知的障害者外出禁止法の提言
0台っぽい夫婦が20歳くらいの池沼を連れて電車に乗ってきて
池沼が「ぬーーー！！！ぬーーーーーー！！！！」とか叫びながら車内を歩き回ってて
夫婦は座席から「○○君！こっちに来なさい！」って言うだけで、実際に連れ戻そうとはしない
邪魔臭いし五月蝿いし気持ち悪いし、電車を乗り換えたんだが
降り際に夫婦に向かって「ガキを連れてくるのは勝手だが公共の場で放し飼いにするな」って言ってやった
そしたらおばさんのほうは目を真っ赤にしてキレるわ、おじさんは妻を抑えながら「気にするな」とか言うし
キレたいのはこっちだよ馬鹿
「気にするな」じゃねーよ周りを気にしろよ糞が
ほんと迷惑 外出禁止でなくて生きるの禁止でいいだろ
平和の為だ 健常者の最低辺は、
一生懸命自分より下を探すんだね >>3
もし俺たちを殺しに来るなら、あらゆる手段で抵抗するだけだ。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 近所に先天カタワのガキがいる家庭があったのだが、そのカタワが死んでしばらくすると家族は見違えるように明るくなった。
カタワが生きていた頃はその家族は皆１０歳は老けて見えていたが、今は別人のようにイキイキしている。
休日には庭先でバーベキューなんかもするようになって本当に別人としか思えない変わり様だ。
カタワそのものに価値が無いのは言うまでもないことだが、カタワがいることで周囲の人の価値まで大きく下げるんだと思ったよ。 >>7
次の選挙で二度と政治的に立ち上がれなくしてやるから覚えてろよ。 【ハンディキャップに生きる価値あるのか 障害者に未来はない。あるのは絶望のみ】
優生思想って人間の生物としての根幹だと思う
だから障害者は差別されるし、低所得も馬鹿にされる
この際、一定スペックのない男女は淘汰する社会の方が平等なのかもしれない
低学歴、低知能指数、身体障害者、知的障害者、とか社会の足を引っ張る反社会人格者や統合失調症などの人格障害、精神障害者も含め、きっちり安楽死施設でも作って処理した方が平和で平等なんじゃないかな
彼らに生きる価値はあるのか
周囲にとんでもない迷惑を死ぬまでかけ続け、しかも治療はほぼ不可能。.
社会を乱す存在価値ゼロの超低脳単細胞
それか死ぬまで施設に閉じ込めておけばいいとも思うし外には出ないでほしい
浪速建設 岸本晃（キシモトアキラ） >>17
猫は飼ってない。バカ親が死にそうだw面白いぞw >>18
それ半年前に同じ嘘書いてたな
お前監視してるから無駄だよ >>19
理性があるからしないけど、親殺したくなってきた。 親の教育がなってないだけよそれは。私の親は駄目な物は駄目っと、口酸っぱく教育してくれた。だから今があるの 
