>>912
>女性の多い事務職に男性が応募してきて、敢えて男性派遣を採用する時には面接時に確認と念押ししとくべきだな。
>うちにも一人いるが、複数の若い社員男性が他部署から異動で来た途端に男性派遣の精神が保てなくなった。
>比べてしまってプライドが刺激されたんだろうな。

履歴書コンプの強い正社員を現場に送る前にも「念押し」と「確認」はすべきなんじゃないかな。
目立つ仕事、アピールできる仕事しかしないし、
派遣先で昇進するために自分の勤めている派遣会社の派遣社員を陥れたり犠牲にする。
出世のために利用されて陥れられているのかと思ったら、
もともとの根本原因は履歴書コンプだったと昨日の書き込みで気づいたよ。(削除されているが)

なまじ対人スキルが高いから、正社員ネットワークを使って情報操作や対人操作をするから
被害にあうと黙って我慢するしかなくなると思うよ。
そういう人って、対人操作や印象操作に命を懸けているから何十年でもやってのけるよ。
そんなコンプの強いパワハラ正社員を現場に送ってくるのはやめてくれ。