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日総工産23
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0601名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/12(木) 15:38:55.18ID:pfDMrq620
風呂は浸からなきゃ疲れ取れない
あとはレンチンコンビニ飯やめて自炊することだな
炊飯器と卵と納豆、みそ汁、キムチ、茶漬けがあればそれだけで２万は浮く。
あとパチンコなんてやるくらいなら株やったほうがいい。
0605名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/13(金) 03:24:54.69ID:LLqPFRyV0
>>599
日研から出れない人見てると可哀想になるw
あそこって寮費が安いだけで時給も手取りも
業界最低だよねw 騙されてるって解ってないのだろう
0609名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/14(土) 03:46:04.42ID:ejuzQoGh0
■ 日研アプリ(今は無い最後の)グループメッセージ コピペ

日頃のご勤務お疲れ様です。
2022年度エントリーアンケートのメールをご確認頂きURLでの送信を7月29日(金)まで提出よろしくお願いします。
ブロック社員雇用の方へは毎年エントリー書類を渡し、回答でのご希望条件や職務歴 資格スキル等を判別し管轄の人事担当者がスライド先を選査定して参りました。
しかし皆様にも言いたい事や不満があるのは会社としても重分承知していましたが、全部ではありませんが皆様の様々な心の奥底にある不満や賃金での主張を沢山聞いております。
その中で退社した人間と思われる人達が日研トータルソーシングの精神を不必要に失当したりする主張をしているのも、この厳しい社会状況下かと思います。
皆様方々は日研トータルソーシングへの情熱を絶やさずにおられた精神の基、ネットで叩いている堕落的な主張の人間達よりも社会に選ばれた献身かつ公益性がある存在だと思っております。
その気持ちを作り上げる事は大変苦厳な精神ですが今後もご勤務の程よろしくお願い致します。
またエントリーアンケートに関しての質問やご不明な点があれば所属の担当者へ問い合わせ下さい。

関東甲信越ブロック　□▲○●
0611名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/14(土) 04:21:55.77ID:Dx4NqJDk0
>>609
入信出家状態ですね
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/14(土) 10:41:11.75ID:QUqiW5vo0
Hage age!!! againwww
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/15(日) 05:30:20.35ID:7R0Pwt8i0
>>609
秋葉原殺傷の加藤もこれでキレたの？
0616名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/15(日) 10:33:00.18ID:ExTaQa6/0
>>614
それはまじでアタオカ。なんだったら配属されて最初と半年後とあと2年ぎりぎりまで祝い金やらないとことか。途中きられたらもちろんナシ笑
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/15(日) 13:45:16.11ID:g2J0PAmk0
祝い金の詳細、給料が下がる可能性あるなら
求人情報に載せるの必須にしてほしいわな

日総ではないが
寮費無料は2ヶ月だけ、時給1500円は3ヶ月だけで4ヶ月目からは1050円です
って入寮後に説明あってビビったわ
しかも入って3週間は最低賃金とか聞いてねえよw
まじくそなところあった
0619名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/15(日) 14:51:34.84ID:/+RNj2OJ0
>>617
流石にそれはブラックすぎるだろ
研修期間中は時給安くて3か月に時給上がるとかが普通にあるけどなんぼなんでも500円も下がるもんなのか？
事実なら労基署に報告した方がいい案件なんじゃ
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/15(日) 23:52:32.00ID:zeljwUbQ0
>>619
時給を下げるのは問題あるから
時給1050円、手当一時間あたり450円って契約書ではなってた
それで手当を4ヶ月目からはなくすからセーフってことだと思う
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/16(月) 09:10:56.45ID:LhUGPgVZ0
日研はスライドで時給下げる

搾取体系
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/16(月) 10:26:13.19ID:T97hRcTs0
結局、情弱騙してどんだけ搾取出来るかって業界だからね
大手はどこもクソだよ
人がなかなか集まらないローカルな派遣会社の方が還元率たかいとこがある
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/16(月) 12:40:07.53ID:jRgkYAcO0
でもなんやかんや日総はまだいい方だろ
寮費半年だけとか最後の祝い金が二年後とか削れるとこは削ろうとしてるとこがちょっとせこいけど
最近はわずかなボーナスまでカットしようとしてたからそこまで手出して来たら見切りつけるが
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/16(月) 14:11:37.66ID:Tgaa+mVL0
あと寮費は無料だけど備品代は普通にとるところ
しかも大体の現場で電子レンジは備品には入ってないから自分で買うか、買った後に引っ越すときは電子レンジ分、荷物が増える
他社は大体どの現場も電子レンジも備品に含まれてるし、寮費のなかに備品代も含まれている
つまり寮費無料なら備品代もタダ
チャリ貸し出しは他社もだいたい寮費とは別にとってるけど
0635名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/17(火) 02:53:21.09ID:/74DWDH20
意味あるだろ。
同じ現場で同じ作業するんだから、可能な限り待遇の良い派遣会社に入るのがベストなことは自明。わかる範囲でな。
入ってから後悔してしまうと長続きしない
0636名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/17(火) 07:22:01.40ID:DjHDPOIP0
>>626
以前、ダイハツ滋賀満了して九州の某自動車に派遣で入ったんだ。
地元ローカルの派遣会社で、そこだけ祝い金がダントツに高くてそこ選んだけどさ、入社後の受け入れ教育の時に8人中で一番サイクルタイムが遅かったのが俺だったんだ。

ダントツで遅かった訳でもないのに教育担当のリーダーみたいな奴からボロクソに嫌味言われ続けたのが心理的にかなりのプレッシャーになってたらしくて、実際に配属された現場の仕事は全然やっていける仕事だったが、教育の時の記憶が何度も夢に出つづけて2週間目に変な体調の崩し方をしてそのまま辞めたんよ。

で、教育も含めて実際に仕事したのは11日くらいだったかな、それでも入社祝い金の40万が全額振り込まれていたのを見て驚愕。

当時、聞くのが恐くて（黙ってた方が良いかなと思ったのも事実）そのまま問い合わせる事もしなかったが、あの派遣会社の気遣いだったんだとしたら本当に感謝しかない。

その１ヶ月後に入ったDENSOでの3年間の貯金が今の生活の大きな礎になった。
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/17(火) 22:24:02.80ID:4OwfasIT0
住宅手当出るのに家賃安いボロアパートに住まわせるの何で？
まさかと思うが住宅手当までピンハネしてないよな？
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/17(火) 23:29:13.20ID:KQQI4A5O0
半導体の工場でひたすらゴミ回収か資材の補充をする仕事してたが、スケジュールに余裕がなくずっと動いてるんで時間が経つのは早く感じた
半日で2万歩以上は歩いていた
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 00:36:47.50ID:wnQeL92z0
この派遣会社でトヨタ自動車もしくはトヨタ車体行ったらやばいって聞いたんだけどほんと？

刑務所だか軍隊の研修あるんだろ？
0646名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 03:33:11.65ID:csIYaHdY0
>>642
日総は基本的に中長期だからテンプスタッフとかリクルートとかで探した方が良いんでない？そっちに無かったらスマン

>>645
いちいち派遣会社噛ませる意味無くね？直雇用の期間工でエエやん
0647名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 05:36:20.68ID:jXZ1/Uen0
>>645
配属先によるけど
研修の時に一緒だった人と話したら、全員が身体のどこかが痛いって言ってた
研修はクソ楽
寮が刑務所みたいだった
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 05:39:17.20ID:jXZ1/Uen0
>>646
寮よりアパートがよかったら派遣のほうがいいやろ
半導体不足でラインが止まったときに、派遣は7割保証で休み、期間工は一日中掃除
これがあるから派遣のほうが俺はいい
ゴミもないところを一日中掃除は頭がおかしくなりそうだった
0650名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 09:15:28.13ID:NyH8MHZ50
ちなみに祝い金2年後ってどこの現場？
2年の期間で分割支給（1ヶ月目2ヶ月目6ヶ月目1年目2年目）とかじゃないの？
0652名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 10:28:57.63ID:EPV9QKNS0
>>648
実際んトコトータルだとどっちが良いんかね？直顧は満了金と社員登用のチャンスがあるけど社員寮なのがデメリット、派遣なら一般賃貸で祝金もあるけど社員登用の望み薄ってトコか
0657名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 12:07:49.02ID:HNKovw7H0
>>650
キオクシアは1、6、12、18、21、24ヶ月だった。もう祝い金付の募集はしてないが
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 12:13:59.84ID:9txbsrBg0
Hage age!!! www
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 12:54:10.89ID:/Rx6GT2l0
日総はまだアメあるからマシ
日研はムチだけで去年から沢山辞めてる
だからクソ現場が一杯募集出てます
同じ家系でも大違い
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 13:26:44.40ID:tkPYIVdS0
工場なんて全国どこでもあるし仕事なんていくらでもあるから
医療器具とか作ってる工場なんかはコロナもって絶対なくなる事ないし単価も高いからオススメ
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 13:48:16.90ID:tkPYIVdS0
コロナもって→コロナもあって

>>648
>ゴミもないところを一日中掃除は頭がおかしくなりそうだった

笑ったわｗ

まあ日総は色々言われるが自分が今まで見てきた中では派遣では中のちょい上くらいの待遇だと思う
時給とか待遇がいいのは愛知の南の工場地帯とか川崎の工場地帯、茨城や長野なんかも悪くない、しかもそこら辺は家賃も１Ｋ4万とかだし生活費もそんなにかからない
熊本のＴＳＭＣなんかもそこそこいいけど山の中すぎて休日は退屈そうなのがな
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 15:28:23.72ID:HNKovw7H0
熊本のtsmcはまだ稼働前で装置搬入すら今年9月予定。
熊本の半導体系の仕事をtsmcと思ってるんだろ
0665名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/18(水) 19:55:43.19ID:h5x8chx60
今の工場の日勤、朝早くて夜遅いから日光浴びれなくて体調悪くなる
夜勤明けなら日光浴びれるから身体が夜勤しか受け付けなくなってしまった
0672名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/19(木) 12:17:01.68ID:shVFF5GJ0
会社仕事ない日に休んでくれとか言われてる人いる？
そういう場合って保証あります？
0673名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/19(木) 14:24:55.58ID:bBKPu7cT0
半導体はTSMC以外は減産ぽいな、私は減産理由で雇止めに成りました。
高齢は切られ40代以下は残存の模様
0678名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 12:31:49.42ID:S3S4I2+y0
Hage age!!! againwww
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 18:34:02.34ID:rlTRPgOs0
>>676
シャープやパナソニックもそうだったが会社の心臓になる開発だけは変わりがいないし残さんとあかんから開発設計の人材だけは残して
誰でもできる、変わりはすぐ補充できるみたいな現場の末端社員は一斉リストラだったし派遣だろうと社員だろうと会社がちょっと傾いたら要らないとこから簡単に切られるよ
優先度高いのは派遣だろうけど現場の社員なんかもいつでも切ってもいいやってくらい真っ先にきられるリストラ候補だよ
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 19:14:53.22ID:YghoGcWK0
村田みたいに本社の開発が無能ってパターンもあるけどな、有能な人材はどんどん流出して無能な上だけ残るのが日本の製造業でしょ
0681名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 21:11:22.41ID:RL91is710
備品代ぼったくりすぎだろ
でも備品リース代請求しない案件の寮は確実でレオパレスだし何とも言えないんだよな
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 21:14:23.04ID:ODtN66LS0
>>677
違法だよ
過去3ヶ月の平均勤務時間を参照して計算する
休みなし、8時間勤務なら1日8時間の基本給で出さなくてはならない
ただし当たり前だが深夜手当や休出手当は抜く
裁判やられたら確実に負けるパターン
0683名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 22:45:39.80ID:vFEN/7U40
いろんな派遣会社渡り歩いてきたけど、担当の親切さ、丁寧さに感じては抜群に良いよ
日総だけでも4つ現場経験したけど4つともそうだったから社風なのかどうかわからんけど
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 22:56:19.21ID:rlTRPgOs0
派遣ってほんとそこら辺の対応ピンキリだよなあ
一番やばかったのはとっくに契約きれてんのにこっちに報告やらその後の流れの説明とか一切なかったこと
昼頃に総務の人が慌てて走ってきて〇〇君！！君もう更新終わってるよ！！って伝えられて
え？俺クビになってたの？てか派遣元も俺は物扱いですか？って色々衝撃的な事多くてすげえ複雑な気分になってたわ
急遽営業に電話したらあーごめんごめん弊社と契約打ち切りになってたの言ってなかったわー今日昼メシ奢るわ、ごめんねーてへぺろって感じであん時はまじでなんやねんこいつ思ったな
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/20(金) 23:36:16.69ID:ODtN66LS0
>>684
半日でも働いたら契約続行となるよ
つまり無期契約か直接契約の口実に出来る
笑っている営業はどれだけやべー事したか理解していない
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/21(土) 20:39:49.02ID:fBxuuSOr0
apアプリの契約書間に合わなくって手配りさせたやばい所があるらしいな
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/21(土) 23:18:55.77ID:Xi8tWPiN0
>>684
それはないでしょう。契約の更新をしない時は一ヶ月前までに通達するように法律で決まっています。派遣会社は営業停止処分は命取りなので徹底しています。ウソは止めましょう。
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/21(土) 23:42:30.50ID:4Uk98DIo0
日総みたいな大手ではそんなことないと思うけど、そういうことやってる派遣会社もあると思う
特に中小の派遣会社のなかにはかなり適当な会社あるからな
0693名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 00:51:22.49ID:prXgSeam0
>>682
労基法第12条
賃金の定義は第11条
深夜手当や休出手当ももちろん含まれる
いい加減な知識でテキトーなこと言うな
おまえみたいな馬鹿知識をばら撒かれて真に受ける奴いるから
カモられるんだよドアホ
読んだことないなら知ったかするな
対象の勤務内容と出欠具合と契約内容によって有利不利出てくるから
情報まったくなしでは違法と断定できないんだよボケ
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 02:01:52.65ID:a8pubufN0
技能になったら手取り年収が260万とか悲しいね
家賃分目減りしてるわ
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 14:42:54.17ID:XY6S9gMS0
今の所今月いっぱいで辞めるが
俺の後に入った3人全員も辞める、辞めたわ

長続きする職場ないかな
二交替だけは二度とやらねー
常に眠くて、土日が生活リズム変えるために消費されるのがもったいない
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 14:58:08.44ID:5SoCizeP0
工場で二交代がないと一気に収入下がるぞ
一時期俺もリハビリと割り切って日勤のみの現場入ったことあるが、寮費無料で日勤ってのはほとんど無いから
寮費有料で日勤のみ、仕事内容優先で楽な仕事やったことあるが、手取り10万切ることもザラにあって貯金なんて全く出来なかった
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 17:31:43.04ID:thEWESmv0
4勤2休の半導体系って楽で稼げるけど半年過ぎたあたりから体調に影響出だして
1年過ぎるとしんどくなる
1年以上同じ所勤めてる奴マジ感心するわ
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2023/01/22(日) 17:45:08.10ID:FqCj6Flm0
でも日勤だけだとほんと生活できないんだよなー
時給1500円日勤8時間のみだと手取り17万とかだったし・・・
半年やって20万しかたまらんからちょっと大きな出費がいるようになったら一瞬で詰む
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