【Xデーは】KDDIエボルバ16【あるのか】
特殊詐欺・強盗グループのルフィのひとりが2017年にKDDIの傘下でコールセンター業務を請け負う会社を立ち上げていたことが判明（文春砲）、しかし多くのマスコミは見事なまでにだんまり
ツィッターでは「もし嘘なら偽計業務妨害で捕まる」とエボルバ幹部と反社会的勢力との繋がりを追求しているアカウントもある。
auコールセンターや事務センター運営などで短期の契約社員更新を繰り返す会社で派遣会社の顔もあるが、別の裏も？
精神疾患になる人も多いようだが会社は官公庁特需でウハウハ
主にここ数年のKDDIエボルバ、口コミ体験談（派遣チェキ口コミタブなど各種口コミサイト）
・「口の利き方が生意気だから鍛え直してやる」等といった通常の会社ではありえない暴言が飛び交う
・2週間ごとに同じ部署で採用しては大多数が辞める繰り返し。こんなに酷いコールセンターは初めて
・悪阻でやすんだ人に自己都合で退職してもらうしかないと言われた（「母性健康管理指導事項連絡カード」 使えば良かった、男女雇用機会均等法）
・元ヤン？反社？でなくてもその身内なん？と思えるくらい無駄に攻撃的で侮蔑的
・こんな酷い会社があるんだなというのが率直な感想。例えば言われた通りにやったことを「違うでしょ」と激怒、指示していない事を「言ったでしょ」と激怒。仕事している姿をじっと睨みつけてきたり、聞こえよがしに嫌味を言ったり、と精神的に追い詰め、やめていく人が続出。人権なんてない
・au10階、管理者がスタッフの個人情報も管理できてない
・「今度間違えたら、ぶっ殺す！」などなど様々言われたとかSVの暴言で精神を病む同僚がたくさんいる
・とにかく、ミスをした従業員は徹底的に吊し上げ、追い込む
・女性の泣きすすりや嗚咽が聞こえたりする職場
などなど被害告発多数、多数 おっと忘れた
前スレ
【日本の】KDDIエボルバ15 【闇か否か】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1657480899/
あと関係の深いKDDIお客様相談部では裁判で当然のように証拠のねつ造をすることも明らかになった >>2の証拠ねつ造に関する記事はこれ
裁判所も認定した巨大通信企業の“不当利得”
ＫＤＤＩ「お客様相談部」の嘘と傲慢【12/1無料公開】
https://www.zaiten.co.jp/article/2021/11/kddi-2.html
au IDからKDDIの嘘を見抜いたのは、闘った人お見事でした >>3
auは永遠に契約しないわ
docomoで良かったわ 89 それでも動く名無し 2023/01/24(火) 23:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
痴漢ものAVと違ってこういうガチ痴漢は臨場感が違うわ
抵抗されて上手く行かなかったり、たまに他の客にバレて逃走してるからな
マジで興奮する
https://i.imgur.com/tpBfMdI.jpg
https://i.imgur.com/nhp5ucI.jpg
https://i.imgur.com/IK87yCA.jpg
https://is;.gd/bWg9RN
620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/01/24(火) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.imgur.com/C239AFO.jpg
https://i.imgur.com/l35c3gZ.jpg
https://is;.gd/gydHXo >>7
それなwww
何でもかんでも知らずに書き込む奴多いわ 言うまでもなくKDDIエボルバはKDDIの100パーセント子会社。KDDIの最大株主は日本マスタートラスト信託銀行で、実質は年金積立金管理運用独立行政法人GPIF（16パーセント）
次が京セラの15パーセントだが昨年末にKDDI株を担保に１兆円の借り入れをすること明らかにしたw >>9
だよね火消しの低能バカが湧いてるけど社員？w
>>3
auは永遠に契約しないわ
docomoで良かったわ なお、りらいあが三井物産の完全子会社（TOB、602億円、３月ごろから買い付け開始する予定？）となった後KDDIエボルバと経営統合され、KDDIエボルバが存続会社となる予定はある。
統合会社にはKDDIが51%、三井物産が49%を出資予定。 >>9
火消しの低能バカ社員が必死でワロタwww
KDDIの100%子会社なのはみんな知っている
全くの別会社というのは社員のレベル・会社の体質・報酬等のことを言っているのにマジレスしているwww クソつまんねースレだなおいwww
同じやつが延々と書き込みしてるだけ >>13
>同じやつが延々と書き込みしてるだけ
ばれたか... いろいろ工作はじめたなw
KDDIエボルバを告発する側が何で火消しの社員になるのか意味分からんw
電通も子会社（例えば電通PR）に反社がいた。頭が切れ、そこで人脈や知識を蓄え「NHKスペシャル ヤクザマネー ～社会を蝕（むしば）む闇の資金」に出てくるような経済やくざになった。
今、電通は東京地検特捜部が捜査しているが、たぶんまるでだめ。
KDDIやKDDIエボルバは警視庁の旧捜査４課が責任をもってやってほしいね。 この会社の管理者ってコミュ障だらけ
「この件、だれが言い出したんですか?」と聞いたら「私と〇〇さんで話しました」って、言い出しっぺを聞いているのにwww
YesかNoかと聞いたときも、「ああだこうだ」と5W1H
日本語の通じないやつばかり エボルバの保険があれば入院しても大丈夫です。旅行割引もあります。！！ なんばで年度末の繁忙期ということで短期バイトを大量に採用したが、毎日無断欠勤続出で笑える
遅刻・欠勤もとくに注意されないから完全にナメられてるんだよwww 俺は色んな会社に行ったけど
だいたい必ず、独り言を言ってる知的障害者みたいな人が居た
昼休みに、休憩室で皆んな会話してるのに
自動販売機に向かってずっと、ひとりごと言ってるんだよ
で、仕事自体は出来ないこともなくて
社員の指示も普通に理解して仕事してるんだよ
で、免許センターに更新に行って
ひとりごと言ってたら
警察官は、データ調べて「免許取り上げるぞ！」の方なんだよ
そもそも、そもそも
免許持ってて、仕事してて、知的障害者に
免許センターで、ひとりごと言ってたら
「取り上げるぞ！」
頭、おかしいよな 交通費上限撤廃っても時給100円下がるんならほとんどの人間にメリット無いやん。 でメリットある片道500円程度以上の人間は採用しなくなるか、 更新終了組に入れるかやろ。 交通費実費支給にしても時給60円しか下がらないところもあるよ うちは時給据え置きだぞ？
エリアとかデスクマターっぽいな >>26
言ってることがよくわからん
時給が上がるとはだれも言ってないし >>1
そんなことある?
ミスしても「すいません」「以後気を付けます」で済むし、欠勤してもとくに怒られるわけでもないし注意もされない
遅刻しても出勤したら逆に「ありがとー」と管理者に言われたりwww
成績だって目標未達でも「がんばります」でOK
3か月ごとの契約更新面談の時にもミス・遅刻・欠勤の話は出ずに普通にハンコ押して終り
っつか管理者の欠勤がこんなに多い会社も初めて
給料安いけど、その点除けばホワイトな会社だよ 自衛隊は給料日にスロットで全部負けて
一ヶ月どうやってサバイバルするか？
給料日に15万負けて、同僚に金を借りて生活する方だからよ 管理者に「〜してもらってもいいですか?」と聞かれたので「いやです」と言った。
数時間後、マネージャーが「ちょっといいですか?」と来て個室御案内となった。
「〜してください」「〜お願いします」と依頼・命令すればいいのを許可を求めるからイヤだと言っただけ。
それと「ちょっといいですか」じゃなくて「〇〇の件で話したい」というのが管理職だと思うが。 年度末最終日の金曜日。
当日欠勤多すぎ。わざとだな。 さてルフィ事件、ルフィの一人と見られる今村容疑者がどこまでしゃべるかだな
犯罪ジャーナリストの小川氏は「今村容疑者は磨人（きよと）からＫをとって『Ｋ箱』と称する特殊詐欺グループのリーダーとして『かけ子』のまとめ役だった」としているが、Kが「磨人（きよと）」からとったのではなく過去歴からKDDIである可能性もあるw >>35
同じく
年度末最終日、しかも金曜日なんて当欠デフォwww いくら当欠しても理由も聞かれないでただ印鑑押すだけ
そりゃ当欠だらけになるわ どこの部署もみんな同じなんだなwww
たしかに欠勤翌出勤日でもに理由を聞かれたりしているのは見たことがない
それに欠勤した側もとくに管理者や社員にひとこと言うでもなくふつうに席についている 酷いインフレの中、KDDIエボルバはKDDIが価格転嫁に応じないので非正規労働者の賃上げを拒否だって
でもって親会社のKDDIは非正規雇用も含めて5%前後の賃上げなんだって
（総合サポートユニオンツィッターより） クライアントが応じないと単独ではどうにもならんからな ムダに高給なやつらの給料減らして頑張ってる現場に再配分すりゃいいﾀﾞｹ。
現実は真逆で、ムダに高給なエボルバ正社員様はインフレもあってさらに給料上がってます。 >>40
ツイッターじゃないけど「新着情報」に載っている「KDDIエボルバは非正規雇用労働者について一律10%賃上げをしてください。
2023年4月2日 22:19」か。 >>32
>>38
そういうところがエボルバのいいところ
ここでクビになるとか契約更新されないとかいうやつはいるのか?
おれなんか毎回目標未達でも契約は更新されるしwww >>38
>いくら当欠しても理由も聞かれないでただ印鑑押すだけ
昨年夏までここで管理者やってたから教えてあげるけど、女性の場合は体調不良で欠勤すると聞かないことになっている。
なぜなら「体調不良=生理」とみなすことになっているから。しかも生理休暇には日数の制限はない。
男性の場合は理由を聞いて内容によっては注意するけど、欠勤ってほとんどが女性なんだよな。だから欠勤者に理由を聞いていないように見える。 女の当欠はほんとに多い
今日も4人当欠だったが全員女
部署の全員を母数にすると10%くらいだが、シフト入っている人を分母にすると20%ぐらいだったと思う
エボルバってどこのセンターもこんな感じ?
前にいた会社ではありえない欠勤率 
