>>981
>正社員が優秀とは限らない

そう、だから最近は上場でも
56歳で早期退職勧告を喰らう人と
70歳まで定年延長の人に二極化される

特にグローバル製造業
トヨタやパナソニックやソニーみたいに

60歳時点での退職金に対して優遇取れるような見せ掛けの割増支給金をチラつかせておいてお得感を見せ
残った優秀な人材は70歳まで延長

早期退職者は残留時は給料半分以下のジョブ型
おまけに後輩達の部下
単年契約

それでもオフィス光熱費やオフィスの敷金の引当金で固定費計算すればお得なので

70歳組は賞与も10年支給されるし退職金は26%は増えるから
生涯収入は段違いになってくる

もう既に老害世代も格差の中に置かれてるよ