【障害】労災に関する雑談等【給付】
ここでは労災で利用できる給付金や年金等について話し合えればと思います。
雑談もok
わからない事をわかる人に質問すればきっと誰かが答えてくれるでしょう…。 >>155
うん、感染症が傷口から起こってて長引いたけど
書類貰ってきたの書いてもらって療法士に機能確認の書類作ってもらって提出する予定
一応等級決める書類だと7級相当だから年金はもらえる予定だし
見てわかる欠損だから下振れはないと思うが早く貰いたい
減額されても14万程度毎月あると精神的、経済的に楽になれる
税金のかからない所得が月20万あれば職にこだわらずに生きていけるし 仕事で指二本切断、再接合し、約一年通院後症状固定。現在障害等級認定待ちですが、こういうハッキリした外傷のケースて結構早めに結果でますか? 中指先端切断、申請その場で面談10分ぐらい写真も撮って終り、三週間後に
振込してもらいました見た目そのままだから早いのかも、申請書と給与明細三ヶ月分と診断書にレントゲン写真のデーターを持参しました14級6号です 県外に住む独身で1人住まいの家族が労災で1級認定
市の障害課でヘルパーさん来てもらってるけど足りなくて月に数回県外から世話しに通っている
高速代やガソリン代など介護給付で請求できるのだろうか
本人は事故以降に鬱っぽくなり「費用負担辛い」と言いにくい
ここで教えてもらった介護給付で請求できるならしたいです
ご存知の方いらっしゃれば教えてください 労災の義肢等補装具支給制度を使って車椅子からベッドへ移乗する介護リフトを
申請しようとしたら車椅子に乗れる人は給付対象外だって
誰が申請できるんだよ
車椅子にも乗れない人がベッドから床にでも移れってことかな?
こういう制度が明らかにおかしい事って決まりですからで終わらされるじゃん
どうにかならないのかね!はらわた煮えくり返ってます 労災サポートセンターってとこの入所型介護施設を紹介されたけど
特殊な施設?のようで調べてもあまり情報がない
何か知ってることありましたら教えてください 時効が二年なんだな
もっとはよ言ってこいっちゅうねん 脊損の場合アフターケアで訪問リハビリや泌尿器科の受診料って賄ってもらえるんですか? 154です
今日年金受給の知らせ届きました
3ヶ月弱で通りました
流れ的には申請後2ヶ月位で面談と医師の診察
困ってることやできないこと聞かれたり後遺症について聞かれました
あと残った親指の稼働域とか手首の動き肩の動きまで確認されました
そのとき等級を一段上げるかもと言われまして
結果7級相当が6級になり増額になりました
不労所得が労災と厚生障害年金とで22万あるのは精神的に楽になりました。
等級表通りになるわけではないのですね 元請けの従業員が労災保険金と給料の二重取りしてるんだけど密告してもいいのかな? 身元がばれんようにやればええんとちゃうかなぁ
労災の金って会社に書類を書いてもらわないとダメな部分があると思うんやけど
会社ぐるみ? 労災の保険金にも大きく3種類ある。
1 .休業補償給付
2. 傷病補償年金
3.障害補償年金
このうち1は仕事で給料を貰いながら、労災の給付を受けることはできない。
2は症状固定していない。現在治療中の時に貰うもの。働いていてももらえるとは思うが、現実は普通に働ける状態ではないはず。
3は働いて給料を貰っていても、問題なく給付される。あくまで障害があることに対する給付なので、所得制限もない。 初めての労災給付のはがきキタ
2ヶ月で317000円は大きいわ
障害年金が別に14万あるし
両方で月20万の課税外所得は本当にありがたい
なんなら仕事辞めてもいいレベル アフターケアは審査は通って一時金や年金の審査は通らないって事あるの? 厚生年金の障害等級2級、1級の人は障害基礎年金と障害厚生年金も貰えるけど労災障害年金の調整率は0.73で合ってますか? 労災申請してから認定されるまで普通どのくらいかかるものですか?
怪我してから一ヶ月以上経って会社側が最近ようやく申請したっぽいんだけど、手術費とかすべて実費払いで生活費もかかるのに働けないからお金なくなってきて困ってます 介護士の給料が上がるみたいだし介護給付金また上がらないかなぁ 令和3年から介護給付上限が171650円になってる?
166950円で申請してたわ。 労災補償年金給付の1級障害者です。
介護給付金て貰ったことない。他スレで始めて聞いて色々教えて貰ったけど自分は介護サービスのみで負担金なし。
それで証明書に支出料金を書いていいの?上限額だろうけど。
https://i.imgur.com/HfkBbpb.jpg >>178
常時介護状態で同居する家族がいる場合、家事などは介護に当たるけど費用を支出してないので現時点での上限73,090円が家族の介護代として被介護者本人に支給される。
常時介護状態で同居する家族がいない場合、家族や友人に家事等を有償で頼むのでその介護代の上限171,650円が被介護者本人に支給される。
現在は介護サービスを無償で頼んでると言う事なので多分一人暮らしかな?その場合は無償なので支給されない。
そこで例えば別居中の家族や友人が数日でも有償(上限171,605円)で介護サービスで足りないところを手伝ってくれるとなれば介護給付の上限171,605円が被介護者本人に支給される。
もしこれで分からなかったら上記を踏まえて労基に過去2年分請求したいと相談すればいいと思うよ。
受け取った側(介護人)の所得税に関わるのかはわからないのでそこもついでに聞いて貰えるとたすかります笑
俺の場合は一人暮らしで働いてる友人や兄弟に月に数日でも上限171,605円を介護代として家事をお願いしてる。 >>179
領収書とか出さなくてもいいのでしょうか? >>179
脊髄損傷スレから来たよ。やっぱり手伝ってもらってるんだね。一人暮らしで一人っ子。
親は数年前に亡くなったし彼女とは別れたし一人暮らしを始めた頃みたいに定期的に手伝ってくれる友人はいないねw
介護サービスのみなら申請書として成立しないと思った。
今の所は俺には適用されないな。手伝ってもらった月があれば聞いてみる。
丁寧に書いてくれてありがとう。 >>180
労災年金と同じく振り込まれるだけのはずだよ。 >>180
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040325-4.html
支出してる場合はここでダウンロード出来る申請書と証明書計2枚
支出してない場合は申請書のみ
>>181
一応労基に問い合わせてみた方がいいと思う
貰えるようになったらラッキー程度に考えて 労災年金って毎年更新あるの?
永久認定はありませんか?
更新は診断書必要ですか?
面倒ですね 症状固定した障害補償年金1級は更新しなくて良くなった >>186
>労災年金って毎年更新あるの?
>永久認定はありませんか?
ケーソン、一発永久認定 おい…非常勤の国家公務員だったんだが1/7に路面凍結の中出勤しようとして尻もちついて腰椎破裂骨折入院2/12退院3/11職場復帰4/30腰痛つらくて退職6/2治癒したので6/17後遺障害計測
今まだ関係省庁の長に労災の認定されるのを待っているのだが、こんなに時間かかるものなのか?もう6ヶ月やぞ?
認定されないと病院に災害補償請求書も提出するのは待つように旧所属先の担当に言われていて、マジで病院が遅すぎるとキレてるんだが…
更には病院は俺のこと信用してないらしく補償請求書と職場の連絡先持ってこない限り今お願いしてる書類(後遺障害診断書、ハロワに提出する就労可否証明書←これがないと失業認定されてるのに給付してもらえない)を渡してくれない=入院と休業してた2ヶ月分の給料ない、退職後の失業給付もないのでそろそろ死ぬ
なんだか人権が侵害されてる気がする…
なんでこんな意地悪するんやろ就労可否証明書くらい渡してくれてもええやん…
ちなみに関係省庁にも今の状況を問い合わせたら所属先に聞いてくれとたらいまわしにあった
つまり
俺「就労可否証明書が今すぐほしいから請求書類だけ先に病院に渡しちゃうよ?認定されるの待たないからね?いいよね?」
私の旧所属先の担当「実施機関に申請はしているから認定されるまで申請書の提出は待て」
病院「遅すぎじゃボケ何が認定待ちじゃコラ請求書持ってきたら就労可否許可証渡したってもええぞ?」
関係省庁「しらん自分の勤め先の担当に聞いて」
もう明日生きるお金がないので請求書類を病院へ提出して就労可否証明書をもらう
国家公務員だったやつおる?
認定こんな遅いん?しかも人生の流れがいまいちわからん
こちとら実費で処方薬とコルセット立替えてるし休業給付も出るかわからんて言われたし後遺障害11級に当てはまりそうだしどうしたらええの… 週労働時間20時間以下のアルバイト採用する度にそのアルバイトの労災申請を一々、労働基準監督署に行ってしないといけないの?
一括でできないの? 複合的な要因で5級になったわ
全身麻痺からよく復活できたなと よく頑張った ナマポ15年で貯金5万もできなかったが、労災休業補償でいきなりウハウハになってびっくりだわ 後遺障害12級になって会社に損害賠償するか悩んでます。
辞めてから訴訟するべき?
在職しながら訴訟?
そもそも訴訟しないで仕事続ける?皆さんならどうします? 労災年金確定後数年で手術跡が肥厚性瘢痕酷くて再手術するのに費用は労災で出してもらえたけど
働けない状態は休業補償もらえたが働ける状態が1ヶ月ほどあって手術から3ヶ月程度年金止められたわ
やっと再認定固定されたから年金もらえるけど
1ヶ月分ほど貰えないのはマジでキツイわ
再認定も固定後申請して3ヶ月もかかったし
まぁ申請日から年金は出るということらしいが 仕事中に事故をして、会社からは労災の書類作ってもらったのだが
数ヶ月後に労災から電話があって、本件は労災として認められません!だってよ
こんなことある?マジでムカついてる
不服申立可能との事だけど、国が労災を非認定したことを、不服申し立てして、覆すものなのかねぇ 通勤の時によろめいて膝を捻挫(主治医の診断)して、変形性膝関節症と腰椎すべり症と脊柱管狭窄症を悪化させて、MRI撮影をしたら両膝に骨挫傷が認められ、歩行困難になったので昨年暮れから仕事を休んでるんだけど、労基署はいつまで休業を認めるんだろうね?主治医は幾らでも延ばせると豪語しているけど……
後遺障害残存見込みありと保険屋に出す診断書には書いてあるから、労基署の問い合わせにも同じように書いてるとは思います。
歩行困難は、オーバーウェイトの影響も大きいですが、近くのスーパーまで買い出しに行くときは車で行ってます。重い荷物を持って杖をついて歩けないので。
減量しようにも、遺伝的に太りやすいようで、炭水化物を減らすように内分泌の主治医から言われていますが、毎日5つ切りの食パン2枚と、半分マンナンヒカリのごはんで過ごしています。
体重がなかなか減らない状況で職場復帰も見通せず、労災保険がいつ打ち切られて私傷病扱いになり、傷病手当金に切り替わるかが心配です。
労基署はどこまで認めてくれるんでしょうね。 >>200
仕事にでれるようになるまでという曖昧な決まりだから
主治医が駄目といえば仕事に出れないので休業補償もらえる >>201
主治医がOK出しても産業医NGだとどうなるんでしょうか?安全配慮義務の観点から主治医の診断に優越すると説明があったので……
産業医はおそらく内科が専門ですから、面談しましたが、就業に配慮が必要なら完治するまで来るなと言い出しかねない印象でした。鬱で手帳を持ってもいますが、配慮事項無しで復帰した矢先の負傷でした。
安全配慮義務も重要ですが、障碍者差別解消法に違反しているようです。実際にちゃっかり手帳コピーを提出させて障碍者雇用数にはカウントしています。
スレチですが、この状態では身体5級は取れそうな気もします。 労災になって唯一最大のメリット、経済からの解放。
降りてきた保険金で株式投資。 パワハラが原因で、うつ病と過敏性腸症候群の下痢型になりました。
うつ病と過敏性腸症候群は労災認定されましたが、症状固定になりました。
過敏性腸症候群で労災の後遺障害が認められた方はいますか?
等級も教えてほしいです。
現在は水様便や泥状便が多く、便意を我慢する事があまり出来なくて便を漏らすのが怖いので、外出もままならない状況です。 人生で初めて労災の休業補償もらってるんだけど、普通に働いてる時よりもらえててワロた...
給料って税金天引きされ過ぎだろ。働かない方がもらえるんだからしばらくこれでいたいわ。 産業殉職者慰霊事業
ps://www.johas.go.jp/chinginengo/mikoromo/tabid/420/Default.aspx 【韓国】障害持ちのふりをして労災保険金を騙し取るニセ患者が急増 [動物園φ★]
ps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1698554912/ 給食用エレベーターに乗って閉じ込められたら労災ですか? >>202
その後、来月末で症状固定と労基署から言ってきた。主治医は症状固定の診断書を出してないし、後遺障害の診断書はMRI撮影した総合病院で書いて貰ってくれと言われた。画像診断しかしてないのに書けるの?
両膝共にダメージがあるから、等級繰り上げはあると思うが、関節置換するにはまだ早いと言われてる。いずれ置換術のOPを受けるのは10年以上先。
そんな先でも、労災は手帳みたいに事後重症って認められるのかな?
ふらつきを解消しないと産業医NGが出るだろうし、最近原因が平衡機能障害だと分かったばかりでリハビリしてって言われてるけど、渡されたレジュメは目まい用。ふらつきは目まいも無く、薬の影響でもなく、ある日突然片足立ちが出来なくなったのが発端だと思う。こんな状態で何が出来るだろう?労災の後遺障害と、手帳は欲しいと思う。でも、弁護士入れないといけない案件なんだろうか?本当に分からないよ…… 適応障害で休職中なんですが労基に相談しに行ったら労災申請を勧められたんですが、
労災ってこんな気軽に申請するもんですか? 20年前にパワハラで発症した鬱、遡及して申請できるのでしょうか?カルテは完全に残っていますが、時効の問題があります。
あとは、歩行困難のため公共交通機関での通勤が不可能だと主治医の診断を受けているのですが、車での通勤を前例がないからと認めません。両膝に後遺障害が残り、人工関節に置換しないと良くなりません。労災の後遺障害は、手帳が出なくても身体障害者として扱われるのでしょうか?要は障害者2法の対象に入るのか、です。