車椅子乗りへ、障害である事を武器にするな 22台目
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車椅子に乗る事は甘えではないが、障害である事を甘えどころか武器にしてる奴が車椅子旅客には多い。 この手の「物を言う荷物」の旅客は、権利だけ主張して義務を放棄する人が多い。障害である事を武器にしている。 (権利と義務は本来同時に与えられるものだから「まずは義務を果たせ」とは言わないが、それにしたとしても、「義務=手帳提示」の放棄と、「権利の主張=厚遇要求」の度が過ぎる、権利ばかり主張する米国人でさえそこまで厚顔無恥でない)。 中には善良な車椅子旅客も(ごく少数だが)いらっしゃるのに、一部の車椅子旅客のせいで車椅子全体が悪く思われてしまう。 ◆ 突然来て「3分後の特快に乗せろ」、こちらが無理と答えると「はあ?お前ら何なの?」。アンタが何なのw 勝手にホームまで行ってしまって、「もっと早く来ないとダメだろ」とか。お客さまはあなた1人ではないのです。 こっちだって人手が限られてるんだから待ってもらわなければいけない時がある。 仮にうちの駅の人手が足りても、下車駅にも連絡して対応して貰わないといかんし。 ◆ そして身障者手帳も見せないで半額きっぷ。 手帳見せるように言うと「外見でわかるだろふざけんな」と、まさに逆切れである。 自力で出歩けないなら家で引き篭もってろってんだ。 第一、障害者だから半額で乗れるのが当たり前だと思ってるのが間違い。色々な事情で障害者としてのハンディキャップの補助として、公共交通機関運賃の優遇なんだから。 ◆ しかし、車椅子旅客に迂闊に「手帳見せて」と言うと、後日、車椅子団体?の代表が駅に抗議に乗り込んできて、うちの駅は助役指導で「収拾付かなくなるから手帳見るのをやめよう」という事になってしまった。もはや営業妨害であろう。 鉄道は公共交通機関である以上「嫌なら乗るな」的な割り切りが出来ず、ルールは鉄道会社でなく利用者が決めてもいいが、しかし理不尽な脅しに屈していいというワケではないはずだ、「俺は大人だが小児運賃で乗せろ」なんて意見を聞く必要が無いように。 (俺は個人的には女性専用車反対だが、しかし 、例えば、「『女性専用車両に反対する会』が抗議に来て収拾つかなくなるから、女性専用車やめよう」ってのは違うと思う それはただの事なかれ主義。揉め事回避)。 まさに「弱者を気取った強者による横暴だ」。障害である事を武器にするのはやめてもらいたい。 健常者が障害者に配慮し、「障害者も健常者に感謝する」のがココロのバリアフリーだろう。差別はいけないが区別は必要悪。 ◆ 車椅子旅客の手帳を確認した駅員がアスペであり、「アスペルガーは規則通りな行動に縛られる」と説明すると、車椅子旅客は「JR束の都合なんて知るかよ」。 オイオイ、つまり自分の障害は分かってほしいが他の障害は理解しないって、なんて勝手なんだw ◆ 視覚障害者の対策は後回しであり、聴覚障害者や内部障害者はもはや放置され、「バリアフリー(障壁除去)」とは事実上車椅子対策になっているが、当の車椅子旅客は感謝するどころか付け上がる一方。 「障害者は甘やかされている」「障害者は態度がデカい」という意見が一部にあるが、これは車椅子旅客の傲慢・横柄さのせいで広まった風潮であり、他の障害者にとってはえらく迷惑。他の障害はただでさえ対策が放置気味なのに。 ● ● マイク放送で「○号車、お客さまご案内中です」と言うのがそもそも間違ってる。 ハッキリ言って粗大ゴミだろう。 「業務放送、3号車粗大ゴミ搬入中。搬入完了 3号車の粗大ゴミ新宿にて処分、処理依頼済み」 とか言えばいい、どうせ業務放送なんだし。 いやいくらなんでもそれは失礼か、粗大ゴミに。 ● ● どっかの裁判官が言ってたように、産業廃棄物もまだ再利用できるから珍走団は産業廃棄物以下ってように。 裁判官「暴走族は産廃以下」と発言 http://www.logsoku.com/r/news2/1067267447/ ● ● 俺はサービス介助士(2級)を持っている。鉄道員だしね。 だから車椅子の人が、軽い坂道でもどんなに恐いかが分かる。 けれど、「だから車椅子の人に丁寧にやろう」とは思わん。 逆に、車椅子の人の恐怖心が分かるからこそ、 車椅子の乗客を乗降させる際はわざとスロープの上を滑るようにさせて恐がらせている。 よく「ヒャッ」みたいな顔をされる事もあって、快感だw 車椅子の分際で外出するなんて図々しいんだよ、恐がって外出が嫌になってくれればいい。 ■ ■ ■ 前スレ 車椅子乗りへ、障害である事を武器にするな 21台目 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1369144418/ 関連スレ(他板を含む)・補足事項・関連動画 など >>2-3 を参照 【年休の件】Q年休使えないのはどこでもアル事でしょ? Aそれは在職者の話。退職予定者には退職後に年休付与出来ない為業務に支障きたす場合であっても満額の年休与える必要ある.ブラック企業大賞2012にノミネートしたブラックで有名な休日出勤当り前の居酒屋ワタミでさえ退職予定者には満額の年休を与える. あと 年休20日で年収千万円近く退職金も豊富な助役が年休使えないのと 年休がただでさえ10日で退職金や賞与もないGSが使えないのは話が違う Q助役てそんな高給? A30代前半助役給与明細http://unkar.org/r/train/1354549984/993 。30代前半800万円、50代1000万 【タチ駅の件】 Qそんなヒドイ上司いるワケないネタでしょ Aあまりに酷い行為の為信じて貰えない事多いが誇張や脚色すら盛ってない てか嘘なら偽計業務妨害 Qその程度の事はどこでもあるんじゃ? Aあれ さっきは[そんなヒドイ奴いるワケない]と言ってたジャン?まあいい この助役の愚行は要約すると @終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しタクシーで帰るよう命令し タクシーで帰った事を怒鳴り散らす A変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす B1と2でそれぞれを単体で見てもパワハラな上に 1→2で約1週間しか経ってないのに言ってる事真逆。むしろ1に従った結果2が起きたとさえ言えるので[朝令暮改]で済まされるレベルでない →以上要約であるが 研修中何人も逃げ出すようなブラック警備会社出身の同期が@だけでも[あり得ない]といい ABも話したら言うまでも無く。 社内誌ひがし2013.3月号に載ってる程度http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (=http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpg )でもパワハラなんだからこれは超パワハラ。コンプラが原則曲げて退職者通報受理したほど Q鉄道業は休日も制約あるんじゃ? A教師 医師 飛行機パイロットのヨウな職業でさえ休日は自由だし 緊急呼出する場合でも会社からする。職務手当や役員報酬もない一般社員やまして契約社員なら尚更。311震災規模で初めて[その場合は休出断れない いや断っていい]の議論が出る 健保誌サワヤカケンポにも[アフター5や休日は仕事の事考えるな]とある(何月号かは失念)。因みに社員にケータイの遅延メール強制する場合パケット代会社負担が原則http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130227-00000301-bengocom-soci なお同業他社の名鉄の幹部(つまり会社側人間)でさえBには唖然 Qこの件の世論は?→http://unkar.org/r/handicap/1369294815/41-42 〜〜〜〜〜〜〜 ハンディキャップ板補足 「私用携帯」で仕事するサラリーマン 「通話料」を会社に請求できるか? 弁護士ドットコム 2月27日(水)10時57分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130227-00000301-bengocom-soci 文章だとイメージ沸かないなら、漫画『怨み屋本舗REVENGE』(集英社、グランドジャンプ連載)の6巻収録の第32話「被冤者@」と第33話「被冤者A」を見てみよう、この話に出てくるパワハラ店長がゴミ助役に非常に似ている。 ちなみに、http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (=http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpg )(社内誌『ひがし』2013年3月号より。表示されない場合はURL欄でエンター連打)程度でもパワハラになるんだから、 ゴミ助役の愚行は言うまでもなくパワハラ中のパワハラ。漫画を読んでも分かるが、このレベルのパワハラをする人間はそうそういない。 ※名前にゴミが入ってるからゴミ助役と書いてあるだけで、その助役をゴミと言ってるワケでない。この元・助役の住所・氏名・生年月日・社員番号・携帯番号・携帯メアド・家族構成・社内経歴がなぜかここにある→http://unkar.org/r/handicap/1369294815/??? ※カレーマン氏(【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/ )を擁護する気はないが、パワハラに対して労組はろくに動かずコンプラが動く以上、労組は脱退しコンプラに頼るべき ●部下に命令をし、その命令を実行した部下を怒鳴り散らす事 *ゴミ助役→終電後までの超勤を命じ、急遽タクシーで帰れといい、後日、タクシーで帰った事を「てめーの不注意でタクシー使って会社潰してーのか、一度は潰れた会社だぞ!」などと怒鳴り散らす。 *店長→自分でツバを床に吐き、部下に床を拭くよう命じ、しかも「何モップ使ってんだよ、素手でやれよ」と言って、素手で拭いたらコケにする。 ●理不尽な要求 *ゴミ助役→休みの日に電車の異常を察知してなぜ出社しなかった!(こっちは言われたのは俺ではないが→)なぜ歯を磨いてるんだ! *店長→お前の女房とやらせろ! ●言ってる事がすぐに変わる *ゴミ助役→以前言ってる事に従ったら切れて真逆の事を言う。皆に協力しろと言ったりするなと言ったり二転三転し、そのたびに怒鳴り散らす。要はどちらにしろ理不尽に怒鳴り散らす。 *店長→午前中と午後で真逆の事を言っていて、午前中の要求に従った部下を午後に叱責する。 ●他責性・他罰性の強さ *ゴミ助役→自分のミスを人のせいにする。(日勤者に宿泊勤務を命じ急遽撤回してタクシーで帰らせたのはアンタのミスだろ) *店長→彼女できないのを部下のせいにする。(俺が彼女出来ないのはグズなお前の面倒を見てやってるせいだ) 「なめられっぱなしだ!」大阪・コリアタウン住民もイライラ 産経新聞 4月12日(金)15時37分配信http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130412-00000556-san-soci& ;pos=3 女性(38)は「日本も韓国もなめられっぱなしだ」とばっさり。「2月の核実験の時も中止を求めたが、結局は実験は行われた。いつになったら『北に言葉は通じない』という事実に気づくのか。 具体的なアクションを起こさなければ何も変わらない」と、政府の対応にも憤りをみせた。 無職の男性(41)は「3政府とも厳しい態度で北に接しているが、言葉のみでは何の実害もない。もともと国際社会から孤立している北には、痛くもかゆくもない ↑ これと同じで,東労組は,ストライキも裁判もしない以上全く意味がない.御用組合. 大体,[目の前]でパワハラが行われていても組合役員はその場では何もせず,後で抗議するんじゃ,意味が無い.なぜ[その場]でゴミ助役を止めないのか.黙ってるのは容認と同じ. 会社側の機関であるコンプライアンスに通報したら動いてくれたのに,組合は何もしてくれず,つまり組合は会社側機関以下 *[その場で介入してはイケナイ]というルールは無いし.仮にあっても,ゴミ助役も「組合に入ったからって権利と義務を間違えるなよ!」みたいな労使介入(労組法違反,しかも休日とは労働義務のナイ日の事)をしてきてるんだから,こっちだって律儀にルールを守る必要は無い. (あと,多くの人は組合加入は自分の意志じゃなくて職場の人間関係の為でやむ得ずだろうにね) そして,[その場で何もしない]から、助役に[組合なんて恐くない]みたいにつけあがらせるんだよ.ナメラレル. ゴミ助役は[組合なんて何もしてくれないんだからな!]と言っていたが,まさにその通りだったという事だろう. そのくせ組合役員はカンパだの集会だのデモだのしょっちゅう誘ってきやがって,組合役員は,組合員の為に何かヒトツでもしてくれたのか?この組合費泥棒が! 分会長も労基法等の知識に欠け,例えば[社労士勉強1ヶ月目の人]ですら知ってる事を知らず,その程度の知識量で分会長? 重ねて言うが,目の前のパワハラを[後から抗議]しても,[その場]でとめなければ全く意味も効果も無い.ゴミ助役には[前科]もあったのに[再犯]を許したのは,組合の存在が抑止力になってない証左. カレーマン氏を擁護する気はないが,しかし,組合が全く使い物にならない以上,組合を脱退し,パワハラを受けたら労組でなくコンプラに頼るべきか JR助役(ゴミ氏の件。戸○氏の件は最後にチョット記述)の愚行の要約 A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しタクシーで帰宅を命令し タクシーで帰った事を怒鳴り散らす B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす C AとBでそれぞれを単体で見てもパワハラな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える ↓世論は「パワハラ」の認識で満場一致 ※ゴミ氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性・他罰性強く人のセイにする点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるパワハラ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないからまだマシ ●参考 社内誌ひがし2013年3月号http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (=http://www.geocities.jp/ootsubancyo/higasi2013_3_5_2_lb.jpg )(表示されぬ場合URL欄でエンター連打)でパワハラについて記事アリ。 この程度でも[パワハラ]とされるのだから このゴミ助役の一連の行為は[パワハラ]で済まされる次元を超えてる(コンプラが原則を曲げて退職者からの通報をワザワザ受理したほど)。 というか [仕事のミスを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のミスを一切してなくともパワハラを受ける]事になるので 一般的なパワハラよりタチが悪い。 休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)が典型? ブラック企業経験者は[この程度どこでもある]と言うカモだが ノルマ未達成やミスで罵倒でなく [命令をされ それを実行したら]or[何もシテナイのに]怒鳴り散らされる事はナカロウ *詳細や記録はhttp://douseiai.dousetsu.com/others19.html or http://www.geocities.jp/ootsubancyo/ 参照 ●一般人の反応(スレ名略称 メンタル板コテハンスレ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531/ 東海道線スレ88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/ ↑ Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去スレでは[復讐されても仕方ない] *海外文化を知る帰国子女は[Aは タクシー乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき] *弁護士は[AもBも法的にもアレだが 特にBは義務の無い事で非常に悪質] ●同業他社の意見 名鉄の それも労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない] (→つづく) (→つづき ※字数制限の場合は名前欄に続編の旨を入れるなど工夫する) ★JRの中の人的には? 事件発生当時の周囲の声 (Aについて) ・あんな助役現場に置いておけない←労組役員 ・研修中に何人も逃げ出したブラック警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期 (Bについて) ・えー なんでそんなんで怒られるの?しかも、(輸送トラブルが起きてるなんて)わかるワケないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期 (AもBも知る人物は) ・パワハラで訴えられてもおかしくない事←分会長 JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158 ↑ 最初はゴミ氏の行為のあまりに酷さに[ネタでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし] だったが 事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合も)。 それからは[そんなひどいパワハラ野郎ならイニシャルくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数 JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/ ↑[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声 続編の107〜108スレも然り JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://unkar.org/r/job/1361454588 ↑[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声 他にも、GSスレかマルススレか忘れたが [そんなのあるワケがない。ずっと前 新幹線トラブルを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた] ってのがあって、ゴミ助役の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる 〜 戸○氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。 本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ワケワカラナイよ戸○サン]の声 *なお弁護士によると ゴミ氏の行為のホウが戸○氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸○氏相手のホウが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもナントカ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw そりゃストライキも出来ないんだから、会社にとってはストがされないなら合法の範囲内ならどんな強気な政策も出来るだろ。 いや、違法の範囲でも出来るかな。違法行為をしたところで、誰もそれを訴えないだろうし。社蓄ばかりの日本人は、東労組役員含め、最低限の労基法さえ知らないのが圧倒的多数だし。 中国がどんなに日本を挑発しても日本は「遺憾」としか言わないから、中国はやりたい放題。ロシアもだが。武力で対処するのはアレだが、経済制裁すらしてないだろ。 米国がどんなに日本の自国化を進めても、誰も異論を唱えないからやりたい放題。 組合の存在がまったくもって抑止力になっていない。 中国は、アメリカにミサイルぶち込めば、「この野郎!やり返す!」と反撃されるからそれを恐れて攻撃しないが、 日本を攻撃しても、「この野郎!話し合うぞ!」としか言われない。そりゃ、ナメられるわ。(なんかのテレビでそう言ってた)。 というわけで、東労組役員の口だけのバカどもにテメーらの無能さを分かってもらうために、カレーマン(【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/l50 )の言うヨウに全員東労組を脱退しよう。 組合がボーナス勝ち取ったとかGSの満了手当上がったとか喜んでる奴は、自分が払った組合費を考えるとトータルで遥かに赤字になってることに気付こう。年末調整・確定申告でお金が還付されて「儲かった」と錯覚するのと同じで、錯覚なのだ。 まあ、労働組合を脱退したら、何かあったときどうすれば? と思うかもだが、それは色々救済策がある。 むしろ、何かあっても何もしない東労組に入っているだけ無駄。 救済策→↓ ht★tp://dou★se★iai.dou★set★su.co★m/li★nk2.ht★ml(http://douseiai.dousetsu.com/link2.html )から、共産党赤旗無料相談・法テラス・弁護士会・法律事務所・社労士会等にリンク。 ◆会社のコンプラに通報、法律相談(法テラス・市役所・共産党等、無料相談も可能)、社労士相談(社労士会・市役所・共産党などで無料相談をやっている場合あり)。訴訟費用は民事法律扶助制度活用を。 ※「コンプライアンスは会社側機関じゃん?」と思われるかもしれないが、違法行為を正すことが仕事だし、少なくとも東労組の100倍動いてくれたよ俺のケースでは。また、管理者等も、労組から抗議されるよりコンプラに注意・指導されるほうがダメージが断然大きい。 ★★★ HIROSHIMA NAGASAKI ↓ ↓ _____ _____ |[[[[[[[[[|\ . |[[[[[[[[[[|\ |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | B-29 |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | ↓ __ |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | _____∠/ |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | (__//__ノ ≡))≡))≡)) |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. |  ̄ |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | |[[[[[[[[[| .| |[[[[[[[[[[|. | ↑ ↑ WTC WTC ★★★ ┏┓┏┳┓ ┏━┓┏┓┏┳┓ ,r''j´ ̄ `ヽ、 /::::_;;、--――-- 、;;;:::::::l ┃┃┃┃┃ ┗━┛┃┃┃┃┃ / / ヽ /゙´,,. --―――-- 、,,`゙ヽ! ┃┗┻╋┛┏━━━┓ ┃┃┃┃┃ l / |l;:´---;=t;;ァ┬┬t;;ォ、、,_`ヽ| ┃┏━┛ ┗━━━┛ ┏┛┃┗┻┛ l, ,'::ハ,゙´ ノ,、 l, ヽ,゙l::〉‐、 ┃┃ ┏━┛┏┛┏┳┓ 人 ノ ' ヽ、... 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read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる