【派遣＆請負】 テクノプロ その39【20代妻子持ち】
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テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その38【800万円の層】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1625874057/l50 >>476
マージンは、スタンバイに、なったときの雇用保険みたいなもんやから。
あと、たとえ嘱託でもトヨタみたいなところで一般人は設計の仕事なんかさせてもらえないから。 スタンバイしてない奴に年一回で還元すればいいのにね
そしたら、もう少しだけ良心的な会社に映るのに 色々変えようとしてるんだろうけどもう一歩が踏み出せてないよな
いい方向に変わって行ってんのかな？ >>481
課税される
てか、逆に非課税のものをしっといたほうがいいよ、常識として すいません。ご質問です。
ハローワークに出してる募集要項だと派遣請負ではないと書いてました。
就業場所はテクニカルサポートの支店になってます。
しかしネットで調べると人材派遣になってます。
何が正しいんでしょうか？
職種はテクニカルサポート（エンジニア）です。 >>483
テクノプロに正社員として雇用されて、トヨタとかに派遣される仕組みです。
各支店に所属してるけど、就業場所はメーカーの工場とかです。
正社員なので有給休暇、賞与、昇格、交通費、単身赴任手当、帰省旅費手当など、充実しています。 >>483
こうやって>>484「トヨタに」とか
有名企業名出したり
「正社員」って言葉で釣ってるけど
ゆーて年収400万円台の底辺派遣だよ
派遣先の住所をいちいち書いてらんないから
一応就業場所は支店名にしてあるけど騙されるな
実際は好き勝手に飛ばされるから要注意
それ覚悟なら受けな >>485
超円安の影響もあってアメリカのマックのバイト以下の水準
ダメだこの国 >>485
ワンチャン自社開発センター勤務かもよ
開発センター勤務の求人もあるし >>485
ありがとうございました。
>>489
ハローワークに確認を求めたところ違いました。 >>491
なんか県外にも飛ばされるらしいんでそうだと思います。
ハロワの嘱託のおばさんがまともに答えてくれないんで
推測するしかないです ハロワに出してる案件なんてガセだらけよ
あとハロワ経由で応募すると足元見て露骨に給与低くなる >>492
派遣がそんな勤務場所選ぶ権利なんてないわ。海外じゃないだけ有り難いと思わなきゃ。 >>492
そのまともに答えてくれないハロワおばさんはまだマシ
就業場所はどこになるのか分からないのに
「書いてある開発センターだ」って適当にウソついて断言するハロワの職員たまにおるからな
それでいざ面接の場で「全国転勤の可能性もありますよ」
って伝えると「そんな話は聞いてない」ってキレ始めるゴミ転職者が多いこと多いこと… ハロワのおばちゃんが分からないのは仕方ないでしょ
ちゃんとしてる所に勤めてる人が技術派遣業の事に詳しい筈がないから ハロワのおばちゃんが分からないのは仕方ないでしょ
ちゃんとしてる所に勤めてる人が技術派遣業の事に詳しい筈がないから >>495
そのおばさんも最初はそう適当に嘘ついて断言してました。
しかし私がネットで調べたら違うと反論して調べるよう催促しました。
そしたら教えてくれました。 >>498
ここだけの話だが、本当はテクノプロ社員見つけてテクノプロの説明会とか面接に直接応募して就職すればwin-winなんですけどね。 >>498
>>500
ホムペからダイレクトに応募したら？
ハロワで応募した場合、再就職手当が貰えるけどね >>495
嘘をついてるのでなく純粋に知らないだけでは？
ハロワの職員は世間知らずだと思う >>483
＞職種はテクニカルサポート（エンジニア）です。
要するに客先での開発支援の事な
物は言いようだな
横文字使えば騙せると思ってるのかもなｗ >>498
転職サイトやエージェント経由
社員の知り合いがいればその方がいいけど >>499
事前に気が付けて良かったな
まぁ、派遣はやめとけ
『テクノプロ・ホールディングス 平均年収600万！！』って釣っておいて実体は
『テクノプロIT 平均年収390万円』だからな
『テクノプロ・エンジニアリング』に至ってはもう…
ttps://i.imgur.com/ndhpmLr.png
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ttps://job-q.me/8047 >>505
こ、この人が低年収なのは資格手当を獲得してないからに違いないから・・・(震え声) >>506
どんなに高スペックでも、資格でしか判断できないゴミ集団 技術派遣の良いところは50とかになっても役職につかずに技術的な仕事出来ることだから。
運が良ければ65まで同じ派遣先で延々と同じ様な中難度の技術仕事するのも可能。
これが普通のメーカーだと45過ぎたら変に役職つかされたり、逆に55過ぎたら変に閑職(総務も含む)に追いやられるから。 >運が良ければ65まで同じ派遣先
2等以上の宝くじに当たる確率とほぼ同じ運が必要 テクノプロを退職して大手通信会社子会社に行ったら、正社員になってだいぶ給与が上がったが、上司が自己愛性じんかくしょうがいの、ななしっくすだったでござる。 ななしっくすはどこにでもいるよ
ほら、今も君を後ろから見ているよ >>513
FPGA技術者募集年収550～1000万円とテクノプロが募集してたんですが本当ですか？ >>514
なぜオレに聞く？
まあ1000万円は嘘だけど中途なら450万は貰える
残業をたくさんすれば500万も可能だよ それより聞いてくれ
自社の好きだった子に婚約者いた
ショックで何も考えられずパチンコ行ったら7万近く負けたしもう耐えられない
死ぬか 遺書にはパチで7万負けたので死にますって書くのかな >>517
彼女いない歴？
女は一人じゃない
まだ肩入れする前でよかったじゃん
次の女を探そう >>514
伝説の商社マン田島クンには、テクノプロプロのエンジニアがいいのかもな。月60万円程度で、有坂より優秀なFPGA エンジニアが確保でき、ルネサス小平事業所より金額を出せば優秀なエンジニアが確保できる。
有坂を正社員で雇うより、テクノプロのエンジニアに仕事してもらった方が良いだろ。
そう思うよな！伝説の商社マンｗ >>521
テクノプロは有坂には懲りただろｗ
絶対に雇わないよ 資格手当3万分頑張りたいんだがおすすめある？
今資格0で基本情報とLPICレベル1を取ろうと思ってる テクノプロ資格手当てそんなに貰えるの⁉︎
３万も資格手当てくれる会社は珍しいよ >>523
いわゆる技術士補というか、技術士一次試験が一番手っ取り早いけど、もう間に合わないかな >>522
雇ったななしっくす君の懐の深さをアピールポイント 待遇の良い会社に行けない人らは、
おばかな集団に適合しようと
資格を取り出す。
ヒマそうだなぁ
この会社いたときそうだったなぁ
テクノプロの幹部は勉強して、派遣先で経験積んで、大手メーカーに転職して経験積んでから取締役やったらどうだ
そうじゃないと、エンジニアの気持ちが理解できないだろ >>527
それは分かるが、物凄く時間が掛かるだろｗ
大手メーカーに転職も相当難易度高いし
エンジニアの気持ちが理解出来ないのはエンジニア経験が無いから
それに派遣なんて底辺な仕事は経験していない
経営陣は何気にエリートだからね
せめて、営業職だけでも数年エンジニアを経験させるべきだよ
そうすればミスマッチ案件も減るし、多少はエンジニアお気持ちも理解出来る >>526
ネット上での彼の書き込みを読んでても雇いたいとは思わんよｗｗｗ
ありゃ相当な病気だよ >>528
アリサカ君ですら出来るのになｗｗｗ
>>529
どうしたんだ！ななしっくす！
FPGA商社でも名乗ったらどうだ 俺はナナシックスじゃないぞ
思い込み激し過ぎだろw >>523
IPAって合格発表から手当申請まで間に合う？11月中に本社承認得る必要あるみたいな話だけど。
そもそも資格手当の上限って5万じゃないの？グループ会社によって違うのかな CCNAやLPICは即日で結果が分かるが
正式な合格証は1ヶ月以上待たないといけないからこれもギリギリだ
しかもベンダー系は受験料が法外なので財布にも厳しい >>532
まじでかよ12月の存在の意味がないな
デザインは5万だったと思うけどit社は3万なはず メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職レベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円
連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円
連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム市場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.htm フォーラムエンジニアリングのデータ（2022年3月期 第42期）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：269億1,400万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業＆紹介事業:1億4,100万円)
平均年収：400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収：1億5,085万5,139円(問題外ｗｗｗ)
平均勤続年数：7.9年(年間離職率は14％から11.6％へ低下(ｺﾛﾅ不況が原因と思われる))
平均年齢：37.5歳
従業員数(単体)：4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価： 649万6,258円
月間売上単価： 54万1,354円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2022年現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム市場：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>532
資格手当って月額のはなくなるんじゃ？
今なら駆け込みセーフ？ >>541
来年1月から一時金制度に変わるけど、既に取得してる月額支給は継続。今は移行までの猶予期間で、11月中に申請して本社承認、12月の支給に間に合えばセーフ。 一時期になったら応用とか何年になるかな
応用10万スペシャリストは15欲しいね >>542
相変わらずあほだ
資格手当そのものがおかしいことに気づいた経営者は優秀だけど、10年以上前に5分で認識できないじてんで無能 >>545
給与低くしておいて「資格取れば高くなりますよ」というのは、それほど悪手でもないと思う。やる気あるやつと全く無いやつとで月給が5万違うわけだし。 >>547
オレ様の仕事の領域は、そもそも資格がないの
給与上がらないから、離職したんだｗｗｗ
やる気=資格かね
ワロス それはお前が高齢童貞だから
（自称）電気電子エンジニアなのに電験三種も取れないなんて客観的に見て技術力低いと思われるのは当然 >>549
なんだ高齢童貞ってｗｗｗ
電験三種でマウントワロス
おまえ、引き算すらできないだろｗｗｗ うちのカンパニーだけかも知らんが
駆け込みで資格手当増量したところで
昇級するたびに相殺されるって話だぞ >>549
おまえは、いったいどれなのかハッキリしてくれ
オレ様の予想は、テクノプロ社員とテクノプロ元社員以外はすべてあてはなると思っているんだがその辺どうよ(笑)
・テクノプロ社員
・テクノプロ元社員大手メーカー勤務
・元ルネサス関連会社日立超LSI社員ななしっくす
・伝説の商社マン田島
・オームの法則どころか、割り算も引き算もできない
・高校生時代から川崎ソープ街に通いナマセックス自慢のくせに川崎高級ソープ琥珀でゴムセックス >>553
買収されるなんで、んなバカな事は無いと断言する！ >>555
おまえは、いったいどれなのかハッキリしてくれ
オレ様の予想は、テクノプロ社員とテクノプロ元社員以外はすべてあてはなると思っているんだがその辺どうよ(笑)
・テクノプロ社員
・テクノプロ元社員大手メーカー勤務
・元ルネサス関連会社日立超LSI社員ななしっくす
・伝説の商社マン田島
・オームの法則どころか、割り算も引き算もできない
・高校生時代から川崎ソープ街に通いナマセックス自慢のくせに川崎高級ソープ琥珀でゴムセックス >>551
新人事制度資料に、
高い等級に格付けされる場合は資格手当の一部または全部を基本給に移行する旨の記載があったけど、
それは今年7月の新基本給設定時の話だし、
さらにはいつかのバージョンからその文言がしれっと削除されてる。
今後の昇給で相殺されるなんて書いてなくね？
見落としてたらすまんが。 >>514
たしかに80時間残業したときは年収500万円だったから、550万円というのはあながち嘘ではないかもな
まぁ年収800万円出すなら、また入社してやろうと思ったが、日本で優秀なFPGA技術者のオレ様に対して断ってきたからな。
まぁ、ルネサスの下請けとして微妙な派遣位置の立ち位置で続けるのか
エンジニアの給与を極限まで抑えて、また倒産寸前になって安値になったルネサス他電機メーカーの株を正式にM&Aして、テクノプログループをに日本の名だたる技術組織にするかは、おまえら次第だ。
そろそろ、請負も限界だろ。
元は日立などの調達部が意味不明なほど金額を下げていることが原因だからな。
まぁ取締役は、現場エンジニアとの話し合いのパイプを持っていないから把握できてないだろ(笑) >>514
たしかに80時間残業したときは年収500万円だったから、550万円というのはあながち嘘ではないかもな
まぁ年収800万円出すなら、また入社してやろうと思ったが、日本で優秀なFPGA技術者のオレ様に対して断ってきたからな。
まぁ、ルネサスの下請けとして微妙な派遣位置の立ち位置で続けるのか
エンジニアの給与を極限まで抑えて、また倒産寸前になって安値になったルネサス他電機メーカーの株を正式にM&Aして、テクノプログループをに日本の名だたる技術組織にするかは、おまえら次第だ。
そろそろ、請負も限界だろ。
元は日立などの調達部が意味不明なほど金額を下げていることが原因だからな。
まぁ取締役は、現場エンジニアとの話し合いのパイプを持っていないから把握できてないだろ(笑) >>548
技術士はどこの領域でもあるし、
そもそもなんの技術士取っても
資格手当出るよね？ >>559
残業８０ｈで年収５００は辛いよね！
俺も新卒で最初に入った会社で残業約９０ｈやったが、
残業手当はＭＡＸ４０ｈしか付かなかった
なので毎月どんなに残業しても手当が付くのは３０ｈ〜４０ｈ
実際に３０ｈ残業したら３０ｈ付いた
４０ｈ残業でも４０ｈ残業が付いた
しかし、それ以上残業しても一切付かなかった
それでも当時は仕事が楽しかったから救いだったよ
テクノプロは残業は１分単位で付く点は良い所だね >>562
テクノプロ入って初めて残業代でここまで稼げることに気づいた >>505
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ホントこれ
マジ騙されたんだけど、入社前の嘘の会社説明って
法律上どうなの？ >>564
そんなの見れば分かるだろwww
事業会社のテクノプロの平均年収も出てるよ >>557
この会社のことだから社員に都合の悪い方に行くに
違いないと踏んでいるけど相殺されないといいね >>564
エンジニアを騙す会社だから、引っかかったらのんびり待機して遊んで、転職したほうがいい。
営業は引っ越しさせるとか苦に思ってない。
表面上はいい顔をしておいて、派遣契約が長くても3ヶ月だから、そこと退職を合わせて転職すれば何の問題も無い。 >>566
それでも労組なら・・・
労組ならきっと何とかしてくれる・・・！！＞＜ >>566
社員(園児にあ)は、会社のご用組合以外の選択枠を持って要求を会社に突きつけた方が良い。基本的にバカの集まりだから、理解できない。状況によってはストライキまでしないと反省しないだろ
思考が未だにグットウィルだから >>568
労組は交渉したが、あいつら意味ない。正直いらんわあいつら 定期的に変な冊子送ってくるのやめてほしい
あれ皆読んでるの？
JUST HELL？ >>570
労働組合はあった方が良いよ
無くなったら会社は暴走しやりたい放題になるから
一定の抑止力として組合の存在は必要、！ >>491 >>505
今日進展があったのでご報告します。
ハロワのおばさんが言うには本社は
全国転勤の可能性がある（客先就業）と言ってたそうなのですが、今日支店長から確認を取ったら
「転勤はない。求人票に書いてる就業先が就業先」だそうです。
おばさんがやる気のない声で答えてたので念を押して「自社開発センター勤務かSESか教えてほしい」と
質問したところ、ハロワのおばさんが支店長に「自社開発センター勤務の求人」だと教えてもらったというのです。
でもおばさんがいい加減で知識も無さげなので信用できないのですが信用しちゃっていいのでしょうか？ そこまで確認してくれたのなら本当だと思いますよ
それで嘘だったら大問題ですよ！
ちなみに、開発センターでもSESはありますよ
要はSESの持ち帰り案件（オフサイト）って奴です
開発センターでは下流工程の評価テストの案件を持ち帰る事もあるので そこまで確認してくれたのなら本当だと思いますよ
それで嘘だったら大問題ですよ！
ちなみに、開発センターでもSESはありますよ
要はSESの持ち帰り案件（オフサイト）って奴です
開発センターでは下流工程の評価テストの案件を持ち帰る事もあるので 設計は顧客が行い、製造だけを請け負っい開発センターで製造する場合もあります
つまりコーディングと最終テストを行います
或いは、外部設計を顧客が行い開発センターで詳細設計→コーディング→テストの場合もあります >>573
ハロワのおばさんはバイト
この会社は嘘つき
そなんに騙されるお前は馬鹿だから、馬鹿でもオームの法則ができれば働けるテクノプロはオヌヌメ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
