バイトレ 統一スレ Part.18
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
そーいういきなり短絡的にキレるアホ相手にすんのに、1500円も行かない低時給でとてもやろうとは思わんな
そもそも偉そうに指示してる奴がどんな奴か普通周りに聞くだろ >>813
そりゃ派遣雇うより直契約したほうが人件費かなり安く済むしね
自分も今行ってる倉庫で直契約しないかと言われたが断った
直契約したら間違いなく今よりいろんなことやらされるだろうしメリットがあまりない
入れなくなったのはプラスに考えたら、このままずっと入っていたらもっと嫌なことがあったかもしれないし、いいタイミングで切られたと思えばいいのではないだろうか
他を探せばいい >>847
わかるw
他の人のミスで休めるのは助かるw 嫌味とかつもりは毛頭ないけど、直雇用応募前の様子見で
利用する需要もあるし、複数人そういうひと知ってる
スポットとかメインで長くやるものではないと思ってるし、事情があるのも理解できるが
数か月とかジプシー続けてると、本当にやばいと自覚した方がいい
余計なお世話だとは思うが... >>854
いや、仕事終わって皆待機所で帰り支度やってる時に仕事中の鬱憤ぶちまけてたから勤怠には影響なかった
そのリーダーも大人で自分がリーダーとは明かさないままひたすら謝ってた あのさ、人にも色々あんだよ
このスレにも精神患ってる奴も居るし
資産家で世の中との繋がりを持ちたい奴、親の介護で不定期でしか働けない奴、親の不動産相続して不労所得で食える様になるまでの繋ぎの奴とか
俺が知ってる程度でも色んな人種が居るのに、自分の糞狭い世界が全てと思ってんじゃねぇよ 直雇用なら派遣会社にマージン取られない分だけ
企業側は多く時給を支払えるはずだが
現実には派遣時より時給が下がるのはどういうわけだ？ >>859
直接雇用のパートに社保や交通費を払うより、割高だけど忙しいときだけ使い捨てできる派遣のほうが結果的に安上がりなのかも
特に社保は結構な負担だと思う 確か派遣先企業にとって派遣労働者って人件費ではなく物品費で、控除の対象だったような。
つまりただのモノ。 >>856
いや、その場での話
リーダーにケンカ吹っかけるとか帰らされる現場はあるから >>850
実際あんな偉そうに指示してたらキレられてもしかたないよねw
俺はユニットリーダーやってた時全員に敬語で丁寧に指示してたからそんなこと無かったな。w >>862
社員？ユニットリーダー？
ユニットリーダーは所詮派遣だよ ヤマト直雇用になった訳だが副業でバイトレ使いたいからオススメの現場教えてください >>864
だよね、ただの連絡係、何の権限もないくせに上から目線な人いるね
なんで派遣同士で余計な気を使わなきゃならんのよ ユニットはどの会社でも派遣同士がぎすぎすしてるのだが
バイトレが一番評判が悪いな 仕事中だから電話にでれないし、かけられないから全ての連絡をメールにしてほしいわ
言った言わないや聞き間違いを防ぐためにも
だけど文章も間違ってることあるんだよな
派遣先の道案内、作業内容など 平日よく行ってる所でも土日入るとガラッとメンバー変わっておもしろいな
平日は主婦、土日は独身？の本業がある人が多そう
夫婦仲良く来てるツワモノもいたw 日曜も届くところを見ると9時14時のは自動送信なんだろうな
ってことで空案件かな
新仕様になって空きありのはずでも不採用だからやっぱ空案件が多いんだろうなって疑いの目で見てしまう >>874
今確認してみたら確かに毎日同じ時間にメールがきてるね これは自動だわ
どうりで応募しても入れないわけだ 内勤の一人とケンカして出禁になったけど、そいつが他の奴ともやらかして異動みたいな事になったらしい
またメールが来るようになったし採用もされた >>876
濡れ衣が晴れて良かったやん！頑張ったね！ >>872
貴社の就業先ですよ？確認してから電話しろって言いたいことがあったな >>869
仕切りたい嫌われ者な程リーダーやりたがる。
プライド高い奴なんてどこにでもいると思う >>873
ああ、確かにそうだね。
平日来ないユニットリーダーが独自の指揮をしてた時があったな。俺がリーダー上がった時は
平日と同じやり方に戻したけど バイトレシステムうざいよな
18時あたりじゃないとわからないふざけんな
18時だと遅いんだよ
午前中に直接現場に連絡しているいらないきけや
18時だと仕事なく、人気ない場所ばかり案件よこすなカス >>857
自分は親の遺産の預貯金や、遺産で駅前に大きな駐車場があるからパーキングの収入だけでもけっこうプラスになっていて貯金が増えてる。だけど無職で楽しようとは思わない。
金があっても無職だと生産性がないしどうかと思う。 >>855みたいな考えなしで空気も読めなそうな奴って大体嫌われるよね
現場でも浮いてんだよなこーいうタイプ バイトレ反映遅くない？
ソクフリ
企業から届いてないとか嘘っぽい
どんだけルーズな会社や もうやめよ
神経質な私にはこのだらしなさがたえられない
派遣先もだらしないのばっか すまん、今即払いってどういう状況？またシステムエラー的なやつなの？ イライラするわ
詳しくは書かないがマジでだらしなさすぎる 6〜10日増員です！ってのに複数日応募して翌日6と10の確定きたとして、それから4日ぐらいたってから8の確定も来るようなパターンあるけどキャンセル出て繰り上がり当選した、みたいな感じなのかな
前もあったからなんか気になる >>901
わかってくれてありがとう。
どんなに私がやり方やルールを守っても、全てが無意味な結果になってむなしくなりました。
例えば複数人でやる作業で一人だけやり方を守らない、注意しても守らない、で、連帯責任、みんなでやり直し。
派遣先社員は定時になってもあらわれない。勝手に帰っちゃえばいいだけの話ですが、そういう現場に限って帰りの点呼があったり、カードキーがひとつしかなくて全員で移動しなきゃいけない。
で、これらのことに何故か私が罪悪感を抱いてしまうんです。 >>900
すごくないですよ。
そこらへんは運があっただけです。
しかし逆に就職運はなかったようです。 あ〜バイトレがどうこうじゃなくて派遣先で一緒になる人にいいかげんなのがいるのが耐えられないのね
上の人にチクるか、自分がそこ行くの辞めるか、いい加減な奴の出勤パターン把握してそいついない日にだけ行くか、とかかな もう検品系は行くのやめる
ずーっと同じ作業をしてるとだんだんわけがわからなくなってくる。
途中意識が飛んでありえないミスをしちゃったし。。
最後数が合わないのではないかとハラハラするし。
二人一組で変な人と組まなきゃいけない可能性もある >>905
なんか私が罪悪感かんじちゃうんですよね。。
例えば定時になってから「はい、みんな片付けはじめて～」って言われて、終わったのが10分すぎ。。
みんながイライラしてるのを感じて何故か私が申し訳ない(もちろん私もイラッとするけど) >>887
>855＝>884じゃないかと思ってる >>903
自分の場合はそこの従業員がいいかげんで行かなくなった
そういう現場ってちゃんとやろうとする人間がバカを見る事になる >>909
私も派遣先の従業員がいい加減すぎて行かなくなったことあります。
いい加減なとこは本当にいい加減ですよね。。 >>906
検品の仕事はしたくないね。
荷物は持たなくていいけど、
ずっと中腰でハンディみたいなので検品とかやってられないだろうね
それならピッキングのほうがまし
検品は同じメンバーがやってるね
ずっと任されない人がいる
適性があるのかも >>907
バイトレの苦情係みたいなのに、定時すぎまで働かされるのどうにかしてくれってメールでもしてみたら改善されるかも 自分から言わないと即払いに反映してくれない時はあるよな
「出発連絡がされてなかったですね」ててこっちが悪いみたいに言われるけど、こっちは出発押したあとカレンダーアプリにチェック入れてるからありえないんだよ… >>914
ソクフリ意味ないよな
バイトレ大手の割に対応ゴミ
タイミーとかの方がいいわ またどうせ前日キャンセルなんだろうと思うと、キャンセルの連絡がきてない数日前からイライラしてきて、怒鳴り込みそう ヤオコーのポイントカードの案内業務って実際どうなんすかね
東京埼玉で結構募集してるけど >>908
855は俺だから違う
現場で浮いてるかは気にしたことない
日雇いの最大のメリットが人間関係つくらなくていいことなのにやってられないし 人間関係云々じゃなくズレてる奴は周りとスムーズに連携も取れず仕事も円滑に進められないって事ですが
殆どの人間は日雇いで人間関係築こうとか思ってねーよｗ
色んな意味でやべーなコイツｗ 時給間違われてる
スーパーのポイントカード切替業務やった人、時給間違われてるからチェックしたほうが良い 時給間違われてる
スーパーのポイントカード切替業務やった人、時給間違われてるからチェックしたほうが良い よくスーパーのポイントカード切替業務案内がくるけど
実際にどんな内容なのか教えて欲しい 決まれば1週間から10日くらい入れる現場があり募集メールがきたけど
偉そうな常連が2人いてそいつらと関わるポジションになったら嫌だから
応募をためらっちゃうんだよな〜 初石送迎の2の倉庫外人増えすぎじゃない？
バスに座っているのが中国人ばっかりでずる込みして警備員に怒られていたよ。 バイトレ全然仕事ないのどうにかしろよ
電話しないと確認すらしながら腹立つ アマゾンで働いて3ヶ月くらいになるけど、基本ソロでの仕事だから人間関係とかの問題も無くて仕事しやすいわ 10人ぐらいいてじゃああなたはあっち、あなたはあっち、って感じで適当に振り分けられるけど振り分けガチャあるからなあ
片方はじっとしながらの作業、片方は動き回る作業、どっちもどっちだけど >>930
自分もそれを期待して応募を検討してる
たかが日雇いとはいえ、変な人と組まされると、トラブルにまきこまれたり、ミスを押し付けられたり、メンタルやられるので >>931
それで運良くやりやすい作業に配置されたとしても、何回か行くと顔を覚えられて、「あなた経験者よね」とキツイポジションに行かされたり。 Amazon全然入れねーけど何でや
年齢制限とかあるんか？ >>937
場所にもよるのかもしれないけど、研修を受ける必要があったと思う
幅広い年齢の人が働いてるから年齢は関係ないかと >>930
そろの仕事はいいね。
最近カゴ車に飲料つむしご >>938
そもそも働かせるつもりの無い奴に研修受けさせんだろ >>935
ピックとその逆のストー(棚入れ)と梱包かな
派遣会社とか時間帯によって変わるかもしれない
ひとりで黙々と作業するだけ 北海道恵庭市の遠藤牧場で数十年間、劣悪な環境で虐待されていたなどとして、知的障害のある60代の男性3人＝いずれも道内在住＝が、
牧場経営者と市に計約9400万円の損害賠償を求めた訴訟の第3回口頭弁論が12日、札幌地裁（布施雄士裁判長）であった。
牧場経営者の元市議会議長・遠藤昭雄氏（2020年2月に死去）の妻（85）と息子（57）が、訴訟で初めて自身の主張を具体的に記した書面を提出した。
https://mainichi.jp/articles/20240313/k00/00m/040/113000c
続き たかがユニットリーダーくらいで自分が偉くなったと勘違いしてるやつが多くて（笑）
派遣同士でいがみあってどうする、ヤマトの犬になってることに気付けよ 明日の仕事が今の時間で○になってるのに入れん
ヤマトしか入れてくれない >>935
FCでの共同作業はシップドックくらいだよ >>926
入り口でお客様に声かけ、スタッフは若い人(20代)ばっかだったよ >>944
おなじく。行ったことない場所だが募集メールもらって、応募したときカレンダー○だったのに音沙汰なしw
倉庫作業に年齢制限は無いだろうしなんでやねん >>933
10回以上行ってるのにいつまで経ってもバイトレさん呼び。男性はほぼ名前で呼ばれてる謎w 格納作業は一人だけ。
倉庫によっては棚に全部入らなかったら、リフトマン呼んで入れてもらわないといけないが。
リフトマンマン呼ぶのもハンディを使う倉庫もあれば、リフトマンを探して口頭で伝えなければいけない倉庫がある。
あと格納作業は一人だがそれを何時間もやるのは飽きてくるね
３時間くらい越えると飽きてくる。 アマゾンの募集ばかりしつこくくるわ
現地最寄り駅まで代＋バス代でいくらかかると思ってるねん これからは前日キャンセルくらっても出勤することにするわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
