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459コメント229KB
【ダイカスト】東芝機械★3【工作機械】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2008/09/01(月) 00:04:52ID:SgPSi9ej
社員も元社員も派遣も新卒も中途も
ニューフレアもマシナリーもみんな集まれ

前スレ
【ダイカスト】東芝機械★2【ダイカスト】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1214495016/
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/08/07(金) 15:57:48ID:lQEMxc9M
工作機死にそう

ダイカストはどうよ？
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/08/26(水) 03:52:16ID:G3+fGa/g
なんでこんな過疎ってんの？
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2009/08/26(水) 19:12:10ID:s1tEeHJw
そんな母が先日…

　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　|　　　[|J( '-`)し|]　.|　('A`)　ｶｱﾁｬﾝ･･･　　　
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長くなった。
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/08/27(木) 07:57:12ID:koccsIVk
フジ工業とシンワて潰れたの？
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/10/02(金) 22:05:32ID:gEDW33Ie
('A`)　ｶｱﾁｬﾝ･･･　　　
(　　）
｜｜
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2009/10/30(金) 00:04:04ID:L8zlTe6J
はるかﾀｿはもうこないの？
0217裕子
垢版 |
2009/11/02(月) 23:54:16ID:UcaHpA0v
>>216

＞ はるかﾀｿはもうこないの？
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/11/17(火) 01:52:13ID:KS9ezR1e
>まあ、スキルのある外注要員が設計とか実装とかいった
>まさにシステム開発の技術力を発揮して
>>本気出す
>と、とたんにTSOL社員にとっては
>>足手まといになる人
>扱いされてしまうという、そういう光景はどこのPJでも見られるけどなwww
ま、それだけなら、まだましだけどね。
足手まとい扱いされて、
クビになって、
お金請求しにいったら、
ウザがられ、メールでしたが、
ウザがられ、挙句の果てに、
それだけで、飽き足らず、
賠償金４００万円近く
いわれて人もいるみたいだし。
ま、間の会社が請求したんだろうが。


0219名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/12/09(水) 23:17:11ID:374Y4wG/
子会社の社員が飲酒して事故起こしたらしいけど、解雇されないらしい。本当？
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2009/12/23(水) 00:53:40ID:dpYBglSV
子会社から東芝機械の人事部に異動になったけど、そいつかな？？
普通は解雇だけど。

0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/01/18(月) 00:42:39ID:59sc2vQQ
んなことよりマシナリーのむちゃくちゃな納期とCDなんとかしろや
素材費も下がらんし鋳物屋も加工屋も下請けがいよいよくたばるぞ
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/01/24(日) 22:10:14ID:wWLimBS5

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E4%BC%9A&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%A2%AB%E5%AE%B3%E8%80%85&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%84&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%80%80%E8%87%AA%E6%AE%BA&meta=lr%3D&aq=f&oq=

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E7%A4%BE%E5%93%A1%E8%87%AA%E6%AE%BA&revid=1551182567&ei=bbhBS_v7NIHq7AOD9anICw&sa=X&oi=revisions_inline&resnum=0&ct=broad-revision&cd=2&ved=0CC0Q1QIoAQ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&lr=&rlz=1G1GGLQ_JAJP319&q=%E6%9D%B1%E8%8A%9D+%E5%BA%9C%E4%B8%AD+%E8%87%AA%E6%AE%BA&revid=1551182567&ei=bbhBS_v7NIHq7AOD9anICw&sa=X&oi=revisions_inline&resnum=0&ct=broad-revision&cd=1&ved=0CCwQ1QIoAA

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/05/16(日) 15:40:53ID:2dEgJk4U
前の労務課長が懲戒解雇されていたようです。
また、ある事業部長が毎月の生産量を水増しして報告していたため、
事業部長から課長補佐のような役職に降格したらしい。
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/05/22(土) 18:58:50ID:89kDgfNH
降格させられた事業部長のところの責任者である常務取締役は
責任を取らず逆に専務取締役に昇格することになったようです。
とかげの尻尾きりのような感じがします。
大きい会社は変ですね。
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/05/31(月) 13:34:59ID:SR01ypFI
加工事業部というところは将来性がないな！
１０年間事業部長に君臨している独裁者的存在のようなＹ常務がいるそうです。
あの事業部はＹ常務に意見が言える立場の人がいない。
後任になる人材も育っていないので、解散したほうがよさそうです。
0229名無しさん＠そうだ選挙に行こう
垢版 |
2010/07/10(土) 17:39:19ID:InkdulVr
ボロボロ会社だね
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/08/26(木) 23:18:59ID:IC0vcp1U
ぽろぽろです
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/10/05(火) 19:28:26ID:ktB4OaVD
田舎の会社
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/10/05(火) 19:39:44ID:ktB4OaVD
大きいｘ２　地元民　大笑い
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2010/12/06(月) 19:20:22ID:WWrzwXPl
ヤフーファイナンスのニューフレアスレに書いてあったのだが、東芝
から出向してる人が引き上げるって本当なの？
0237KING
垢版 |
2011/02/16(水) 00:03:04ID:8Q6SAYeF
口ですが

PD園児の介さん
どうにかならないものですかね！！！

すり鉢持って
がんばってますが？？？
0238○し
垢版 |
2011/02/23(水) 23:54:02.53ID:kDyjAbGk
もしかして、Hたん
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/04/04(月) 00:53:47.54ID:A2l9AW3D
ぷぷぷ
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/06/15(水) 22:08:05.60ID:qXwo+TQA
東芝のトスナックって何あれ？

マニアックすぎる
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/07/09(土) 20:31:20.11ID:XKw+C9u6
>>246
おまえ馬鹿だろw
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/07/09(土) 21:41:47.12ID:XKw+C9u6
>>248
救いようがねぇなw
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/12(水) 07:25:27.28ID:onwr4BKd

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/24(月) 23:16:38.71ID:pjS9OLiY
ここって給料どうなの？
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/26(水) 18:48:10.54ID:uWReh1fz
沼津にいた人が講習でいた
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/29(土) 09:52:42.86ID:sZrEQ1e5
転職してきますた
失敗だったでしょうか？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/04(土) 12:54:38.21ID:VN0X1d/X
よし
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/19(日) 04:34:19.23ID:NpBKQcH5
タイ水没のおかげでバブルになりましたか？
0270か
垢版 |
2012/02/19(日) 13:46:43.24ID:5OPD71HT
元、経〇 た〇も〇は今？
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/19(日) 18:14:52.41ID:UgWKaMlR
Kの写真館　で検索

韓国の真の姿がわかる写真満載ｗ
　キーワード；スラム街とゴミだらけの国韓国
　　　　　　　キチガイが標準の国　卒業式で裸になるのが通例　床にラーメン　ウンコで顔を洗う訓練
　　　　　　　セックスに異常な関心　いい加減　異常な価値観　

　たまに変なのがいるのは分かるが国民全体がソレというのは、まず他にはないだろう。

　　写真の一番最後に日本人のフランス人による評価があったが
　　それは技術大国とアニメを指すものです。韓国はもちろん変な化け物と評価されてます。

世界は空前の日本ブームが続いている。
マスゴミのせいでそれは日本人だけには知らされていない
日本の文化ほぼすべてに関心が高まりもてはやされている。
日本食、ひらがな漢字、古い文化、なんでも。
世界の人は日本人が頭が良く、礼儀正しく、どのように世界に貢献してきたかなどを
十分知っていて、他のアジア人とは違うとハッキリ分かっている。
ソレを悪用するのが韓国人と中国人。海外に行くと彼らは「自分は日本人」で通す。
そうすれば、差別されないで済むから。彼らは何処に行っても礼儀知らずなので嫌われている。

日本人は自分に1人1人が日本人である誇りを持ち、今民主党の朝鮮人共の策略で
生活保護目当てに日本に大量移住してきているシナ人やチョンに一緒にされないように（奴らも日本国籍を取得してるわけだから）
日本人としての自覚を持つべきです。

0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/02/22(水) 19:36:38.68ID:PKi3kk7J
この会社の横中使ってるけど精度が他の機械に比べて非常に悪い。
特にZ軸！工具長測ってもでたらめ
0273通りすがり
垢版 |
2012/03/08(木) 11:24:43.79ID:9zXhuDHr
忙しい？
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/03/09(金) 02:26:52.85ID:o/Ncfvnn
３園児はるかとか言うのはもう出てこないの？
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/03/09(金) 10:58:51.39ID:1vfCvR76
>>273
営業行って仕事もらえた？
0276通りすがり
垢版 |
2012/03/09(金) 11:45:08.19ID:g8geHe+R
275さん273です東芝さんには逝っていませんが、他は全滅です。泣
製造業は冬の時代ですかねぇ？
辞める訳にいかないので、がんばってみます。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/03/09(金) 12:06:21.03ID:1vfCvR76
>>276
景気報告のスレでも見かけましたが、だいぶ深刻そうですね。
そこで話かけたのも自分です。
東芝は実際にどうかわかんないけど、射出成型の部署が忙しいって噂は聞いてましたが｡
あっても安いと思うよ。心配しすぎで病気にならないで下さいね。
製造業界が今冷え込んでるのは確かですよ。
0278通りすがり
垢版 |
2012/03/09(金) 16:34:35.73ID:g8geHe+R
277さんありがとう御座います、ここと景気報告の二箇所で書き込みした者です。
射出成形だと座間ですね、なんとか調べて顔だせるようにがんばってみます。
愚痴っても仕方ないので動いてみます、とりあえず種まきしてみますｗ
かえって心配させてしまい申し訳なく思っています。
返事頂いて気がすごく楽になりました気長にかんばってみます、ありがとうございました。


0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/04/08(日) 11:53:56.75ID:49pr7moJ
4月からホームページが新しくなったね
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/08/04(土) 22:20:30.14ID:XV0Tyt8w
ここの子会社の東芝機械エンジニアリングの技術サービスってどうよ
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/27(木) 04:34:21.01ID:T7ja7sKf
創価死ね
創価死ね
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0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/30(日) 00:01:16.78ID:oXvcPdol
創価ﾀﾋね
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0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/30(日) 10:17:09.82ID:Q6LiGa/5
創価ﾀﾋね
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0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/10/02(火) 02:41:39.11ID:GRWT0Wjq
ココム教育は未だやってる？
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/18(木) 11:44:26.30ID:rfBJOJ+y
予想通り上がりましたね。
この会社には期待しています。


中国人の人件費高騰→機械化
あたりまえの話です。
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:fKcw/YOK
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:vKgCe0Cz
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/24(土) NY:AN:NY.ANID:EbNC/IXx
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/11/25(月) 09:16:22.88ID:O5D+XL5K
僕は18年前、東芝機械・相模事業所にて警備をしていました。
因みに僕は東芝機械に派遣された元警備員です。

ある日の夜、皆が仮眠した後、僕は趣味的な事をしてました。
ある日、朝礼で僕が皆が仮眠した後、趣味的な事をしてると「元東芝機械」の社員がばらしました。
手名は「皆が仮眠した後に「酒」なんか飲んでるじゃねーか」と言いたくなりました。

因みに僕現在、その男のせいで「精神障害者」です。
病名は「統合失調症」「てんかん」です。
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/10(金) 18:24:06.06ID:VjkcXnXm
ニューフレアの移転はどうよ
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/11(火) 22:22:58.51ID:uUD+J/Z7
あげとくぜ
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/23(日) 00:15:39.64ID:L9D1yKkh
【政治】リストラ促す助成金、３月から拡充　政府の成長戦略
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393059509/
リストラ促す助成金、３月から拡充　政府の成長戦略
2014年2月21日20時27分

従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が３月から大幅拡充される。
企業が再就職支援会社に払う費用を、転職者１人につき最大６０万円まで補助。業績不振の
産業にリストラを促し、人手不足の「成長産業」で働く人を増やすねらいだ。

政府が成長戦略で掲げる「失業なき労働移動」の目玉策だ。いまの助成額は上限４０万円で、
転職成功時に限ってお金が出る。これを改め、上限額を１・５倍に増やす。たとえ成功しなくても、
従業員の転職先探しを再就職支援会社に頼めば１０万円を出す。利用できる対象企業も、
中小だけでなく、大企業にも広げる。

http://www.asahi.com/articles/ASG2P4PP7G2PULFA01F.html
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/07/19(土) 15:01:07.93ID:jPyitnTE
ママ友デビューに戸惑う若妻がハマッたリストラ会社員との情事(マナさん＝仮名・23歳)

「公園デビューも大変だよね」と、50代くらいのおじさんから声をかけられました。
　彼は先月に会社をリストラされ、それを奥さんに言えずに夕方までここで時間を潰して
いるそうです。
　毎日顔を合わせているうちに、お互い心を開くようになりました。そんなある日、
「旦那とはちゃんとエッチしているのか？」と聞かれました。
（略）
公園からすぐ近くにあるホテルに連れ込まれました。
　「欲情したメスの香りがした。今日は排卵日だろう？」
　彼の直感はズバリ当たっていたんです。建前では抵抗したけど、「濡れてるってことは、
体が欲しがっているんだよ」と言って膣口をこねくり回し、濡れた指を鼻先に突きつけられました。
　さらに、彼は立派なペニスを見せつけます。
　「どうされたい？　バックか？　上に乗るか？」
　思わず私は「後ろからやって」と鼻を鳴らしながら哀願していたのでした。
　「ほら、いいだろ？　だんなと俺とどっちがいい？」
　「オジサンが…いいです。ああっ、イクっ…」
　信じられないことに、私は自ら腰を前後に振り、動きが止まりません。夫は正常位しか
やってくれなくて、バックは生まれて初めての体験。お尻の穴が開いちゃうほど感じて、
3回連続で昇天しました。

それからは彼に夢中で、今月からホテル代は私持ちです。
　「おじさんが出すのは精子だけでいいから」
　こんな下品なジョークも彼から調教されたせいで自然に出てしまうの。
単調な結婚生活に大きな変化があって嬉しいです。
(書き手・奈倉清孝)
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/19(火) 19:49:03.30ID:NVJl7xac
削除依頼が出てるね
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/22(金) 16:51:20.43ID:FigaKx63
http://nagino-cantabile.rossa.cc/blog.html

山口正 逃げてないで弁償せにゃ
バレたら解雇レベルじゃね？
しかもnaginoちゃんってピアノ界じゃ有名でしょ。
そんな子のPadや家具壊しちゃって、
弁償しないで逃げてるって、マジありえん。
警察動いてるみたいだし。
金無いならマンション売りな。
自分の子供まで巻き込んでるし。
情けなくね？ みっともねーよ！
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/09/06(土) 12:34:33.58ID:l0z+3rvJ
？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/10/07(火) 07:33:56.01ID:o5fDbPrZ
>>300
ほほう
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/10/10(金) 21:27:00.38ID:SWl1pBDn
>>300
どこに？
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/10/14(火) 16:41:40.51ID:c9uA87QV
削除依頼は逆効果だよ　却って目立つだけ
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/28(水) 07:46:23.31ID:rKh6wVcL
民事訴訟で訴えられてるって聞いた

警察も動いてるらしい

火のないところに…

時間の問題だな
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/01/30(金) 12:25:21.68ID:vAxYQQfE
>>306
会社が？>>301が？
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