東電はさ、理系の人間はがんばっていると思うけど、文系はどうしようもないよね、だいたい業者への金ばら撒き体質が事故を起こしたともいえる

コールセンターや審査の派遣もさ、原発関連の有明に限らず、他の通常の問い合わせもさ、１ヶ月でどこも半数以上は辞め、あるいはパワハラなどで辞めさせられ、月に２度くらい数十人の採用研修みたいな感じが何年も何年も続いているじゃない

これはさ、派遣会社にとってごく一部だけ残し、多くの人をどんどん短期で切り捨て新たに採用していく方が利益を生むからなんだよね

東電の体質がそういった事態を招いているともいえる

だいたい電力会社はさ、用地買収に暴力団関係者を使ったりしてコンプライアンス意識が低いんだよ、で見返りに多額の金を彼らにすんなり渡したりするとまずいので、様々な方法とったりしてるんだよね

警察天下りはさ、まあそういうことならいいだろうって仲介役だろうけど、たくさんのたくさんのたくさんの非正規も犠牲になってるんだよね