ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会33©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend::vvvvv
↑三行重ねる事
※通常の発達障害も話題に含むようになってきた事と
軽度＝問題が軽いと誤解されるリスクを踏まえてスレタイ＆テンプレ変更しました
恋人・結婚相手が発達障害者だった、家族が発達障害者だった、今発達障害者が傍にいる…
そんな人達の愚痴の吐き場所として作りました。
影響を受けてしまった人も色々話して回復を目指しましょう。
★『発達当事者本人』『発達擁護』『自身が発達被害者だと勘違いしているPS障害、メンヘラ』
これらに該当する方による書き込み、余計なお世話の助言レスは謹んでください。
謹んでくださいとありますが原則禁止です。
このスレが被害者スレだという空気を読みスレの趣旨を理解してから書き込みましょう。
次スレは>>950を踏んだ方がお願いします、建てられない場合は有志が立てる宣言して立ててください。
■被害を受けている方へ■
見た目が普通なので見分けがつきにくくわかりづらいと思います。
アスペルガーは診断を受けても治療できる薬もなくどうしようもないみたいですので、距離を置ける方は距離を置きましょう。
ADHDの気がある人は薬で対処できるみたいなので救いようはかすかにあります。
■荒れた場合の対応■
スレは空気読めない人が書き込み定期的に荒れますが、荒らしに対しては放置・無視をお願いします。
2chブラウザ導入でＡＡを自動削除したり、落ち着くまで他スレに避難することを強く勧めます。
前スレ
ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会32
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1504106734/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured アスペの言動震えながら毎日見てるけど途方もない化け物でなにもやれない
なにをしてもムダ
ここから移動しないとこちらが死ぬ たぶん、お前も病んでるよ
メンタルヘルスへ行ってぶち撒けてこい 全く関係ないこちらの人間を巻き込み始めたからその人間に頑張って話してるけど通じないよね
その人間が簡単に潰れる人間だと知ってるから話してもダメだー
のちのち、お前のせいだ、と言われる未来も遠くない
居場所がない 自分は病んでると思う
あんなモンスター人間の間近にいて、病まない奴がいるのだろうか
しかも周りからも理解、共感を得られにくい
被害者は孤立
もしかしたら周りも気づいてはいるのかもしれない
でも誰も厄介な事には巻き込まれたくないから見てみぬふり 割とまじで被害妄想まで出てるから早急に精神科受診しろ
鬱になるぞ それが被害「妄想」じゃないんだよ
これなんだよな
実際、身近にいる被害者にしか苦痛わからないんだよ 他人をお手玉を投げて遊ぶ姿を見て、ドン引きして怖くて
怒りとかより震えてる
話しをしてどうこうなる人間じゃない
それが分かった 見境なく依存しまくる重度はそもそも社会に出られない。
問題は実社会で会う軽度から中程度なんだけど知能はあるから誰にでも依存するわけじゃない。だから素顔を見せてない相手にはヤバさが理解できないんだな。 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
https://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk
キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama
Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4
"MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg
Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
https://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc
G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ
Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
https://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4
Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
https://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY
#SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4
3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y
THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
https://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0
Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo 前に居た会社で身体と発達両方合わせたようなやつが居た。
テメーの仕事が遅いから勤務時間変えられて手伝ってやってその上会社や上司の文句ばっか言って口だけ一丁前。
ちょくちょくスマホ弄って遊んでるわどうしよーもねーよ 定時前の最後の締めくらい自分の仕事なんだからやれよって思ったがもう人からやってもらうのが当たり前だと思ってるようでどうしようもない。
辞めてやったわ。 アスペに対してお前の事まったく信頼できないからもう関わりたくないって言ってるのに
「俺はお前のこと信頼してるから」
とか謎の上から目線でドヤ顔してきてくそ気持ち悪かった
アスペがすぐ嘘をつく約束を破る責任転嫁逃げるのパターンをやり始めることを
咎めてるのにアスペに頭の中では
「友人を信頼できない困ったやつとそれでも信頼してあげる寛容な俺」
みたいな妄想になっててこいつ頭狂ってんだなってドン引きしたよ
自業自得の結果なのになぜかアスペの頭の中では他人が間違ってるって発想になって
見下されるとストレスがとんでもないことになるな
「お前は他人を信頼できる能力がないんだよそんなんじゃみんなに嫌われちゃうぞ♪」
ってアドバイスされたわ
「友人同士信頼しあえないようじゃだめだ！勇気を出して俺を信頼してみろ！」
じゃねーんだよ
勝手に妄想で盛りあがてんじゃねーよ >>273
ありがとう。
ヤツの中途半端に放置してる仕事を被らされるのは本当にムカツク。
当の発達はさっさと別のことやってやがるし。
自分担当のものが他の人の手で解決されたりって
普通は申し訳ないやら恥ずかしいやらだよな。 我々とは脳の構造が違うので人間だと思って発達を見ちゃいけないよ
世の中には発達がいない会社だってあるんだよ
ダメだと思ったら全力で逃げるしかないよ 大きい会社のほうが発達いるかもね
母数が多い、下手に学歴だけはあるのが多い
被害者のみなさん、ただで辞めるのはもったいないよ！
奴らの評判を落としまくり、
やれるだけの嫌がらせはしてから辞めましょう
★人事に相談
★パワハラホットラインに電話
★うつ病の診断書を取り休職→やめる
あとなんかある？
べつに続けないんなら何しても怖くない！ 今月いっぱいで発達に会わなくてすむようになる！
めっちゃ嬉しいわー！以降外で出くわしたりしたら
鬼になってしまいそうなくらいだw >>293
発達は精神疾患になりやすいので発達を潰しにかかるってのはなしかな
あんなできそのないの脳のやつに負けるのは嫌だわｗ 確かにこっちが壊されて脱線するのは納得できないな 。 >>296
なんで？？
お前、被害者側が「逃げろ」とか
潰しにかかるのは無しって発達本人か？
被害者も精神疾患になるんだけど。
そもそも、被害者がなんで逃げなきゃいけないんだ？
発達を追い出せばすむ話なんだよな モラルが低い悪人なのか常識がないだけなのか分からない >>298
何も正攻法で発達を攻撃しなくても
逃げるのも立派な手段だと思う
俺は部内の半分が発達で人事に訴えて
異動させてもらえた一人
闘いながら業務こなすのもかなりのストレスだよ >>298
精神疾患になる前に逃げろってアドバイスは正しいんじゃないか? 職場のアスペを死なせても執行猶予がほしい。
死なせても執行猶予、どんなとき？ 傷害致死事件の判決で「激しい怒り、理解できる」（弁護士ドットコム） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171121-00006994-bengocom-soci >>301
半分が発達ってどんな地獄なんだ…想像できない >>304
定型者には地獄だが、発達は居心地いいんじゃないか
ある意味、隔離が進んでいる環境ともいえるから
こういう所に発達を集中投入するのが世のため人のため >>270
ランチも外食でのんびりして後回しにするんだよな
分かるわ
誰かが手取り足取り指示しないといけなくなる
仕事は後回しにする
アホガキの夏休みの宿題じゃないんだから
今までなにやってたんだ？ってね
謎の体調不良の遅刻や謎の大変だ休日出社とか
もう酔っ払ってるみたいな脳みそなんだろな いや、何も言わずにおめおめと逃げ出すのは逃げ損だと言っている
>>301
人事に訴えて異動するのも
発達にたいする立派な攻撃じゃないか
評価さがるし。 >>276
逆に周りに発達がいたらこっちの余計な気遣いは無駄すぎると気づいたりする >>306
あーボク、夕方からとか色々忙しいんで
→今まで出来てなかった、これから残ってやらない理由
色々と忙しいんで→野球観戦
もうね… >>306
ありがとう。発達は結構な距離を自力垂直二気筒エンジンで通勤なのに
毎日出社時間が定時の2・3分前とか正確すぎる。きっと近くのコンビニとかで
時間調整してるか駐輪所でスマホでもしてやがる。
そんなことするくらいなら早く着いたらその時間使って遅れてる仕事を片付けろと。
とにかく仕事しないでいいようにしてるのか、時給だから金にならない時間は
もったいないと思うのか、朝も昼も時間はギリギリ。退社はあと10分とかで
残業増えるって感じだったら、どっかに消えてでも時間稼ぎしやがる。
それも明らかに仕事終わってるのが一見してわかるからもうねｗ 俺は基本的に業務時間外は金が出ないと働かないよ
朝も昼も始業2分前までレジャーシート敷いて寝袋被って寝てる、オンとオフはハッキリさせる
納期がやばけりゃ徹夜でもして仕上げるけど、合法ギリギリまでは残業付ける
本来そうあるべき
発達くんはヤバくても報告せずに定時帰宅するけどな なんかこのスレに出てくる発達って「自分に問題がある」とか思ってないってぽい？
自覚とか謝るとか少しでも迷惑をかけないための努力とかできないのか
救いようがないじゃん >>312
うちの発達は
発達の仕事を緊急で手伝ったせいで
こっちの仕事が遅れても謝りもしないし
お返しにこっちの作業を手伝ってもらおうと頼んでも
「スケジュール管理ができないと社会人失格」だとか
「自分の仕事は自分でやってもらわないと周りが困るんだよ」
やら謎の上から目線のアドバイスしてくるわ
やらせた作業は一向に進まないどころか
ミスばかりで逆にこっちの負担と遅れが大きくなるような感じだよ
自分に問題があるって思えるようになる知能に到達するまで
百歩くらい足りないかな 発達の馬鹿を、どうやったらコントロールできる？
締日までに精算できてない経費が多数あり、経理部長から呼び出しを食らって何時間も絞られていた発達君。
締切過ぎた経費を、今日の精算で平気な顔してまた持ってきた。
今処理してやるから未精算伝票を全てだせと、仏の経理部長が昨日言ってくれたのは何だったのか。
誰か、この発達馬鹿を何とかしてくれ。
調教でも虐待でもいい。どうやったら、奴をコントロールできる？ >>312
ざっと考えてこんなところかな…
↓
・自分に悪いところがあるとは思ってないし、その可能性も考えない
・自分に悪いところがあるかもしれないけど、誰だって欠点はあるんだから許してくれて当然
・自分に悪いところがあるかもしれないけど、あんただって欠点はあるでしょ？失敗したこともあるでしょ？だから自分のほうが上
・自分に悪いところがある？そりゃあるだろうね、発達障害だもんね、でも障害あるのは仕方ないんだからミスしても文句言うなよ、かと言ってクビにもするなよ、言われたことで少しでもムカついたらパワハラで言いつけてやるからな 発達は発達が作ったマイルールがあって
マイルール内のことが発達の唯一の常識なんだよね
だからマイルールに沿って生きていれば仕事が遅れようがたまろうが
人を圧迫しようがもしかすると殺人ですらＯＫかもしれない
発達にダメージを与えたいならこのマイルールを崩してやればいい
発達の習性として口に出して言うことは人にさえぎられたり止められたりすると凄くストレスになるので
マイルールと習性の合わせ技で、発達の発言を止めて発言を否定するとこれはかなりのストレスになると思う
実験してみたらかなり苦しそうに唸ってたのでダメージは与えたと思う
でも否定できるだけの根拠や証拠がいるけどね
こちらの常識で考えてもあいつらにダメージはないんだよ
こちらの常識なんて通用しないのでね
自分はこのやり方で発達からイニシアチブをとったよ
>>316
発達に2段階3段階に考える能力はないと思うなあ
あるとしたら空気読めるよ
ベースであいつらまじで脳に欠陥があるからね ある程度空気の読める発達も居るけど
ADHD成分のせいでツメが甘いのでポンコツには変わりない 空気読めるけど、自分の衝動が抑えられないってこの間NHKでやってたな まあ発達じゃなくてもマイルールぐらい誰にでもあるけどな
発達みたく強要しないだけでさ >>318
うちの発達はそんな感じ
だから初めは気付きにくい >>318
>>319
読まない時と読めない時があるから振り回されるんだよ。
あと相手によっては最初から読まなかったりする。
実社会でいちばんヤバいのはこの辺の発達障害だと思うわ。 >>311
311がモロ発達だろ。
金が出ないと働かないというのはバイトレベルの学生作業員。仕事舐めてる？
あとオンオフはっきりさせすぎて極端なんだけど、2分前に起きれなかったらどうするつもり？
2分以内に寝ぼけてどうやって仕事の計画を立てるの？
何も先のことを考えず一夜漬けでなんとかするところがモロ発達。
想定外のトラブルくらい予測して仕事しろよ、発達。 そうかな
311氏は手際いい人あるあるな気がする
職種によるけど労働に対する考え方って健常でもバラバラだからね
発達というのはまず「働く事に向いてない」これに尽きる >>323
所詮時間給のサラリーマンに何求めてるん?
サラリーマンは自分の時間を売って金を貰ってるんだからアレが普通の姿なんだよ
アレが会社に評価されるかとはまた別な >>323
本人だけど
タダ働きはNGって考えがないならブラック企業に毒されてるよ、組合とかない企業なの？
社畜にならぬよう気をつけた方がいいよ、マジで
俺はサービス残業する事もあるけど、それは自分に非があればの話
そもそも徹夜しなきゃならん理由が、会社の工程管理が糞なのと営業が無茶苦茶な納期で仕事受けるから
最終調整と客先納入の俺の部署はいつもケツ拭くハメになんのよ
それなのに上司同僚はみんな辞めたり他部署に引き抜かれてしまい、俺と、嘘ついてしてないチェックをしたと言い張るような発達部下しか居ない
上司は上のやり方に反発、同僚は他部署でキレて辞めた人の穴埋めできるスキルの人が居なくて引き抜かれた
じゃあ俺が責任持ってやるしかないじゃない、俺がやらなきゃ会社が傾く
7月8月と10月は残業80-100時間で土日潰して徹夜明けに出張出るとかやってた
当時は暇な時間は5分でも寝たい状況で休み時間は寝る癖がついてしまった訳よ
こんだけコキ使われてんだから金はキッチリ貰わないと許せないから
残業は労基が動かない程度にキッチリ付けることにした >>316
>>313
マジか、鬼畜生だな本当
いや動物ですら秩序守れてるのに発達はなまじっか知性(笑)があるから性質悪りぃ
暴力のない知的障害者のほうが億倍マシ >>316
こういった悪知恵や健常者に擬態する能力は
どこから入れ知恵されたんだろうね、気になるわ >>327
>>313
発達あるあるだよ。
窓口で意地悪されて、申請書を受付て貰えない。だから仕事が全く進んでいませんと発達は主張するが、調べたら単に書類不備・締切後申請による拒否だった事がある。
あいつらの思考は、自分は悪くないが前提なんだよ。
それでトラブっていると上司に報告できれば、大したもの。
それすらできずに問題を一人で抱え込み、大炎上させるのが通常パターン。 まわりがストレスで死にかけるよね
発達と仕事上、関わりを持たなきゃいけない人。
嫌だけど関わらなきゃいけない人。
「自分は悪くない」って、
あーそういえば発達から
「すいません」とか謝られた事１度もないなと思った 謝らないね
そもそも自分が悪い、仕事ができない、人間性にも問題があると思ってないから謝らないんだねどさ
だから、辞めるという選択肢もない
職場の発達さんは、パートなんだけど、雑務しか任さられず、ほとんどの時間ボッーとしてる
だから辞めてもらっても全然困らない
何か大問題起こして辞めてもらえたらいいのになんせ仕事らしい仕事もしてないので最近はトラブルも起きない
発達発見テストとかやってくんないかな？マジで >>333
これなんだよなあ…
同じ言葉喋ってるはずなのに一個も正しく伝わらない上に勝手に翻訳してるから
向き合うだけ無駄どころか一方的にこちらが被害を受ける
そしてまともな人から潰れていき地獄ができあがる 同じ職場で働いてる自覚はないんだろうね
よくストレスを主張してくるけど同僚たちだって同じようにストレスを感じているのに自分はしょうがないから許して❤とか笑えない(だいたい当事者のせいで起きなくて済んだことばかりなのにね)
このテスト義務化すればいいのに 発達がやらかした事について、善後策の会議。
発達は反省しない事を皆理解しているので、必然的に仕事のでペアを組まされている自分に苦情が集中。
で、とうとう切れて課長に怒鳴っちゃったよ。
去年まで発達とペアを組んでいた奴（昇格前の課長の事）は誰だ？
そいつが発達をキチンと調教していないから、今問題になっているのじゃないか。
人の事をいう前に、自分の不出来を反省する必要があるだろうって。
お前の言う事は確かに正論だと部長は会議後に言ってくれたけど、左遷かもな。
まあ発達と縁が切れると思えば、左遷でもお釣りが来るけど。 健康診断のとき発達障害の判断もすればいいのにね
アスペルガーは学歴は良かったりするから
本社面接採用→営業所勤務
それだと営業所にすんごい迷惑かかるのよ
本社のやつらは普段接してないから
アスペの不具合が分からないんだよ
言っても「合わないだけでしょ」くらいな。
毎日、接すれば奴等のヤバさわかるのに。
本当に面倒くさい >>338
俺の場合、そういう奴にはこう言っている。
じゃあウチの発達と、お前の部署の新人と交換しようよ。
部長や人事には、俺の方から申入れするからと。
発達が本当にヤバイ人間だって事は皆薄々知っているから、皆逃げていく。 他部署もヤバイの薄々気づいてるから押し付け合いなんだよな
なかなか解雇できないし
決断を下す役は誰もやりたがらない
後々面倒になりそうだもんな
入社試験と健康診断の時に発達テストやって
人事と管理職は発達のお勉強会もやって >>337
結局、真摯に働く人に悪影響が出るんだよね。
あなたがやった事は間違っていない。
保身の為に発を部下に押し付けている上役が糞なんだよ。 発がここまで世間に知れ渡って良かったと思う。
みんな何かおかしい人間について調べて
発達障害の症状に気付くんだけど
世の中にはまだ発達障害による被害者の本とかは出ていないんだよね。
ここの発言を上手くまとめるようなサイトがあるといいんだけど 自分もよくおかしな人に遭遇してて、そのおかしな行動を一緒に見た人とは分かり合えるんだけど
そうじゃない人から見ると「そんな人いるの？話盛ってない？被害妄想なんじゃない？」なんて言われてた。
でも発達障害という概念を知ってからは今までのおかしな人達のことが腑に落ちた感じになった。
女性でよくいるのが外見はまともなのに言動が変で、言ったことがすぐコロコロ変わる人。
これを何人か見てきて、何かの病気かと思ったくらい。
家に訪問販売に来ていたヤ〇ルトレディ
今なら5個分の値段で6個入りのセットが買えてお得ですよとチラシを渡してきたのでじゃあそれをと言うと
「今手元に在庫ないから無理なんですけどっ？」と逆切れするような奴だった。じゃあ言うなよ。
訪問も午前11時までなら、という約束なのに平気で昼過ぎに来るので「もう来ないでいいです」って断ったら
「はぁ？何でですかぁ？私は仕事で来てあげているので気にしないでいいんですよぉ」とポカーン顔。
こんな奴でも結婚して出産して仕事してるんだからすごいもんだなと思ったよ。
まぁ他の人達と一緒に働く職場だったら周りのストレス半端ないだろうからいい選択かもしれないけど、客も逃げるわ。 >>343
そのヤクルトレディみたいなの、以前同僚にいたわ…
同僚でもストレスだけど、訪問販売とかタクシーの運転手とか店員みたいにこっちが利用したサービスで発達がいるのも迷惑だよね。
そのヤクルトレディは苦情入れていいレベルだと思う。 二次障害でそうなる事は大いにあり得る
発達は精神疾患のデパートさね >>346
ありがとう。1年付き合ってる彼女がADHDっぽい行動が多くて悩んでる >>347
女は気まぐれだし感情が乱れてると理屈が全然通らないからよく調べた方がいいよ
過集中くらいなら一般人でもよくある事象だし
どんな子なのか列記してみたらいいんじゃね >>348
数人でいる時も周りが「ん？」てなることが多数あって...よく調べてみます。ありがとうございます >>341
>>337ですけど、どうやら異動になるみたいです。
朝のミーティングで、それを臭わせる様な話を課長がしてきました。
その次に業務効率改善の話をしだしたので、発達を隔離すれば効率が上がるんじゃないですか？ 少なくとも昨日の様な善後策会議は不要になりますよねと言ったら、顔を真っ赤にして黙ってしまった。
役員直送の業務改善の目安箱にも、同じ事を投書しておくつもり。 自分の心の健康の方が大事だよね
病んでしまったら仕事どころじゃないもの 多数の発達達と仕事して分かった事がある
発達よりも多くの発達が併発してる二次障害の方がやばい
後、自分が発達と自覚してる奴との方が仕事しやすかった >>352
自分がゴミであって周りとの違いを自覚してるから
少しでも有害にならないように立ち回れるんだろうね
オブラートに包んでいえば、少数民族の自覚がある
ゴミにゴミが付きやすいってのが二次障害
こちらはゴミの自覚ないから問題起こすたびに
「じゃあどうすりゃいいんだ」と逆ギレ
おいおいそれが人に教えを乞う態度かよってね ADHD一見人当たりはいいけど、嘘ばかり
すぐキレる、そしてすぐに忘れる 脳の容量が少ないからすぐパニックになるよね
弊社の発達は責任逃れが多いけど誰もお前に責任とれるなんて思ってねえし押し付けねえよと思ってるｗ
お前の至らない脳みそと一緒にするなと
あと弊社の発達はそろそろ二次障害引き起こしそう
タイプ的に鬱に向かってるっぽい
きつい実験をしてないのにストレスがたまってるのが謎だけど
ストレスのはけ口がなくなったのが原因かもしれないな
自分より上の人間しか周りにいなくなったのが発達にとって環境的に最悪なのかも
今日は第三者がいる前でちょっときつめの実験をしようと思っています 発達にお前はいいかげんちゃんとしろよって言ったら
「俺は税金を払ってるからちゃんとしてる」
って鼻息荒くしてドヤられたわ
この意味の分からない正当化が気持ち悪いんだよなぁ ちょっときつめの実験をしてみたけど特に効果はなかったわ
二次攻撃みたいなのはもう慣れてしまったのかもね
来週からは直接攻撃に移ってみようかと思います
最終目標は公の場でのメルトダウンです >>356
ジョークではなく？
発達って軽いジョークが通じないと思う それと二つ以上の質問をしても全てを答えらない場合が多いと思うけど
例えば
お母さん入院したみたいだね？大丈夫？
仕事は順調かな？慣れたらまた遊ぼう
普通の返答
お母さんの病気はたいした事ないよ。心配してくれてありがとう
なかなか慣れないけどその内ね
ADHDぽい人
慣れないな〜。
みたいな感じがするけど >>350
お疲れ
新しい発達のペアが決まったら煽れよ？
散々偉そうなこと言ってたんだからお前は完璧に出来るんだよな？と >>358
発達の迷惑行為でこっちが我慢できなくなって
それについての話し合いの場で
君は普段からこんなひどい態度と言動をとってるんだけど
それについて何か思うことはないのかという会話の流れからの
「俺は税金を払ってるからちゃんとしてる」
だったんだよ
ものすごく真剣な話し合いの場での弁明で
そういう発言ばっかだったから疲れてしまって
真剣な話し合いの場だってあっちが理解できてるかどうかは
分からないけどさ >>361
うわあ、それわかる
俺も最後は我慢の限界が来て今までの事を伝えたら発狂されて俺が悪者にされました
自分に否がある事に気が付かないから仕方が無いけどこっちはイライラが何日も残るよね >>350
ある会社で、できる奴だけ残して他の社員を首にしたら。
ミスのカバーが不要になって、業務効率がよくなったらしいな。
発達の隔離も同じだろうな。
GOODアイデア 一時的な業務効率しか見てない奴の典型例だな
最効率求めると、無駄っていう名前の余裕が消えるから一時的には業績上がるけど長期的に見たら社員の年齢と共に衰退に繋がるぞ >>360
さっそく、やってくれたみたいだよ。
部品単価を下げる条件で受注した案件の請求書。
部品単価だけ修正して、請求総額はそのままで請求したらしい。
計画を超えた請求が来た為に相手先の経理部署が騒ぎ立て、問題になっているらしい。
課長と喧嘩してペア解消を宣言した後の事だから、放っておくつもり。 外に出す文書を発達にやらせるとか会社は自殺したいのかって思っちゃうね >>367
課長と喧嘩した事で、俺は発達から格下認定。
でリーダーの俺を飛ばして請求書の課長承認を貰ったらしいんだが、課長も忙しくて盲判を押したらしいんだよな。 >>368
いいザマミロ感ね、面白い続報待ってるよ >>365
今どこに新人が余ってんだよ
お祈り返し食らう様な状況やぞ
中途は中途で使い物になるのほとんど居ないしどうすんだよ >>371
どうするって企業努力して魅力的な企業になるしかなくね
まあそうカッカしなさんな、無能と言わず発達なんか全部切っちまえってのなら同意できるだろう >>372
切った企業の記事を読んだが、経済的理由での避けられない処置だったそうだね。
経営陣も人材不足になるのを懸念していたようだが、ミスカバーがなくなった分だけ仕事を広げられる結果になり、そのまま維持できてるそうだね。
発達に限定すれば人数は限られるし、企業の人員構成は長期間で整備するもの。
ここ数年で考える話ではないし、人手不足でも待遇をあげれば人は来る。 心の底から同意したいが無能な奴より有能な発達の方が役に立つケースが多くて何とも言えない
無能にはお前の仕事だって１０月の頭から言ってるのに昨日まで放っておいたんだぜ
それを俺が勤務作成で動けない中、発達の奴が見かねて２時間掛からず終わらせてくれたのは助かった
と言うか、無能は７週間も何やってたんだろう
俺の胃に穴を開ける作業かな >>374
そんな発達がいたら、こんなスレは立たない。
発達による迷惑・被害報告スレが乱立しない。
アインシュタインがー、エジソンがーと喚く前に、現実を見ようね。 このスレは発達被害者のスレだからな
冗談でも発達ageレスしないでくれ、腹が立つ
そもそも例に出てるのは無能じゃなくて嫌な事をやらない発達特有の挙動じゃないか
無能ってのは、やってるのにミスが多いとか、手際が悪いとかっていう奴だよ
そして往々にしてそういう奴は発達
無能=発達くらいに発達率が高い
有能な発達なんてファンタジーだから
何万分の1の確率でしか存在しないから
無能な健常より有能な発達の方が多いなんて絶対にありえない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
