リクルートスタッフィングってどうよ★35ぐらい
新年度から新しい派遣先（3ヶ月後に契約社員化予定）で働き始めて2週間。
あまりに社内選考から進まないので、希望条件をいろいろ妥協してようやく採用されたけど（一応大手企業）
前の派遣先より時給90円も下がるし、電車の乗り換えは２つ増えて通勤時間30分近く延びるし（しかもすごく混んでてノロノロ歩き）
PC環境は悪くなるし（ノートPCで外付けモニター、キーボードなし。容量が少ないのか会社のネットワーク環境がいまいちなのか、何をやるのもなかなか進まない等）
このままでいいのか悩む…
着任日には届いたPCの箱を開けるところから開始で、自分で設定しないといけないのもストレスだった。 >>4
そんなの別に普通じゃないの？どこまで派遣様なのよ 大手企業は普通ＰＣ本体くらい用意してあったわ。
ただ、配線接続は自分でやるところはたまーにあったかも（席替えの感じで） 初出社時にPC1台・モニター2台ピカピカなやつが用意されてた ここはコーディネーターか営業
どっちが立場が上なんだ？ >>9
いいなぁー！！
外部から人を呼ぶという認識がちゃんとある会社は >>4ってこのスレで紹介予定派遣で仕事探してた人？
なんか面倒くさそうな人だなーと思ってたら入社してもう不満ため込んでるのか
どこ行ってもトラブル起こすタイプだな
派遣なんて何が起きても右から左に受け流せるような人じゃないとできんよね >>6
昔はあれこれやってくれてたんだよね
今は変わった
社員でも自分でやってたりする >>12
派遣先が俺がやらかしても右から左に受け流してくれる人ばかりで感謝してる >>12
ハズレ！今までトラブル起こしたことないよ
そんなのいちいち派遣先に言うわけないじゃん立場を弁えてるよ
愚痴ぐらい普通言うでしょ PCのセットアップさせられるのが不満な人もいるのか
私なら新品使えてラッキーと思うけど
初日って何もすることなくて会社案内のパンフ読まされたりするじゃない
それよりはPCセットアップのがマシじゃない？
そういえば派遣はPCに「備品072」みたいなクソデカシール貼られる派遣先があって、それがすごく嫌という人がいたけど、私は全然気にならなかったな
当たり前だけど、何を気にするかというのは人によって違うよね 単純にパソコンが苦手な人なんじゃない？
私も時給くれればなんでもいいw 基本、配線とかセットアップさせられたことはあまりないけど
派遣だろうと何だろうと、新しい人が来るんだから
ＰＣとかちゃんとすぐ開始できるように準備しておけ！と思うわ
それができてない時点で、この会社ダメだわと思う。 >>16
中古PC初期化でその後のセットアップはご自身で
っていうケースもありますよｗ >>18
会社によっては配属している部署の回線でしか使えないとかあるからPCを送りつけるしかないこともある
大きい会社ほどその傾向は強いかもね パソコンに識別できるためのシール貼るのは許してくれや
PCオンチの人サポートするには、とりあえずシールの番号言ってもらえれば後は全部こっちでやるからさ・・・（遠隔操作ﾎﾟﾁｰ >>18
職場見学から就業開始まで10日以上あったのに、業務システムはおろかWindowsアカウントすら登録できてない会社があったよw
結局色んな部分でおかしいから初回契約で辞めたけど >>23じゃないけど
事務派遣って女性多いでしょ
女性ってプライベートでPC買って回線契約して初期設定して～ってしたことないのが多くて
PCのスキルといえばキーボードで文字打つしかできませんっていうのがホント多いんだわ
そんなのにも対応できるように会社共通の初期設定のマニュアルはあるでしょ
それすらないなら同情するけど 出来るか出来ないかの話じゃなくて、やることに不満を持つか持たないかの話じゃないの？
今のPCのセットアップなんて電源入れて初期設定画面でアカウント作ったりするだけじゃん
これが出来ない人なんて見たことないわ 手順書が沢山用意されてても
実際その画面なんて出て来ないとか、その通りにならないことが多い
アカウントを作る話ではなく 多少画面違っても画面に出てる文章の理解もできないのか… そうじゃなくて
手順書に記載されてるスクショの画面
実際にはそこにはいけるが、そんな項目ないんだけど？ってことよ 結局はネットワークの問題で
翌日にならないと出て来なかった 社内のシステムとかアカウント作って貰ったりとかで結構めんどくさかったことはある
外資でシステム部門が日本にないとかで
結局英語できる同じ部署の人が現地に電話かけてくれて作れた 家のPC 設定なんて楽々だけど、マニュアルが古かったり不足してたり、セキュリティとか何とかで、設定で手こずる事多いよ。 家のPC 設定なんて楽々だけど、マニュアルが古かったり不足してたり、セキュリティとか何とかで、設定で手こずる事多いよ。 >>33
IT部門が海外、誰も何も助けてくれなくて自力で解決したけど社風がドライすぎて合わなかった >>24
初回契約のみで辞めるってなかなかメンタル強いな！
「更新しません」の意思表示のあと、契約終了までの間気まずい
教わっても無駄になるし お互いに >>24
今行っている派遣先も職場見学から一ヶ月半あったのに、pc(中古)が来たのは入社5日後、Windowsアカウントも、社内アカウントも用意されてない、pc来たらまっさらでネットワーク設定、システム設定、プリンタ設定、何もかも社内マニュアル渡され自分で設定しました。一般事務派遣。派遣先は誰でも知ってる大手。
今の時代はそれくらいはできて当然と思われてるのかな。
でもシステム設定はしょうがないにしろ、アカウント、PCくらいは時間もあったし入社日までには用意してもらいたかった。
何だかなとは思った。 >>38
インドが本社のIT企業で、同じく顔合わせから1ヶ月あったのにインド本社の承認がおりてないからPCが用意
されておらず、テレワークだから手配出来るまで個人PC使ってくれと言われた。
当然アカウントも未手配で、メールも連絡用にプライベートのアドレス使ってくれと言うから断ったら「それでは仕事にならない」と言われて「では仕事しません」って初日で辞めた。 >>37
でも辞めるなら早めの方が良いけどな
半年経って合わないんで辞めますが派遣先からするとかなり痛いと思うし
社員だったらまだ我慢するが、派遣だからね >>39
それはひどいな
個人PC使ってとか、バカなのか >>41
酷いでしょ？断ったら「何でだ？貸与PCは申請済みで来るまでの間だけなのに」ってやや逆ギレ気味に。
いつ来るかも分からんしそもそも個人PC使えっておかしいよね。 それで、契約途中で辞めたあと
その派遣会社からはもう案件紹介されなくなった？ >>43
申し訳ないって事で紹介はあったよ。条件あってなくて断ったけど・ 社名なんてどうでもいいからまともな案件紹介してほしい。エントリー通って優先になってもお断り2度続いて時間食いすぎ >>45
そっか。そりゃそーだよね！こっち悪くないし。
良かった良かった。 >>48
被害者増えないように派遣先企業名晒したいよ(笑) >>47
その「優先」って
あなたを優先に仕事に就けるようにしてあげる、じゃなくて
あんたはこの案件を優先に受けなさい、他のエントリーは通さないよっていう意味らしいよ >>51
ヒントヒント笑
てか、そんな派遣先ならもう派遣させないんじゃない？ 契約更新のたびに営業担当が変わるんだけどよくある話なのかしら？？ >>53
去年移転したみたいだけど以前は、フリー◯ーソン日本拠点近くだったｗ
俺は個人PC使うの論外で断ったけど、受け入れる奴いるのかも。 エントリー通って優先になってもお断り2度続いて時間食いすぎ
⇒同じだよ。待てど連絡なし、問い合わせると「お見送り」、リクと言うより企業側が連絡しないのか？ 連絡しないのは企業体質だろね
学生サークルみたいなノリ
他の会社は連絡するよ 久々の顔合わせでカミカミだったわ
どうでした？の連絡すらないよ終わったのかな どうでした？の連絡って何？
普通顔合わせは営業も同行して、終わった後外に送りがてらどうでした？って聞かれない？？
紹介予定派遣なら面接だし、営業は同行しないけど リモートの顔合わせだったから
何にしてもダメだった他社が選ばれたっぽい残念 ここの顔合わせは他社と違って現地集合なのね。SSは最寄り駅から営業が案内してくれるけど >>65
私はいつも最寄りの駅集合だった。
立ち話で少し打合せして、派遣先に向かう感じ。 >>66
リクスタから顔合わせ行ったこと何回かあるけど例え徒歩15分でも現地集合だったよ
営業によるのか うん、営業によるね
駅で待ち合わせのところと、会社前で待ち合わせのところとあった ここのアウトソーシングのSVってどんな感じ？
転職サイトでマッチングしたんだけど、無能でもできたりするのかな
割と給料面は良さげな感じなんだよね 日本って何でこんなに給料安いんだろ
首都圏で月収20万で生活できるかっての >>70
手取り20万じゃなく額面20万だからな
やべーよね 更新の意思確認で「更新する」って言ったら、先方から出されたイレギュラーな条件を後から言ってきた
「ちょっと考えさせてください」と返したら「早くしろよな」的な感じの返事がかえってきてクソむかついた
条件あるかどうか先に確認しとけやカス 休憩時間は社員と一緒に行かないと駄目(トイレも一緒)
セキュリティカードは派遣社員には渡さない
金属探知機ゲートは派遣は必ず通れ、社員は除外
現場の雰囲気は悪く無い。やたらカイゼンの成果を掲げてる
。。そこまで派遣疑う位なら最初から直雇用で雇えっての
しかも顔合わせでは言って無いし。即辞めたけどな 契約途中で即辞めたら
もうそこの派遣会社からは仕事紹介されなくない？ 単に仕事や職場環境人間関係が合わなくて契約途中で辞めたことある人いる？
その後紹介あった？ 同じ4/1に入った別部署（総務部）の派遣の人がもうキツそうにしてて可哀想だわ
でも総務部の派遣なんておばさん社員の召使をさせられるに決まってるんだし、割り切って我慢できないもんなのかな？
どこに行っても環境はあまり変わらないと思うんだけど 自分が前いた会社も総務部に派遣の人来ても短期間に立て続けに2人辞めていってその後次の人決まらなかったよ
総務部に3人社員の女がいたけどその人たちが全然気を使わないんだよね
派遣社員入れなきゃならないぐらいカツカツなくせに。 総務は何でも屋扱いだからきっつい
総務も人事も経理も一緒くたな総務部に8年半いたけど大変だったなー ここの正社員はSVも営業職も狂ってねーか？
体育会系なのかわからんけど、普通の企業とは異なっているイメージがある >>80
事務なんて超人気職種なのに派遣次決まらないとかある？時給爆安とか？ 今まで入れたのがウチの仕事こなせるレベルじゃない低能だったからだ！って求めるレベルを上げたとか 電車3〜4回乗り換えて通勤時間は歩きや待ち時間を含めて1時間10分くらい
それで年収350万ってどうよ
勿論都内勤務の話 自分も東京の隣県住まいだからそういうのばっかりだよ
橋渡るだけで時給が20％くらいは上がるから都内に行かざるを得ない 前まで社内選考はそこそこ通ってたのになかなか決まらないからかこいつはだめだ、またこいつのエントリーかと思われてるのか最近全然一次選考すら通らない。Xでも何百エントリーして動きなしとボヤいてる人いるけどエントリーしすぎも良くないのかな コロナが5類になってから在宅勤務が減って
電車の激混みが戻ってしまったね
都内に通勤するのきっつい リクなんて一生受からんわ
他のとこなら結構すぐ決まるけど？ 派遣で忌引休暇って有給と同じでお金発生するんだよね？
使わないと損かな >>86
それって年収350万は多いって意味で言ってる？自分的には通勤不便になったのに350万かあーって感じなんだけど
同じく橋一本渡ったら東京都ってとこに住んでる >>94
それだったら別に普通に「欠勤」でいいのにと思ってしまう パソナは忌引休暇は有給となっていたけどリクは無給みたいだね >>96
多分、有休の算定？で忌引きで休んだ日は出勤のようにカウントするのかも どの派遣会社も受からんわ
どんだけ派遣社員やりたい人いるんだ ノートパソコンで仕事するのがつらすぎる
モニターとキーボードつけてくれー 
