>>290
中小企業は社長の権限が大きくて、トップダウンですぐ決まるからいいね

大企業だと「コンプライアンス（法令遵守）が〜」「社内規定が〜」
「辞めされる、部署異動には各上司の承認が〜」「総務の煩雑な手続きが〜」
とかの大企業病による意思決定まで長いから、なかなか決まらないのがね・・・

まあ中小企業にはいろいろ苦労もあって良いことばかりではないと思うけど
このスレにおける、発達障害への処分はスピーディーさではいいね