【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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>>652
職種もそうだが技術未経験だけど社会人経験してるからって現職に近い給与希望とかいるからな いや現職に近い給料求めるのはおかしくないだろ
バカか >>657
君は熊本の半導体工場の製造ラインで、日勤夜勤交互の派遣先に異動ね。
月給17万だからよろしく。 異動になった人は、新しくスポンサーについたチームのユニフォーム着て応援してね。
ユニフォーム代は給与から自動的に控除になるから心配いらないよ。 >>660
あれ募集だと月収例35万って出てたけど? なんだよ詐欺求人かよ!
やたらと福島の矢祭ってのを勧めてくるし 茂手木氏いなくなってからモチベダウン
何とかしてくれ >>666
前社長すら知らない君でもキャリアアップできるいい求人紹介するよ。
今半導体のホットな場所行かない?固定残業代込みで18万ね。 >>667
だってそこまで知る必要ないし…
社長変わったの?
やべえ会社じゃん…
2度と応募しないわ対応遅いし これはOST落ちた民がぶどうの酸っぱさを語る様子です >>646
別にプログラミングをやりたいわけじゃないんだよな。
食わず嫌いなだけかもしれんけど プログラミング以外でもITに関わるなら自分で何かやってみることをしないと適性無いぞ
金にはなりにくいが今は副業でいくらでもやりようはあるからな
そこで自分にやれそうなこと、興味あることからやってみて、
副業ではあるが実務経験を積む、ポートフォリオを組んでみたりしてみる
とにかく全くの実務未経験から会社に入ってあれこれしてもらおうっていうスタンスの時点ですでにITで食っていく適性が無い
資格なんていくらあってもな >>598
すげえな…
収益化できてるならそれで食えていけるじゃん… 底辺は、個人で特筆したスキルを持たない奴だと考えてる。
外資系も経験したけど、どこにでもクズは居るよ >>682
この業種に興味があるから。
自分のスキルを活かし、派遣された会社に貢献出来たら嬉しいし。
お金も大事だけど、それよりも仕事のやりがい大事 >>683
スキルあるなら自分でビジネス立ち上げたらよくね? >>675
自分は60%ぐらい
しかもそれで客単価低いとか言われてるわ
じゃあ、こっちに支払ってる給料はどれだけ低いのよと聞きたい 資格取れ頑張れって言うだけのお気楽な某部署、何故か50人くらい社員がいるってほんと? 使えない部署には使えない人が集められるというところ 紹介される仕事が嘘だらけなんだけど、何とかならないの?
行きたい理由がない。 アンケート回答したが賞与に満足してるかって質問にはびっくりしたわ。手取り1もない賞与で誰が満足するんだ。
糞みたいなグレード制にやっすい賞与じゃ退職者の増加に歯止めかかるわけがないわな。 そもそも営業が仕事内容把握できてないのではなかろうか >>693
会社として利益が出やすい仕事に押し込みたいがために、
文書作成の仕事をIT系と言ってきた。
平気でうそをつける人が向いている会社だと思う。 海外のは出張行くなら手当出るだろうし宿泊費もかからんだろうしな
仕事が面白いかは別として 海外は今物凄い円安だしインフレで物価バカ高いから幾ら待遇良くても金残らないよな。 ああ、いわゆるフィールドエンジニアってやつだな
海外の半導体工場に新しい装置を設置してオペレーターが使えるようにしてまた別の現場で同じことするか、
普段は国内の半導体工場でメンテナンス(保守保全)したり、オペレーター業務したりする感じの仕事 この手の仕事はアウトソーシングでやるとかなり安く買い叩かれる
半導体業界は、もっと高い賃金で雇ってくれる会社が腐るほどあるから、自分が行けそうな会社で1番高い賃金の会社に行くといい まあ、待遇いい会社はあるわな
でも公務員とは違って民間企業の年齢制限はあまり気にしないでいいぞ
特に人手不足の業界だから 確かにFEは色んな会社がやってるから料金高く取ってる会社に行けば賃金も高くなるね
未経験は年齢制限ある所もあるが無い所もある、その分賃金安いかもだが実績積めば上げて転職しやすいぞ アンケート結果を直接社員とゴミ間接社員とそれぞれで出したら笑えないことになりそう。退職率もだけど、大きな差があるだろうし ここの募集に新卒の3年以内の退職率ゼロ!!って書いてあるけど大嘘だよ
何故なら俺がいるから OSTは工場だとか底辺IT職ばかり飛ばしてるくせに募集要件が求め過ぎじゃね
転職回数不問、ブランク不問、年齢不問
これが適正だろ
なんで新卒、第二新卒求めて更にはそいつらが入ってくるのか本当に謎 まあ優秀で運の良い新卒はメーカーとかプライムに派遣されるからな
そのまま引き抜きもあるし
その辺り上手く採用が話してるんじゃないの 新卒3年目が一番給与的にうまいからね。それ以降は単なる地獄なので新卒でグレード3になったら転職先を探すべき。 今年入社した社員ならそうばるかもしれんが、俺がいた頃は毎年3000円しか上がらんかったな
そろそろ上がるタイミングかなと思って昇給額見てマジで殺すぞと思いながら仕事してた 客先常駐のSIerとここみたいな正社員派遣って何が違うの? >>713
これは事実。この後中抜しすぎてちょろまかしてトーマツに監査訴えらたんだよね。 報告書見たら分かるけど決算処理を次年度へ付け替えとかいうくっそしょうもない理由だよ
中抜きでちょろまかしてましたの方がまだ分かるというか、理由が狡いというか 今年、新卒で入社したワイから質問やねんけど冬のボーナスって無遅刻無欠勤、態度問題無しなら満額でるん?それとも待機期間とかで金額変わる?
もしかしてなんの問題なくても少なかったりする? >>718
なんで貴重な新卒カードを派遣会社なんかに使ったんだ? >>717
要はここはその程度の会社なんだよね。
そんなところに新卒や転職カードで巻き込まれる人たちが可哀想。 この会社に就職して配属ガチャのトヨタ系のせいで体と心を病んだ。不景気で事務所まで移転してくれてマジで草 今年もワースト年収ランキング、上位入りしてるんだろうな >>718
君が間接社員なら出社してるだけで満額以上出る。直接社員なら何の問題もない=マイナス評価 新卒で基本情報取ってもマイナス評価 基本情報は誰でも取れる。それより上の資格を取らないと評価はしないと基本情報も取れないようなリーダーが言ってくるぞ。ボーナス満額貰うには高度資格を取る、もしくは現場に人を己が営業して何名か入れて売上に貢献する。それくらいしか満額は出ない 去年ここの説明会出たけど40人くらいいたな
それで面接緩いってんだから毎年何百人採用してんだろ >>725
当時東海エリアはアホみたいにトヨタ系に人入れてて、配属も適当すぎてあらゆる社員の反感を買ってて、ある時みんなブチギレて退職していって事務所ごと縮小していった笑
ちなみに俺は病んでやめた。 これも決算資料見たら分かるけど新卒2000名とか中途数千名採ってるようだからな
未だにそんだけ入社する人がいるとは不思議だし一人ひとりの管理が出来るとは思えんわね >>727
辞めるからそれを見越して採用してんだろ >>723
ワイは間接社員でふ
鬱になったから次の契約更新で実家から通えるところに変えてって言うつもり。それで査定下がるかもしれんけど出社するだけで満額以上ならボーナスまでは頑張るで!ありがとう!! こんな大きな会社に入れるってのはエリートの証
それなのに軽々に辞める奴らはアホとしか言いようがないよ アウトソーシングテクノロジーなんて、マジで誰でも入れるよ 人柄で採用してるからいい人ばっかりでいいところだよね
こんな環境を捨てるやつはよほどの社会不適合者なんだろうなって思うよね 今度面接あるんだがどんなこと聞かれるんだ
あとどんな回答したか教えて >>735
だとしたら「よほどの社会不適合者」を選んだ採用担当はよほどの無能ってことになるんだが・・・
おまえ馬鹿だろ ココがオワッテルのは周知の事実なんで今更一生懸命擁護しようとしなくて大丈夫ですよ笑 >>737
面接って言うよりか、なんか会社の説明を最初されて軽く自己紹介して終わったわ。
その日に内定のメールきたよ
半年で辞めて違うところ行ったけど >>740
そうなんねありがと
結構スペック高いからすぐ採用されたんかね >>737
経歴書に書いてる事と、補足だね。
あとは、どんな考えを持ってるのか?とかを説明したかな。
○○の是正@2000k¥とか経歴書に書いて、詳細はどんな感じの事したのか等を答えたよ。 >>743
全然すごくないよ
上から言うつもりはないけど、あそこなら
しっかりスーツ着て、履歴書、職務経歴書出せば
受かるよ! >>744
半年で逃げたくせに恥ずかしげもなく書き込める図太さがすげぇって言ってるんだよ >>747
逃げたんじゃなくて入社祝い金回収して次行った賢い選択だろ なんでもやりますって言えば受かるよ
逆に面接中に打診受けて拒否れば落ちる 製造の経験はあるけど1年ぐらいニートだったから面接不安だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています