製造現場での違法行為あれこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/09/03(水) 13:51:33

書いて書いて書きまくれー＼(＾o＾)／

**来年四十路のおっさん** ◆6c7ursrevA · 2008/11/22(土) 17:28:01

>>83
触らん方がええですよ
( ´ー`)─y─┛~~~

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/23(日) 00:01:22

本人も自信戻ったらしい。怒っててもしばらくほっといて、しつこかったら夜勤に変わって３月まで突っ走る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/23(日) 14:05:47

朝8から夜8時まで働いて、それから皿洗いのバイトして、土日は警備員バイトもするような馬力があれば人生モタモタしないだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/24(月) 21:39:35

毎日4時間半の残業と休日出勤強制。
来月は5時間半残業orz
此で手取り24万ほど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/25(火) 23:31:47

低賃金で不安定な契約・派遣労働から脱出するには、半年働いて半年勉強するのが良いのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/25(火) 23:42:19

最初の半年は仕事のみ無休で働いて貯金する。残り半年は勉強に専念する。次の半年は勉強と両立させながら働いて残り半年は勉強する。２～３年かけて資格や技術を自分で身につけてから就職を探すしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/25(火) 23:58:15

今月のサービス残業は30時間ぐらい
組合のない零細だから交渉の余地なし
いつも景気のせいにされておしまい
来月のボーナスもらうときにも、文句と嫌味を言われながら
それでもペコペコしながら貰う、竹中直人のように
顔は笑いながら心の中では、うるせーボケーってね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/26(水) 06:18:16

>>90
サービス残業は無いが
他は同じだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/30(日) 15:00:18

>>90
おいらの会社は会長、社長、専務と
全員が4000万以上の家に住み、900万もするベンツを個々乗ってる。
しかし、社員は薄給で倒れるほど残業してるし
工具類も自腹ｗｗｗ
有休なんぞ取ろう物なら、散々嫌み言われて評価にも関わる。
有休取れるのは病気の時だけ。
此で、手取り22万

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/11/30(日) 15:11:57

>>92
会長は年だからやらないが
社長と専務は、無類の博打好き
最悪だよ。
女と博打の話しかしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/02(火) 21:48:51

話は聞いた。僕は今日で終わりにする。必要な書類は実家に送ってほしい。アパートもきれいにしておく。思い切って来年から直接に公認会計士の試験を受けてみる。とにかく勉強、勉強、勉強。みんな元気でな。

**PAO** · 2008/12/03(水) 01:07:23

労働基準局にチクリまくろう！

**奈良の天理** · 2008/12/03(水) 01:47:19

うちの同族会社は冬ボーナス全額カット。一切説明なし。労働基準法違反。労働基準局に通報だ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 07:10:34

>>88
工場派遣なんかで半年もやりたくないｗ
時間の無駄と言うか人生の無駄だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 07:20:05

8時すぎに出発する。机など置いていく。
９時以降に確認に来てほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 13:32:04

駅で同僚とバッタリ会う。保険証は郵送で返却する。工場の仕事を続けても振り回されるだけ。せっかく調理師の腕前があり愛想も悪くないから、介護の世界へ進んで高齢者の面倒をみるほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 19:06:58

900(も)するベンツ…(笑)
どんな安いベンツだよ…(笑)
車の相場をもっと知ろうね～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 19:20:17

ただいま。仕事が辛くて嫌で逃げると後に響くが、1.5人でやる仕事を1人でやったうえで、辞めてくれ、と言われたのだから、自分の都合のよい日に辞めて次のことを始めればいい。後のことは残る人間がやること。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 19:31:09

派遣川柳

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228256702/l50

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 19:50:27

滋賀県に松下のエアコンの工場がある。年明けから派遣の募集が始まって、盆を過ぎるとクビになる。派遣会社の面接も履歴書なし、面接当日から仕事開始。部品をはめるだけ、ボタンを押すだけ、それだけで製品ができるような仕組みになっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 20:00:59

昔は今年に作った製品を在庫にして来年に売ったらしい。今は発注して3～5日で製品を出荷する。工場労働者の９割は派遣でラインの最後に社員がいるだけ。職長も部下なしで名前だけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 20:02:47

何のスキルがなくても誰がやってもアッという間に製品ができる。そういう仕組みにしないと日本で生き残れない。だから工場の仕事はそこそこで切り上げるべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 20:36:02

>>100
阿保か、ベンツは400ぐらいから売ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/03(水) 22:07:09

ほなら、これでほんまにサイナラ。まさか仰木までこんといてな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/14(日) 15:34:44

毎日５時間の残業を強制って違反ですか。

**月華酒** ◆JzXyIW4VuI · 2008/12/14(日) 17:55:37

>>108
強制的なら違法です
私の場合は残業、休日出勤せざるを得ない事の方が多いんですがね
残業代は貰ってますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/14(日) 19:48:59

>>109
割り増しは無いみたいですが
残業代はもらってます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2008/12/14(日) 21:35:49

１１月分の給料明細を受け取る。サンキュー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/03/21(土) 19:39:42

違法企業は社名を晒せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/04/30(木) 22:10:54

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/05/17(日) 07:44:42

どこの会社も大なり小なり違法行為は行っている。
バレルかそうでないかの違い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/22(月) 20:48:44

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/22(月) 23:00:43

関東自動車は
残業代を
教育残業と称して
通常の1/3程度で着けてるな

ライン以外の残業代は
そんなんばっかり

ついでに
会社都合で操業停止してる癖に有休勝手に減らす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/06/29(月) 00:36:10

労使協定してあれば労基法第39条第５項により
計画年休として月日を指定し年休を取らすのは合法だがな
（残5日になるまでは）

協定してなければ問題なので
地元の労働基準監督署にチクれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/07/01(水) 19:45:37

病気で休んだのに
怒られた、休むなって
違うだろ、もう大丈夫かって聞くのが先だろ
馬鹿会長、社長が

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/07/18(土) 01:27:52

うちの会社、切削工具つくってるけど、
大量注文に生産が間に合わず、
○進工具から標準工具を取り寄せて
マーキングをゴム砥石で消して出荷。。。

ゴム消し作業をしている時から、
退社を考えている。
ほんと勘弁してくれ！
社長よ！おまいにポリシーはないのか！！
お客にばらして～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/08/09(日) 08:51:45

有給取った多い人から
社長に呼び出し食らうって、違反？
有給は病気以外使う物じゃないと言われてる

p3194-ipngn902hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp.2ch.net · 2009/08/30(日) 08:55:11

amada　boo

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/06(日) 21:43:20

届け出無しで、毎月90時間超えの残業
割り増し無し
残業、休日出勤強制

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/20(日) 10:07:55

残業代削減有給使わせない流通サービスセットセンター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/09/27(日) 22:19:17

今月85時間残業
来月95時間残業決定すますた
たぶん11月も悲惨な状態かとorz

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/12/03(木) 07:20:32

資格の無い社員に危険物の小分け作業をさせている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2009/12/09(水) 23:58:23

有給なんてもんねーよ
うちの会社チクったら一発OUT

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/01/09(土) 01:09:47

自分の会社で偽装事件や死亡事故が起きて倒産とかになった事例きぼんぬ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/01/09(土) 21:06:02

安全教育も動力プレス等取り扱い者講習もさせてないパートのおばちゃんに、
大型プレス打たせてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/01/14(木) 01:01:37

このスレには事故起こして業務上過失に問われたﾔｼはいるんだろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/02/22(月) 22:18:18

くわえタバコで溶剤扱うなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/03/17(水) 22:34:39

無給休出シリーズ

無給休出サークル強制は？違法？
無給休出旅行強制は？違法？
無給休出スポーツ強制は？違法？

　立場を利用し事実上、上から命令で強制したら
業務になり、結果的に違法。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/07(金) 16:47:30

おいらの会社なんて健康診断なんてまったくやらないな。
プラスチックの粉塵が酷くて肺に粉塵が入ったせいで、喘息になっちまったい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/05/07(金) 19:42:35

「マンガ家のアシスタント」だった友人の話

１日１８時間労働
休日は月４日
月給１３万程度
上司（作者）が性格悪い
血吐いた、血尿出た

これ以上にハードな「製造業」は無いかとｗ
ちなみに彼は無事地元に帰っている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/07(土) 20:38:31

パワハラ反対

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/19(木) 21:47:05

知り合いの所ではパワハラ上司が事故死ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/24(火) 20:39:45

パワハラ紀子、早くくたばれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/08/25(水) 09:18:24

低速ではあるが、動いているコンベアの上に重いものを持ったまま上がらせる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/11/26(金) 21:56:46

事故起こして倒産したり夜逃げしたラック企業の実例きぼんぬ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/12/02(木) 21:17:38

着いて来れないなら辞めろ！って怒鳴るのは違法じゃないのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2010/12/04(土) 00:53:52

タイムカードがないから、当然残業もあり、１３時間労働なんて普通の職場にいた。
当然、休日もカレンダー通りになんて休めない。
そして毎朝、誰かが前日に犯したミスを朝礼で反省させられるというパワハラ。
前向きな思考の人間なんて、そんな会社じゃ育たない。
当然保身のために、びくびくしながら作業やってるから効率も落ちる。
歩留まりはいいが、なんせ効率が悪い。

根本的に間違ってるとも思える職場にいて、気がついたらICUの中にいた俺乙

ｘ · 2011/01/09(日) 21:30:25

日本セロンパック株式会社関東工場はひどい扱いをし安月給でイジメをしているブラック会社夜勤は地獄のような寒さ不眠症やノイローゼになる会社で危険です注意の呼び掛けをお願いします

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/09(日) 22:25:23

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/01/10(月) 22:47:18

うちの上司のタイムカードチラ見したら残業が３００時間超えてた事がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/02/19(土) 17:28:23

週休二日とか嘘だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/02/19(土) 19:03:47

現場から事務職になって残業がつかなくなったとたん、休みがなくなった
辛い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/05(土) 10:48:27.27

パワハラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/03/09(水) 00:25:59.74

親の葬儀でも有給なし。
辞意を表明したとたん恫喝＆パワハラ開始。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/07(日) 18:38:22.16

有給取ったら査定に響くぞ、厳しく見ていくからなと
有給取ったとたんにパワハラ全開、それも専務直々。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/22(月) 18:55:35.66

残業の強要、今日残業するからで終わりｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/08/31(水) 16:12:13.52

上司が仕事丸投げ。で、申し送りにはダメ出し。テメェがやれっていうんだよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/01(木) 08:47:09.40

>>150
そんな奴がやったら納期過ぎてぼろぼろにされてまわってくるだけだぞ
出来ない上司はずっと机に座ってたほうがマシ

忍法帖【Lv=3,xxxP】 · 2011/09/05(月) 23:43:57.87

見た目がや○ざなうちの上司。存在が違法。

忍法帖【Lv=3,xxxP】 · 2011/09/06(火) 06:47:47.77

安全指差呼称を強く命令して自分ではやらない奴。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/09/09(金) 15:17:11.77

うちの工場のプレスのスイッチは足踏み式です。
加工品は手のひらに収まる大きさです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/10/28(金) 06:58:35.55

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に読売新聞

厚生労働省は１９日、すべての事業所と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外での喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づけることなどを盛り込んだ労働安全衛生法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む公共の場所を原則禁煙とする通知を出していたが、
浸透しきれていない。同省の調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれかを実施している事業所は
全体の６４％にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超えない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所での健康診断の方法の改善策も盛り込んだ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた」「不安だ」などのストレスチェックの項目を設けて、
医師や保健師に検査してもらうことを義務づける。

併せて、タバコ１箱１０００円！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2011/12/16(金) 12:41:45.96

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/
【ネット】誹謗中傷対策会社がYahoo知恵袋で虚偽の記載をされる→IP開示請求を行ったところ同業者であったため提訴
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323942016/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/03(土) 21:01:55.22

北関東にあるH社系の部品工場。この春に管理職になる者が部下4～5人に対し、徹夜の業務を強要。
普段から部下に対し高圧的で帰りたいけど帰れない。
この会社、数年前にも自殺者を出している。
体質は全く改善されていない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/25(日) 22:11:48.79

愛○県Ｎ市のＴ鉄工は出荷数が不足…不良品の中から程度の良いモノを選んで納品。
そんな事やってていいのか？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/27(火) 19:12:05.66

とりあえず生き延びる為の手段

でも、長くは続かない・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/30(金) 04:39:36.39

>>157
H関係は早いところ変に奇人変人の集まりと地元では認識されている
パワハラひどけりゃ組合で戦えばいいんじゃない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/03/31(土) 17:17:05.00

有休は遊ぶ為にとる。病気で使うなんてもったいない．
インフルだろうがなんだろうが、出勤する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/04/07(土) 15:18:45.53

射出成形工程で、スプルー粉砕還元率が30％以下と指定されているのに
平然と50％で成形し、成形の終わりごろには新品材料が切れて粉砕材のみで成形！
粉砕還元率100％！！指示をしているのはオマエだ０部長！！
最終客先に通報するからそのつもりでな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/14(月) 12:57:32.21

>>160
助言ありがとう。
組合は………ダメだろうな。
組合役員がその職場にいたけど現在長期休暇中。
一応、職場相談ダイヤルみたいなのはあるが、こんな体質の会社なんで連絡した者が特定されると面倒なことになりかねない。
もしかするとこの組合役員は相談ダイヤルに電話したのかもしれない。
どうすることも出来ないのかなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/05/18(金) 00:44:28.39

>>１６０　組合ってなんですか？　・・・大きい会社なんですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/24(日) 18:56:20.61

なぜ管理職って、出社は３０分前ぐらいに出てこいって言うんだろ
帰るときは、日報はベルが鳴ってから書けとか、平気で言うからね。
リーダー見てたらサービス残業毎日やらされてるしｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/26(火) 00:29:24.35

労働基準法違反。10min前ならまぁ許容範囲かな？
日報　5min程度？なら月に２ｈの残業を請求できるよ。
労働基準監督署にいってみれば？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/06/30(土) 23:29:12.90

そーいえば

ボール盤とか使うのに
「軍手とかの保護具つけなの？」っていう馬鹿上司居たっけ。
指示だったら訴えてた。絶対のタブーをよくユーよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/01(日) 02:20:55.11

あぁ　その馬鹿上司は　どっかの大卒・・・・・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/01(日) 17:30:58.73

うちの工場は、ブラックじゃないけどグレーだな。
まだましか、でもホワイトじゃないからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/01(日) 18:34:20.13

サービス残業の強要。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/05(木) 18:44:36.91

うちは
製造後の検査員がいるから、嫌われたら嫌がらせされる、イチャモン付けられたり
好かれたら、見逃してくれるwww
怖い会社だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/07(土) 00:15:35.52

ぱわはら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/07(土) 12:22:08.72

>>172
パワハラなんて日常的に行われてるwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/22(日) 07:40:43.06

パワハラ、セクハラなんでもアリwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/22(日) 12:03:14.00

リーダーになったらサービス残業の強要わ当たり前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/22(日) 21:16:30.37

強要わ当たり前
なんて書いているようじゃリーダーには成れないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/07/22(日) 22:02:50.76

>>176
なりたいと思わない、こき使われるだけだだし
1万給料上がるだけだしwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/02(木) 06:33:08.90

毎日12時間労働www
もうだめだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/08(水) 12:02:54.80

40h/week越したら労働基準法違反だから　訴えろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/13(月) 12:20:05.46

>>179
経営者が半島だから気にしてないよORZ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/18(土) 08:12:25.38

残業の強要は当たり前な日本
残業代出るだけウチはましな会社だと豪語する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/18(土) 08:46:02.61

経営者は、不景気でもボーナス出せなくても家族は贅沢三昧
まず一族が利益とって余った分を社員にって事だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2012/08/19(日) 09:39:11.51

一族はこの盆休みハワイでも行ってたのかな。