>>351です
やっぱ今更訓練とかはできんよなあ
うちの部署は特殊技能が必要で、厄介なことにその技能だけは持ち合わせてるんだよね
でも、それに付随する雑務やら会議資料の作成とかができない
マルチタスクが無理だし、要点がまとめられないし、日本語も壊滅的に変だからな
で、そのストレスで体調不良なので、無理な仕事は免除して欲しいという医者からの指示らしい
こっちとしては閑職に回して欲しいけど、上はその技能があるから部署がえしたくないんだわ
まあ、時間はかかるけどきっちり丁寧にやるからわかるんだけど、その分周りの負担が増えるのも考慮してもらわないとなあ
しかも、そいつのせいで残業になって焦ってる小さい子持ちの同僚に、「出来ないことははっきり上に出来ないって言わないとだめよ」と上から目線のアドバイスしたりしちゃうから、他のメンバー全員が怒り爆発してるよ
今よくテレビでやってる発達障害者との共存とかの番組作ってる人に、まわりがどんだけ負担を肩代わりして精神的にも痛め付けられてるか知って欲しい
当事者だけでなく、周りへのサポートも必須だし、その体制が整うまでは安易に共存とか言うなと言いたいよ