>>218
口頭での解雇予告は法的には有効だけど伝えた聞いてないという水かけ論になるのを防ぐために書面で
水かけ論を防ぐ意味では会社側もメリットはある
一番怖いのは離職票の退職理由
自己都合退職だと原則として給付制限を受けて3ヶ月余計に待たされてその間金は出ない
キチンと解雇としてくれればいいけどブラック企業は平気で自己都合にするから要注意
てか雇用保険入ってなさそうなきもするけど・・・

有給ないのは明らかに違法なので他の残る社員のためにも労基署に垂れ込んだ方がいい