【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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>>916
やらかしてねーよ
50%近く抜かれてるからな。
ふざけんな! >>914
間接社員はって文言を記載してないから仕方ない。直接社員は年0.8(笑) 内定貰って15日に入社するんだが未だに連絡来ないわ
前日に来んのかね 所長クラスは健康診断の他に精神鑑定も義務化して欲しい
明らかにおかしいのいるし
ついでに知能検査も 夢進かテクプロに転職してる人が多いらしいね。OSTやめて100万以上年収上がったらしい。 すげえな…
おれ今まで年収400万越えたことないわ… >>924
持ってるスキルとかじゃないん?
フィールドエンジニアだけど30代で600万位だよ。 >>923
それはすごい。
転職する人も更に増えそうだね。
OSTとテクプロはなんでそんなに年収が違うんだろうな。 30代40代になれば600万800万が目指せる
下積み頑張れば必ず報われるよ >>928
600万以上もらってる人が全体の何割だと思ってんだ? 俺も残業タップリやってた時は600いってたよ。でもウチボーナスが糞じゃん、移籍した方がいいわ。
メリットねーもん。 >>931
贅沢いうなよ
おれの倍もらってんだから >>932
君製造?設計開発に派遣されてプロフェッショナルな仕事して残業タップリしないと600クラスには届かないよ。
それこそ己の経験やスキルとそう言う客先に入り込めないと。
設計できなくてもやります!と言わないと。 オサムさんは言う
昨年、家族旅行に行った時にイカ釣りを初体験した。
嫁と娘(7歳)は船に酔うので俺だけが最終日にイカ釣りに行った。
帰りの電車の中結構満員で親子3人で座れず立っていたら
急に電車が大きく揺れ幼い娘が倒れそうになった。
嫁「ミキちゃん、パパと手を繋いでいなさい」
俺「ミキ、危ないからパパと手を繋ご」
娘「・・・・・・・ママと繋ぐ・・」
嫁「パパと繋いだ方がいいから!」
娘「ヤダ・・・・ママと繋ぐ(涙目)」
嫁「いい加減にしなさい!パシッ(叩く)」
ここから世にも恐ろしい惨劇が始まる・・・・・
娘泣きながら叫ぶ・・・
娘「パパの手、イカ臭いからヤダー!」
動揺する俺・・・・・
俺「おいおいおい、イカ臭いって・・イカ触ったからだろ!」
周りから笑いの荒し・・嫁意味わからず追い討ち・・
嫁「手がイカ臭いのがそんなにおかしい?」
俺「もういい、もういい。お前は喋るな!」
とどめの一撃・・・
嫁「あんたが変なもの触るからイカ臭いんでしょ!」 ボーナスはどの派遣会社も似たもんだと思うけど低年収と高年収の差が激しいな
派遣なんか止めた方がいいとか言うのは低年収の人達の不満の声が大きいからか この会社で年収500万超えてる奴ってどんな仕事してんだ
やっぱり設計とかで資格も取りまくってんのかね >>936
製造じゃまず500は行かないぞ。単価が安すぎる。設計の単価は4000円超えとか当たり前だからね。ちなみに俺の単価は5000円超えており年間那須含めて半分抜かれてる。 自分の仕事の単価や中抜き何パーかなんて知らないなあ
残業が1h3300円なのは分かるけど 残業で稼いだのにまた社会保険料値上げw
これもう会社というより国がクソだろ >>939
自民党に入れたり選挙に行かない奴が悪い CAと相談してくれとか言われて辞めさせてくれない笑 >>942
営業とか事務の女の子とか拠点長。
俺も辞めるけど那須が振り込まれたら言うわ。 >>944
辞めさせてくれないじゃなくて辞めるんだよ
辞めさせない権利はない 違う派遣会社だが辞めさせてくれない場合はどこに相談すればいいの?
労働基準監督所? 退職の意志を示して貸与品とか返すもの返せばいい
ググればいくらでも出てくるものをここで聞くようだから会社のいいなりになって辞められないんだ 営業に言うだけで退職処理手前まで対処してくれるぞ。年に何人も辞めるから営業も慣れてる 営業が居て辞めやすいのも派遣の特権だしな
民間の正社員なら辞めにくいのは分かるが、派遣で営業に言うことすらできず退職代行使う奴とか無駄金払い過ぎ
まあ、そういう奴がいるから退職代行業者が儲かるんだろうがw アウトほどの優良会社は無い、今頑張ればきっと良くなる
ここで頑張れないような人間はどこにいっても無駄 でも親会社は業績大幅下方修正で株価はストップ安だったけどな
冬のボーナス無くなるかもな >>947
辞めるから退職の書類送ってよこせ!
でおしまいじゃん。 >>952
親会社とウチは連結決算だっけ?
茂手木の尻拭いもさせられてさ、ふざけんなマジで。 最近、通知がすごいんだがそんなに人手不足なの?
何回募集しているんだって思ってしまう。 >>955
入社祝い金回収して辞める人がほとんどだからだろ >>960
プロパーの意味調べたけどいまいちわからん
一応正社員型派遣で内定貰ってる >>962
さんきゅ
そうなると内定貰ってるから蹴るしかないな
個人的に色々経験してキャリアアップしてきやすいってイメージで入ったからここに齟齬があるとまずい
アウトソーシング会社は沢山あるからまぁ悲観的にならなくてもええか プロパー受けろよ ってプロパーって言葉を覚えたての社会人2年目くらいのバカがマジで書いてるんだろうか。 新卒でアウトソーシングテクノロジー入ったけど転職活動により1年経たずにやめられそうやわ
給料少なすぎのくせに残業ないからまじでゴミやった >>966
さっさと転職しよう。OSTで給料が上がる見込みなんて皆無。 >>967
新卒で205000やったのが転職先は340000になったわ
去年が就職氷河期って言われてたのを身にしみて感じたわ >>968
おめでとう。トーマツに監査入られるレベルだから給与計算できないよ笑 大手でも解雇される時代だぞ
OSTは待機してても解雇どころか給料支払われる。
あとはわかるな? >>968
すごいな。おめでとう。
そんなに給料が違うんだな。 定例会って基本給に+される案件なんか?
無いなら有給使うわ
まあ元々リモートで作業してるから慣れてるけど 欠席して有給使わなかったら当たり前のように欠勤扱いで給料から天引きされるぞ >>972
プラスされないよ。
通常勤務なんだから。 >>976
普段からリモートの派遣先だし
朝起きてPCスイッチ入れてTeams のステータスが退席中にならないように細工して、メールがきたら音を鳴らすようにして。
後はマッタリ昼まで寝てるか株トレードやって仕事がきたらこなす。派遣なんだからこんな程度で良いんだよ。
ここ数年ボーナス他の大手と比較しても一番安いんだし。フォーラムより安いんだぜ、ありえねーわ。 >>977
リモートワーク勤務中でも敢えて常時退席中表示に設定してるから気にしねーわ
職場にも何も言われないし
まあ流石にオフライン表示になったら危ういけど >>977
仕事来なかったら、作業報告とかどうしてんの? >>972
しかも祝日のある週を狙って
週40時間超えない様にして残業代発生しないようにしているよ ワイのところは仕事せんでも終始の時間入れたら報告できるわ 社員様が、やる気無しスキルなしな上に、スグに他人のせいにするから、めんどくさい。
4年目の、来年こそ移動したい。
単価が5000円超えてても、ココには居たくない。 もうあと1ヶ月程でボーナスですね
残りもがんばるぞー 時給5000円って俺5人分か
スーパーマンやなw起業したほうがええで >>984
調査、学習とかテキトーに書いとけば良いのさ。 >>990
俺もその位。
でも半分抜いてやがるから那須出たらサヨナラだぜ。どうせ糞那須だろ。
茂手木は逃げやがって許しちゃならねー奴だ。テメーのしでかしたツケを俺たちに負わせやがったんだからな。 インサークル入退室でいちいち通知出てクソウザい
つーかまとめて削除されてたり退職者どんだけいるんだよ、異動かも知れんけど 単価が5000円なだけで、時給は2000円もないのはザラにある >>996
その通り!
時給は、3600とかかな。
残業単価から逆算してるけど。 このスレッドは1000を超えました。
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life time: 160日 3時間 2分 29秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。