>>123

障害者枠で初めて採用されたとのことですので、担当者はもちろん会社としても
障害の内容などきちんと理解できていないと思いますよ。
なので、今後、障害者枠で採用される方のためにも、無理せず働ける環境を
提供してもらえるよう、折衝が必要だと思います。

もちろん、障害の内容や程度によって、求める環境などが違うことは前提として
説明すべきですけど。

トイレの件でいえば、例えば21時から22時まで作業をするから、それが終ってから
22時にトイレを使わせて欲しいと相談してみたら？

ただし、他の人も言っているように、1時間に1回トイレに行くのは仕事の面でも
私生活においても、ちょっと大変ですよね。
まずは頻尿の薬を処方してもらうとか、泌尿器科のドクターに相談してみては？

私は3〜4時間ごとに導尿しています。
体調や気温で漏れることも多いので、パッドを当てています。
外出するときはバルーンを使っていますが、導尿しないで尿を捨てるだけで済むのはとても楽です。

ちなみに会社では、1日に30分の休憩を3回取る事を認めてもらう代わりに、給料は少し
下がりました。（笑