【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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業後の遅い時間帯に打ち合せとかアホなのか?
もっと早くやれよ >>35
昼間は暇な間接部門が残業代稼ぐ為によくやってることだよね。意識高い風の男女がよくわからん打ち合わせしてて、本当に用があって戻っても席がないことばかり。昼間は暇なんだから昼間にやれよと思うけど、アピールの為に彼等も必死なんだろうな。邪魔だけど せっかく会社が機会を与えてくれているのだから、無駄にするな。
愛社精神はないのか? 社会人にもなってブッチとかやばいね
会社どころか親兄弟も裏切るような人間なんだろうな >>37
ひどい言われようだけど、普通にだめだと思うよ。
出席のアンケート出しちゃったんでしょ?
欠勤ってほどじゃないけど、評価はマイナスになるね。
出してないなら別に…だけど。 ここって会社というか「発達の受け皿」だよね…ぶっちでいいと思うよ… アカデミーって何? 3月の集会ブッチしたからわからないんだけど 面接受けてから2か月近く経ってるのに何も連絡なくて草 オススメ出来るような企業ではないからいいんじゃないか。事業規模から考えて賞与の手取り1もないってちょっと考えられない。契約社員を安く使ってる売上どこいってるんだか。営業、支店長、役員で吸い上げ過ぎ。技術職には一切還元しない。そんな会社だよ。 >>34
だから2回って書いてるのでは??
オレはそう見えたけど?
社員狭すぎて草www >>44
課長クラス、営業がバンバン辞めて行き、人事総務や何やってるかわからない部署にお局みたいなのがいっぱいいる辺りにヒントがありそうだけど 根拠のない噓を書くな。課長クラスがバンバン辞める証拠を出せ。データを出せないなら虚偽情報を書くな。
法螺吹きが素晴らしい会社に入れず僻んでるだけだろ。 とりあえず入社1年未満のグレード5で初ボーナスは楽しみにしてるわ 元同期が転職して後悔してて草
考えなしに大企業をやめるからそうなる
自分が恵まれた労働環境にいたってことに外に出るまで気づかないアホが多くて日本の未来が心配になるわ アカデミーの労務費は個別にどっかに請求する必要ある?
それとも申請しなくてももらえるの? >>49
まあ、恵まれた労働環境とは間違ってもいえないが中小は内情分からな過ぎて怖いしね。うちでもはるかにましに思えるようなブラックも中小零細だと多そうだし うちの会社って中途で入るよりは新卒で入ったほうが条件とか恵まれてるの? >>51
労組もあって恵まれた労働環境だろ。
恵まれていない根拠も出さずに嘘を書いて会社を批判するな。 根拠のない嘘ばかり並べて素晴らしい会社を批判する奴はまずソース出せ。
どうせ頭の中で並べた妄想で批判しているのだろ。 >>51
暗にブラックと会社を批判しているが、根拠を出せ >>51
「恵まれていない労働環境」の証拠をさっさと出して下さいよ。
嘘を並べて批判するのは君のためにならないよ。 >>55
それならまず「素晴らしい会社」っていうだけのソースを自分から出したら? この会社の退職までの手順てどうなってんの?
誰かこの会社やめた人いない? 転職は悪とまでは言わないけど
まじで勤続年数は気にしたほうが良いぞ
新卒で入ったなら35歳くらいまでは我慢しろ 勤続年数なんて1~2年働いたら他でも認めて貰えるよ
数ヵ月で辞めるとかならやめとけってなるけど
特に若いうちは合わないと思ったら転職ははやめに考えとけ
ずるずる長引かせたら後悔するぞ いや、早々に転職してるやつはすぐに会社を裏切る人間だと評価されるから危ないぞ
10年は頑張った方がいい
頑張ってるうちにどんどん昇給もするし愛社精神も芽生えて人間的に良い方向に成長できるからな 一般的には最低3年とかよー言われてるけどITエンジニアならもっと低くてええんやないか
確かに求人票でも1,2年で経験者扱いされて歓迎とか書かれてあるのよー見るで >>69
こんな体力のある大企業に入ったのだから、転職する奴は裏切りものの評価がついて回るだろうな。
それから10年とは言わず定年まで、な。
親会社は四季報のランキングに載るような利益率だから将来も安泰だぞ。 >>46
さっさと課長クラスがばんばんやめる証拠だせ。虚偽に基づいた会社批判なら君のためにならないよ。 うちからNTTとか現実的な可能性として転職できる?
ランク4相当のIT資格持ってるんだけどそれでもだめ?
学歴は大したことない NNTだった自分を拾ってくれたこの会社で勤め上げるほうがNTTへの転職なんかよりもよほど価値があるよ
目を曇らせるな 誰もボーナス支給日答えられないとか本当にここで働いてる人間なのか?
あ、貰えないのかあw 会社に関係のない人間も見る可能性のあるところに軽々にそんな情報は書けない
ここに努めてる人と知り合いで、支給日に強奪しようとしてる人の書き込みって可能性だってないとは言えないし >>82
あるよ
ボーナス支給日を知り犯罪を犯そうとしてる人の手助けができる すまんな、強奪されるほどのボーナスじゃないんだ。月の給料のほうが残業してる分余裕で多いんだ。本当にすまんな。 グレードがどうとかする前にボーナスもっと支給しないと離職者増加するだけだよな
大企業とはいっても所詮はSESだしそんなお金ないのかもしれないが この会社そんなにボーナス出ないの?
入社時に年に2.6ヶ月は出るって聞いたのに 全国行けるけどITやらしてくださいって言ってもやっぱり地方の工場の案内しか来ない。やっぱ未経験のままあぐらかいてないで資格取るしかないな… 自分も採用担当に面接時3か月分ぐらい貰えるって聞いてたんだが… >>93
どんな資格取ればITに行けるんだろうね… >>90
根拠君が黙ってるなと思ったら、週末は休みだから本社で書き込めないからかw >>93
何歳?
工場勤務経験から工場優先されるのかな 自分と違う意見はみんな工作員
そういう思考でいられれば人生楽しそうだよね 愛社精神溢れる見てる限り1~2名の従業員は、愛社精神論だけじゃなくてかわいい後輩達にどうやったらエンジニアの仕事に就けるか教えてやりなよ
見てみたい ボーナスは夏冬あまり変わらないが1回の支給は1.1~1.2だぞ。下手したら1.0もあり得る。つまり手取りは0.8~0.9くらいだ。契約とかコミコミだろうけど社員数2万いる企業のボーナスとは考えられない低さだよ。 やれ少ないだの、1ヶ月しかないだのボーナス出るだけ会社に感謝しろよ。 社員数関係なく普通、派遣社員にボーナスは無いからな。
こんな体力のある大企業だからボーナスがあるんだぞ。しっかり会社と上司、営業に感謝しろよ。 そもそも文句言う前に資格の勉強でもしろよ。
せっかく会社が機会をくれているのだから、無駄にするな。 >>105
ボーナスあり、なしを選べるだけ。
決算賞与ではない ここも桜満開ですねえ
上層部の人間ならまずは早期退職でも実施すれば?
そもそもの話社員が多すぎるんだよ
ある程度社員削ればボーナスも少し上がるやろ 純利益は上がってるんだよな。だけどボーナスには反映されない。本当技術職には還元しないんだよな。営業やら本社勤めやらはうはうはです。そんな会社。 純利益は上がってるのに「コロナで厳しい」とか辻褄が合って無い事を言って、HPの中途採用ページに明記している標準の1.3もボーナスを出さないでピンハネしている会社 やれボーナスが少ないだの文句言ってないで、このご時世仕事があるだけ会社に感謝しろよ。
会社がくれたアカデミーという千載一遇の機会を利用して資格取る努力しろよ。 ここに限らず派遣会社でやりたい仕事が取れない奴は
何でもやるか辞めるかを選択するしかない スマホで勤怠登録してブラウザ一定時間放置した後に再度開くと時刻上書きされてて萎える〜
誰だよこんなクソシステム作った奴 IT系なら何でもいいし全国どこでも行くって言ってるのに、工場に飛ばされるとか会社が悪いとしか言いようがない 【山梨】1億5402万円だまし取られる 国際ロマンス詐欺 SNSで外国籍の女を名乗る者から嘘の投資話 50代男性が被害 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656336866/ 新しい人事制度についてのぼやき
1:残業代出すから休日を潰して勉強しろ!!
→残業代いらないから録画した動画使って自由に受けさせろ
2:今年迄に資格取らないと査定下げるから
→意味わからんし資格の内容も正直業務で役に立たないゴミ資格ばかり >>119
昇給しないどころか下がる可能性もあるの? >>98
うちを褒めたり擁護する奴はみんな工作員だろ
これは譲れない >>111
グレード幾つだった?危険物甲やら持ってても、そこまで高くならんし似た様な入社の人のグレードは、どんなもんなかも。。 今年のグレードは単に基本給に当て嵌めただけだぞ。来年は入社5年目だと一気にグレード3になるが、それ以外は急に上がったりしない。 アカデミー本気で勉強しなきゃいけないのは物理だな
理系でも10年近く前だったから結構忘れているし
文系出身であれは鬼畜だな 会社契約で家賃半分だしてアパート借りてる場合って会社辞めたら引っ越さないといけないの?
その場合はいつまでとかわかる? ☆ チン ハラヘッタ〜
ハラヘッタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヽ ___\(\・∀・)< ちょっとーはやくしてくれる?
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| .|/ 契約書見たら賞与無で泣いた
契約社員上がりはなしですかそうですか
転職しよ… 年棒契約にしたんじゃないの?正社員なら半年か1年かたってれば出るぞ、寸志が。月見込み残業代20時間みたいな契約なら賞与はない。 不正会計やっちったから夏ボーナス無しな
byアウトソーシングテクノロジー社長 ソリューション事業部なら賞与ないんじゃなかった?
見なし残業なのに、定時退社してる分のあまりが賞与だな 財政健全化のために派遣やら間接社員の経費減らすべきだな。
まずは住宅補助の即時廃止と交通費支給の段階的廃止。交通費支給は月上限5千、3千、廃止へ。
次はアカデミーやら学習費の控除な。 このご時世職があるだけでも会社に感謝すべきなのに、やれ賞与だの不満垂れる連中の人件費はもっと圧縮しないとな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています