最低賃金値上げは派遣にメリットある?
昔は夏休み全部バイトすりゃ12万は稼げたんだけどな 最低賃金フルタイムと生活保護は同じレベルだと認識すること 関東全域は今のままでいい
これ以上上がると今まで10人だった所が7人、5人必要な所が3人と
作業1人に対してさらに負荷がかかる
あげるとかではなくて 単発の仕事の交通費を確定申告できるようになったり
夏の熱中症対策ドリンク2本無料とかにしてくれるだけでいいと思う >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。給与総額=勤労者数(1年以上勤務)×平均年収。年末調整の結果なので信憑性は高い。
給与総額
1997年 211兆5080億円
2009年 182兆8745億円
2012年 185兆8508億円.
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁の民間給与実態調査より)
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字になるだろう。 >>1
直接雇用の賃金が上がって派遣が上がらないなら、
派遣で働くメリットはないな。 日本はG7の地位を韓国に譲るべき
日本の最低賃金:961円
韓国の最低賃金:1300円 おれ埼玉で路線バス運転手25年やってるけど殆んど給与あがってないよ
残業結構やっても年収総額450いかない
この間に最低賃金て1.5倍くらいになったのにな
それで運転手人手不足とか
あたりまえだ
マスコミはこういうとこは
全く報道しねえな >>1
【三橋貴明】三橋経済論を社会実験してみた結果【文在寅】
法人税増税して、最低賃金を無理やり引き上げたらこうなるわな
国内に目を向けるべき投資、海外に逃げる…雇用4万減少=韓国 | Joongang Ilbo | 中央日報
https://s.japanese.joins.com/JArticle/254932 イメージと違いすぎて比較する意味が分からない
食っても