発達障害者に迷惑してる健常者ちょっとこい 2人目©2ch.net
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ネットでアスペと診断されました。
単純作業を何度も間違えてしまいます。
本当に情け無いです 人権人権ぬかすなら、人として自分の行動に対して責任を持ってほしいものだな
責任や義務は放棄で権利は行使
勝手すぎる
責任や義務と権利は別と言っても、人間性に問題があるだろ >>320
コテを変えながら多重人格を装う中二病だから相手にすんな >>323
人権があるんで。
>>324
やーだよー!俺が死ぬときは、不特定多数に俺に関する記憶を植え付けてからだ。 発達障害をまともに扱えるようになったとき
初めて人間は成長したと言える 発達障害者も成長してくれよ
能力値が健常者100、発達20としたら2人の平均は60
健常者が150でも発達が20なら平均85なんだよ
甘えんなよ
功績は自分のおかげ、失敗は他人のせい
どこぞのやつが定形は自己愛だとかぬかしてたが、発達こそ自己愛だろ
自分だけ満足すればそれでいい、周りがどうなろうと関係ないだもんな 発達障害者の責任転嫁は病気なのか性格なのかわからない
いずれにしろ不快な産廃 小さなキャパが詰まったら何かカンに触るものに当たり散らして逃げようとする癇癪癖持ち、それが発達 >>330
昭和天皇ヒロヒトの死体を公開の場でバラバラにしたかった。 発達って機械で言えばAIとかCPUがぶっ壊れた状態なんだろ?
んで修理不可
まともに生きるのは無理じゃん
特定の動作に関するパーツが壊れた機械ならその動作だけしなければ問題ないけど指令系統がいかれてるんじゃどうにもならん >>335
ホントそれ思うし、最近は恐怖を感じてる
ギリギリ知的障害じゃないだけでほぼキチガイじゃんって思う 発達ひとりあえず何かにあたり散らして
仕事から逃げたがるキモい性癖あるからな
当たり散らされた人は不快極まりない >>340
人権があるんで。法令は俺が自由に解釈する。 障害当事者の方へ
自他に対して死や身体・自由・財産を侵害する行為は、行わないよう注意する。
あらゆる権利(制度)を利用する。
あらゆる要素を把握し、自分にとって有利なものは徹底的に利用し、不利なものは状況に応じて、無力化・隔離・破壊・避難等の措置を講じる。 ジャイアンの俺の物は俺の物、お前の物も俺の物って感じだな
大人で周りをかえりみず自己の主張だけ押し通すのはクズと言われてもしかたない 健常者として社会に出てきたなら健常者並みの能力を発揮してください
できないなら障害者認定してもらって、障害者枠で仕事してください
発達障害だけど健常者扱いしろと言うのは無理、無茶だよ
キモオタやオカマが「なぜ俺(私)をアイドルにしないんだ!」って言うのと同じようなもの >>348
障害をカミングアウトすると採用されない(orクビになる)から嫌
仕事ができないことで怒られるのは嫌
仕事を覚えるための努力をするのはめんどくさい
要領良く作業するためのアドバイスはいらない
障害者枠で仕事を探すのは給料が少ししかもらえないから嫌
奴らはこんなこと平気でTwitterとかSNSに書くよ
甘ったれるのもいい加減にしろっての。 仕事でさえ一杯なのに、家族に発達居たら地獄だろね。残りの人生発達のせいで台無し。 >>352
両親・両親族が発達。酷い毒親だし親戚もちょっと頭足りないみたいな人ばかりで、ずーっと「何かうちはずれてる」と思っていた
発達障害ではないかと思って以降ある意味気が楽になった、相手は頭おかしい上に自分の事しか考えてないのだから
正直人生は台無しにされてきた。せっせと面倒みたり気を使ってた自分がバカみたいだし
ちなみに自分は独身。発達の血が流れてると思うと将来も不安だし子供を持つなんて子供がかわいそうだから無理
「発達障害」という存在を知ったいとこも独身。周囲に迷惑かけている発達タイプの親戚だけ既婚、子あり(小学生なのに挨拶もニコリともできない子だらけ) 未認定だけど "こいつは発達だな" っていう
判断の目安って どういうところ?
発達っていってもも色々種類があるだろうから
大括りで表現すれば、周囲の大勢から"変わり者"と言われている とかですかね。
逆に自分が定型だと言い切れる材料って何かしら? >>355
嫌がる音と光で
ストレスがたまって変な動きし出すからそこらへんで見極めてみたらどう
変な動きは変な動きだからすぐわかるよ 発達は注意力散漫で聴覚過敏だよ
少しでも物音が気になりだすと集中できない
できないことを物音のせいにして碁盤をひっくり返す >>355
凡ミスを繰り返す。
何度注意しても他人のせい、物のせい。
注意や説明すると絶望顔やポカン顔で「気を付けます」「わかりました」と返答するがまた同じミスをする。
自分が発達ではない材料→会社で利益出してる。常識的な会話、態度が取れる。 >>360
もっと分かりやすい見分け方があった。
発達は脳機能障害だから、臨機応変が効かない。応用ができない。
過去に自分が習得した事に拘るわ。
ウチの発達は2年目だが未だに学校で習ったと言って会社のやり方を拒否する。 女性専用車両で喚いたり、奇声を上げる発達を殺処分する法律できないかな
男と一緒にいるのが嫌だから女性専用車両に避難してるのに、
よりにもよってクソ発達キチガイが乗り込んで、
勇気を出して注意した女性に絡んで喚き散らして、その都度、JRとOLと警察の業務を妨害している
本当、迷惑
女性の敵
キチガイ性犯罪者の発達を一刻も早く殺処分してほしい >>362
もし殺処分なら、あらゆる武装蜂起が人権の名のもとに正当化される。 まともに相手するだけ無駄だろうけど、殺処分ってのはただの願望だろ
そう思うくらいムカついてるってレスに何噛みついてんだ いろいろ実験して反応を試すのもあり
奴ら発達は予定変更が苦手
ママン係にいつも世話みてもらってる >うるさいと気が散って仕事ができないというわりに静かだと居眠りして仕事が捗らない
発達なんて大体これ >>362
それ池沼じゃないかな?
池沼は電車好きだし一両目から最終両までウロウロ動き回るし
そんな池沼にとって女性専用車両って障害物みたいなもんで喚き散らしたくなるんだろう >>374
いやいや、共依存君が付いてるし
ぶら下がる処世のある発達はいる>>307
仕事は全く信用されてないw >>375
> 仕事は全く信用されてないw
いや〜。ほんとにそう。
そのくせ 人の仕事にはケチつけまくるし。 発達にまかせて進めさすととんでもないことになるからな
仕事で信用なんてできるわけがない
監視と確認をするおもり役がいないと作業すらさせられない 発達にネタバレをされて結果的に逆ギレをされたことがある
元々趣味系のSNSで繋がっていてチャットとかもしてたわりと親しい人(自分よりずいぶん年上)だった
当時まだアスペだ発達だすぐに気付け無い頃だったけど、本人も「発達障害の特徴とか読むと私あてはまるんだよねぇ」とか言ってた
でも礼儀正しいしそれまで空気読まずしゃしゃり出る事もなかったので、そこまでアレな人とは思っていなかった。
私は「好きな作品のネタバレってダメなタイプだ」と常々言っていて、相手(発達)も「私も絶対イヤ」と言っていたので安心していた。
お互いが好きな作品がオンライン公開になった日の朝、普段通りにSNSを開くと友人まで公開の範囲で
その作品を携帯カメラで手動撮りでの画像ネタバレの連投。ギクッとして慌てて閉じたが一部見えてしまった。
「ネタバレ絶対に嫌だって書いたのに、どうして載せたんですか?私は作品をまだ見てない時点で画像バレ見たくなかったです」と伝えると
「え?ネタバレってストーリーのネタバレとかでしょ?画像だけじゃ何もわからないし問題ないと思うけど…」と発
いや公式未公開の重要っぽいシーンとかいくつも撮ってるじゃないのと言っても「画像バレはネタバレに入らないと思う…私だったら先に画像見ても平気」
おまえが平気とかいう話じゃないだろ、と怒りたいのを抑えて冷静な文章で「とにかく画像バレも私にはネタバレになる、やめて欲しい」と言っても謝りもせず
まだ「画像を載せて注意を受ける意味がわからない…」といちいち語尾に「…」とつけて言い訳。
さらに全体公開で「画像はネタバレになるなんて私はよくわからない」という内容を投稿していた。
それを見た第三者から「画像バレはネタバレになりますよ」とやんわり注意を受けて「そうなんですか、知らなかった。知らなかったから大目に見て下さいすみません」と。
その件を発達は根に持っていたらしく、全然別の機会に「ネタバレの件だって私ばっかり責められて!」とブチ切れて来た。
発達特有の「私は困ってない」「私は嫌じゃない」「知らなかったからしかたないじゃん」が、今思い出しても腹が立つ
長文ごめん 長文はストッパー効果高いなぁ
うちの職場の未認定アスペ。当然 障害者枠の雇用ではない。
毎月 第三金曜日に有給とって当たり前のように3連休。
それで遊びだか なんだかに行くらしいのだが
お土産の菓子を配る際に「おすそわけ」と言うのだよね。
自分で買った物じゃないのか?貰い物か?盗んだのか?
こいつ55歳くらいだと思うんだけど。
土産など要らないので 話しかけないで欲しい。 注意を受けても騒音をやめない発達自営業が廃業しますように >>379
すげーよく分かる!
何か微妙にそれ違うだろって言葉使いするわ。
例えば人の自宅に電話して「**様のお電話ですか?」って言う。
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発達アスペとSNSで関わるとろくなことがなさすぎる 同情して欲しい、構って欲しい、無視すれば嫌がらせ 鬱陶しすぎる脳障害 発達って作業服でもない私服で地べたによく座るよな
学生とか子供が地べたに座るのはまあよくある行為たまし仕方ないにしろ
大人が地べたにすぐ座るって軽度発達だよな >>386
躾けられていない行儀悪い奴を除いていい年してそういうことしてるのは発達だよね
発達ってきれい汚いの判断ができないみたいよ
変な所潔癖のくせして不潔な事を平気でやる >>387
言動が 矛盾だらけなんだよな。
それで言いやがるのよ「"普通"は、人によって違う」とか。
ちーがーうーだーろー
違うのは発達のお前だ。お前の"普通"は普通では無い。 普通の基準、価値観が人によってちがうってのは正論ではあるけど発達の普通はあきらかに世間からずれている場合が多いからねぇ
「普通」とは論点がちがうけど、自分の職場の推定発達君も「仕事をきちんとしろ」と言われて「自分ではちゃんとやってます!」「ちゃんとやってるつもりです!」と言いやがる
お前自身がちゃんとやってると思っているかはどうでもいい、上司や同僚のなど他人の目から見て仕事量、所要時間、質が極端に劣っているし他人がケツをふかないと仕事ができていないと説明されても自分は自分はで通そうとする >>389
自分自身を冷静に見ることもせず(できないんだけど)、何が悪い!とすぐ怒りに持っていく
落ち込むのではなく怒ってむくれて人を無視する
ほんっと厄介な存在だよ発達って 発達くんは隣席のママンに取引先へのメールを送信してもらってんだが
発達くんから送ろうって気は一切ないのな
あれって取引先から発達くんに返信が返ってきたら
どうしていいか分からんからだろな 発達的には「役割分担ですから」なんだろな
てか、そんなことやっていつまでたっても
新人研修中みたいなスタンスってお前だけだぞって
発達はそれが気づかない
「言われたことだけやりますが責任は取りません責任はママンです」
というのを崩さない
言われたこともミス多発でママンがいないと滅茶苦茶になる そのくせ立て込むと火病であたりちらす
外に打合せに出たら出たで地蔵状態
理解力とヒアリング能力乏しくて
話に付いていけないんだな
こいつと仕事して誰得ね 障害者枠で入社なら迷惑かけてもしかたないとは思う(迷惑かけていいとは言ってない)
会社も能力的に劣るのを理解した上での雇用だしさ
健常者のふりしているのに仕事できないやらないガラクタは爆発してください 近所に住んでて不安です。気持ち悪い笑顔で挨拶してくるのやめて欲しい。 ソイツの親の売り込みで中途で28歳のヤツを勤めてる会社に取ってもらったんだけど、採用して数週間でソイツが普通じゃないとみんなが思いだした。
この世に発達障害という者が存在するのは知っていたつもりだが、現物に当たるとかなり消耗するね。
9ヶ月辛抱してきたが、部下達からの不満が暴発しそうになってきたので、上層部に相談したら、あっさり解雇が決定した。
本人に通告しても何を言われているのか理解できてないみたいで、結局売り込んできた親に俺が説明しないといけなくなった。
親は自分の息子が発達障害だという認識があるのか、発達障害がどんなものなのか知識があるのか不明なんでなんて言おうかスゲー悩んでる。
ちなみに、親が売り込みに来たときは、発達の話は一切してないので会社としては「健常者枠での採用」だった。 >>399
アホか?「通常の採用」なら「通常の解雇」で十分でしょうが。何を悩む必要がある?
発達障害の判定は専門家にしかできないんだから、素人判断で余計なことを言うのはトラブルの元にしかならんよ。 >>399
気をつけてね。
ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会30 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1500448200/
147 名無しさん@お腹いっぱい。 (ガラプー KK8b-q6sQ) sage 2017/07/22(土) 17:06:39.70 ID:wY0uogdmK
上司に強く叱られ、発達がやっと辞めたんだが
支援団体引き連れて強請してきやがった。
それまでの発達の被害額が相当だったから
怒り心頭の役員達は徹底抗戦するらしい。
普段の仕事と発達の後始末の他に
争う材料集めに時間取られてるんだが苦じゃない。
やるなら徹底してやってほしい。
発達関係のやり取りを普段から文書で残しておいて良かった。
152 名無しさん@お腹いっぱい。 (ガラプー KK8b-q6sQ) sage 2017/07/22(土) 18:04:29.63 ID:wY0uogdmK
>>147です。
顧問弁護士に相談済みで、専門の先生も紹介してもらい
係争は勧められないが、戦えば「間違いなく勝てる」と言われた。
取引先に無礼をやらかして契約打ち切られる所だったから
上司がきつい口調で叱り、発達が逆ギレして自分でその場で退職届書いて
辞めてったから解雇じゃないんだよ。
向こうは県議連れてパワハラを訴えてきたけど、
発達のやらかしの積み重ねで社内が怒りの結束してるから
結果がどうあれ、ちょっとした祭りになってる。 業務の遂行が不可能な人とか社内の規則や義務命令を守らない、会社に損害を与える(故意、または故意でなくとも同じような内容で改善されず繰り返し)とかでの解雇は問題ないはず
子守り役がいてようやくってレベルでもその子守り役の邪魔をしてるわけだし、2人で2人分の仕事量にならずに1,2人分の量とかなら実質的に会社に損害を与えている
健常者として入社で教育、指導しても成長、改善がないなら十分解雇理由になるでしょ 上層部の解雇決定の理由が、「当人の能力不足」ということなんだが、あまりにもあっけなく決まったから、健常者枠の雇用での普通の解雇というのでいいのか、自分の中では答えが出ていない。
親が当人のことを理解していてくれるのが一番話を進めやすいんだが、「うちの息子がそんな病気とかいうなんて、人権侵害だ!」とか言われると困る。
こちらはすでに何ヵ月もイライラさせられて消耗してるんだけどね >>404
精神科で発達障害の診断されたのでなければ「発達障害」には触れない方がいいよ
「発達障害」ってワードを出してゴタゴタする可能性があるなら出さないって選択をするべきだと思う
発達だろうと発達でなかろうと解雇の理由は能力不足なんだし「機会を与えても改善も成長もなく、通常の義務に適性がありませんでした」で済む話 ここ本スレじゃないぞ
ここを建てたのは前スレでとっくに本スレ立ってるのに、5日もあとに重複立てて
本スレ何度も埋め立てたキチガイアスペ自演コロコロだよ
>>1のアスペIDコロコロじゃないなら本スレへどうぞ
本スレ
知的】発達障害者に迷惑してる健常者こい4【レベル
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1498370287/
>>399
発達障害だと知的みたいなのが多いから、発達であるケースと知的障害であるケースと
どちらも有してる場合とある
前スレで発達障害は知的障害そのもので会社に迷惑かけるってことから
スレタイに知的が入った 当人の親からさっき連絡があった。
発達の疑いの話しはしなかったが、こちらの望む能力がなくて解雇に至る判断を上がしたと伝えた。
親は自分の息子が発達だとはこれっぽっちも思ってないので、9ヶ月ほどの期間で成長が見られないくらいですぐに解雇するのかと言い寄ってきた。
みなまで説明しようかと思ったが、ここでアドバイスもらったように、要らんこと言って後がめんどくさくなるといけないので、とにかく上が決定したことなんで…と言い通した。
アドバイスくれた人たちありがとう。
とりあえず、1つの山は越えたようだ。 >>407
「能力不足」というのは、解雇でよく使われる口実だ。徹底的に闘え。 >>407
「能力不足」というのは、解雇でよく使われる口実だ。労働者は徹底的に闘え。 >>407
お疲れ。はやりゴネたね。
ヒトモドキの親は高い確率でヒトモドキだよ。 >>407
> 言い寄ってきた。
「言い募ってきた」くらいかな。
今後も人事にかかわるなら、些細な表現も大切にされたし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています