>>130
私も障害持ちですが、私だったらはっきり指摘してほしいです。あなたの仕事でしょうと。。
仕事が出来ないのなら会社を辞めるか、配置転換をして貰えと、
逆に、どうして出来ないのか聞いてみたら良いのでは、理由があるのかもしれません。

普通に接して上げた方が良いと思います。