軽度〜中度も回りにあれこれさせてるんだが。

人事は雇用率達成しか頭になく、現場とのマッチングまでは考えてない。

難聴は配慮をお願いすると、仕事を実力以下のものにレベルダウンされることがほとんど。
コミュニケーションの配慮が欲しいのであって、仕事のレベルを下げて欲しいわけじゃあない。
めんどくせーから雑用やらせとけ、雑用なくなったら座らせとけじゃそりゃ病むよ。