会社も、職場の飲み会で「愚痴ビール」「ボヤきビール」「猥談」「説教」等の不快感を同席者が感じる時は、発言者へ定年まで「禁酒命令」を。
会社の飲み会へは強制参加、費用は不参加でも徴収。会社の飲み会へ出ても、全く飲んではならない!!禁酒で、ジュースと水だけ!! ●スマートホン、アイホン、タブレットPC、アプリでタクシーが呼べる!(無料)俊敏!!タクシーの居場所が、リアルタイムに分かる!!およそ、タクシー到着時間が分かる。
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領収書は、現金はタクシー車内で。携帯電話料金と合算・クレジットカードの支払いでは、領収書が即座に登録メールアドレスへ届く。俊敏!
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検索!「タクシー Hailo(ヘイロー)」http://www.yahoo.co.jp/
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氏名、支払方法等を登録
YouTubeにも、紹介動画がある。YouTubeの中より検索「ヘイロー」 【合法】を盾に、周囲に甚大な迷惑をかけるな!!現【場事務所内は、全て何処も完全禁煙のこと!】
【喫煙は完全屋外】
【喫煙は、喫煙者の全責任で後始末】
【喫煙は、業務時間外に職場関連の環境意外】
【就業中、全面禁煙!】
タバコを吸おうと、他を吸おうと、非喫煙者は何でも無関係に、【吸いたくない】【吸わされたくない】
合法のタバコ、違法の物、合法・違法は関係なく、【吸いたくない】【吸わされたくない】
非喫煙者には、合法・違法は無関係!
【合法】を盾に、周囲に甚大な迷惑をかけるな!!
【現場事務所内は、全て何処も完全禁煙のこと!】 【合法】を盾に処構わず喫煙し、周囲に甚大な迷惑をかけるな!!【現場事務所 室内は、全て何処も完全禁煙のこと!】
【喫煙は完全屋外】
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4流会社! 人
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( ・∀・)つ うんこー♪
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人
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(__) うんこー♪
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(( ⊂⊂ _)
(__ノ ̄ 彡 社員や作業員のマナーも「うんこ」並み。「うんこ」に関わり、臭い!辛い!キツイ!現場仕事なのに、反比例の激安給与。テクノメンテは、更なる激安!!給与。
臭い!辛い!キツイ!現場仕事で仕事しているが、社内業務しか行わない人達(女性)は、快適な職場環境で平等な給与を得るなんて!!
女性車掌が多くなっている、女性を現場代理人に命じ現場へ行かせるべき。男女差別は厳禁だ!!社内で茶菓子を食べ、ぬくぬくと雑談し公私混同の奴ら!! 女性も平等に、現場へ行かせ生汚泥を素手で触れ!!そうすれば、横柄な「口」を慎むだろう。 PHPの本、205円で「元気」になれる言葉が書いている。
「元気」も「現金」もない?が、誰かさんが「元気があれば、何でもできる〜!」と叫んでいる。考えを、プラス方向へ向けるだけ。
「誰かさん」は、どうされているのか。「誰かさん」の物真似してた人は? ブスのヒガミ業務内容は人糞の処理
昔で言うところのエタヒニン程度の低い連中が集まるのもよく分かる ※タバコを吸おうと、他を吸おうと、非喫煙者は何でも無関係に【吸いたくない】【吸わされたくない】
※合法のタバコ、違法の物、合法・違法は関係なく、【吸いたくない】【吸わされたくない】
※非喫煙者には、合法・違法は無関係!合法なら、処構わず、喫煙して煙害とポイ捨てが許されるのか!!
※【合法】を盾に、無秩序に喫煙。周囲に甚大な迷惑をかけるな!!
【合法】を盾に処構わず喫煙し、周囲に甚大な迷惑をかけるな!!【現場事務所 室内は、全て何処も完全禁煙のこと!】
【喫煙は完全屋外】
【喫煙は、喫煙者の全責任で後始末】
【喫煙は、業務時間外に職場関連の環境意外】
【就業中、全面禁煙!】喫煙したい!を理由に、仕事をサボるな!!
※タバコを吸おうと、他を吸おうと、非喫煙者は何でも無関係に、【吸いたくない】【吸わされたくない】
※合法のタバコ、違法の物、合法・違法は関係なく、【吸いたくない】【吸わされたくない】
非喫煙者には、合法・違法は無関係!
※【合法】を盾に、周囲に甚大な迷惑をかけるな!!
【現場事務所 室内は、全て何処も完全禁煙のこと!】
4流会社!
※非喫煙者には、合法・違法は無関係!合法なら、処構わず、喫煙して煙害とポイ捨てが許されるのか!! 大阪、JR環状線のJR新今宮か南海電車の新今宮駅で下車。朝、5時〜8時くらいに(早く!!)、【あいりんセンター】の前ヘ!沢山の車が止まっている。
日雇い、契約で働く人を捜している!! 日当9000〜12000円くらい、交渉して話をする。飯代と宿泊費を込み、2500〜3000円の契約が多い。
「日払い現金」を探がす。毎週末、2日間を【あいりんセンター】の前より働くと大きいゾ!!
日当9000円としても、1ヶ月間で週末8日間で72000円以上!は稼げる。他、祝祭日にも行くと、大きいゾ!!
最低限!!必要、見かける「あいりんセンター」の前にいる人達は、必ず持ち歩いている。大きなバックの中身。
●安全靴、安全長靴
●ヘルメット(月島ヘルメット?、市販ヘルメット)
●作業服(月島作業服?、市販作業服)
●安全帯
●防塵マスク
●防塵メガネ
●軍手、ゴム手袋、ラバー軍手、皮手袋
●カッターナイフ
●他、小道具
●タオル、靴下(濡れた時の着替)
最高?日当12000円 × 30日間(1ヶ月間)=360000円!! →月島の給与の3倍かもね‥‥。 月島テクノメンテサービス鰍フ給与 < 月島機械鰍フ給与 < 介護士の給与 うんこの仕事、求人して希望者がいる?
うんこ好きしか、月島では働けない。月島の人達は、うんこが心底好きなのか。
臭い!、汚い!、女性もうんこで給与を得るのね。うんこ!! 土日祝日、JR新今宮駅か南海新今宮駅より下車。真ん前の、「あいりんセンター」へ、朝4時〜7時までに行け!早い程よい!! 7時は絶望的。
363の記載通りのモノと、些細な工具を持って毎週末の土日祝日。
1ヶ月間、毎週末へ行けば生活費の足しには十分になる。 ド厚い化粧、なぎさ
旦那を愛してます〜 化粧お化け、お馬鹿。 小さいオッさんはナリだけじゃなくて、人間の器も小せぇなwww 給与の支払い、俊敏・最速・素晴らしい!
潟qューマントラストの「キュリカカード」で最高!
スタッフ専用サイトに携帯端末より、ログインして出発や到着報告します。
終業後、客先より【承認パコード】を聞く。
職場の更衣室や帰宅経路より、携帯端末でスタッフ専用サイトにログインして【承認コード】を入力。
http://ht-grp.net/i/doc/about_cyurica.asp?ssid=20160326165445_radA406B&uid=NULLGWDOCOMO&ar=5
職場を離れ、駅まで徒歩移動。駅前のコンビニ、Seven-Elevenにある「セブン銀行ATM」に「キュリカカード」を差し込んで当日に勤務した給与の8割が受け取りができる!!仕事を行った日、当日に給料が即座に受け取りできる。
素晴らしい!!、最速な給与の受け取り。キュリカカードは【土日祝祭日】【時間帯は関係ない】素晴らしい!、非常にスピーディーな給与の受取!!
潟qューマントラストへスタッフ登録後に勤務し確認 死刑執行後に冤罪の可能性が浮上
【飯塚事件・動画】: http://youtu.be/rSYHLAbyFYg メタウォーター
石垣
水道機工
と4社提携になったぞ。メタは富士電機と日本ガイシが大株主なので,
将来合併統合したりして。 JR新今宮駅前、「あいりんセンター前」に4時〜7時の間へフル装備で! 即座に、現金で10000〜12000円の給与が貰える!仕事、終了後だけでなく「先に渡しとくわ!」と働く前から給与をくれる処もある。昨日、朝に1日の日当を先にもらった。
見かけ、「あいりん」なんて気にせず、あくまでも「労働力」を提供して「現金」を得るだけ。これに、徹して!周囲に17時までは合わせる。これだけ。
1ヶ月、土曜日だけでも小遣いか生活費の足しになるだろう。※日曜日は、「あいりんセンター」のシャッターは下りている。3月など、希に日曜日も「あいりんセンター」が開いている時がある。
あくまでも「現金」を得る手段に徹すること。 人が嫌がる、「うんこ(人糞)」に携わる仕事が大好きです。女性も、誰もが社員一同は激安!!給与でも、「うんこが大好き」だから耐えられす。
他に、綺麗で清潔、普通平均以上の給与、仕事があっても「うんこが大好き!!」だから、今の仕事を離れたくないのです。
だから、「うんこ」に携わることができれば、汚い!安い!キツい!は最高!の労働環境です。
多賀 死刑執行後に冤罪の可能性が浮上
【飯塚事件・動画】: http://youtu.be/rSYHLAbyFYg 最優先は、非喫煙者や周囲に絶対に迷惑(煙・吸殻等の後始末)をかけないこと!!
非喫煙者は、【吸いたくない!】【吸わされたくない!】【関わりたくない!】→嗜好物の3ない運動!!
合法・違法は、非喫煙者には全く無関係です。合法・違法は、2番目・3番目。関係するのは、警察官等の逮捕権を持つ人達だけ。
ストレスが貯まる、喫煙者に甚大な健康被害、非喫煙者や仕事を行う時には全く関係ありません!!
【喫煙】を理由に、非喫煙者が仕事している時に喫煙するな!! 就業時間内の喫煙時間に相当する賃金を、喫煙者は給与より差し引く!!
全ての喫煙者は、【完全屋外】で!【後始末に完璧な責任】を以て、【業務時間外!】に思う存分に!!違法・合法に関わらず、喫煙を楽しんで下さい。
【完全屋外!】【後始末に完璧な責任!】【業務時間外!】で。 なあ、S州のWさんの話ってマジなのか?
放っておいていいのか? うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ、うんこ
うんこは何回? 月島は、「監督手当」がついたら何もつかない。徹夜しても。
定額つかわれ放題!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-pol
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
・
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。
上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。
労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。 月島は「サギ島」
政府の残業規制なんか関係ない!!
監督手当で、使い放題!!
安い!給与で飼い殺し。 「うんこ」を取り扱う会社。「うんこ」で仕事を得て、給与を貰う。皆が嫌がる、臭い!汚い!仕事なので、高い!!給与と思っている。
他に、沢山の仕事があっても「月島」の「うんこ」が大好きで給与が魅力的です! <電通新入社員>「体も心もズタズタ」…クリスマスに命絶つ
高橋まつりさんのSNS上の書き込みや友人とのやり取り※いずれも昨年「仕事も人生も、とてもつらい。今までありがとう」−−。
昨年のクリスマスの早朝、東京で1人暮らしの高橋まつりさんから静岡県に住む母幸美さん(53)にメールが届いた。
あわてて電話し「死んではだめよ」と話しかけると、「うん、うん」と力ない返事があった。数時間後、高橋さんは自ら命を絶った。
高橋さんが中学生の時に両親が離婚。「お母さんを楽にしてあげたい」と猛勉強して東京大に入り、電通に入社した。だが高橋さんのSNSの書き込みは昨年10月以降、「体も心もズタズタ」「眠りたい以外の感情を失った」などと深刻になった。
「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」などと上司からパワハラ発言を繰り返されていた様子も書かれていたという。
政府が7日公表した初めての過労死白書は、「過労死ライン」とされる月80時間超の時間外労働をしている企業が2割あると指摘した。
幸美さんは7日に都内で記者会見し「娘が生きているうちに対策をしてくれなかったのかという思いでいっぱい」と無念さをあらわにした。
電通は先月23日、ネット広告を契約通りに流さず、広告主に過大請求していた問題を公表している。
高橋さんが所属していたダイレクトマーケティング・ビジネス局もこの問題に関わっていたという。【早川健人】
◆相談窓口
相談窓口 〜 一人で悩むより、まず相談を。〜
http://www8.cao.go.jp/jisatsutaisaku/link/soudan.html
こころの健康相談統一ダイヤル
0570-064-556=相談対応曜日・時間は都道府県によって異なる
自殺予防いのちの電話
0120-783-556=毎月10日午前8時〜11日午前8時にフリーダイヤルの電話相談。
全国のいのちの電話はこちら(http://www.find-j.jp/zenkoku.html)
東京自殺防止センター(NPO法人国際ビフレンダーズ東京自殺防止センター)
03-5286-9090=年中無休、午後8時〜午前6時(毎週火曜日は午後5時〜午前6時) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) 月島も、似たり寄ったり。年度後半、これから4月初めまでは猛烈。3月は最低最悪。
残業手当は一定時間でカットか、「監督手当」という誤魔化しで残業手当は皆無。「必要性に迫られて」、仕方なく徹夜し、翌日は平常通りに仕事を強いる。
【会社は、定額使われ放題】、残業手当・ボーナスはあるかもね…。猛烈に臭い!、極度に汚い仕事に就いても「普通の一般企業より、拘束時間で比較すれば最低!!」
安い!!臭い!! 早期、決定!!国で強力に!規制するべき!
既設、室内・屋内の喫煙所の撤去。飲食店・レジャー施設・他、制限なく全ての室内・屋内の喫煙所の撤去。企業等の屋内喫煙全面禁止!!
新規、室内・屋内の喫煙所の設置全面禁止
喫煙は、「完全な屋外のみ可能!!」もしくは、喫煙者の自宅のみ。
喫煙者の喫煙後、後片付け義務化
煙草を吸おうと、麻薬・危険ドラック・シンナー、他・・・、何であれ「非喫煙者は、吸いたくない!!、吸わされたくもない!!」合法・違法は、非喫煙者には全く関係ない!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
※「煙草が合法」を楯に、所構わず喫煙!! 時間と場所、等も関係なく「喫煙したい!」の要求通りに所構わず喫煙するのは何故? それが、堂々と許されるなんて!!
【喫煙したい!】を理由に、非喫煙者が仕事中に抜けて喫煙! なんで?!
仕事中、抜けて喫煙したら罰金や!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
OK? 早期、決定!!国で強力に!規制するべき!
既設、室内・屋内の喫煙所の撤去。飲食店・レジャー施設・他、制限なく全ての室内・屋内の喫煙所の撤去。企業等の屋内喫煙全面禁止!!
新規、室内・屋内の喫煙所の設置全面禁止
喫煙は、「完全な屋外のみ可能!!」もしくは、喫煙者の自宅のみ。
喫煙者の喫煙後、後片付け義務化
煙草を吸おうと、麻薬・危険ドラック・シンナー、他・・・、何であれ「非喫煙者は、吸いたくない!!、吸わされたくもない!!」合法・違法は、非喫煙者には全く関係ない!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
※「煙草が合法」を楯に、所構わず喫煙!! 時間と場所、等も関係なく「喫煙したい!」の要求通りに所構わず喫煙するのは何故? それが、堂々と許されるなんて!!
【喫煙したい!】を理由に、非喫煙者が仕事中に抜けて喫煙! なんで?!
仕事中、抜けて喫煙したら罰金や!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
OK? みんなら裸で生まれ、裸で死ぬ。高価な金銀財宝も、高級車も豪邸もお金、何も一切、あの世へ持ち込めない。
この世に残るは、人々に残る自分の記憶、文書・写真の自分の記録だけ。
「雇われ」で働く限り、仕事の代わりは沢山いる。しかし、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
仕事で行き詰まったら、「やってられるか!」と放置する。仕事の評価?
仕事の最低評価より、人生の評価が遥かに重要だ!!
仕事の代わりは居ても、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
電車へ飛び込み?
本人は耐え難い苦痛で、最大限に苦しむ。楽には亡くならない。
周囲は大迷惑!!公共交通機関は、後始末が完全に終わるまで乗換運行。警察の現場検証が終わるまで、事故路線は全て停まる。急いで後始末は、目を背けたい光景。ギェ〜!!
近隣の駅職員も後始末へ駆り出される。暫く、肉は食べれないそうだ。
自殺した、親族へは【莫大な損害賠償】を負う。
電車への飛び込み自殺は、本人は最大限に苦痛で苦しむ。家族一同、親族は巨額の賠償責任を負う。 http://www.jiji.com/jc/article?k=2016111400544&g=soc
受動喫煙場所、飲食店が最多=五輪向け対策検討−厚労省
国民健康・栄養調査で厚生労働省は、2020年東京五輪・パラリンピックに向け対策に取り組む受動喫煙についても調査。非喫煙者を対象に、回答時から過去1カ月間に受動喫煙した場所を尋ねた結果、飲食店が41.4%と最多だった。
対策を望む場所も、35.0%が飲食店を挙げた。
厚労省は飲食店を禁煙もしくは喫煙室を設置しての分煙などとする対策案を公表している。
飲食業界からは反発も出ているが、担当者は「こうしたデータも踏まえて検討していく」と述べた。
受動喫煙した場所は遊技場や職場、路上でも3割を超えた。受動喫煙対策を希望する場所は飲食店のほか、路上(34.8%)、子供が利用する屋外の空間(28.2%)が挙げられた。
一方、喫煙率は減少傾向にあり、15年は過去最低の18.2%(男性30.1%、女性7.9%)だった。
(2016/11/14-16:05) 日経新聞
環境技術で世界に貢献する
TSK 月島機械
と、載っている。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 派遣社員・アルバイトは、社内行事や飲み会は任意参加。会社員は、無給で社内行事へ参加させられる。
飲み会なんて、爺が集まれば最悪!! お金!(飲み代)を取られ、プライベートな時間!を取られ、後味最悪で得することは皆無です。
AさんとBさん、一緒に社内飲み会で、出張中でのCさんの悪口をボロカスに云う!Cさんが出張より戻り、飲み会に参加。Aさんが飲み会に居ない!、BさんはAさんの悪口をボロカスに云う!!
結局、本人が居ない!処で、社内の人達は飲み会でボロカスに悪口を言い合う! アホらしい。
そして、「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴味?」愚痴とボヤキ、爺が集まると猥談が始まる。エロ話が大好きな、エロ爺はプライベートで目一杯に喋れ!!エロオヤジは風俗へ行け!!
つまらん!、会社の飲み会なんか行かず、帰宅できる派遣社員もエエぞ!
爺達の飲み会話3点セット!!
●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」
何処の会社も、爺達が集まると始まる共通な話。3点セット!!
話の内容は、何時も!!毎回に!同じ。悪口を云うターゲットも同じ!費やした、プライベートの時間と飲み代が非常に強烈にムダ!!
飲食代、飲み会費用、規定額を支払い家で寝る!!が、時間が有効に使える。
そうだ、会社規定で業務時間外の、会社の飲み会でも以下の話は厳禁!! コンブライアンスへ追加だ。
●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」 派遣社員・アルバイトは、社内行事や飲み会は任意参加。会社員は、無給で社内行事へ参加させられる。
飲み会なんて、【爺】が集まれば最悪!! お金!(飲み代)を取られ、プライベートな時間!を取られ、後味最悪で得することは皆無です。
AさんとBさん、一緒に社内飲み会で、出張中でのCさんの悪口をボロカスに云う!Cさんが出張より戻り、飲み会に参加。Aさんが飲み会に居ない!、BさんはAさんの悪口をボロカスに云う!!
結局、本人が居ない!処で、社内の人達はボロカスに悪口を言い合う! アホらしい。
そして、「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴味?」愚痴とボヤキ、【爺】が集まると猥談!が始まる。
エロ話が大好きな、エロ爺はプライベートで目一杯に喋れ!!エロオヤジは風俗へ行け!! そして、エロ【爺】は飲み会の席では酔った勢いとエロ話の序でに、風俗体験記を喋りだす。
エロバカ【爺】だ。
つまらん!、会社の飲み会なんか行かず、帰宅できる派遣社員もエエぞ!
爺達の飲み会話3点セット!!
●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」
何処の会社も、爺達が集まると始まる共通な話。3点セット!!
話の内容は、何時も!!毎回に!同じ。悪口を云うターゲットも同じ!
これ等の為に費やした、プライベートの時間と飲み代が非常に強烈にムダ!!
飲食代、飲み会費用、規定額を支払い家で寝る!!が、時間が有効に使える。
そうだ、会社規定で業務時間外の、会社の飲み会でも以下の話は厳禁!! コンブライアンスへ追加だ。
●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」
屋内全面禁煙義務化の要望書
医師会など国に
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO10417640X01C16A2CR8000/
日本内科学会など医療関係の学会でつくる「禁煙推進
「屋内全面禁煙義務化の要望書」これを早急に緊急に対応!「屋内全面禁煙」の法律を成立させて強力な罰則規定を設ける!!
「カジノ法案」より「屋内全面禁煙」の法律を成立が遥かに重要!最優先非喫煙者に甚大な健康被害を与える!!
煙草が合法であろうと違法薬物何であれ非喫煙者に全く関係ない!!
非喫煙者は「吸いたくない」「吸わされたくない!!」「煙草に一切関わりたくない!!」 電通、過少申告常態化か…残業代不払いも立件へ
社員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で書類送検された大手広告会社・電通の複数の部署で、労働時間の過少申告が行われていた疑いがあることが、関係者への取材でわかった。 殆ど全ての職場は、実際の勤務時間を「過少申告」「残業代不払い」。何を今更ながら。事件が大きく騒がれたから…?。
会社は、無言の「労働時間過少申告」の圧力をかける。
そして、月間残業時間「時間の残業まで」と一方的に決める。月間残業時間「時間の残業まで」と、規定を越えて本当に!仕事を行っても、規定残業時間だけしか賃金を支払わない!!
「残業代不払い」「残業賃金の踏み倒し」は、何処の会社も同じ。今更に、誰もが分かっているのに。
月間残業時間「時間の残業まで」と、決められている為に超過した実際の勤務時間は申告しない!
実際の勤務時間を、正確に報告すると不利になる。賞与額の減少、降格や昇格が遅くなる。
何処の会社も、無言の労働時間の過少申告を強いる。無言の圧力をかける。
「月給」「日給」「日給月給」…、ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても、ダラダラと職場に居残りさせられる。
職場に居残りさせながら、残業代は一切にない!!ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても「定額使われ放題」
しかし、「アルバイト」「パートタイム」「派遣社員」、1時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働を越えたら、即行で帰宅しても会社は咎めない。
全ての企業の現実。
1時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働時間を越えたら即座に帰宅!居残り、仕事を行えば、正規社員と違って全て残業手当が支給。
極楽とんぼで、素晴らしい!! 「労働時間の過少申告」は、例外なく全ての企業で、無言の圧力をかけられ強いる。 関電自殺 社長出頭させ指導
関電課長過労自殺、社長出頭させ労務管理を指導 労基署
運転開始40年を超えた関西電力高浜原発1、2号機(福井県高浜町)の運転延長を巡り、原子力規制委員会による審査に対応していた関電課長の40代男性が昨年4月に自殺した問題で、… 「監督手当」で誤魔化して、「時間外手当」を全く支払わない!!「監督手当」と「時間外手当」は、全く別や!!
「監督手当」で「時間外手当」を踏み倒す。これが、月島クオリティ〜!
月島の関連会社は。全て同じで大差ない。労働基準局より処分すべきだ。 ※ドコモFOMA携帯電話は、1台の携帯電話で、最大3つの携帯電話番号が使える!!→【マルチナンバー機能】
先ずは、ドコモFOMA携帯電話が必要だ!!そして、docomoショップで【マルチナンバー機能】の契約をする。理解できるまで、よく聞くこと。
または、docomo携帯電話より「151」発信でオペレータより、詳しく聞いて手続きする。
※FOMA携帯電話の電波を止めないで〜!、ドコモFOMA携帯電話がなくならいで〜! 皆で、FOMA携帯電話の【マルチナンバー機能】の存続を願って〜!!
※【マルチナンバー機能】最大3つの番号、2つの番号が追加できる。1つ番号追加で、1ヶ月500円。
※更に、付加番号は1ヶ月間に1回だけ番号を無料で変更できる!なので、※「通常発信番号」を「付加番号2」にする。
月に1回だけ、付加番号2だけ!無料で変更し、「基本契約番号」と「付加番号1」へかけて確認!
※例えば、「基本契約番号」をプライベート専用!、「付加番号1」を仕事専用番号、「付加番号2」を通常発信番号にする。
「基本契約番号」「付加番号1」「付加番号2」は、個別に着信音を設定できる。なので、休日は「付加番号1」の着信音を消す!→個別に着信音変更できて非常に便利!!
そして、※必ず!!【電話帳】へ登録してからかける様にし、携帯電話を「常に非通知発信設定」にする。
「付加番号2」を通常発信番号にする。誤って、電話番号を通知してしまっても「付加番号2」。月に1回だけ無料で変更する。
こうすれば、基本契約番号(プライベート専用番号)をむやみに、知られない。
一々、電話番号の末尾に追加するのが面倒!なので、必ず※【電話帳に登録して発信】する。
電話帳の登録時に、携帯電話の末尾に、「*590#」「*591#」「*592#」の何れかをつけて登録。
・基本契約番号 … 電話番号の「頭」に「186(番号通知)」を付け!、電話番号の「末尾」に「*590#」をつけて登録。
・付加番号1 … 電話番号の「頭」に「186(番号通知)」を付け!、電話番号の末尾に「*591#」をつけて登録。
「例えば、」の使い方なので、「付加番号1」「付加番号2」「基本契約番号」は自由に使い分けできる。
「付加番号2」、電話番号の「頭」に「186(番号通知)」を付け!、電話番号の末尾に「*592#」をつけて登録。または、発信! 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 早期、決定!!国で強力に!規制するべき!
既設、室内・屋内の喫煙所の撤去。飲食店・レジャー施設・他、制限なく全ての室内・屋内の喫煙所の撤去。企業等の屋内喫煙全面禁止!!
新規、室内・屋内の喫煙所の設置全面禁止
喫煙は、「完全な屋外のみ可能!!」もしくは、喫煙者の自宅のみ。
喫煙者の喫煙後、後片付け義務化
煙草を吸おうと、麻薬・危険ドラック・シンナー、他・・・、何であれ「非喫煙者は、吸いたくない!!、吸わされたくもない!!」合法・違法は、非喫煙者には全く関係ない!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
※「煙草が合法」を楯に、所構わず喫煙!! 時間と場所、等も関係なく「喫煙したい!」の要求通りに所構わず喫煙するのは何故? それが、堂々と許されるなんて!!
【喫煙したい!】を理由に、非喫煙者が仕事中に抜けて喫煙! なんで?!
仕事中、抜けて喫煙したら罰金や!!
※非喫煙者は、【吸いたくない!!】【吸わされたくない!!】【関わりたくもない!!】
OK? 多賀克幸は、首になったのに偉そうにしている!!!
これは問題!!
横領したのにまだ居残れる、なんていい会社だ!!
犯罪おかしてもいいんだ? 多賀、偉そーに指図すんなよ。
いつもムカつくんだよ。 月島のエース、多賀克幸。エースなで解雇はない。
それが、月島クオリティ! 仕事が決まってない人は、「朝5時!」に新今宮前の「あいりん福祉センター」へ。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1486727580/l50
現場が決まっているから、6時半過ぎに「あいりん福祉センター」へ。
「伝票」「往復交通費」「日給10000円」を、真っ先に受けとる。電車で現場へ。
8時〜17時で終業。「伝票」にサインを貰って帰宅へ。
しかし!、現場の社員は残って日報を書いて帰宅へ。いや、帰宅でなく帰社。
17時で現場で終業、帰社して事務仕事と打合せとか。現場の仕事が終わったら、他は放置して帰れば…。
現場より、帰社して仕事? 可愛そうに。残業、時間外手当は1ヶ月の規定時間内だけ支給とか。1ヶ月の規定時間外労働時間を越えるなら、仕事を放置して帰宅してよい!?
仕事があるかぎり、規定時間外労働時間数を越えても、仕事をやらざれ得なくて、時間外労働賃金もないらしい。可愛そうに…。
「働き方改革?」、表向きだけだ。現実は、月給・日給月給など、ある程度の固定給や常用雇用になると【使われ放題】 定時終業後は、即座に帰宅してストレス発散に限る。
日雇い人夫は、会社員より格段に気楽!!会社員は、沢山の給与が貰え、給与と拘束時間や仕事が割りにあう?
日雇い人夫は、17時の終業後は即刻!!帰宅できる。日給10000円。1年間、休まず!毎日に!あいりん福祉センターより仕事すれば、年収365万円。
会社員の年収と、実際の労働は見あうだろうか。働き方改革?、体裁だけで無理だね…。
会社員は、ある程度の固定給で【使われ放題】 多賀克幸、社長へ昇格したりしたら・・・。
(爆笑) 多賀克幸、仕事ができる?「天才」だ!! いや、間違い!!
仕事ができる?「天災」だ!! あちこち、方々で関わった人達より反感をかう。あちこちより、怒りをかう。まさに「天災」 バインダーにメモリ容赦を挟んで、目盛り書き方よら便利。紙が不要。
書いたら、電子メールで送信したり。B5サイズの物を、4000円くらいの安い!ものを購入。メモ書して、要が済んだらスグに消す。
また、書いた物をスマートホンで写真撮影。メールで、書いた物の写真を送信。 バインダーにメモリ容赦を挟んで、目盛り書き方よら便利。紙が不要。
書いたら、電子メールで送信したり。B5サイズの物を、4000円くらいの安い!ものを購入。メモ書して、要が済んだらスグに消す。
また、書いた物をスマートホンで写真撮影。メールで、書いた物の写真を送信。
http://www.kingjim.co.jp/sp/boogieboard/ 多賀克幸、口だけ達者でも女に殺られるよ。こんな感じで。
フルボコや! https://youtu.be/boE6r5uUNzc 4月6日(木) 日本経済新聞 日刊一面 を参照
【景気回復 前後第3位】 景気動向指数グラフ
※前回の景気、「戦後最長の景気回復」の後は、急激に最下限に下がるということ!!絶対に。
今の景気回復の後は、再び必ず【景気悪化】同じことの繰返し!!再び、「派遣ギり」などが起こる!?失業率が悪化する!同じことが繰り返される!、今の間に対策しないの?経験的学習を、活かそう!!
今の景気回復が、長引く・最高によければ次ぎは、最大限に景気悪化して仕事はなくなるぞ!?!
今!!、来るべき景気悪化に備えるべきだ!!先ずは【貯金】
【激安給与】で【ウンコ】を取り扱う、臭い会社に在職する理由は皆無。
ウンコ好きか…。 偉そうに、大柄な喋り。クソ爺!!
他人の悪口ばかり。アイツ、「アホヤ!!」とか云いまわる。
しかし、「地理試験」に落ちまくってタクシー乗務員になれない馬鹿!!
「地理試験」、10回以上は受けているらいが・・・。地理試験、普通の頭脳なら合格。
タクシー乗務員で、仕事している運転手は賢そうに見栄なし。立小便(→必ず通報!)ばかりして、汚いジジイだ!!
大阪タクシーセンター 「地理試験」 合格しない人は、本当の馬鹿だ!!1回で合格は普通。貴方もチャレンジ?
http://www.drivers-w...axi/guide/geography/
※タクシーは、乗車拒否出来ません!! 数メートル先、目の前の場所でも停車し、客が乗車したら目的地まで走らないと 法・律・違・反!→通報
→タクシー車両の前、助手席あたりの ※「乗務員証」を!素早く!! ※携帯電話カメラで撮影!!
タクシー「乗務員証」は、法律で掲示が義務付けられてます。タクシー車内、目立つ場所に掲示がある筈。
タクシー乗務員証がなければ通報!!
タクシーの通報は、【大阪タクシーセンター!】へ。
通報先、【大阪タクシーセンター
http://www.osaka-tc.or.jp/ 】 うんこ、うんこ、うんこ、が大好き!
だから、月島に居るのよ。 年老いても、これぐらい元気で。腹ばかり出て、口だけ達者な爺は死んでくれ。
https://youtu.be/nyi9y20nkg4 月島機械、彼女が残業で社畜化されてきている。派遣の彼女が壊れたら表で訴える準備してるから覚悟してろよ。 ↑
働く貧困層 非正規社員
月島は、正社員でも非正規社員と大差ない。
月島に関わると、安っい!金で飼い殺し。「うんこ」を取り扱う臭い会社。 日本高速道路は31日、近畿圏の高速道路料金が改定される6月、タクシーに限って一部道路を無料にすると発表した。
自動料金収受システム(ETC)の改修が間に合わず、新料金を車両側で表示できないため、
乗客による車内精算が必要なタクシーに対応する。
改修は来年6月までに終える予定。
無料になるのは、近畿道▽阪和道(松原JCT−岸和田本線)▽西名阪道▽第2京阪道路下り(京田辺本線−門真)。
タクシーで乗客がいる場合のみ、運転手が料金所の一般レーンに申し出れば無料になる。
同社は負担を年約3億円と見込む。
一般車の場合はクレジットカード会社などが後日、請求する。
同社によると、新料金の方針決定が昨年12月で改修が間に合わなかったという。
以下ソース:毎日新聞 2017年5月31日 20時01分(最終更新 5月31日 20時03分)
http://mainichi.jp/a.../k00/00m/040/063000c 月島という会社に文句あるならここにかけてこい。ヘタレどもの相手したる。。。
090 6824 1930 「うんこ」会社へ居座っているのは、「うんこ」が大好きだから。♪うんこ〜!
なぎさ あらゆるハラスメントしたら即公開される現状らしい。黙って脇目もふらずに働け。働け。働け。飲み会誘われたくない。転職したい。それだけ。 これくらい、「元気な爺さん」を目指そう! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺! 毎晩、飲食街で「愚痴ビール!」
「愚痴ビール!」「ボヤキビール!」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け!! そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、「職場関係者の前で云うな!!」 ↑
「うんこ」を取り扱う状況と、給与が見合うかな。 横柄なオッサン!、チャレンジ!!
無理だな。一人目でノックアウト間違いない。
https://youtu.be/UEW8cMVGQg4 うんこ
多賀は、下段蹴りで沈むよ。下段蹴りは、強烈だよ。
https://youtu.be/9q14TLVtmJw 日程12000円、あいりんセンターから現場までの往復交通費を別途支給。現金日払い、即金。
こんな仕事もあるよ。朝5時!、新今宮駅前のあいりんセンター建物内へ!
遅く、8時でも夜勤や欠員補充があるかも。しかし、早く!早く!
早いが一番!ゼロゼロ一番!! 条件がよい仕事は早く!!
https://youtu.be/0FGxeF_eDAU 克幸くんは、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? マスクマンのパンチを受けてみたら?腕力に自信過剰な素人、一同に「死にそう!」とううだろ https://youtu.be/ftZvnG4lyzU
マスクマンのパンチを受けてみたら?腕力に自信過剰な素人、一同に「死にそう!」と云うだろう。
この際、最寄のフルコンタクト空手道場で体験したら?
伝統空手はダメだね。 ↑
「うんこ」を取り扱う状況と、給与が見会うかな?給与も「うんこ」並。 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 女の子、1人で10人と連続組手 https://youtu.be/FZcsH-hEu88
貴方も、チャレンジ!! 余裕かな? >>487
モデル年収教えてください、昇給とか、勤続何年で、何歳でどの位とか、年齢給的な物とかもありますか? 「・・・賃金は高卒手取り12万円、専門15万円 大卒18万円です。 入社する高卒はすぐににおいや悪環境で見切って辞めてしまいます。
専門や大卒は入社希望者すらありません。悲しい事です。 ・・・」
→「うんこ」を触る現実と、給与や他の待遇が見合うだろうか。「うんこ」に携わる、バキューム車に乗ると給与は破格です。
安い!給与でも、「うんこ」が好きだから仕方ない! 女性も「うんこ」好きかな。 >>493
うんこに触らないといけないんてますか? >>493
ありがとうございます、中途採用だとどんな感じですか?昇進すればどーなのですか? 参事
副参事
主事1級←天下り枠
主事2級←ここから年俸制
主事補
総合職1級←大卒入社
総合職2級 学歴差別の良い例
総合職3級←専門入社
総合職4級←高卒入社
一般職A
一般職B >>499
こんなもん出されても給料体型とか全然わからんが?? 多賀克行、無視・相手にしない・関わらない・喋らない・答えない。 【タクシーチケット】を、「個人で何枚か財布やカバン」に持ち歩く。忘年会、新年会、仕事でも非常に便利!!→「領収書」を確実にもらうこと。
タクシーはクレッジト会社!の「タクシーチケット」が便利。非常に便利!!
タクシーグループ等のタクシーチケットは、使えるタクシー車両が限定される!!
★印タクシーチケットは自筆で「氏名(苗字と名前)」を確実に。そして、利用金額は。絶対に!!自筆。
★タクシーチケットの利用金額を、乗務員に書いて貰うと大変!!→「高額な利用金額を書かれる!!」→※印タクシー乗務員はロクなもんじぇねぇ!!
「領収書」を確実にもらうこと。
併せて、交通系ICカードを常に持つ。ICOCA、Suicaなど、現金を余裕を以って常に「満額チャージ」
寝過ごし、寝坊、終電を逃しても帰宅できる。出張など、タイムズカーシェアのカードを保有すれば快適。
宿泊出張、タイムズカーシェアのカードで自由にプライベートが楽しめる。宿へ帰宅、は自宅に帰ったと同じこと。
出張で、宿へ帰ればプライベート。自由!!である。時間外賃金のない、プライベートな行動を制約する会社は辞めてしまえ!!
「タクシーチケット」「ICカード(交通系)」「タイムズカーシャア利用カード」、3つを持っておれば自由に動ける。
JCBタクシーチケット https://www.jcb.co.jp/card/voucher/taxi-ticket/index.html
VISAタクシーチケット http://ta-16.info/category1/entry6.html
タイムズカーシェア https://plus.timescar.jp/
ICOCA、SuicaなどのICカード。
タクシーチケットを、個人で何枚か持ち歩くと非常に便利!!
「領収書」を確実にもらうこと!! 「タクシー料金」、以下を熟読。
http://www.csn01.com/%E5%B0%8F%E3%83%8D%E3%82%BF/20160202.php
http://suzured.com/45.html
↑頭に叩き込む!
初乗り510円〜680円?と大きく違う!!→同じ距離を、タクシーで乗っても初乗り料金が違うから、「タクシー会社に因って運賃が大きく違う!!」
※「何時も、同じ距離で○○○円。高い!!」とは(・・?
「何時も」って、知らんがなぁ・・・。初乗り料金が違い、走行距離と井戸時間差の加算料金、深夜時間帯割増、など色んな条件が全て違う!!
「高い!」と云われる、「記憶」もいい加減。「記録」、「領収書」を常に携帯し、領収書に「走行距離」も明記しているのだろうか。
タクシー料金は、「初乗り料金」「走行距離」「時間帯」で大きく違う!!タクシー料金が高い!!、と感じるかなら常に確実に「初乗り料金510円」のタクシーで、「深夜時間帯を外し」てタクシーを乗るべき。 そして、その都度に状況に応じ!道を指示。
一度に道を云っても、覚えられない!!「次、○○だけ」
※タクシーは、距離が毎回に大差なくても、運賃は大きく差がでる。そういう乗り物。これを、頭に入れてタクシーに乗るべき。
【何時も○○円は、通用しない。メーター料金だけ、乗車された分だけは確実に料金を頂く!
料金の支払いがないなら、「110番通報」 をします。】
遠回り?高い!、と云われるなら通行する経路を全て指示をするべき。
タクシーに乗らず、歩く!自転車!電車!バス!
タクシーは、同じ距離・同じ道でも「他の条件」で運賃が大きく違う!! 「そういう性質の乗り物」です。
タクシーの料金が高い!!、なら独り歩いて帰りましょう!! 【初乗り510円タクシーだけ!】
飲食費=「店舗などの支払い」+「交通費」
「交通費」は必ず!!必要なので、「飲食費に高い!!」と飲食費を安く!! 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 月島機械、会社員の年金だけでは老後は生活できない!今の間に、今!貯金しないと先々は悲惨だ!!
今の間に、今!貯金が月島機械グループでは困難を極める! 「💩うんこ」に携わる汚すぎる仕事に関わらず!、普通のクリーンな仕事より給与が激安!何で?? 景気回復、今の間に貯金しないと!!
https://youtu.be/Com8a4ChUi0
https://youtu.be/6Bll5EmIZNM うんこ給与、うんこ臭い!! ゲ〜!
うんこに、まけはダメだ!!
https://youtu.be/q5b2TfYOZFo うんこ給与!に、うんこ臭い!仕事に負けてはならない。草さ、安さに打ち勝つも!
https://youtu.be/ofQeJxFAHIE 0098
うんこ💩の仕事を、激安!賃金でしなくてもよいのに。バキューム車の作業員がダントツに給与が高い。
景気回復、人が嫌がる💩うんこ💩の仕事を、激安!賃金で行うとは。💩うんこ💩好きね。
臭い!安い!(頭が)、💩うんこ💩女は要らない。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6AJ11 エロ課長、教えてよ! https://youtu.be/oyUxONZ-Wwg
飲み会で「風俗に行った」とか云うな。内に秘めとけ。奥さんと、昨夜は?回したとか。 ┌v ''''i''''v┐ 
  (. ){. | } .) 
 . ( .)゙'ヽ_,ノー' 
 . `ー' ,、.┴┴ 、 
  ノ >-─|<`ヽ、 
  く へ, V、_,/ 
  (⌒ヽ\ノ,〉 >'、\/⌒j  
  { ヽ、 テ彡⌒ ⌒} ノ | i  
  | } 丶 . .,,___ノ、ノ/{ i 
  |. { ● } | 
  ⊆ニゝ ●●● ヽニ⊇ 
  ●●●●●● 
💩うんこ 処理が仕事! 💩うんこに携わる仕事!
💩うんこ、汚い!臭い!オェ〜!
これに見合う給与かな? いや、安くとも社会のためになる。使命感で、激安!給与に耐えるのだな。 景気回復、仕事は沢山にある!
残業、時間外賃金を全て払わない!、仕事させて仕事を強いて賃金を払わない!時間外賃金をカット。
アホな!、時間外賃金がないなら即刻に定時で帰宅!
※時間外賃金がない!が、だらだら定時以降に仕事を強いる!タダ働き、無言の圧力をかけて仕事をしいる!
景気回復、そんな職場は辞めてしまえ!
仕事に就くとき、【所定労働時間】【時間外賃金】をよく確認!
※【時間】に対して、世の中は賃金がほとんど決まっている!時間給、日給、日給月給、月給、年棒。
どんな、給与体系でも「1日8時間労働」は法律で決まっている。法律で。
先ずは、「1日8時間労働」「8時間を越えたら、割増時間外賃金」を厳格に守れ!
コンプライアンス?、個人情報?、そんなもんより最優先で、「時間外賃金」を確実にすべきだ!
「1日8時間労働」「8時間を越えたら、割増時間外賃金」を厳格に守れ!
働き方改革、先ずは実際に働いた時間の全てを賃金に反映させること。
現実、社員は定額の「使われ放題」
時間外賃金はあるかもね・・・
どげんかせにゃならんわ! 景気回復、仕事は沢山にある!
残業、時間外賃金を全て払わない!、仕事させて仕事を強いて賃金を払わない!時間外賃金をカット。
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仕事に就くとき、【所定労働時間】【時間外賃金】をよく確認!
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先ずは、「1日8時間労働」「8時間を越えたら、割増時間外賃金」を厳格に守れ!
コンプライアンス?、個人情報?、そんなもんより最優先で、「時間外賃金」を確実にすべきだ!
「1日8時間労働」「8時間を越えたら、割増時間外賃金」を厳格に守れ!
働き方改革、先ずは実際に働いた時間の全てを賃金に反映させること。
現実、社員は定額の「使われ放題」
時間外賃金はあるかもね・・・
どげんかせにゃならんわ! 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。
会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を仕事!と、捉えるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 職場の飲み会、後味が極めて悪い!! 最悪!!
何とかならんか? _,.. ---- .._
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.゙、:.::/:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`、 . 合法、違法薬物、なんであれ好きな様に!! 処罰する側しか関係ない。
【吸いたくない!】【吸わされたくない!】【関わりたくない!】 合法違法は、非喫煙者に全く関係ない!!
喫煙は、自分の責任で!灰皿等を準備。自分の責任で後始末。
喫煙は、完全なる屋外で勤務時間外に。喫煙は、終業時間では休憩のみ可能である。 551
※スマートホンでYahoo!・Googleで検索!「DIDIアプリ」
夜、深夜、早朝はタクシー会社へ電話してもダメ!!→※スマートホンのアプリ「DIDI」
検索「DIDIアプリ」 スマートホンで先ずは、使ってみよう!!
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
スマートホンのアプリ「DIDI(リリー)」で、簡単にタクシーが呼べる。【最も近い!】アプリを導入・使用しているタクシーが来る!! タクシー会社は無関係。
乗車するタクシー会社・乗務員が分かる! アプリの履歴に残る。→「忘れ物」「財布」「携帯電話」が即座に分かる。
現金・アプリ決済など、事前に登録して選べて現金不要!でタクシーに乗れる。
スマートホンで検索「DIDIアプリ」
DIDIカスタマーセンター 【電話 0120ー919ー071 年中無休・24時間対応】
紹介動画 https://youtu.be/nu_dQ4Hb9Qo
※スマートホン【Yahoo!・Googleで検索!「DIDIアプリ」 】
この「DIDIアプリ」、使ったら便利。これでしか、タクシーを呼んで乗らなくなるよ。
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
そして、SuicaやICOCAなど交通系ICカードを持って(通勤定期)、限度額の現金をチャージ!!
※【タイムズのカーシェア】を持つ!! もう、マイカーは要らん! スグそこ、近距離で拒否する、タクシー乗務員。
こんなクソ ジジイは、端末操作が苦手。端末操作が大の苦手。
タクシーアプリのDIDIアプリ、ディディを使うとクソ ジジイは使えないから駆除できる。
クソ ジジイのタクシー乗務員は、タクシーアプリのDIDIアプリ・ディディを使うと駆除できる。 タクシーで短距離、すぐそこ!で乗車拒否するクソ ジジイ! 携帯端末を使う、デイデイ(DIDIアプリ)を使うとクソ ジジイが駆除できる。
近距離を拒否する、クソ ジジイは携帯端末が使えない、苦手だからデイデイ(DIDIアプリ)が使えず、タクシー業務が減る!!
タクシーで、近距離を拒否するクソ ジジイを合理的に駆除するには、タクシーアプリのデイデイ(DIDIアプリ)を使ってタクシーを呼ぼう!!
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.didiglobal.passenger&hl=ja https://youtu.be/nu_dQ4Hb9Qo
スマートホンで検索「DIDIアプリ」、インストール!
便利よ。 、. _
.\ 、`ヽ-――-- ._
_,. -- 、 /´)人.. \ ` 、
, '´ _ r┐/´ /`ヽ、ヽ、 :. ヽ
./ , ''´ { X ] ./ l` ` = .=一 ハ
. / / l^ :/ :/ . l ハ ',. ',ヽ .:. ヘ
// | .: .′:! | .l l : !:. .l l .:. ハ
. l i 、 | [ミ.! .l :.l :| | i:. :|:.:. .l :.lE彡l l
. ヾ、 _ ノ l .: /:.|ィi'l"|:「 :l ! i.: 「`メ、:Yハ:. !
 ̄ |.:. ′| l:|lァテミ、|. レイテミ、l|!:.l ハ:.: !
|.:.: .i r ヘ/'{ァ;;;i.|. トr;;;l.!〉|/ー |:.: l
l:.:.. l人 _ヘ.ゝ ┘ └- ' /_ .ィ: l.:. : |
ハ:. i:レi:!`ーヽ.`` ' ```,.ヘ‐'/:.ノ!:.i:. |
ヽ!| ヽ、 :.ヽ >.、 `´ イ: ;イ/l/ |:ノリ
ヽル/,.|` ー ´ l\'
/ i/ ′ ヽ〉 ヽ、
/ ヘ ./ \
/ ヘ_ ,. - 、_/ \
,くー .__ V ⌒.ソ ____,ノ >、
ト 、`ー- _`=- 、ヘ /イ´三 - r‐ '"フ ヘ
| `V ,..-_ ニニミN<ニニニヽ、 ヽ/ .!
| / // /iヘ `ヾヽ. l. |
|. i `ヾ、 / |l | // i | 夜、深夜、早朝はタクシー会社へ電話してもダメ!!→※スマートホンのアプリ「DIDI」
検索「DIDIアプリ」 スマートホンで先ずは、使ってみよう!!
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
スマートホンのアプリ「DIDI(リリー)」で、簡単にタクシーが呼べる。【最も近い!】アプリを導入・使用しているタクシーが来る!! タクシー会社は無関係。
乗車するタクシー会社・乗務員が分かる! アプリの履歴に残る。→「忘れ物」「財布」「携帯電話」が即座に分かる。
現金・アプリ決済など、事前に登録して選べて現金不要!でタクシーに乗れる。
→DIDIカスタマーセンター 【0120ー919ー071】年中無休・24時間対応
※【スマートホンで検索!「DIDIアプリ」 】 アプリをスマートホンへダウンロード
タクシーは相乗り、4人までで。これが安いし!早い!快適!
この「DIDIアプリ」、使ったら便利。これでしか、タクシーを呼んで乗らなくなるよ。
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
DIDIアプリ紹介動画
https://youtu.be/Qe-pqJWyhbU
https://youtu.be/DhNcnGzDU5k タクシー! 方々へ拡散!!広く、広く!
https://driver-times.com/driver_job/driver_taxi/1055171
【乗車した場所】か【下車した場所】、※どちらか!がタクシーの!【営業区域内】であればOK!
@大阪市域交通圏 大阪 堺 東大阪 八尾 守口 門真 吹田 豊中の各市
A北摂交通圏 池田 箕面 茨木 高槻 摂津の各市と島本町
B河北交通圏 枚方 寝屋川 交野 大東 四条畷の各市
C河南交通圏 松原 藤井寺 柏原 羽曳野の各市
D河南B交通圏 富田林 河内長野 大阪狭山の各市と南河内群の各町村
E泉州交通圏 和泉市以南の各市町
F豊能群
例:※【大阪市域交通圏】のタクシーとすると。
◯ 兵庫県←→【大阪市域交通圏】←→名古屋市
◯ 奈良県←→【大阪市域交通圏】←→和歌山市
◯ 京都府←→【大阪市域交通圏】←→栗東市
◯ 岡山市←→【大阪市域交通圏】←→舞鶴市
【乗車した場所】か【下車した場所】、※どちらか!が【営業区域内】であればOK!
× 兵庫県←→【北摂域交通圏】←→名古屋市
× 奈良県←→【河北交通圏】←→和歌山市
× 京都府←→【河南域交通圏】←→栗東市
× 岡山市←→【泉州市域交通圏】←→舞鶴市
など、タクシー車両の会社がある!交通圏で下車!しないと違反。
※遠距離は、必ず!高速道路を利用。走行距離に規制があるい、が高速道路を利用すると走行可能距離が延びる!!
※高速道路を利用すると、実際の高速道路利用の「距離計算が1/4」で計算。高速道路の乗口から、高速道路の降口までは距離が明確に分かる!! 検索「ハイウェイナビゲーター」
1日の走行可能距離が延びる! 高速道路、利用区間だけの距離計算が1/4
車庫を出て!、車庫に戻るまでの全走行距離にタクシーは厳格な規制がある。全走行距離メーターで、始業と終業の差なのでごまかし不可能。
13時間以内の勤務では275km。21時間以内の勤務では360km。走行可能距離に規制があって、誤魔化し不可能。全走行距離を、遠距離では常にチェック!している。
【大阪市域交通圏】のタクシー!!、の為に他の交通圏から他の交通圏へのタクシー業務はできない!【乗車した場所】か【下車した場所】、※どちらか!が【営業区域内】、【大阪市域交通圏】であればOK!乗車した、タクシーの営業区域で乗るか下車するか、どちらか。
※タクシー車両の上、コイン型の行灯【大阪ナンバーのタクシー】は、遠距離割引で5000円を超えた部分の運賃が半額!
※大阪ナンバーのタクシー、5000円を超えても遠距離割引がない!!タクシーが半数くらい。必ず!!、5000円を超えたら半額か?、確認してから乗車すること。
府外から、【大阪府内】へ行くなら!4人!!で、大阪ナンバーのタクシーを見つけて【営業区域】を確認。5000円を超えたら半額か?を確認!! それから乗車すること。
※遠距離割引の5000円を超えた部分の運賃が半額!、を先ず確認! DIDIアプリ、でタクシー呼んでショートメールで真っ先に確認! 通る、【大阪ナンバー】のタクシーを止めて確認!
※「4人!」で大阪府外から、【大阪ナンバー】の遠距離割引タクシーへ相乗り。1人当たりの運賃は安い!、早い!、快適!
※【独りでタクシー利用は極めて割高!!】 おい
みもシマ Pニスy-~
毎月ちゃんと読みやがれ 株主総会の内容は、みもシマペニスリーでCheck it out! 非 喫煙者は、
タバコの煙!を吸いたくない!
タバコをの煙!を、吸わされたくない!
タバコに全く関わりたくない!
タバコが合法・違法は、非 喫煙者に全く関係ありません。
「タバコが合法」を盾に、周囲に甚大な迷惑をかけることは辞めること。麻薬・覚醒剤・危険ドラック・タバコ!、関わらない人には合法・違法は全く無関係。
違法は、取締る立場の人だけしか逮捕も取締りもできない。
喫煙は、非 喫煙者の迷惑にならない様に常に気を配るべき。迷惑な環境下では、喫煙を慎むべき!
飲食店!、人が集まる場所! 「禁煙でない!飲食店」も、周囲に甚大な迷惑をかけない様に屋内喫煙は自主的に謹んで当然!
非 喫煙者は、
タバコの煙!を吸いたくない!
タバコをの煙!を、吸わされたくない!
タバコに全く関わりたくない!
タバコが合法・違法は、非 喫煙者に全く関係ありません。 祝
令和2年、【東京令和2年、【東京都内の全ての飲食店は、全面禁煙】になる。
大阪も。他の都道府県も。 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。
会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を仕事!と、捉えるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 職場の飲み会、後味が極めて悪い!! 最悪!!
何とかならんか? 低俗!! 低俗!! 低俗!! https://didimobility.co.jp/
【スマートホンのアプリ】で、タクシーを呼ぼう!! ディディ!、【DIDIアプリ】でタクシー
スマートホンで検索「DIDIアプリ」、YouTubeの検索「DIDIアプリ」
https://didimobility.co.jp/service/user/
http://www.kankeri02.com/taxi_didi_osaka
不明点は、24時間何時でも!無料電話で聞く
DIDIカスタマーセンター 【0120−919−071】 月島メンテナンスにいたよ
家の事情で退職したけど
いい人ばかりだった >>67
財閥系もなかなかゴミ多いですけど
中途転職してきたやつで仕事出来る人見たことないんで本当勘弁して欲しいっす。申し訳ないですが多分陰で地雷って呼ばれてます。 スマートホン!には、必ずタクシーが呼べる!!アプリ「DIDIアプリ」をインストール。
スマートホンで検索!「DIDIアプリ」 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.didiglobal.passenger&hl=ja
https://www.youtube.com/watch?v=Zuws7XcZrQM
※DIDIアプリ、【0120ー919ー071】のカスタマーセンターへ電話して何でも聞く!! 24時間、無料通話で聞ける!!
ペイペイも、使い方も何でも聞こう!!
タクシーは、4人!で乗れば安い!! 独りで乗らず2人3人で!!近くを!! スマートホン!には、必ずタクシーが呼べる!!アプリ「DIDIアプリ」をインストール。
スマートホンで検索!「DIDIアプリ」 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.didiglobal.passenger&hl=ja
https://www.youtube.com/watch?v=Zuws7XcZrQM
※DIDIアプリ、【0120ー919ー071】のカスタマーセンターへ電話して何でも聞く!! 24時間、無料通話で聞ける!!
ペイペイも、使い方も何でも聞こう!!
タクシーは、4人!で乗れば安い!! 独りで乗らず2人3人で!!近くを!! https://news.yahoo.co.jp/byline/mizushimahiroaki/20200401-00170791/
「コロナ重症化の背景はタバコ?」志村けん死去でテレビが伝えにくい”真実”
多くの人々に愛された志村けんのあまりにあっけない死。死後に遺体が近親者が触れることもできないまま袋づめされて荼毘に付されたことは改めて新型コロナウイルスの怖さを思い知らせることになった。
志村けんの死で新型コロナウイルスがどのようにして肺に炎症を起こしていくのかが注目されている。
各テレビ局の情報番組などでは3月31日の放送でそのプロセスをくわしく説明していたが、喫煙の習慣との新型コロナ重症化の関係が注目された。
以下、主な番組でこの点についてどのような説明があったのかを見てみよう。
ヘビースモーカーだった一面を指摘したフジテレビ『とくダネ!』
番組では52歳当時の志村けんのインタビュー(2002年4月23日『とくダネ!』)映像を放送。そのなかで志村がインタビューの最中にタバコをくゆらせる場面もあったのが印象的だ。
志村けんの兄・知之さんは「4年前に肺炎になってからお酒もだいぶ減らしてタバコも1日3箱吸っていたのが全然吸わなくなった」と話していた。
スタジオに出演した二木芳人・昭和大学特任教授は志村けんも受けた人工心肺装置のECMO(エクモ)の治療について説明しつつ次のように解説した。 喫煙はこの際、真っ先に!新型コロナウィルスにやられて下さい。 煙草、死の煙!!
これを、職場で現場では公然と許すの?? 安全!と煩いのに、おかしいやん!! これが、月島クオリティ!!
新型コロナウィルス感染!、餌食に喫煙者は即座に。
(^∇^)(^∇^)(^∇^)
他人に迷惑をかける喫煙者、ザマァみろ!! 喫煙者、新型コロナウィルス感染!
気持ちいいわぁ。スッとする。今こそ!ドンドンと喫煙。 大勢の「喫煙者」に負け!
安全、怪我、人命 < 煙草、死の煙。新型コロナウィルス感染 https://news.yahoo.co.jp/byline/mizushimahiroaki/20200401-00170791/
「コロナ重症化の背景はタバコ?」志村けん死去でテレビが伝えにくい”真実”
多くの人々に愛された志村けんのあまりにあっけない死。死後に遺体が近親者が触れることもできないまま袋づめされて荼毘に付されたことは改めて新型コロナウイルスの怖さを思い知らせることになった。
志村けんの死で新型コロナウイルスがどのようにして肺に炎症を起こしていくのかが注目されている。
各テレビ局の情報番組などでは3月31日の放送でそのプロセスをくわしく説明していたが、喫煙の習慣との新型コロナ重症化の関係が注目された。
以下、主な番組でこの点についてどのような説明があったのかを見てみよう。
ヘビースモーカーだった一面を指摘したフジテレビ『とくダネ!』
番組では52歳当時の志村けんのインタビュー(2002年4月23日『とくダネ!』)映像を放送。そのなかで志村がインタビューの最中にタバコをくゆらせる場面もあったのが印象的だ。
志村けんの兄・知之さんは「4年前に肺炎になってからお酒もだいぶ減らしてタバコも1日3箱吸っていたのが全然吸わなくなった」と話していた。
スタジオに出演した二木芳人・昭和大学特任教授は志村けんも受けた人工心肺装置のECMO(エクモ)の治療について説明しつつ次のように解説した。
喫煙者が新型コロナウィルス感染!、餌食に喫煙者は即座に。
(^∇^)(^∇^)(^∇^)
喫煙者、新型コロナウィルス感染!
気持ちいいわぁ。スッとする。今こそ!ドンドンと喫煙。
他人に迷惑をかける喫煙者、ザマァみろ!! 「マスク」を下げて!、喫煙している。「マスク」の目的は??
即刻、喫煙バカ!は新型コロナウィルス感染して下さい。 【死亡者】がいても!!屋内喫煙。
https://medical-tribune.co.jp/news/2016/0531503681/
受動喫煙で年間1万5,000人死亡―厚労省推計 女性が男性の2倍
わが国における受動喫煙による死亡者数は年間約1万5,000人に上る、との厚生労働省の研究班による推計が発表された。
本日(5月31日)の「世界禁煙デー」に合わせて、厚労省が東京都で開いた記念イベントでは、
その詳細について国立がん研究センターがん対策情報センターがん登録解析室長の
片野田耕太氏が説明した。死亡者のうち約1万人が女性で、男性の2倍に達していた。
また、男女ともに受動喫煙による死亡の原因疾患としては脳卒中が5割を占めていたという。
既に49カ国が屋内全面禁煙を法制化
世界全体では、受動喫煙が原因で年間60万人が死亡していると推計されている。では、
日本ではどうか―。片野田氏らは、2000年前後の受動喫煙への曝露割合を調べたデータをはじめ、
肺がんや虚血性心疾患、さらに近年、受動喫煙との関連が明らかになった肺がんや
乳幼児突然死症候群(SIDS)の受動喫煙による相対リスクに関するデータを用いて、
疾患ごとの人口寄与リスク割合(受動喫煙がその疾患の原因として何%を占めているのか)を算出。
次に、同割合を2014年の死亡数に乗じて年間死亡数を推計した。 ※【店内完全禁煙】 喫煙者は、自身で灰皿等を準備して屋外喫煙。店舗で灰皿等の準備するな!
店舗で、灰皿等を準備するから!、喫煙者は自分で用意しない!が当たり前と考える。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200420-00000012-san-l10
【たばこと健康】喫煙室は「3密」の典型
4月1日から改正健康増進法が全面施行となり、屋内は基本的に禁煙になった。
学校・児童福祉施設・病院・診療所・行政機関等は昨年7月から敷地内禁煙となった。これらの施設では、
受動喫煙防止対策を施した上で屋外に喫煙場所を設置することはできるが、喫煙可能場所の標識を掲示する
必要がある。
一般のオフィスや多数の人が利用する施設、飲食店、旅客運送事業施設は原則、屋内禁煙だが、喫煙専用室
あるいは加熱式たばこ専用喫煙室を設置することができる。これには期限があり、4月1日以降の喫煙室設置
は認められていない。また、4月1日現在で存在し、資本金5千万円以下で、かつ客席面積が100平方
メートル以下という3条件を満たす飲食店以外は禁煙となった。喫煙可能な飲食店には、喫煙可能店の標識掲示
が求められる。
屋内喫煙室はイラスト(1)のように4種類あり、それぞれ標識掲示が必要であり、オフィスなどに設置
される喫煙室では、飲食は禁止である。
2月以降、急速に拡大してきた新型コロナウイルス感染症に関して4月7日、とうとう緊急事態宣言が発出
され、テレワークの促進や不要不急の外出をしないこと、夜の繁華街への外出自粛などが呼び掛けられている。
感染予防には、イラスト(2)の「密閉・密集・密接」という「3密条件」を避けることが重要とされている。
バスや電車では窓を開けて走行する、窓の開かない車両では換気のため、従来のボタン開閉式ドアをすべての
駅で自動開閉に変更するなどの対策も取られている。
しかし、喫煙室は、まさに3密条件がそろった空間ではないであろうか。厚生労働省の「効果的な分煙対策を
行うための留意事項」によると、喫煙室の設置ガイドラインとして、たばこの煙をダクトなどにより直接屋外に
排気すること、たばこの煙が外部に漏れ出ないように喫煙室境界において室内向きに秒速0・2メートルの空気
の流れを確保することが求められている。
一方、私の試算によると、呼吸時に鼻から出る呼気の流速は普通の呼吸で秒速5メートル程度であった。この値
は喫煙室入り口の気流速度とは比較にならないほど速い。さらに、くしゃみをすると、もっと高速で唾液などの飛沫
(ひまつ)が飛び出すことになる。複数の喫煙者が同時に利用すると、社会的距離も取れないような狭い喫煙室は、
マスクを外した利用者にとって飛沫感染の危険性は高く、喫煙室の灰皿やドアノブなどでの接触感染もリスクが高いと
考えられる。
このように、不特定者の利用する喫煙室はハイリスクであることから、閉鎖すべきであり、利用を避けるべきである
と警告したい。また、喫煙により、肺や気道に炎症も起こりやすいため、喫煙者は非喫煙者に比べ呼吸器感染症の発病
リスクは高いと思われる。この機会に、禁煙することを強くお勧めしたい。 https://www.j-cast.com/memorial/2020/163620.html
オムロン名誉顧問、立石義雄さんコロナで死去
オムロン(京都市下京区)の元社長で名誉顧問の立石義雄さんが2020年4月21日、
新型コロナウイルス感染症のため京都市内の病院で亡くなった。80歳。
立石さんは、1963年に立石電機株式会社(現オムロン株式会社)に入社、1987年代表取締役社長に就任した。2003年には代表取締役会長に就任し、2019年から名誉顧問を務めていた。
オムロンは発表内で「ご遺族の強いご意向により、新型コロナウイルス感染拡大防止を踏まえ、人の移動と接触を伴う御弔問はもとより、御香典、御供物、御供花、御弔電は、
固くご辞退させていただきます。誠に勝手ではございますが、何卒、ご理解のほど、よろしくお願い申しあげます。」と、通夜と葬儀は近親者で執り行うと発表した。喪主は、
長男である立石郁雄さんが務める。 ♪ /禿\♪ ♪
(>O<) ))
((⊂ つ ハゲてちゃ〜♪
〉 )))
(__ノ^(_)
♪ /禿\ ♪
(>O<) )) イカんのかッッッッ♪
(( (m9 9m
〉 )))
(__ノ^(_) 株主なので、総会に行くつもり。子会社の管理職の不適切な人物について質問をする。従業員の退職が相次いでおり、現場の立て直しを伺う。待ってて下さいませ。 職場での飲食会は、【完全な店内完全禁煙】のみとする。喫煙者は、自分で!灰皿等を準備して店外喫煙のこと。
賃金の発生しない、完全な時間外で飲食会への参加は「自由」とする。昇給・職格の判定にしない。
働き方改革。 スマートホンで検索「DIDIアプリ」 スマートホンに、「DIDIアプリ」をダウンロード。
タクシーは、屋内・室内から何時でも!土日祝祭日も呼べる。早朝深夜、時間帯無関係で!
近くを、DIDIタクシーが通っていれば!!呼べる。 近距離でジャンジャンと、「DIDIアプリ」
YouTube内の検索「DIDIアプリ」 ユーチューバーが、DIDIアプリを体験している。 近距離で、タクシーは絶対に拒否できない。タクシーは公共交通機関。
脚の怪我、目が不自由な人には距離は関係なくタクシー!! 10メートル先でもタクシー
※なので、【近い!は、絶対に拒否できない】→法律違反 4人で!スクそこもタクシー!!
暑い!猛烈に暑い!!、4人でスグそこもタクシー!! 「近い!」は絶対拒否できない。拒否は【法律違反】
一々、「近くですいません。」などいってはいけない。お金を払う、タクシー客。コンビニで、「缶コーヒー1本ですいません。」とは決して云わない。
近い!、スグそこもタクシー! 4人!で、DIDIアプリ タクシー乗務員の大半、【爺さんは端末操作が苦手!】 やっと料金メーターを操作している!!
端末操作を行う、タクシーアプリを爺さん達は嫌がる!タクシーアプリを使わない!!
近い!、で乗車拒否をする「クソ ジジイ!」は端末操作が苦手でタクシーアプリを使わない。
タクシーアプリでは、「クソ ジジイ!」のタクシー乗務員は端末操作が苦手で、迎えに来ない!!
短距離で!、ドンドンと「DIDIアプリ」 4人で!DIDIアプリ、タクシー。
「ディディ 」アプリで、クソ 「ジジイ!」をタクシー業界から駆除。 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ スマートフォンで検索!「DIDIアプリ」 ダウンロード!!
https://didimobility.co.jp/ タクシー乗務員の大半をしめる!、爺さんは「端末操作が苦手!・できない!」
「クソ ジジイ!」のタクシー乗務員は、短距離・ワンメーターで乗車拒否(違法)する。態度が劣悪!!
タクシーアプリでは、「クソ ジジイ!」は端末操作ができないから来ないよ!! タクシーアプリでは、常識的な普通のタクシー乗務員だけ。 収入と支出!
「支出」、宿泊出張での「自腹」「工具の自腹」他にもある。所得者 腹へった!、スマートフォンのアプリ「DIDIフード!」で、事務所へラーメンを頼む。指先だけ、支払いはPayPay。 と、届いた!
タクシーに乗って帰ろう!、スマートフォンのアプリ「DIDIタクシー」 「DIDIアプリ」で、タクシーが来た!
楽や!
時間帯、無関係。中国では浸透しているらしい。日本は? 働け方改革 無駄!な時間。即座に止め!
1.スマートフォンの操作
2.ネットサーフィン
3.リアルな買い物
4.テレビ
5.夜の勉強
6.飲み会
https://youtu.be/8ZJxE6mzYEk 多賀克行をどう思うか討論しよー
→将来の社長?
("⌒∇⌒")("⌒∇⌒")("⌒∇⌒") ※先ずは、【社用車全てEV車両】【社用バイクの全てをEV】
社員の保有する、車両もバイクもEV!
会社関連全体でEV! 0619
月島メンテナンス1日でやめましたw
→OK!
「頭」が効いて、「スマートフォン」が使えるなら【タクシー乗務員】へ。
殆どを占める!、爺さん達は「端末機器操作ができない!苦手!犬猿する!」→建屋内から!、【タクシーアプリ】を大部分は使ってタクシーを呼ぶ。→タクシーは儲からない! 【タクシーアプリ】を使えないから。
OK? 家の中、建物内から!【見えない環境下から!】、【タクシーアプリ】を使う。
しかし!、「人が居ない!」と云いながらタクシー車両は繁華街や駅前に終結する。→新型コロナウィルス感染・拡大の騒ぎ
「タクシーは儲からない。」、当たり前。
人が「住んでいる!」、必ず!動き「タクシー車両」も必要。しかし!、殆どのタクシー車両は繁華街や駅前に終結する。
新型コロナウィルス感染・拡大の騒ぎ、「タクシーアプリ」を起動する。 団地・住宅街・オフィス街を流す、待機する。
→【タクシーアプリ】で必ず!呼ばれる。他のタクシー車両が【タクシーアプリ】を使わない!
【タクシーアプリ】のお客様を、独り占め!できた。日報を書いていると、矢継ぎ早!に【タクシーアプリ】が鳴った! 日報を書く間がなかった!
しかし!、他のタクシー乗務員は終業すると、「暇や〜!」と嘆きばかり。
課税所得証明を、必要性があって市役所からもらう。と、前年度より「新型コロナウィルス感染・拡大の騒ぎ」の年は、年収150万円アップ!→事実。
少しだけ「頭」を使い、【タクシーアプリ】をフル活用!
●普通自動車第2種運転免許証
●タクシー乗務員証
2つ!が必要。
※しかし!、合格するまで!、全国的にタクシー会社の費用で取れる。
「合格するまで!」→誰もが容易に、タクシー乗務員ができる。
しかし!、「頭」と「タクシーアプリ」をフル活用!しないとダメ!
タクシー乗務員にチャレンジ!
タクシー乗務員を辞めても、「普通自動車第2種運転免許証」「運転経歴」は残る。
他、運転の仕事に有利! 2022年4月に道路交通法改正!! なんと社用車を使う際のアルコールチェックが義務化!! この会社偏差値高そう
総合職中途採用募集しまくっててワロタw
基本設計業務
職種
プラント機械設備の計画・基本設計
業務内容
プラント機械設備の計画、基本設計、試運転、開発業務
対象プラント設備:上下水処理、汚泥処理、汚泥燃料化、FIT活用の消化ガス発電
【歓迎】技術士(上下水道、機械)を目指している方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社 帰り、必ず!【タクシーアプリ】、「DIDIアプリ」
●「忘れ物」「トラブル」・・・、「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる。 飲食会の後は、必ず!【タクシーアプリ】で。 アプリ内に「記録」が残る。
●今!でなく、「N時間後」「◯月△日□時」など予約ができる。
●24時間、曜日・祝祭日・・・全く無関係にタクシー車両呼べる。
●向かって来る、「タクシー車両」の動きがアプリ地図上で分かる! アプリ地図上の「乗車地」の【印】にくる。 指2本を、アプリ地図に軽く充てて広げる、と地図は拡大。 「乗車地」は、指で軽く抑えてスライド!で変わる。 向かう方向!の道路際の「建物」にする。 【中央分離帯】【転回禁止】では、タクシーは簡単に向きを変えられない。
●向かってくる「タクシー乗務員」、「タクシー客」とアプリ内の「ショートメール」「電話」で連絡が取れる。
●【アプリ決済】で無料・割引。現金・カード類のやり取りない。 極めて、乗り降りがスムーズ! <自分を雇う>
もし自分が社長であったら、果たして自分を雇うだろうか、どの程度給料を払うだろうか、どれだけの仕事をやらせるだろうかというようなことを素直に自問自答してみることもおもしろいと思う。
普段何気なく仕事をしていると、会社における自分の価値に気づかないことがあります。給料をもっと上げてほしい、人間関係が面倒、仕事が面白くない、といったことを考えている人もいることでしょう。そこで、時には、このようなことを自分に問いかけてみてはいかがでしょうか。
「会社は何のために自分を採用したのか?」「自分が社長だったら、自分を雇うだろうか?」
このように自らを振り返ることは意外とないと思います。仕事に行きづまったり悩んだりする時、また絶好調の時でもかまいません。この問いを自らにすると、仕事や会社に対する考えや意味が広がったり深くなったりするのではないでしょうか。 ※スマートフォンの【タクシーアプリ】【アプリ決済】をフル活用!!
【アプリ決済】、現金不要!!
【タクシーアプリ】では、「忘れ物」「トラブル」、他も「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる!
解決が素早い! 他、【タクシーアプリ】は利点が多い!
【脳ミソ】も!禿げた、タクシー乗務員は来ない。 使えないから。 (\"⌒∇⌒\")
「ジジイ!」は「ディディ(DIDIアプリ)」が使えない!! ("⌒∇⌒") ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています