障害者だけれど普通に入社している人がそこそこいるらしく
障害者手帳を持っている人は報告してという全社メールが流れていた
企業としては障害者の法定雇用率を満たす必要があるためらしい

自分は手帳をもつほど悪くはないけれど履歴書に難聴であることを記載して面接で採用された
自由応募だと面接の前に試験があるらしい
就職に関しては、障害があっても、障害者手帳よりも学歴の方が圧倒的に力を持っていると感じた