40代50代の派遣社員23
いやー ハケンでも嫌な顔されるようになった
これはまずい 40代50代で派遣とかガチの無能なのに新人派遣に対して偉そうにしてるの草生える 仕事復帰の手段としてはアリだよね
子育てひと段落した主婦の人たちも来てるし マウントネカマ二宮義弘
シンママになりたいってマジ?
ドン引きですわw
ネカマしないと気がすまないの?
気持ち悪いわほんま 日研なんて詐欺されに行く様なもん
多額の借金持ってどこも採用されない奴の墓場 昨日入社したよ
昨日はオリエンテーション
今日は工場見学
なんか冴えないヤツらがいっぱいいたわ
こんなヤツら見てちょっと気分落ち込んだ うちの父親ぐらいの年のヤツらが
つまらなさそうに黙々と働いてるんやな
なんか可哀想になって気分落ち込んだわ うちの会社は中小だけど
いまの係長は40歳で派遣から社員になって4年で係長になった人だった
別次元ってくらい仕事が出来るし周りが見えてる
周りへの面倒見もいい
こんな人も派遣だったんだと思うとまだ頑張れる はぁ〜バックレたい
なんでこんな地獄で仕事しないといけないんだろうな
生活保護受けたいよ 受ければいいじゃん
仕事辞めて残金2万くらいになったら役所いけよ >>21
働けない証明をしないとね
残金失くして両手両足切り落としてから行ったら貰えるかもよ
今は生活保護増えすぎてるからね >>10
工場ワークスって求人サイトだと日研の求人ばっかりじゃない?
寮付き派遣の求人数はやっぱり日研が良いと思うけどね
軽作業(軽い仕事とは言ってない)はホットスタッフで探してるよ >>19
共産党市議にお願いして申請書はテンプレ荒野でそれをダウンロード
あと生活がいかに苦しいか分使用にまとめて議員に会いにいけばよい はよ病めたいが金無さすぎて、やめるどころか、休みの日まで違う単発派遣で働きグッタリ やっぱり都市圏と田舎は違うのかな
みんな都道府県庁所在地あたりの場所での仕事なのか? 基本的に派遣はモノだから派遣元は年齢性別の指定は出来ないよ
人じゃないからな(笑) 帰り際に「パソコンは?」
切っとるわちびクソがおめえの子供できなくてほんとに良かったなアスペ >>21
寝れない
食欲ない
頭痛がずっとしてる
って言うだけで精神内科でうつ病診断してもらえる >>46
派遣は誰にも迷惑かけてない
うつは税金とかで皆に迷惑がかかる ワイも派遣社員だけど、納めてる税金は少額なのに税金の恩恵を享受してるので、税金的にはお荷物だお >>45
鬱は甘えだと思っていたら、鬱になって自死した友人の第一発見者になりましたw それはつらい思いしたね
ワイも家族や友人が過労からのうつで自死したけど、うつはガチだおね >>36
>>37
俺はもう60歳代だけど、就業先さえOKしてくれれば働ける。
でも、たとえば就業先で「女性で何歳まで」とか条件出してたらダメ。 >>49
それ言ったら中小企業の正社員もお荷物になるなw >>50
友人としては残念でならないが
国としては将来の社会保障が1人分浮いたような物なのでw >>50 脳の病気だよ。1000万人もいる。日本は同町圧力が強いから鬱になる。
だから外国人に来てもらって同町圧力をぶち壊してほしい。 あと、職場に迷惑掛けてる認識ないやつら
マジで多すぎ >>51
発見後葬儀に来た友人の母親に感謝されたけど、新盆の時にお線香セット送ったら即電話来てお前のせいだ!お
前が殺した!となじられて俺が鬱になりかけたw 40代になって初めて部品の組み付けのライン作業やってるが、めちゃくちゃキツいなこれ
もう2ヶ月が経とうとしてるがついてくので精一杯
これから夏になって暑くなるし体力的に厳しいから次の契約は更新しない方がいいな
車体の組立ライン作業とかこれの数倍キツいんだろうな
慣れたら自分のペースでやれるマシオペ、セル生産の組立、外観検査で次の仕事探さんと >>58
うつ病って将来に対する不安なんだから、宝くじでも当たれば一気に治るような気もする。 >>62
車体パーツを持ってスクワットを同じペースで1日8時間80000回やるだけだぞ
元アスリートとかなら余裕 >>64
アラフォー男に50m6秒前半の走力を求める引っ越し現場
荷物持ってない時はダッシュで走れだと >>65
俺の時はビルメンで似たようなこと言われた。
常にダッシュは現場仕事の鉄則だと。
マンションの階段を重いもの持ちながら何度もダッシュで駆け上がったよ。
もうビルメンは絶対にやらん。腰と膝が壊れるわ。 会社の先輩に聞いたら派遣社員
64歳の人もいるんやって
オレはお前らにどんなふうに
接したらいいん?
教えてください
人生の大先輩 同僚ガチャ大ハズレいい年して無視ならともかく嫌がらせしてくるのはマジキチだろ
あんな陰湿なキチガイ初めて見たわ 派遣さんはたいへんだねー
将来に不安ないの?
生きてて辛くない? >>71
おはようございます。
そもそも年齢気にするの儒教のある国だけだよ。
私アメリカで働いたことあるけど年齢とかだれも気にしないよ。
日本人は学校のクラブ活動でたかだか1歳年上の先輩にへいこらしていたから
気にするのだろうけどね。
どうせ後の世代ほどつけが回る仕組みの日本。世代扶養だからね。 ここは間違いなく日本だから
外国の常識が日本で通用すると思うな
文句あるなら外国に行けよゴミ >>67
そこそこの規模(7000億位)
の会社の正社員でマネジメントをしています。
私の場合、
64歳で派遣として来てくださってるということは、
・光る何かをもっている(人柄なのか知識技術なのか)
とか
・人がとてつもなく足りてない
という何となく雇っている状態ではない事を想像して、
力を貸してくださっている事に感謝し、他の従業員と
同じように接すると思います。
(結局、チームのモチベーション的には特になると思います)
逆に、67さんのように派遣というタグだけで人を判断しようと
する人は想像力が低く、また下をみて安心するタイプなので
成長性も低いと判断して評価を下げます。
(派遣を下といってるのではく、67さんがそう思ってらっしゃいそうなので下という表現) 年齢を知ったから態度を変えるんじゃなく、誰に対しても同じように
接すればいいんじゃないの?
自分はそうしてる。(年下年上関係なく丁寧語、敬語で話す)
仲のいい同僚にも仕事中は丁寧語。当たり前だけど○○君とかあだ名で呼ばない 外資は60代の派遣社員さん結構いますね
英語人材自体貴重なので… >>77
それもそうだけど、職場で仲良くなってもすぐに別れ別れになってしまうのがつらい時もあるね。 そもそも職場の連中と仲良くなろうとなんかせんわ
人間嫌い ここ数年、自社の特定派遣が4,50代の二人だった部署に
「今のマネージャーさんは、
若い男の子希望(普通に横行してるけど年齢性別指定とか法律上アウトだからそんな情報はこっちにぶっちゃけてくれるな…)
してるので3人くらい連れて面談(法律違反だから明らか嘘でも建前上は職場見学とか濁してくれ…)セッティング出来たので行きますね☆」
って新卒数年の担当営業から元気一杯な電話かかってきたけど
これは、年寄りは単価高いから切られるフラグかねぇ?
自分より待遇の良い中途採用プロパーの教育丸投げされて
入社前の前評判から、即戦力で負担軽くなるなと期待してたら
介護状態で、尻拭いしてサビ残含め云十時間してたら
残業し過ぎだとか、お前の残業代幾らだと思ってんだとか詰められるし
なんか…なんか色々もうつかれてしまったなぁ… >>78
同じ非正規でも上下関係の強い職場もあるからね
長くいてお局化してる人が多かったり
既に前職でお局化に成長していて転職してきていたり
新人のクセにお前生意気の風潮が伝播していったり >>71
コイツはおい派遣君とは違うでしょ
おい派遣君は関西弁
そんな観察眼すらないから正社員の仕事にも
就けないんでしょ 新卒から49迄正社員(営業)で希望退職(リストラね)。
11ヵ月失業保険給付後再就職難しく50にして初派遣。
短期PC審査業務大量募集に応募し採用される(OP 時給1400×8h×週5) 。
コロナが長引きOP10ヵ月、SV6ヵ月(時給1700)、管理者9ヵ月(時給2000)期間満了業務終了退職して半年失業保険給付。
今現在は別の審査業務でSV(時給1800×8h×週5)勤務で約1年。
ちなみに都内在住です。
40代〜50代未経験でも審査業務大量募集や事務的系作業なら採用確率高いと思う。
難しいスキルは不必要だしコミュ障でもOPなら問題無し。
工場とか肉体労働系だけでなく皆さんもどうですか?
一度やってみるのも良いと思いますよ。 >>48
派遣は怠惰の結果
鬱のような不可抗力で働けない人と違い、健康なくせに怠けて怠けて怠けて怠けて怠けて怠けて怠けて怠けて他責にして他責にして他責にして他責にして怠けて怠けて怠けて怠けて怠けて怠け抜いた結果
社会保険の支払い額が少なすぎて、養われてる側なのに自覚なしに誰にも迷惑かけてないだのぬかすゴミ
それがお前 >>87
8時間スクワットとか肉体労働の内にも入らんわ! え?
話の流れが見えないんだけど
8時間スクワットってどっから出てきた? >>89
期間工の組み立てに配属されたら部品の取り付けにしゃがみ込むダリ部品を取るためにたちあがったり
8時間は永遠にやらされるところから8時間スクワットの流れになったと思う。
最初にいいだしたのは期間工又は製造派遣の人でその人はプレス 部品を圧延板から車体の部品を切り出す工程
に配属されて俺楽でよかったと。ただし金型とかめっちゃ重いので下手するとつぶれるけどね。
楽なのは、検査工程、車を外にだしてモーターブールに並べる人、フォークで部品搬入する人など >>86
誰しも鬱になるし、病気になるし、事故に巻き込まれる可能性もある
それに、低所得者、生活保護の方も1票あります。孫さんも1票です。
だからばらまきするんだけどね。引きこもりも1票 >>70
私は早期退職で割り増し退職金5年分もらってS&P500に放り込んでる。
社会とつながっていないと認知になるし、規則正しい生活は体に良い
所詮正社員も派遣も時間を切り売りして生活の糧を得ている労働者でしかない。
いわゆる一つの一般国民
上級国民=10億以上の投資家、上場企業の社長、資本家、地主、以外は奴隷(一般国民) >>63
治らないと思うよ。私は首になって(鬱で早期退職)割り増し5年もらってS&P500に放り込んでそれがコロナ前だったので5倍近くなり
もともとのS&P500と合わせて1.2億円超えてるけど、いまだに鬱になってから7年近くになるけど完全に治ってない
特に朝は鬱で起き上がれない。早期退職を募集していててらっきーだったわ ライン作業はほんと地獄だな…
品番切り替えとかもあるし、切り替えとかで0.01秒でももたつきようものなら、前後のライン作業者に舌打ちされるしな
モニター画面で稼働率、このペースでいくと何時何分に終わるか終業予定時刻まで出るから一目瞭然
少しでももたつくと、一連のライン作業者全員、帰るの遅くなるから常にピリピリしてる
0コンマ何秒単位で少しでも時間短縮するために動いてそれをずっと継続する体力が必要
ライン作業はもう2度とやりたく無いな >>94
私は自動車メーカーで新卒のころ組み立て工場に1年研修組み立てのラインにいたけど
1.今月の目標台数
2.今週の目標台数
3.今日の目標台数
がリアルタイムに表示されている。
工程を歩くスピードが遅ければ警報ブザーで指摘
工程管理でモニタリングするので本日の終了時刻がリアルタイムで表示
されている。取り付けにもたつけばぼんとう紐みたいなものを引っ張る
するとラインがとまるのでそこで取り付けるのだけど。
舌打ちどころではない。罵倒はいまはうるさいのでこいつまたやったのかよ。
使えないよね。
そしてあとから工場の高卒の皆様にさっさとやめろこのクズ。w
と言われる。そして1年耐えると本社に戻される。
理由を聞いたら現場の仕事を知ること。厳しさを知ること。現場至上主義なので
原簿の高卒に逆らえないようにするためともいわれる。orz
良く生き延びたよ。それは私が新卒のころのはなしで割り増し5年 割り増し3500万円+本来の退職金1500万円
税金ひかれて4500万円 独身でよかったわ。w そうそう
大手でコンプラ厳しいから今は罵倒こそ飛ばないが、舌打ちや小声で「しね!」とか普通に聞こえてくる
休憩室でも陰口半端ないしな
あんな仕事を社員で何年もやれるのは、やはり色々ぶっ壊れてないと無理やな
派遣や期間工で短期でやるならまだしも >>85
今やっている。給付金万々歳だね。
自民党にはこれからもやってほしいわ。 フォークできるだけで工務に配属されるのにラインで組み立てやってる奴ってマジ馬鹿だわ
講習、未経験可の現場でバイトかハケンで腕つける、経験者として大手に入る
たったこれだけの2、3年のプロセスを踏めない
目先の金だけ
非正規こそ溶接溶断、フォーク、3次元測定なんかのスキル経験がないといい職場に入れない フォークも勤務時間中ずっとフォークやらせてくれる現場なら良いが、大体は肉体労働付きじゃ無いか?
中小工場で正社員してたときはフォークはあくまで業務の一つに過ぎず、フォークに乗ってた時間なんて全体の0.5割もなかったわ