【発達障害】 Kaien Part 1 【就労移行支援事業所】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>91
kaienを追い出されたあとも
元kaienのワイスの元に身を寄せ自助会活動を積極的に行っていた。
kaienの女性にストーカーしたり、自助会で知り合った女性と結婚して離婚訴訟おこされたり、忙しい人生だよな。 >>94
昔はどうだかしらんが、今は老けて、目も当てられなくなってる。 >>96
でも女子口説けるなんてお金持ちなの?裁判費用とかどうしたのかしら?
18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
次回弁論は2018年3月12日(月)11:00〜 浜松地裁1号法廷
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html
発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!! 他人の意見で自分の本当の心の声を消してはならない。
自分の直感を信じる勇気を持ちなさい。
Don't let the noise of others' opinions drown out your own inner voice.
And most important, have the courage to follow your heart and intuition.
スティーブ・ジョブズ(発達障害・ADHD・ASD当事者。
Think different. ) ちづる 映画 自閉症 知的障害
美人な赤崎千鶴さん
www.youtube.com/watch?v=GZjZLlZLzLU 18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
判決は2018年6月18日(月)13:10〜
浜松地裁にて
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html
発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!! 遂に公開された「就労定着支援事業」の要件
Kaienは神もとい厚労省に見放されたか…10人以上のサービス管理責任者が必要!?
サービス管理責任者は(定着を支援する利用者)60人以下は1人、それ以降は40人単位で1人追加
支援員は40人単位で1人追加。
月に1回、利用者と面談が必要。企業との面談は月1回が目安。
職員が更に必要らしいから、更に人件費が必要になり、
支援員の給料は更に安くなる
更なる人手不足になるだろうこの業界
就職者を出せば出すほど支援員が必要になるシステム
ならば、利用者は二年丸々、事業所に在籍させる傾向が強くなる。
という事は企業に紹介せず通わせる事で利益を出す!! 就労移行支援事業所は、
特に大した事は教えてないし、
企業にも送りこめてないけど国から金巻き上げてる。
それもこれからは競争激化で経営も甘くはない。)
国が大量に作った発達障害支援センターなど意味のない
天下り機関が何も成果あげられないので、
ごまかすのに更に民間に委託しただけ。 鈴木社長やスタッフに気に入られなかった底辺は、
どんな企業すすめられるの?
給料は?社会保障は? >>106
そのまま職業紹介なしか、最低賃金のバイト紹介されておわり。 元スタッフです。社長が発達障害だし酷い会社だった。発達障害は曖昧な表現は分からないからバシバシ指摘しろって社長が話すから、全体的に物言いがキツイ人は多い。
個別相談を受けると利用意思があろうがなかろうが学歴は聞くし、相談の受け答えだけで素人判断のIQを決めてた。
独自求人が強みって言ってるけど、ハロワの求人の方が給料はいいし、独自求人と言いながらハロワでも出ている求人が多いし期待しないほうがいいよ。ただ、Kaienがコンサルに入ってる分、独自求人の方が多少採用されやすい。 >>107
最低賃金のバイトてクローズ?障害者雇用枠?
どんな企業?企業名もお願いします。
>>そのまま職業紹介なしか、
kaienだけじゃないけど、
それじゃぁわざわざお金払って通う意味自体が無い気が...。 www.kaien-lab.com/jobassistance/data/
紹介先企業。
最低賃金のバイトてどの企業? >>111
意味があるかないか、というと自分にはあまりなかった。
職業紹介してもらえないばかりか、応募すると暴言メール。
初期利用者のほとんどは連絡不能となっており、継続サポートも有料で、kaienをよく思ってない人も多いと思う。
kaien擁護してる人は、社長に気に入られて比較的まともな場所を紹介してもらえた人だと思う。
あと、当事者は素直な人間が多いから、SNSに書くなといわれると本当に書かなかったりする。
今もまだあるか知らないが、「かいえんぴあ」とかいう独自の、mixiもどきのSNSを運営していて、常に書き込み内容をスタッフが見張っていた。
自分は自力で就職先を見つけられたから良かったが、それができない人もたくさんいた。 >>108
わかります。
あの社長、頭はすごく良いが、要素を強く持っていると思います。
この表現が適切かわからないが、官僚とかにいそうなタイプ。
白黒はっきりしていて、気に入った人はサポートするが、そうでない人はほぼ放置。
あそこまで組織を大きくしたので、能力は高いのでしょうが、できることならもう会いたくはないです。 >>112
その求人リストの中にも特例子会社が多いよ。
Kaienに限らずだけど、アマゾンとかZOZOの倉庫内作業は最賃アルバイト。アルバイトじゃなくて賞与なしの契約社員で募集かけるけど。 良いねー。 次ー!! ドントン内情をお願いします。
就労移行支援事業所もこれからは実績や質の競争だから皆の参考になるはず。
まぁあうあわないはあるけど。 Kaienとリタリコだったらどっち行った方が良さげ? >>117
kaienもリタリコも大概だろうなあ。
移行支援利用したい? >>118
数年前にKaienを卒業して就職したんだけど、将来、今の会社を辞める事になった時に参考にしておきたいから聞いてみただけ。
ここ数年で就労移行支援を取り巻く環境も変わったようだし。 >>119
辞める事になった時ってどういう意味で言っているの? >>120
今の会社の経営側の指し示す組織いじりや人事で、年々混乱と疲弊が増してきている点に不満がある。
ただ、悪いことばかりでなく自分の事を理解してくれる人やこの人がいるから頑張れると救われる部分も
あるからすぐには離職するつもりはない。
問題はそういう人達も異動や定年で周りから去ってしまう事が5年・10年で起こりうる問題だから、
そうなってしまった場合は離職…かな?
離職した後、障害者(特に発達障害は)の転職活動とか就労移行支援が間に入らないと難しそうだから、参考までに聞いてみた次第です。 >>122
6人
ちなみに全員Kaienから採用されたメンバー >>124
事務補助や専門スキルを生かせる人とかはデザインなんかの仕事やっている人もいる
>>125
特定されかねないから、さすがにそれは答えられない >>121
理解してくれる人がいるとかうらやましい。
結構障害に理解ある会社? >>127
今は16万ほど貰えている
昇給は微々たる感じでなされている
>>128
Kaienにコンサルとして入ってもらっている >>129
それでわかった。
あそこ、人がたくさんやめてると聞いたけど。 >>130
たぶんネームバリューがあって健常者でもブラックに
感じるような所だと勘違いしているかもしれんが、
そんな目立つような会社ではないよ >>121
この人がいるからって、社内に彼女とかいるの? LITALICOワークスを利用した方の2016年度の就職者数は940名となり、
前年度の894名を上回りました。
就職後6ヶ月間の定着率も87.5%と前年度を2.9ポイント上回ったほか、
長期間にわたる職場定着率も向上しており、
就職から1年後の定着率は77.3%(前年度比+1.5ポイント)、
2年後の定着率は61.9%(前年度比+7.3ポイント)となりました。
kaienと比べるとどう? そもそも数字の出し方が違うし、ホントかも怪しいけど。 コンサルタントて継続支援の事でしょ?
勉強不足で申し訳無いけど、
就労移行支援事業所経由で就職が決まった場合は、
給料からのピンハネてあるの? kaienの職業紹介のメールって前回いつ来た?
今年に入って全く来ないいんだけど。 >>51のADHDの女性セキグチさんはどこに就職できたの? >>134
そんなとこかな
好きな人でもあり大切にしたい人がいる >>140
漠然とした会社の不満あっても、概ねその会社に入って良かった? >>142
入って良かったと思っている
一時の感情でやめて転職したとして、良質な会社に巡り会う事がギャンブル的要素が強いし、
入ってから今の所より環境や待遇が悪くなったり、就労移行支援もどこも一長一短のような気がするから
今の所に踏み止まった方がいいのかな? >>143
良かったって言えるなら、続けて良いような気がするけど。やめようと思ったこととか、もっとはっきりした不満でもあるの? >>144
>>121で書いたような組織改正や人事に不満がある以外で決定的な理由は無いね。
いま支えてくれている人達が異動や定年で職場から離れてしまう問題がこの先5年・10年で起こりうる
問題だろうからそこだけが不安だな。 18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
次回弁論は2018年3月12日(月)11:00〜 浜松地裁1号法廷
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html
発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!! 間違えた。ゴメン。
18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
判決は2018年6月18日(月)13:10〜
浜松地裁にて
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html
発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!! >>140
良いな。どうやって付き合ったの?
Kwsk http://chat.luvul.net
2015年4月〜2017年3月までKaien利用者だったっ語っていた北林という人物が出没していたチャット Kaien利用者でどこも受からなかった人て今何してるの?
生活保護? それとも自力で就職出来た? 秋葉にできたばかりの頃に通っていた者だけど、今は雰囲気が変わってしまったの?
当時は創業したばかりのベンチャー企業にありがちな家族的雰囲気はあったけど。 >>153
秋葉に移ったばかりということ?
麻布の頃とは全然別物だし秋葉に移った頃と比べてもかなり変わったのではないかな
利用者平均IQかなり下がってると思う >>154
>>利用者平均IQかなり下がってると思う
何でこんな事知ってるの? 本当?
麻布にあったって社長の実家は金持ちなの? >>155
麻布時代を知らないから比較的はできないけど、本社の秋葉原も今は知的が入ってるかもしれないなって人が多いよ。後からできた秋葉原の二号店はがっつり知的 >>157
利用者平均IQが下がっているってそういう事なのね。
IQが高ければ良いってものでも無いけどね。
IQが高くて机上のお勉強ができても仕事に応用できなかったり、対人関係築けない人もいるくらいだし。 >>158
社長が創業してしばらくと現在では利用者の層が違ってきていることを書いてなかったっけ?
たぶん「競争相手」が多くなって、就労移行支援事業も徐々に世間に浸透して、
Kaienも「普通の利用者」を普通に受け入れなければならなくなってきたような感じが
するがどうだろうか。 >>159
>>>158
>
>社長が創業してしばらくと現在では利用者の層が違ってきていることを書いてなかったっけ?
書いてあった
つかわざわざ知的ボーダー向けサテライト作ったんだから当然だよな
今は知的ボーダーでも大卒になれる
でも仕事は無理で内定ゼロや早期退職
利用者のメインはそういう奴ら
F欄卒マジメ系クズの利用者は知的障害者と見分けつかないよ
>たぶん「競争相手」が多くなって、就労移行支援事業も徐々に世間に浸透して、
>Kaienも「普通の利用者」を普通に受け入れなければならなくなってきたような感じが
>するがどうだろうか。
同意
もともと障害者向けサービスつうのは知的障害者向けがメインで高IQアスペのニーズに応えるものはあんまなかったのよ
そのニッチにkaienが登場
でも利用者増、事業拡大して今やすっかり低IQメイン IQ高くても就職できない人もいるしIQ低くても就職出来る人もいる。
障害の度合いと人間性もあるからね。
キチントしてても何故か就職出来ない人もいる。
18歳で旅立った息子への想い
富士機工 障がい者 鈴木 航 自死裁判の意義
判決は2018年6月18日(月)13:10〜
浜松地裁にて
http://aisurumusuko.hamazo.tv/e7623408.html
発達障害者への差別・偏見・イジメ等反対!! 高IQアスペの人もkaienにはまだいるよ東大とか。 とにかくカリキュラムが厳しいと訓練生から聞くのだかどうなの?
ほとんど、実務並みの体験をさせられると聞いているのだが >>163
あれぐらいで厳しいって、症状の度合いによって感じ方が違うのかな?
軽度の人にとっては至って普通に感じる人の方が多いと思うが。
余談だけど二次障害が重くて問題行動が露呈されている人とか、社長に目をつけられてある日突然来なくなった人はちらほらいたな。 あの訓練を厳しいと感じるレベルの利用者がいるつうことだよ いくら不定期といえ職業紹介全く来ない。
全体として障害する企業がないんだと思う。 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/ >>166
今の会社やめてKaien行こうかなと考えてて、1週間ほど前にここに書いていた者だけど今の会社に踏み止まるわ。
今の会社に対しても色々言いたい事はあるんだけど、障害者枠では待遇は良いし(福利厚生も充実しててボーナス出る)、
なんだかんだで人に恵まれていて、来年から無期雇用に転換されるし何とか頑張ろうと思った。
もし、Kaienに戻ったところで事業所都合で変な所を紹介されるのも冗談じゃないと思った。
アマゾンとかゾゾの倉庫のバイトに捻じ込まれている人も少なくないようだし、明らかに使い捨て感覚で募集かけている所じゃねぇか。 >>168
ボーナスもらえるなんてまともな方だよ。
たとえ非正規でもやめない方がいい。
俺なんて時給1300円、賞与退職金なしなんていうなめた待遇だけど我慢して続けてる。 >>169
>ボーナスもらえるなんてまともな方だよ。
>たとえ非正規でもやめない方がいい。
冷静に考えたらそうだよね。
ちなみに来年から無期雇用(一応正社員)に転換予定。
>>169さんも厳しい状況かもしれないけど、無理はしないようにね。
にしても、最低賃金から時給千数百円の所に送り込みが頻発しているのは、質より数重視の実績作りに転じたのか、
募集元からのキックバックに旨みがあるって事なんだろうか? >>170
数を重視しているのは間違いないと思う。
見込みがないと思われると、たとえ紹介がきてもバイトなみの会社しか紹介しない。
gr〇〇もkaienがかんでいるが、給与が安すぎて辞める人が絶えないらしい。
まあ、そもそも障害枠自体が最低賃金近くの所が多いもんな。 >>171
gr◯◯って昔、ガラケー向けのゲームで潤ってたあの会社だな。
横浜にある特例子会社でしょ?
給与もそうだけど、そもそもgr◯◯自体、ここ何年かヒット商品出せていなくて迷走している噂も
聞くから、将来性や安定性を考えると不安になる気持ちの方が大きいな。 >>168イジメとか無いなら残れるなら残るのがベスト。
現状次受かるのは、かなり苦労する事が見えてるし。 どっちが得? てか給料が安すぎ?
障害者雇用枠?のアマゾンとかZOZOの倉庫内作業は、
最低賃金958円×8時間=7664円。
22日勤務の場合=16万8608円。
社会保険料(健康保険+厚生年金)+
雇用保険+所得税でおおよそ2万3918円位。
手取り額約13万6000円。
■これで配慮・差別無・人間環境良好ならまだ良し。
都内で家賃5万円として残り約8万6000円。
因みにキツイと言われている介護士の平均給与月収22.8万円、年収322万円。
生活保護は、家賃補助5万円。
ほか単身月額約8万円。
★実質手取り約8万円+以下の補助あり。
★歯も治し放題。
病気に該当しないもの・・・正常分娩、美容整形、歯列矯正、妊娠中絶。
労災に該当するもの・・・業務上の事故、通勤中の事故。
保険診療以外のもの・・・自由診療、混合診療による治療。
喧嘩や泥酔などによる事故が原因の病気やケガ。
自己の故意の犯罪行為や自傷行為などによるケガ。
★都・区民税の免除。
★国民年金の免除。
★上下水道料金の免除。
★医療費・調剤薬局で保険適応内であれば自己負担金ゼロ。 売り手市場とは言うものの玉石混交の世界
大手一部上場企業で障害者雇用でも高待遇を提供できる所もあれば、
時給や時給制契約社員などの形態でボーナスが出ない所もある。
労働力を確保したい側も、きちんとした所だと今年の4月の法定雇用率改正前に要件を満たすだけ
囲い込みを行なっていた所もあると聞く。
法定雇用率改正後の今もまともな求人かけている所はあるのかな? 株式会社Kaien
代表取締役社長 鈴木慶太 様
FAX番号 03-6893-5979
チャットルブルおよびミナコイチャットに
出没するkaien関係者への対処について
インターネット上に、下記のチャットサイトがあります。
・チャットルブル(http://chat.luvul.net)
・ミナコイチャット(http://www.3751chat.com)
このチャットサイトにおいて、kaien関係者を名乗る数名の者が、次のような情報について発言(書き込み)をしております。
・御社の被支援者の氏名
・御社の支援を過去に受けた者の氏名
・これらの者の交友関係
・これらの者の病状、病歴
このような発言がkaien関係者を名乗る者によって為されることは、御社の個人情報保護方針に反し、コンプライアンス上由々しき事態と思われます。
特にkaienスタッフと名乗る者による発言は、御社からの個人情報を流失に該当することになります。
実際の状況をご確認の上、対処されるようお願い申し上げます。
なお、kaien関係者と名乗る者の発言のログを添付させていただきます。 >>178
法定雇用率アップと精神障害者の雇用義務化は発達障害だけ採れというものでもないからな。
鬱や統失の人を採っても要件を満たせるし、売り手市場と言ってもライバルが多いのと募集元がどういった人材が欲しいかによっても左右される。 >>168
>アマゾンとかゾゾの倉庫のバイトに捻じ込まれている人も少なくない
>明らかに使い捨て感覚で募集かけている所
かつての質を重視した企業紹介のポリシーはどこに行ったんだろう? かつて紹介された企業の質がどれだけ高かったのか知らんけどさ
大量に集めた発達障害者の質が高いわけないよ Kaien行くぐらいならここ行った方がいいみたいな就労移行支援ってない?
ここで話聞いていると発達障害に特化している看板掲げている所より、
精神障害全般に特化した所の方が理解も質の良い就転職にワンチャンあるような気がする。 事業所に何か期待を持ち過ぎ。
都市部であれば障害者求人はハロワでも良いものが沢山ある。
というか、ハロワ経由の方が話が早い。自分で望んだものを選べる。 本人の能力次第だからどの就労支援事業所に行こうが大差ない
それから就職先斡旋所ではないからね
せいぜい発達障害者が応募できる求人を紹介してくれるだけ
自分で就活して応募して採用されるかどうか
能力に合わせて相応の所に就職していくんだよ ここは身体の場所です。
精神はメンヘルでやってください。 どこの就労移行でも求人に差はないと思う。独自求人は就労移行がコンサルに入ってる分、多少賃金が安いし。
就労移行を使うことでスタッフに相談できるからハロワ求人のハズレぐじを引きにくい、支援者が入ってる方が就活の際に企業の印象が良いってメリットは少しある 就労移行センターは市・区の使えば無料だよ。
kaienも一部はハローワーク利用してるわけで、
これ以外の独自企業のつながりがどこと強くあるのかが気になる。
(新卒・中途等諸条件も気になる。)
三井化学(契約社員給与177,000円〜翻訳業務TOEIC900点以上必須。)・
ジュピターテレコム(J-com)18万円/月挨拶・身だしなみ・★時間厳守
(出社/休憩/昼食時間等)といったビジネスマナーが実践できる方 。
★業務指示者より指示を受け、自ら業務内容をメモ、自ら不明点を確認し、
業務を遂行できる方 。手先が器用な方/コツコツと定例的な作業も苦にならない方、
Excel等、パソコン操作に自信のある方★口頭でのコミュニケーション
(★特に電話応対)に自信のある方 (コールセンター勤務)
・ANAウイングス株式会社(知的肉体労働が主。)・ANAシステムズ株式会社・
アクサ生命保険株式会社・アズマ株式会社・アッヴイ合同会社・
アデコソレイユ株式会社・カシオ計算機株式会社・キンコーズ・ジャパン株式会社・
グリービジネスオペレーションズ株式会社(給料休めで雇いどめあり)
・サンフロンティア不動産株式会社・ジブラルタ生命保険株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社・セントラル硝子株式会社
トーマツチャレンジド株式会社・プログレス・テクノロジーズ株式会社・
ぺんてる株式会社・楽天ソシオビジネス株式会社・株式会社DTSパレット
株式会社JALエンジニアリング・株式会社アクセア・
株式会社アドービジネスコンサルタント・株式会社エアーポートカーゴサービス
株式会社オンワード樫山・株式会社サザビーリーグHR
株式会社ジェイコムハート・株式会社ジュピターテレコム 株式会社テクノプロスマイル・株式会社ニチイ学館・株式会社ノジマ・
株式会社パソナテック・株式会社バルス・株式会社ビースタイル・
株式会社ひなり・株式会社ヒューマントラストフロンティア・株式会社フジアール
株式会社フルキャストビジネスサポート・株式会社フロンティアチャレンジ・
株式会社メイテック・株式会社メルクスシステム
株式会社レンタルのニッケン ・株式会社ワークスアプリケーションズ(発達多数・補充無)
株式会社株式会社ジェイ エスキューブ・株式会社近鉄エクスプレス
株式会社大京・株式会社帝国データバンク・株式会社日新・
株式会社博報堂DYアイ・オー・株式会社明光ネットワークジャパン
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近鉄コスモス株式会社・近鉄航空配送株式会社・三井化学株式会社
損保ジャパン・日本興亜キャリアビューロー株式会社
大東建託株式会社・大東建物管理株式会社・東急ウェルネス株式会社
東京ガスコミュニケーションズ株式会社・日本IBM株式会社
富士ゼロックスシステムサービス株式会社・
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