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【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/15(水) 21:18:50.97ID:UzVSPasE0
株価いつになったら戻すんだよ
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/06(土) 19:37:06.51ID:Q7+ar0F80
>>459
どこ？東日本あたり？
0462名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/06(土) 22:46:09.53ID:cCKPFDXH0
>>459
キレるようなやつなら今度は録音して掲示板から行ける相談窓口に報告しろ
こいつはキレたりするダメなやつだと支店外の上のやつに知らせたほうがいい
楽しいぞ
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/06(土) 23:22:26.52ID:qVYtInuC0
自分もたんか聞いたら言葉を濁されて結局教えてもらってない
0464名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/07(日) 00:28:31.52ID:uDjAJLRG0
グレートティーチャーかな
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/07(日) 09:46:48.97ID:kwhplQTM0
不正会計問題でトーマツに告発されてから全く聞かなくなったなこの会社。ワールドインテックに全部仕事とられたんだろうか。
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/09(火) 18:15:06.41ID:fkiFsL2l0
チームリーダーが立候補性な時点でヤバい会社だと気づけよwwwなんで技術職のリーダーが技術的に無能ばかりなんだよ…
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/10(水) 12:17:39.08ID:fah9Ix530
高卒がTLなっててワロタ
0472名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/10(水) 13:58:00.32ID:Dkql1SKe0
営業の負担を減らすための連絡係だからね
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/11(木) 02:18:59.99ID:mNWV/gBn0
>>471
大卒がここに入る方が笑えると思うぞ？
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/11(木) 20:12:22.35ID:pm4nP8cQ0
きっしょい会社
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/11(木) 20:57:46.16ID:WXBG/CR40
>>475
東証上場の会社できしょい言うてたら
未上場の企業の管理職はもっときしょいじゃん？

俺は前の未上場会社でハラスメントあったけど裁判沙汰さけたいからって金で和解の解決策を提案された。

辞めるなら、休んでた分の社会保険のしはらい何十万をチャラにします。
辞めないなら、きっちり払ってほしいと。

辞めてやったね。未成年新卒社員に犯罪強要してきたり、サービス残業当たり前だからっていわれて　繁忙期に深夜12時まで働かされたりね。

こういう経験のない新卒が、
自分の努力不足を棚に上げて
会社に文句をつけて、転職して
辞めた会社よりも資本金低い会社にしか転職できなくて、
転職先の会社で、前のほうがホワイトだったなと思ったりするんだよ。
0477名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/11(木) 21:00:24.83ID:WXBG/CR40
>>476
どの会社でも、共通して新卒が思うのは
大人って以外に子供なんだなってこと。

もちろん、尊敬できる大人はゼロではない。が、多数でもない。
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/12(金) 04:43:19.27ID:Pgs25eQX0
うちの会社くそ過ぎ
でも中小零細は情報すらないし、どんな魔境か分からなくて怖すぎぃ
ここで技術付けて大手企業に転職するのが最適解？
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/12(金) 12:20:20.37ID:jCLSr5Cn0
>>478
転職するなら、今のうちに資格増やして、会社で成長し実績を積んだって経験があれば、今の会社よりも資本金高い会社に転職できるよ。

会社大きくしてきた管理職の人たちは、暗黙の了解とかで不正してたりするのは当たり前だったりする。
そのくらい、会社を維持するのって難しいんだよ。平社員には負担をかけずに、管理職員の間で犯罪や違反をして会社と平社員 をまもってる企業がおおい。

だから、従業員数が少ない会社ほどハラスメントは起きやすい。
従業員が多いと、それだけ統率が難しくなるからね。だから、大手企業のほうが平社員にとってはホワイトなのよ。

応援してるから、頑張って！
運転免許証持ってたほうが良いとあるけど
衛生管理第一種もってるとなお良い。
その前に、職種に必要な資格のほうが大切ではあるけど
0481名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/12(金) 12:52:52.09ID:1DG4reiP0
またグループリーダー募集しとったで
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/12(金) 17:20:28.65ID:mWM21yED0
大手企業のほうが平社員にホワイトってのはそうだけど、
それイコールここがホワイトであるとはならないよね
大手企業であっても過労での自殺はあるし、従業員多くて統率取れないとブラック状態を抜け出せなくなる

中小はヤバいところ多いけど世代交代をしようとしている所ならかなり丁重に扱われるよ
例えばITなら30年くらいの歴史がある企業とか
まあその分失敗したら会社なくなるとか有り得るんだけど

いずれにせよ給料出すところはしっかり出す転職市場になっているのだから、お金重視か現状維持かで決めたらいいんでないかな
ここはお金出さない方だから技術経験2、3年とかあれば年収100万近くは上がるよ
その分求められるアウトプットのレベルは上がるから、日々勉強しないとだが
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/12(金) 19:38:13.84ID:B30fEkcl0
こことテクノプロどっちがマシですか？
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/13(土) 02:54:11.17ID:uaaHWc1R0
客先常駐しかやってねえゴミ企業
潰れろカス
全員車の事故とかで4ねカス
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/13(土) 08:39:11.20ID:Wnm6yd+N0
>>482
働いてておもったけど、十分ホワイトだよ。お金出す出さないでブラックかホワイトってわけじゃないでしょ。
経験からいうと、
ブラックってのは、繁忙期はサービス残業が当たり前で無給で深夜12時まで働かせたり
上司がはんざい強要してきたり
責任者が責任を取ってくれないとか
早朝から電話きて、ごめん！今日休んで！
なんてことが多かったり
ホントはだめだけどって、1社員に閑散期の残業代つけようとしてきてそれを断ってるのに貰うって言うまで話続いて家に帰れないとか。

そういうことだよ。

自さつに関しては、本人の闇が原因であると思うね。しぬほど仕事つらかったら辞めるのよ普通の人は。でも闇ある人は平気で社宅でしんだりする。普通は相談乗ってくれる身内や友達がいるはずなんだよね愚痴聞いてもらってさ。家族は辛いなら帰ってきていいよっていってくれるのよ普通は。
そういう支えがない闇抱えてる人がじさつするの。自分みたいに家庭が不仲とか友達捨てたから居ないとかね。
ここの会社は、技術者を派遣先のトラブルからしっかり守ってくれる会社だよ。
技術者が悪いことしたら一緒に謝りに行ってくれるし。社内の相談専用の電話番号だってある。
ただ、技術者が悪い場合もあるからそこは会社として派遣先と技術者の中立しないといけない。これはどこの会社でも同じこと
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/13(土) 08:46:51.08ID:Wnm6yd+N0
>>486
つづき

前の管理職が責任とってやめたり
それに続いてやめる管理職もいたり
総入れ替えしてるから
今大きく変わろうとしてる会社だよ。

このまたとない変化のちゃんす。
打たれ弱い甘ちゃんは愚痴いうて傷のなめあいするけど。
仕事できるひとや向上心たかいひとは
もっと技術者の待遇が良くなるようにいろんな提案を会社にするんですよ。
管理職がかわるから、新しく来た管理職はそういう声を聞いてくれる。引き継いだらまずは状況把握するために色々話聞くでしょう。このタイミングを逃して
ここで愚痴ってる人達はまじで時間の無駄だとおもう。
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/14(日) 01:11:08.25ID:NSXqAo+I0
>>486
ブラックの基準なにか一つじゃなくて複合的なものだと思うけど
パワハラ、サポート面、お金、業務内容、人それぞれでブラック度合いは変わってくる

派遣会社は結局のところ客先ガチャで営業ガチャなのだからランダム要素が強い
差がつくとしたらお金になってくる
その部分は同業他社よりも低い水準だと思いますが
（親会社が東証一部上場年収ワースト50に入るくらい）

サポート面に関しては大手、中堅派遣会社は大体守るよ
その手厚さは営業や拠点からの評価次第なので、会社がどうとかはさほど関係ない
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/15(月) 11:06:02.06ID:kotoWO7c0
>>491
一長一短？一朝一夕では？
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/16(火) 17:14:55.18ID:Ni/Q5pSC0
誰か派遣先変わって欲しいわ…。
派遣だと小馬鹿にしてくる割に、派遣にやって貰わないと出来ない仕事が多い。
0495名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/17(水) 00:39:37.09ID:3ij9SkYu0
営業に言え
小馬鹿にされると言って、営業に改善を望め
それで何の手も打たないようならもっと上に相談しろ
相談はメールで記録を残せ
全部やってだめなら病む寸前まで我慢して上手いこと休業しろ
我慢して得することは何もない
0496名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/17(水) 03:29:22.69ID:eJ1Jy18e0
派遣先の能力劣ってるって事なのでは？
自分の所も、指示する割に適当過ぎて突っ込んだら答えて貰えなくて困ってる。
0499名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/21(日) 02:11:53.89ID:NBTe3zWm0
ねえ助けてくれ
新卒月20万でゴミレベルのクソみたいなコードに機能追加しろとか言われてる
こんな高難易度レベルの作業に対して事務作業と同じ給料とか泣きたくなるよ
もうちょい給料上げてくれ
0502名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/24(水) 16:27:15.36ID:O8OJDfqG0
TL公募35歳以下って中途多い業種なのに終わってるな。こういう間接職との差別が露骨なんだよ。間接職は関係なしに主任だ係長だなるくせにな。
0506名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/27(土) 10:58:02.07ID:lp8Gq3r90
30前半だけど、残業15時間以内で手取り30万超えてるから満足してるけど、そんなに不満なの？？
ボーナスも貯蓄できるし、家族も養えてる。
家買ったから、これから大変なんだけどねw
0509名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/27(土) 12:27:39.75ID:Z9bPowg20
30代で額面30超えてる人すらほとんどいないんだけどね
バレバレの工作笑える
いたとしても合併前いた会社で給与ベース上がってた人か中途でハイスキルな人か
ほとんどが昇給1％台だから普通は無理ですよ
0513名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/27(土) 18:54:04.07ID:lp8Gq3r90
基本給／(20日×8時間)を出して、
単価と見比べたら、大体45%だったw
そこに、別途残業やら呼び出し対応分入る。

まぁ、基本は40万超えてるよ。

派遣先で自体が不足してる技術だから、未経験や経験浅め、、なんかは狭き門。

良い方法あれば良いけどね。

業績上げたいなら、技術者を自社で増やさないと。
0514名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/28(日) 00:10:50.81ID:k/eFr5Zl0
周りは普通に年齢より総支給が多いくらいの人が多いけどね
自分があまりもらえてないからって工作工作言うのは流石にね
アホに行っておくけど年齢×万の話ね
ケチを付けたいだけのやつが30歳で30円とか言い出しかねないから一応ね
0520名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/29(月) 10:48:44.53ID:2vQRr+Ag0
毎月5日以上欠勤してる人いて仕事押し付けられまくるのに謝罪もないのさすがに糞すぎん？
営業に相談したら体調不良による欠勤はしょうがないので〜だってよふざけんなよ
0521名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/29(月) 11:47:11.19ID:M0kXgeg+0
>>518
運用監視が経験年数にカウントされるようなとこなんてまた運用監視か同じように何のスキルもつかない仕事くらいでしょうに...
0522名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/29(月) 12:17:45.99ID:NFN9eOCy0
>>520
押し付けられて体調不良です
有給とります
を繰り返して回らなくすれば？
真面目な話
0524名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/29(月) 21:17:34.95ID:sBomCkie0
離職率はねあがってるみたいだなwあんな絶対給料上げませんってグレード制に儲かってるのに賞与手取り1ないんじゃ若ければ辞めるわな。
0525名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/29(月) 23:44:44.15ID:cg1D+tFM0
三重の次熊本に飛ばされそうなんだけどそこまでまして働きたくないし面接みたいなん適当に受けてええか？
0527名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 05:32:10.88ID:KefhW8Et0
>>525
熊本なら半年後に潰れる会社やろ？
0529名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 14:33:53.12ID:gLGi1zle0
>>522
客先に無茶ではない範囲で色々提案しても大して変わらないような業務割り振りとルール変更しかないから
営業に相談したけどこれだからなー
同じOSTの派遣だけど、最初は休まなかったから、おそらく仮病だとおもうけどなー
最悪そうするかもね
0530名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 14:57:37.16ID:0OaALGJF0
10月から熊本の話し斡旋されたけど正直行きたくない
次の派遣先ってひとつしか斡旋されないの？
0531名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 16:42:44.81ID:Lz7kPRI00
ワイと一緒に拒否ろうや
別に待機でいいし
0533名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 18:05:55.45ID:dvBhRaPo0
この短時間で3人も該当者おるとか相当なんか有りそうやな…
パス不可避
0534名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 19:25:03.91ID:rpKibG7H0
俺もや...
0535名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 20:18:39.29ID:9H08tSR60
人を必要としてるって事で、成長途中なのかな？って思ったけど、人が抜けすぎて回らない会社なのかもしれんのやな、、
0540名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/31(水) 03:32:37.68ID:k6ozZcQX0
本社立ち寄った時にで間違って上に行ってしまって折り返しのエレベーターで17階から乗ってきた若い社員の集団が転職先決まったとか転職サイト登録したとか会話してて笑いそうになった。俺も早く脱出しないとな
0542名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/31(水) 09:12:06.17ID:RjO0nuEx0
アカデミーの試験で支店に持ってきていい「PC」はノートPCですって通知来たんだけど、
デスクトップ持ってこようとする馬鹿がいたって事？
0543名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/31(水) 13:55:44.96ID:+3/OJ0cJ0
三重の奴隷組一緒に飲もうや
0544名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/31(水) 17:49:07.28ID:v0VSCy3H0
三重から熊本は半導体かな？
前工程ならまだしも後工程なら年食うだけでスキル身につかないから勉強してスキルアップしなきゃ今後しんどいよ
それか転職してジョブチェンジするしかない
あと夜勤ある場合友人と遊ぶ時間取り辛いからそういうの嫌ならやめとけ
0545名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/01(木) 03:08:14.90ID:qqATBykg0
内定辞退してよかった
0552名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/01(木) 23:18:18.29ID:2r2c46Oa0
金融庁の有価証券報告書見ると面白いぞ。

edinetの簡易書類検索に親会社名で調べてみよう。
従業員の状況という欄に平均勤続年数や平均年収が出ている。

内勤社員が5.1年、5078391円
0553名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/01(木) 23:20:44.91ID:2r2c46Oa0
途中で投稿しちまった

内勤が5.1年 5078201円
外勤3年 3349437円

親会社単体だが、凄いなこの差。
そして内勤も同業他社より圧倒的に安い。
0554名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/01(木) 23:32:16.56ID:44PiS+3K0
1~2年で主任や係長にぽんぽんなるしグレード制で数千円しか昇給しない直接社員とは待遇が圧倒的に違うよ。賞与も支店の利益乗ってくるから全然違う。
0555名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/02(金) 22:56:40.38ID:kWbHPF690
直接社員はレオパレスだけど間接社員は駅近のデザイナーズマンションとかそこそこのマンションを無償で割り当てられてるしな。年収も2年目くらいで150万以上差が出る。そりゃみんな辞めていくよ
0559名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/09/05(月) 13:46:42.29ID:YbaUuc6s0
住宅手当(寮しか出ない)
とか、なんの目的があって書いてるのかわかんない
今住んでるとこの手当欲しいでござる〜
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