リクルートスタッフィングってどうよ★35ぐらい
新年度から新しい派遣先（3ヶ月後に契約社員化予定）で働き始めて2週間。
あまりに社内選考から進まないので、希望条件をいろいろ妥協してようやく採用されたけど（一応大手企業）
前の派遣先より時給90円も下がるし、電車の乗り換えは２つ増えて通勤時間30分近く延びるし（しかもすごく混んでてノロノロ歩き）
PC環境は悪くなるし（ノートPCで外付けモニター、キーボードなし。容量が少ないのか会社のネットワーク環境がいまいちなのか、何をやるのもなかなか進まない等）
このままでいいのか悩む…
着任日には届いたPCの箱を開けるところから開始で、自分で設定しないといけないのもストレスだった。 >>4
そんなの別に普通じゃないの？どこまで派遣様なのよ 大手企業は普通ＰＣ本体くらい用意してあったわ。
ただ、配線接続は自分でやるところはたまーにあったかも（席替えの感じで） 初出社時にPC1台・モニター2台ピカピカなやつが用意されてた ここはコーディネーターか営業
どっちが立場が上なんだ？ >>9
いいなぁー！！
外部から人を呼ぶという認識がちゃんとある会社は >>4ってこのスレで紹介予定派遣で仕事探してた人？
なんか面倒くさそうな人だなーと思ってたら入社してもう不満ため込んでるのか
どこ行ってもトラブル起こすタイプだな
派遣なんて何が起きても右から左に受け流せるような人じゃないとできんよね >>6
昔はあれこれやってくれてたんだよね
今は変わった
社員でも自分でやってたりする >>12
派遣先が俺がやらかしても右から左に受け流してくれる人ばかりで感謝してる >>12
ハズレ！今までトラブル起こしたことないよ
そんなのいちいち派遣先に言うわけないじゃん立場を弁えてるよ
愚痴ぐらい普通言うでしょ PCのセットアップさせられるのが不満な人もいるのか
私なら新品使えてラッキーと思うけど
初日って何もすることなくて会社案内のパンフ読まされたりするじゃない
それよりはPCセットアップのがマシじゃない？
そういえば派遣はPCに「備品072」みたいなクソデカシール貼られる派遣先があって、それがすごく嫌という人がいたけど、私は全然気にならなかったな
当たり前だけど、何を気にするかというのは人によって違うよね 単純にパソコンが苦手な人なんじゃない？
私も時給くれればなんでもいいw 基本、配線とかセットアップさせられたことはあまりないけど
派遣だろうと何だろうと、新しい人が来るんだから
ＰＣとかちゃんとすぐ開始できるように準備しておけ！と思うわ
それができてない時点で、この会社ダメだわと思う。 >>16
中古PC初期化でその後のセットアップはご自身で
っていうケースもありますよｗ >>18
会社によっては配属している部署の回線でしか使えないとかあるからPCを送りつけるしかないこともある
大きい会社ほどその傾向は強いかもね パソコンに識別できるためのシール貼るのは許してくれや
PCオンチの人サポートするには、とりあえずシールの番号言ってもらえれば後は全部こっちでやるからさ・・・（遠隔操作ﾎﾟﾁｰ >>18
職場見学から就業開始まで10日以上あったのに、業務システムはおろかWindowsアカウントすら登録できてない会社があったよw
結局色んな部分でおかしいから初回契約で辞めたけど >>23じゃないけど
事務派遣って女性多いでしょ
女性ってプライベートでPC買って回線契約して初期設定して～ってしたことないのが多くて
PCのスキルといえばキーボードで文字打つしかできませんっていうのがホント多いんだわ
そんなのにも対応できるように会社共通の初期設定のマニュアルはあるでしょ
それすらないなら同情するけど 出来るか出来ないかの話じゃなくて、やることに不満を持つか持たないかの話じゃないの？
今のPCのセットアップなんて電源入れて初期設定画面でアカウント作ったりするだけじゃん
これが出来ない人なんて見たことないわ 手順書が沢山用意されてても
実際その画面なんて出て来ないとか、その通りにならないことが多い
アカウントを作る話ではなく 多少画面違っても画面に出てる文章の理解もできないのか… そうじゃなくて
手順書に記載されてるスクショの画面
実際にはそこにはいけるが、そんな項目ないんだけど？ってことよ 結局はネットワークの問題で
翌日にならないと出て来なかった 社内のシステムとかアカウント作って貰ったりとかで結構めんどくさかったことはある
外資でシステム部門が日本にないとかで
結局英語できる同じ部署の人が現地に電話かけてくれて作れた 家のPC 設定なんて楽々だけど、マニュアルが古かったり不足してたり、セキュリティとか何とかで、設定で手こずる事多いよ。 家のPC 設定なんて楽々だけど、マニュアルが古かったり不足してたり、セキュリティとか何とかで、設定で手こずる事多いよ。 >>33
IT部門が海外、誰も何も助けてくれなくて自力で解決したけど社風がドライすぎて合わなかった >>24
初回契約のみで辞めるってなかなかメンタル強いな！
「更新しません」の意思表示のあと、契約終了までの間気まずい
教わっても無駄になるし お互いに >>24
今行っている派遣先も職場見学から一ヶ月半あったのに、pc(中古)が来たのは入社5日後、Windowsアカウントも、社内アカウントも用意されてない、pc来たらまっさらでネットワーク設定、システム設定、プリンタ設定、何もかも社内マニュアル渡され自分で設定しました。一般事務派遣。派遣先は誰でも知ってる大手。
今の時代はそれくらいはできて当然と思われてるのかな。
でもシステム設定はしょうがないにしろ、アカウント、PCくらいは時間もあったし入社日までには用意してもらいたかった。
何だかなとは思った。 >>38
インドが本社のIT企業で、同じく顔合わせから1ヶ月あったのにインド本社の承認がおりてないからPCが用意
されておらず、テレワークだから手配出来るまで個人PC使ってくれと言われた。
当然アカウントも未手配で、メールも連絡用にプライベートのアドレス使ってくれと言うから断ったら「それでは仕事にならない」と言われて「では仕事しません」って初日で辞めた。 >>37
でも辞めるなら早めの方が良いけどな
半年経って合わないんで辞めますが派遣先からするとかなり痛いと思うし
社員だったらまだ我慢するが、派遣だからね >>39
それはひどいな
個人PC使ってとか、バカなのか >>41
酷いでしょ？断ったら「何でだ？貸与PCは申請済みで来るまでの間だけなのに」ってやや逆ギレ気味に。
いつ来るかも分からんしそもそも個人PC使えっておかしいよね。 それで、契約途中で辞めたあと
その派遣会社からはもう案件紹介されなくなった？ >>43
申し訳ないって事で紹介はあったよ。条件あってなくて断ったけど・ 社名なんてどうでもいいからまともな案件紹介してほしい。エントリー通って優先になってもお断り2度続いて時間食いすぎ >>45
そっか。そりゃそーだよね！こっち悪くないし。
良かった良かった。 >>48
被害者増えないように派遣先企業名晒したいよ(笑) >>47
その「優先」って
あなたを優先に仕事に就けるようにしてあげる、じゃなくて
あんたはこの案件を優先に受けなさい、他のエントリーは通さないよっていう意味らしいよ >>51
ヒントヒント笑
てか、そんな派遣先ならもう派遣させないんじゃない？ 契約更新のたびに営業担当が変わるんだけどよくある話なのかしら？？ >>53
去年移転したみたいだけど以前は、フリー◯ーソン日本拠点近くだったｗ
俺は個人PC使うの論外で断ったけど、受け入れる奴いるのかも。 エントリー通って優先になってもお断り2度続いて時間食いすぎ
⇒同じだよ。待てど連絡なし、問い合わせると「お見送り」、リクと言うより企業側が連絡しないのか？ 連絡しないのは企業体質だろね
学生サークルみたいなノリ
他の会社は連絡するよ 久々の顔合わせでカミカミだったわ
どうでした？の連絡すらないよ終わったのかな どうでした？の連絡って何？
普通顔合わせは営業も同行して、終わった後外に送りがてらどうでした？って聞かれない？？
紹介予定派遣なら面接だし、営業は同行しないけど リモートの顔合わせだったから
何にしてもダメだった他社が選ばれたっぽい残念 ここの顔合わせは他社と違って現地集合なのね。SSは最寄り駅から営業が案内してくれるけど >>65
私はいつも最寄りの駅集合だった。
立ち話で少し打合せして、派遣先に向かう感じ。 >>66
リクスタから顔合わせ行ったこと何回かあるけど例え徒歩15分でも現地集合だったよ
営業によるのか うん、営業によるね
駅で待ち合わせのところと、会社前で待ち合わせのところとあった ここのアウトソーシングのSVってどんな感じ？
転職サイトでマッチングしたんだけど、無能でもできたりするのかな
割と給料面は良さげな感じなんだよね 日本って何でこんなに給料安いんだろ
首都圏で月収20万で生活できるかっての >>70
手取り20万じゃなく額面20万だからな
やべーよね 更新の意思確認で「更新する」って言ったら、先方から出されたイレギュラーな条件を後から言ってきた
「ちょっと考えさせてください」と返したら「早くしろよな」的な感じの返事がかえってきてクソむかついた
条件あるかどうか先に確認しとけやカス 休憩時間は社員と一緒に行かないと駄目(トイレも一緒)
セキュリティカードは派遣社員には渡さない
金属探知機ゲートは派遣は必ず通れ、社員は除外
現場の雰囲気は悪く無い。やたらカイゼンの成果を掲げてる
。。そこまで派遣疑う位なら最初から直雇用で雇えっての
しかも顔合わせでは言って無いし。即辞めたけどな 契約途中で即辞めたら
もうそこの派遣会社からは仕事紹介されなくない？ 単に仕事や職場環境人間関係が合わなくて契約途中で辞めたことある人いる？
その後紹介あった？ 同じ4/1に入った別部署（総務部）の派遣の人がもうキツそうにしてて可哀想だわ
でも総務部の派遣なんておばさん社員の召使をさせられるに決まってるんだし、割り切って我慢できないもんなのかな？
どこに行っても環境はあまり変わらないと思うんだけど 自分が前いた会社も総務部に派遣の人来ても短期間に立て続けに2人辞めていってその後次の人決まらなかったよ
総務部に3人社員の女がいたけどその人たちが全然気を使わないんだよね
派遣社員入れなきゃならないぐらいカツカツなくせに。 総務は何でも屋扱いだからきっつい
総務も人事も経理も一緒くたな総務部に8年半いたけど大変だったなー ここの正社員はSVも営業職も狂ってねーか？
体育会系なのかわからんけど、普通の企業とは異なっているイメージがある >>80
事務なんて超人気職種なのに派遣次決まらないとかある？時給爆安とか？ 今まで入れたのがウチの仕事こなせるレベルじゃない低能だったからだ！って求めるレベルを上げたとか 電車3〜4回乗り換えて通勤時間は歩きや待ち時間を含めて1時間10分くらい
それで年収350万ってどうよ
勿論都内勤務の話 自分も東京の隣県住まいだからそういうのばっかりだよ
橋渡るだけで時給が20％くらいは上がるから都内に行かざるを得ない 前まで社内選考はそこそこ通ってたのになかなか決まらないからかこいつはだめだ、またこいつのエントリーかと思われてるのか最近全然一次選考すら通らない。Xでも何百エントリーして動きなしとボヤいてる人いるけどエントリーしすぎも良くないのかな コロナが5類になってから在宅勤務が減って
電車の激混みが戻ってしまったね
都内に通勤するのきっつい リクなんて一生受からんわ
他のとこなら結構すぐ決まるけど？ 派遣で忌引休暇って有給と同じでお金発生するんだよね？
使わないと損かな >>86
それって年収350万は多いって意味で言ってる？自分的には通勤不便になったのに350万かあーって感じなんだけど
同じく橋一本渡ったら東京都ってとこに住んでる >>94
それだったら別に普通に「欠勤」でいいのにと思ってしまう パソナは忌引休暇は有給となっていたけどリクは無給みたいだね >>96
多分、有休の算定？で忌引きで休んだ日は出勤のようにカウントするのかも どの派遣会社も受からんわ
どんだけ派遣社員やりたい人いるんだ ノートパソコンで仕事するのがつらすぎる
モニターとキーボードつけてくれー 前任者がやめた分もモニター使っていいって言われたからろくに仕事もできないのにモニター2台使いしてる リクルートって忌引き休暇って言う項目ないよ。
介護休暇はあるけど賃金はでないよね？ 事務は人気あるから中々選考通らないかもな
逆に軽作業系の力使う業務は歳取ってても通りやすいかもね
俺なんかそうだったし >>103
忌引きっていう項目はないけど特休はあった気がする
無給だけど 給与保障ない特別休暇って何の意味があるんだと思うけど、評価に関係してくるのかな？
でも評価なんて一般派遣だとお飾りみたいなもんだし実質無意味だよね
てか就業規則見たら「同性婚や内縁関係でも証明する書類を出せば慶忌の対象になる」みたいなこと書いてあって、無駄に意識高くて草だった
いま流行りのSDGsってやつ？ 経歴を更新したらエントリー落ちばっかりで社内選考にもほとんど進めなくなった
きっと短期の派遣を挟んだせいだ スキル不足だと思ってエントリーしたら
顔合わせ連絡着たわ先でも後でも辞退したら
印象悪くなるとりあえずエントリーはこういう時
困る 紹介メールはうるさいくらい来るけど、応募してみると、お祈りばかりだから受信止めてる。 世間では人手不足とか言っているけど、派遣は人手過剰なのかな？
アパートの隣人はニートでバイトすらしてないよ、人は余っているんだなー。 すまん、書き込み追加。
無職だから、俺もニートと同じだな。バイト探すかな。 紹介メール来るんだけど、既に落ちた案件やいつまでもスーパーマン募集している案件しかない。
そんなクソメールを1時間ごとに送ってくるなっての。 人手不足は高スキル案件と不人気職種だけ。簡単事務は超高倍率。 >>109
俺はそのまま進んで働いちゃったからキツイ
もうやめたい >>114
俺は高スキル案件かPM・PL・PMO案件しかこねえ… メールなんて自動的に送ってるだけでしょ
迷惑メールでしかないよ
普通にお仕事探しからしか応募しない 優先に入って2営業日後にやっと顔合わせ調整中ですのメールがきて更に2日放置されてる。どうせ進めてくれないんだろうから早くステータス解放してほしい。 >>108続き
なので私はもうここからは就業はほぼ出来ない身になったと思われ
近いうちに登録も消すつもり >>119
同じ様な立場だなあ。同じ様な理由で就業出来ない身になったと思ってる。
俺スタッフサービスから派遣されるかたちで派遣社員やってたんだけど、派遣先上司に腹が立って派遣会社経由で抗議したら4ヶ月で契約解除されたわ。
その後2～3ヶ月は仕事の紹介があったけど、年末辺りから全くなし。連絡もない。 何で短期の派遣（他社？リクスタ？）を間に挟んだら
リクスタからの紹介なくなるの 短期の派遣を間に挟んだらリクスタからの紹介なくなる ⇒ 経験に基づく法則？ 過去スレ見ても同じ様な事書いてる人多いから、法則が成り立つのでは？ AIによる学習効果か？ 長続きしない奴認定されるっていうことなの？
自分が更新断ったとか、企業から切られたとかではなく
初めから短期で募集してる案件でも？ 短期の案件だったという事実は次のエントリーのときには引き継がれないからじゃね ベンチャー企業に派遣されるのデメリットの方が多いかな リクスタはAIなのか機械判定っぽいから話にならない！
他社で仕事決まったわ。リクスタは質問も事務センター一括だけど
他社は担当部署がありそこに電話して質問し話を進めてもらった。
今回他社は忌引休暇（有給）だしラッキーだったわ
リクスタ、使えねー！ 忌引が有給であるの、いいな
リクで、忌引は無給だった 親が亡くなったのに全く悼まれてない表れ あとリクのIT系の一般派遣はITスタッフィングといってるけど、別会社ではないのにITスタッフィングと銘打つ意味が何かあるの？
リクのIT系は一味違いますみたいな雰囲気を出してるだけ？
パーソル系列だとITは事務と別会社だったからちょっと優遇みたいなのがあったけど、リクはそんなのないよね？ 違うと思うよ
パーソルが特別会社が分かれてるだけでは？ >>130
IT健保の派遣会社も中小含めたらそこそこあるけどどっちがいいんだろうね 短期なら片道1時間半かけて通勤しますか？
乗り換え2回、交通費全額支給です。
それとも同じ短期なら近場で時給は多少下がる方を選びますか？ わざわざお前みたい質問する奴の心理のがよほど理解できないわ ワイは年配で職もあまり選べないから、乗り換え待ち時間含め
1時間半なら行くけどな。まあ2時間とかは無理だけど ランスタッドの求人初めて見てみたけど
すごく高くてびっくりした
釣りなのかな >>127
ベンチャー企業＝詐欺会社だと思ったほうがいい
日本に本当の意味でのベンチャー企業なんてない
とくにウェブサービス系の会社はほぼ詐欺やってる
国の補助金にたかる系のベンチャーもあるけどそれはまだマシなほう >>130
健保もがん検診とかオプション全国健保の方が安かったような。
ずっと全国健保で婦人科無料かせいぜい500円がリクは１つ1000で高っと思った記憶 毎月の保険料の段階で違うような気がする
年額なら5~6万くらい協会けんぽとの差があるのでは？ みんな検診でオプションつけてるんか
一度も付けたことないわ 毎年10,000円払って人間ドック受けてるわ
普通の健康診断も受けてる ここの人間ドックは胃の検査の有無くらいで普通の健保なら35歳以上から必須になる
大きな病気見つかっても派遣なら仕事辞めるから保険料かからないから安くできる
あと扶養家族も少ないだろうし 採用なら顔合わせ後数十分後に連絡くることが多いよね？本日中に連絡します言ったのに何時間も連絡来ないのは不採用だよなぁ 大体顔合わせから直帰で自宅着いた頃に
営業担当から採用連絡来るね 職場見学後10分後に採用来たよ。
でも、職歴のとこで細かい事突っ込まれうまく答えられなかったせいか
「◯◯したほうが良いと思いますよ」
とアドバイス？され何となく嫌な気分になった。 俺も経験あるのに「この用語わかりますか？」って先方に言われて答えに窮したことはあった。 不採用でもわかってるならすぐに連絡ほしい。どうせ顔合わせ後の意向聞く時に決定してるんだからさっさと教えてくれよ 業務内容にさほど関係がない経歴を深掘りするとか嫌がらせとしか思えなかった。
派遣なのにやめて欲しい。
勤務開始1ヶ月先だけど、キャンセルしたいです。
無理か >>156
他のが待遇良かったから
一応同業界・同職種 >>151
ブラック会社の人間は格下のヤツにいちいち注意して「俺のが偉いんだぞ！」とアピールしたい
特にリク営業はアホ注意多い多い。
まぁ気にすんな たまたまかもしれないがリクの営業でちゃらんぽらんな人にはまだ当たったことないな
いかにもベテランな顔つきや振る舞いをしてたよ >>159
派遣営業じゃなくて、派遣先担当者に面談中に言われました、、、 適当な人にはあったな顔合わせしたのに電話もメールもなくショートメッセージのみで不採用伝えてきた
さすがにメールでもいいから教えて欲しかったから電話したけどうざいと思われてるよな ここってエントリーorリクエストしてる仕事
就業中ステータスの時どこから見るの？
求職中ステータスの時しか見れないよね 職場見学での会話
派遣先担当者「派遣社員はまとまった休み取られたりするんですか？」
派遣営業「そこはご相談というかたちで」
派遣先担当者「休まれてしまうと業務が滞ってしまうんですよね」
派遣先担当者「（経歴を見て）ここの工程って最終的にどうなるんですか？」
私「おそらく◯◯になるから◯◯だとは思うんですけど、、、」
派遣先担当者「最終的にどうなるかは分かっていた方が仕事をする上で良いと思いますよ」
私「はい、、、」
しばらく沈黙した変な空気が流れる。
ここは辞退するべき？ GW中って、職場見学とかしてるの？
企業側は、GW中の平日は休みだからって中断になったよ。
他社競合の場合、この中断が吉とでるか？だな。
中断だから、GWはつまらん、暇。 今日エントリーした仕事の話が進んで
履歴書と職務経歴書送った
そしたらすぐさま営業担当から電話きて、もっとこういうことを追記してくれと言われて再度送った
あとは先方待ち >>168
土日関係なく動いてる所でも責任者は土日祝休みだからと言われて職場見学の調整が中断中 マルチってマルチ商法のことを言わない？
マルチポストなら、マルチポストと言うべき 5/2にエントリーしたやつがSMS来て社内選考進んだ途端、限定公開表示になって「こちらの案件を優先的に」になった
だけど、選考落ちの方に同じ案件の違うジョブNo.で残ってる
何なんだ？ 自分の担当は「週4・時短・在宅勤務です」と言ってて、それもう営業って言うんか？って思った
初日も一人で行けと言われたから一人で行ったら派遣先の人に「えっ一人で来たんですか？」って言われた
それを担当に報告したら「え〜本当ですか〜？」って流された
初日同行とか無駄だと思ってたから一人で行くのは別にいいけど、ちゃんと連絡くらいしとけやと思った 勤務初日に同行するのは稀じゃない？
職場見学には同行するのは当然だけど。
（紹介予定派遣を除く） 今は初日同行しないのが当たり前なのかな？
職場見学は全部ウェブだったわ
ウェブなのにあくまで職場見学だと言い張ってるのがおかしかったな
ウェブは楽だけど雰囲気を確認するのは大事だから個人的には現地に行きたかったけど先方の都合とか言われて却下されたわ
まあ確認しても入ってみたらクソとかあるからこだわりすぎもよくないけどさ >>180
たまにある
「すみません初日同行できなくて」なんて言われると「子供じゃないんだから」と思う 自分なんか今の担当の顔すら見たこと無いぞ
顔合わせ時はアシスタントの人っぽかったし
何のための営業なのかと >>181
WEBで職場見学したことないなー。
それだと、営業担当と派遣先と
三者でteamsか何かでやるの？
いつも迷うんだよね、職場見学で田越の悪い日を回答する時
WEBは希望しない、にするべきか
せざるべきか 誤 田越の悪い日を回答する時
正 都合の悪い日を回答する時 >>185
アデコも合わせて5社ウェブ顔合わせしたけどすべてteamsだった
teamsの使い方よく分からなかったんだけど、職務経歴書を画面に映したりとかはすべて営業がやってくれるから自分は喋るだけでよかった teamsってMicrosoftのアカウントないとできなくない？
今まで3社でteams使って来たけど
個人ではアカウントなんて持ってないよー teamsはウェブ版ならアカウントなしでも使えるよ
でも参加専用で招待とか画面共有はできなかったと思う
オンライン顔合わせは18時にしてもらえたときは半休とらずにすんで助かったな >>189,>>190
そうなんだ！サンクス
しかしやはり顔合わせは現地でしたいなぁ
場所の確認でもあるし >>191
コロナ禍になってからは出向きたくないので、リク含め他社もリモート顔合わせにしてた。
ただSSだけは担当オフィスに出向く必要があったけど、出向いても結局Teams使うだけ。 リクも「ウェブ顔合わせが一人では不安なら会社まで来てもいいですよ〜」とか言うけど、バカにしてんの？って思うよね
一人でウェブ面談できないやつが派遣で事務職なんてできるわけなかろうが 派遣会社に足を運んでteams繋ぐの？
そんなのやだw >>195
SSの場合「自宅からではセキュリティ上～」って言うから出向いたけど、リモート面談用PCに特別セキュリティ
対策している訳ではなくTeamsに繋ぐだけｗ
さらに在住頻度も事前説明と違っていたりでホント無駄だった。 >>197
間違い、在宅頻度。顔合わせ前に週2日出社で後は在宅勤務を派遣先に確認したと言われたのに、顔合わせでは
原則出社だと。 出社頻度詐欺はホントよくある
フルリモートの募集で面談したら週5回のフル出社だった
「あの求人内容は古くて更新してないんですよ～」
だとよ SS は「徒歩10分です」と駅チカをアピールしますが、職場訪問（面接）の際に徒歩25分に変わったりします。
いろいろ問題はありそうだから淘汰されそうです。 >>196
セキュリティとかいうのは建前で、本当は自宅でやらせたくないだけかもね
録画してYoutubeに流すやつが過去にいたのかも >>201
確かに建前だと思うね。特別な何かしてるかと思ったら会議室にノートPC持ってきてTeams使うだけだったしｗ 即給って日雇いの人用のサービスじゃないの？
普通の派遣にメリットってあるの？ 今就業中だけど、「お仕事探し」って
就業中ステータスだと案件あまり出てこない仕様だよね
就業しながら次の就業先探したいのに不便じゃない？ >>205
けっきょく「あなたにおすすめ」じゃない案件にエントリーしても絶対に通らないけど
（おすすめ案件でさえ通らないのに(笑)）探すだけなら、ログインしないで検索すればいいんじゃないの？ それじゃエントリー出来ないから意味なくない？
あと、マッチしたお仕事じゃない方からリクエストしてもリクスタの社内選考は通る時あるんだけど、書類選考で先方から断られてしまう 保険会社と経理とテレオペばっかりだね
しかも年収350万に満たない求人ばかり あなたにおすすめでなくても、リクエストで選考進むけど。というか最近就業したのはほぼリクエストからだし。
また就業中はステータスが就業のままなので、いくらエントリーしてもスルー。契約終了が確定してステータス
が求職中にならないとダメ。 派遣やりたい人が多すぎのと陸が高望みし過ぎて
先に進まないわ >>210
高望み求人多すぎだよな…
毎日毎日同じ求人が相も変わらず送られてくる。 
