「聴覚みたいにワガママじゃないんだと思う」
と言っているが、ブラックな職場で何十年も黙々とサービス残業をすることが「ワガママじゃない」と思うのであれば人間として基本的なところで間違っているぞ。
そういう過酷な事象がある限り、聴覚障害者は「この会社は危ないな」と思ったら、ワガママと見えていようが、さっさと退職しても、別に非難されるいわれはない。