バイトレ 統一スレ Part.18
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>>901
わかってくれてありがとう。
どんなに私がやり方やルールを守っても、全てが無意味な結果になってむなしくなりました。
例えば複数人でやる作業で一人だけやり方を守らない、注意しても守らない、で、連帯責任、みんなでやり直し。
派遣先社員は定時になってもあらわれない。勝手に帰っちゃえばいいだけの話ですが、そういう現場に限って帰りの点呼があったり、カードキーがひとつしかなくて全員で移動しなきゃいけない。
で、これらのことに何故か私が罪悪感を抱いてしまうんです。 >>900
すごくないですよ。
そこらへんは運があっただけです。
しかし逆に就職運はなかったようです。 あ〜バイトレがどうこうじゃなくて派遣先で一緒になる人にいいかげんなのがいるのが耐えられないのね
上の人にチクるか、自分がそこ行くの辞めるか、いい加減な奴の出勤パターン把握してそいついない日にだけ行くか、とかかな もう検品系は行くのやめる
ずーっと同じ作業をしてるとだんだんわけがわからなくなってくる。
途中意識が飛んでありえないミスをしちゃったし。。
最後数が合わないのではないかとハラハラするし。
二人一組で変な人と組まなきゃいけない可能性もある >>905
なんか私が罪悪感かんじちゃうんですよね。。
例えば定時になってから「はい、みんな片付けはじめて～」って言われて、終わったのが10分すぎ。。
みんながイライラしてるのを感じて何故か私が申し訳ない(もちろん私もイラッとするけど) >>887
>855＝>884じゃないかと思ってる >>903
自分の場合はそこの従業員がいいかげんで行かなくなった
そういう現場ってちゃんとやろうとする人間がバカを見る事になる >>909
私も派遣先の従業員がいい加減すぎて行かなくなったことあります。
いい加減なとこは本当にいい加減ですよね。。 >>906
検品の仕事はしたくないね。
荷物は持たなくていいけど、
ずっと中腰でハンディみたいなので検品とかやってられないだろうね
それならピッキングのほうがまし
検品は同じメンバーがやってるね
ずっと任されない人がいる
適性があるのかも >>907
バイトレの苦情係みたいなのに、定時すぎまで働かされるのどうにかしてくれってメールでもしてみたら改善されるかも 自分から言わないと即払いに反映してくれない時はあるよな
「出発連絡がされてなかったですね」ててこっちが悪いみたいに言われるけど、こっちは出発押したあとカレンダーアプリにチェック入れてるからありえないんだよ… >>914
ソクフリ意味ないよな
バイトレ大手の割に対応ゴミ
タイミーとかの方がいいわ またどうせ前日キャンセルなんだろうと思うと、キャンセルの連絡がきてない数日前からイライラしてきて、怒鳴り込みそう ヤオコーのポイントカードの案内業務って実際どうなんすかね
東京埼玉で結構募集してるけど >>908
855は俺だから違う
現場で浮いてるかは気にしたことない
日雇いの最大のメリットが人間関係つくらなくていいことなのにやってられないし 人間関係云々じゃなくズレてる奴は周りとスムーズに連携も取れず仕事も円滑に進められないって事ですが
殆どの人間は日雇いで人間関係築こうとか思ってねーよｗ
色んな意味でやべーなコイツｗ 時給間違われてる
スーパーのポイントカード切替業務やった人、時給間違われてるからチェックしたほうが良い 時給間違われてる
スーパーのポイントカード切替業務やった人、時給間違われてるからチェックしたほうが良い よくスーパーのポイントカード切替業務案内がくるけど
実際にどんな内容なのか教えて欲しい 決まれば1週間から10日くらい入れる現場があり募集メールがきたけど
偉そうな常連が2人いてそいつらと関わるポジションになったら嫌だから
応募をためらっちゃうんだよな〜 初石送迎の2の倉庫外人増えすぎじゃない？
バスに座っているのが中国人ばっかりでずる込みして警備員に怒られていたよ。 バイトレ全然仕事ないのどうにかしろよ
電話しないと確認すらしながら腹立つ アマゾンで働いて3ヶ月くらいになるけど、基本ソロでの仕事だから人間関係とかの問題も無くて仕事しやすいわ 10人ぐらいいてじゃああなたはあっち、あなたはあっち、って感じで適当に振り分けられるけど振り分けガチャあるからなあ
片方はじっとしながらの作業、片方は動き回る作業、どっちもどっちだけど >>930
自分もそれを期待して応募を検討してる
たかが日雇いとはいえ、変な人と組まされると、トラブルにまきこまれたり、ミスを押し付けられたり、メンタルやられるので >>931
それで運良くやりやすい作業に配置されたとしても、何回か行くと顔を覚えられて、「あなた経験者よね」とキツイポジションに行かされたり。 Amazon全然入れねーけど何でや
年齢制限とかあるんか？ >>937
場所にもよるのかもしれないけど、研修を受ける必要があったと思う
幅広い年齢の人が働いてるから年齢は関係ないかと >>930
そろの仕事はいいね。
最近カゴ車に飲料つむしご >>938
そもそも働かせるつもりの無い奴に研修受けさせんだろ >>935
ピックとその逆のストー(棚入れ)と梱包かな
派遣会社とか時間帯によって変わるかもしれない
ひとりで黙々と作業するだけ 北海道恵庭市の遠藤牧場で数十年間、劣悪な環境で虐待されていたなどとして、知的障害のある60代の男性3人＝いずれも道内在住＝が、
牧場経営者と市に計約9400万円の損害賠償を求めた訴訟の第3回口頭弁論が12日、札幌地裁（布施雄士裁判長）であった。
牧場経営者の元市議会議長・遠藤昭雄氏（2020年2月に死去）の妻（85）と息子（57）が、訴訟で初めて自身の主張を具体的に記した書面を提出した。
https://mainichi.jp/articles/20240313/k00/00m/040/113000c
続き たかがユニットリーダーくらいで自分が偉くなったと勘違いしてるやつが多くて（笑）
派遣同士でいがみあってどうする、ヤマトの犬になってることに気付けよ 明日の仕事が今の時間で○になってるのに入れん
ヤマトしか入れてくれない >>935
FCでの共同作業はシップドックくらいだよ >>926
入り口でお客様に声かけ、スタッフは若い人(20代)ばっかだったよ >>944
おなじく。行ったことない場所だが募集メールもらって、応募したときカレンダー○だったのに音沙汰なしw
倉庫作業に年齢制限は無いだろうしなんでやねん >>933
10回以上行ってるのにいつまで経ってもバイトレさん呼び。男性はほぼ名前で呼ばれてる謎w 格納作業は一人だけ。
倉庫によっては棚に全部入らなかったら、リフトマン呼んで入れてもらわないといけないが。
リフトマンマン呼ぶのもハンディを使う倉庫もあれば、リフトマンを探して口頭で伝えなければいけない倉庫がある。
あと格納作業は一人だがそれを何時間もやるのは飽きてくるね
３時間くらい越えると飽きてくる。 アマゾンの募集ばかりしつこくくるわ
現地最寄り駅まで代＋バス代でいくらかかると思ってるねん これからは前日キャンセルくらっても出勤することにするわ 六時間労働休憩なしの予定が、派遣先社員の勘違いで「休憩をとらせなきゃいけない法律がある」とかいって一時間も休憩とらされたことあったな
なんでどこもこんなにいい加減なんだろ >>952
22:00 - 7:00 （休憩なし）
って仕事あるw 労働時間(最低休憩時間) 〜6時間(なし) 6〜8時間(45分) 8時間〜(1時間)
と定められてるけど休憩場所までの移動時間含むだし
作業開始5分前集合とかの現場もあるから正味はこれより少ないことが多いな この間行った仕事6時間労働なのに休憩1時間あったけどどーいうこっちゃ 戸田のカゴ車は五時間休憩なし
と六時間休憩なしの二択だよー 残業って時間外手当付かねえんだな
今どきそんな会社ある？ >>958
ブラックな会社でも残業代はつくんじゃないかな。
派遣なら時給だから時給の1.25倍 Amazon良いよね、初回4時間のオリエンテーションも給与でるし Amazonって週3以上入らないとダメだよな
副業には使えんな バイトレから電話よくかかってくるけど、平日別の仕事してるから電話でれないし、留守電にも何もメッセージ残さない。
実際仕事の勧誘だよな？内容として >>964
勧誘だし大体なにかしら急募のメール届いてないかい？
着信あったときメール確認したら大体これねwと検討つく ここって年収５００万以上じゃないと日雇いできないですか？ 給料の振込の問い合わせの電話番号がホームページから削除されてない？
お問い合わせダイヤルのとこをクリックしたら出てきたんだがなくなった 前日キャンセルって違法じゃないの？
さすがに然るべき対応をすべきだと思う
もちろん何回も前日キャンセルされてるのに辞めない俺にも問題はある こんな仕事をしてるお前が悪いといわれることはわかってる
だけどそれとこれは別の話だ
どんな働き方をしていようと、権利尊厳人権はある >>967
世帯年収又は個人年収が500万以上だよ >>951
それ出来るのか？タイムシートにないし
人数揃ってるから帰らされる気がある 馴染みの現場でも誰とも喋らず、喋りかけられず、の人いる？
なんか皆仲良く話しててアウェー感
募集来てるけど自分が行っても誰も喜ばないんだよな…と思うと応募するにも躊躇するわ単発とは言え何度か行くと顔もなんとなく覚えるし微妙だな ヤマトのユニット派遣てどういう感じなの。
アマゾン倉庫なのかな。
1400円。 >>970
ありがとうございます!
だから電話が繋がらなかったんですか。
休止の理由は人材が確保できないとか、人件費をカットとか、お前らの要望なんて聞いても意味ないから電話は休止するって感じだったりするんでしょうかねw >>977
前行ってた派遣先ではプライベートのこと聞かれたりしたが、今行ってる現場では全く聞かれませんね。
話しかけられたりしますが、おばさんが一方的に愚痴を言ってきて聞いてる感じです。
あくまでも仕事しに行くわけなんで、業務のこと以外は誰とも話さないでいいと思いますよ。 電話が来てたけど留守電残さず
てことは応募した件ではなくどうせ地雷とか遠い現場の勧誘だったんだろう 3週間経っても先払い反映してくれないからムカついて体調も悪かったこともあり初めての無断欠勤したけど連絡もなくて色んな意味で驚いてる。
もう2ヶ月ぐらい固定で週1日だけ入ってるけど、固定で入ってれば程々に休んでいいってことですか。
バイトレから固定で入って欲しいって言われたけど、就業先は日雇い系たくさんいて働きに来てる人は単発の認識しかしてないし1人休もうが困ってない。
派遣会社としてはヤバイほうの部類だと思うが、就業先は良いところなんだよなぁ。
先払いの反映さえしっかりしてくれればなぁ。 そんなことしたら就業先の印象も悪くなるし入れなくなるかもよ >>972
だから前日の夕方に就業条件明示書送ってくるだろ
あれ出した後にキャンセルすると法的に6割補償だから >>983
どこの派遣会社も昔は日雇いが当日欠勤や無駄欠勤したら何度も電話かけて怒鳴り散らすなんてことしてたけど、最近は違うのかな
それとも中の人もブラック労働でどうでもよくなっちゃったのかな >>985
ありがとう
ということは明示書が送られてない場合のキャンセルは法的な問題はないんだね。。 >>983
自分が損する事しかしてなくて草
アホだろお前ｗ >>984 稀にしかしないつもりだから大丈夫。そもそも先に何年も働いてる人が、ここはレギュラーじゃなければ連絡なしで休んでも大丈夫って言っててマジだったわ。就業先も担当営業もろくに勤怠確認してないみたい。 >>986
忙しいのか、興味ないのか分からん。
担当営業に先払い申請のメールしても返信ないし、休みのメール1回したときでさえ返信ない。
電話しても出ないこともある。 >>988
週1だけだしいつでも辞めていいって考えてるから別に良いんだよねｗ
マジで先払い申請メールをタイムシート添付で3週間に3回も送ってるのに返信ないのに腹立ってるからさｗ メールに添付は普通の企業ならウイルス対策で開かないよ △の日だけど適当に応募したらなぜか決まった
なのに○の日はまだ決まってない
どういうことなんだ○△の意味ないじゃん シェアフルもバイトレも使ってるが、シェアフルはかなり厳しいね。
当日欠勤は連絡しても３０日利用停止になる。
感染症等なら診断書を出せばペナルティ解除を検討するみたいなことが書いてあったが、普通の発熱なら解除されなさそうだしな。
それに比べたらバイトレはかなり優しい
前日キャンセルくらい見逃すわ
前日キャンセル何度もされたことは空求人って事で応募しなければいいだけだし タイミーもそんな感じだね
当日欠席したけど理由メールしたらお情けでペナルティも減らしてくれたり温情かけてくれたけど
バイトレって当日の遅刻や休む時の対応いまいちわからない。普通に勤務先に電話でいいのかな
先日事故で混んでて2分の遅刻したけど電話した方が良いのか迷って連絡せず出勤したけどゆるいとこだらかとくにお咎めなかったし出勤時間も自分で紙に書くだけだから誤魔化せそうな気もした
リニューアルしてQRコードみたいなの増えてるし、タイミーみたいに読み込み式にしてほしいな いや空求人はダメだろw
それで紹介返答待ちの時間を取られても金にならないだろ。悪質過ぎるわ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
