【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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>>167
わがままかな地方のほうが仕事あるだろうに、、、 >>168
案件が少ないのは同感
コロナ禍になってアポイント取りや飛び込み営業を断られることが増えたって聞くよね。
あと派遣先決まってたのに、コロナ禍が理由で派遣切りあったって。 >>170
どこの会社でもそうだけど
普通は1ヶ月前までには報告するのが義務だよ。権利じゃなくて義務ね。 会社で働いてていじめられるのは仕事できないのと人間性が未熟者な証拠だよ。
学生のいじめは理不尽だろうけど
会社のいじめが理不尽なことってフィクションの世界しかあり得ない。
一部のセクハラやパワハラにかんしてはいじめではないハラスメントだから理不尽だけどね。パワハラって上司から課員にされるものじゃなくて役職者が下の役職者にするものだから基本。課員のくせにパワハラ言うてる人は疑った方が良い。甘ちゃんの可能性が高い >>200
私の前職と比べると
純白といえるほどホワイト企業だよ
前の中小企業は、未成年の新卒に
誰にもいうな上司と私の二人だけの秘密だぞって犯罪行為させられてた。 >>214
セクハラ発覚で中断してもらってた子がいたよ。そのあと中断だったから派遣先用意する時間なくて、内勤の営業にまわされてた。
営業つらくて続かなかったけどね >>215
営業がお金稼がないと
予算達成が出来ない
予算達成が出来ないと
株主にお金を返せなくなり
大量リストラ事件が発生するんだよ
事故起こすやつは何回も事故起こすから
事故ったレンタカーの支払い派遣元がもってくれたりしてるんだよね。
株主と予算と技術社員の間に板挟みになって可哀想だと思ったから同期の営業を慰めたりしてる。本当可哀想。 >>218
心療内科の方が良いよ
口実のために高い金払って診断書もらうくらいなら、心療内科がいいよ。
精神科いったら履歴のこるからね。
その辺、心療内科と精神科の違いね。
あんまり軽々しく精神科にはいかない方がいい。アスペとか毒親によるアダルトチルドレンとかそくいう暗い人生おくってきた問題児がいくところだから精神科は。
よく考えた方がいい。損するのは自分だよ。自分の思い通りにするために無知のまま嘘つくと足元救われるよ >>221
君のスペック的に派遣先から職場見学断られたんだよ。資格ないならほかの場所で就業して資格とるのは大切。
てか当たり前。
それすらせずに文句言ってる無能はいっぱいいるから救われてほしいね。 >>224
できる人間はどんどん引き抜かれる。
有料紹介せずに辞めてからいくのは
営業妨害で罪だから気をつけてね。
まぁバレなければ捕まらないけど。
そういうことするのは社会的にルール違反って分かってた方が良い。
リクルートとは違う派遣のメリットを
言うと、会社を辞めずに職場転々とできること。リクルートは決まるまではバイトとかパートとかして高い国保払わなきゃいけないしそれ考えたら派遣が楽 >>287
は?現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め >>299
何を使おうがどこの会社だろうが
一ヶ月前にやめる報告するのが義務だよ
権利じゃないよ義務だよ。
飛んだ人なんも変わらん。 >>293
は?現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め >>326
工作失敗してて草
勤務中にごちゃんとかいいご身分だな 派遣に大切な仕事は任せられることは永劫ありえません
任せられるのは時給の高い元請社員が実行すると赤字になる、残りかす業務です
これに気がついたら、転職先探しましょう
僕はこの会社からプライム行けました >>328
工作ってなにが?
勤務中じゃねーよ妄想癖
否定のしかたがガキっぽいね君 暴れてる奴らは派遣だから適当にやって良い
とか思ってるから評価も年収も低いだけだろ
ちゃんとやってる人はちゃんともらってるよ ガチのガイジおるやんけw
障害者手帳持ちからしたらいい会社なんだろうな 悪いこと言うのって気持ちいいよな
でもそれって公開オナニーでしかないよ
みんな君を笑ってるよ ポエム書いてる本社まったり間接社員様である302に誰か返信してあげなよ(笑) ___|二ニー-、、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
/rヽ三三三三三─‐-- 、;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
',i ,-三三三三三、 _,.ニ、ー-、!;: -‐二 ̄彡′
',、、ヾ三三'" ̄ ̄ `ー‐" ヾ-'" .〉′
ヽ ヽヾ三,' :::..,. -‐- 、 _,,..-‐、、,'
`ー',ミミ ::.弋ラ''ー、 i'"ィ'之フ l
/:l lミミ ::::.. 二フ´ l ヽ、.ノ ,'
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/ /‐<_ ヽ |ヽ 賞与出るって聞いたし雇用契約書にも記載が有るのに明細無いんだけど
払われなかったら軽い詐欺じゃね? 夏ボなかったらクレカの借金返せないんだがw
返さなかったら会社に連絡行くから本社のバカどもに対応してもらおっ 明細公開日は異なる可能性があるって書いてあるだろ。
慌てんなよ…ハハハ 支給日が明日なのは皆分かってるんじゃないの
賞与明細が出てこないだけで 賞与支給とか告知されてるけど
誰向けの告知だよこれ
賞与ねーぞ やっと通知来たか
ワイ新卒、ボーナス5万だった
社会保険やら諸々引いたら4万くらい
ま、こんなもんやろ。あとは区内の給付金申請すればそれなり貯金できそうだな 大体想定どおりの額で助かる
中途で今年の3月入社でもちゃんと出るんだな >>334
精神障がい者手帳二級もってる人も雇ってくれて業務内容工夫してくれるとっても素敵なホワイト企業だよね 賞与はだいたい6月から7月と、1月から12月くらいに毎年話がくるだろ
どこの会社でも基本は夏と冬のどこかである企業がおおいじゃん。 賞与の金額を決める評価の仕組みはちゃんとしてる。
自分は、遅刻と欠勤がめっちゃ多い月があったから、0.5か月計算で賞与頂いた。
仕方ないと自覚してる。
だから賞与の評価制度はちゃんとしてる会社だと思うね。 >>352
自分は3月入社で、夏は覚えてないが冬のボーナスは貰えたのはよく覚えてる 社長のメッセージきたな
昨年より上回ってるらしいぞ
でも俺にはなし!
何が従業員のみなさまかて
俺は従業員じゃないのか 契約社員は奴隷なんだろう
一年前に転職してきたけどこの会社にいるの時間の無駄としか思えない 去年よりも純利益20億増えてて、賞与出す社員1万もいないと思うが1万いるとしよう。10万賞与に上乗せしても10億なんだ。それでも純利益は50億以上残るんだ。なのに例年のごとく手取り1.0すらない賞与。社員を全く大切にしない企業だから入社考えてるやつや契約社員、若いやつは早く次探して辞めな。 賞与1ヶ月ってマジ?
メイテックは夏の賞与、全社員平均80万4000円だったよ
メイテックは何ヵ月っていう計算ではなく個人売上から給与を差し引いた個人純利益の何%というシステム
個人売上というのは時間単価×総労働時間
メイテックの時間単価は新入社員含めて平均5400円 純利益増えてんのに標準とかぬかしてた1.3も出さないとかマジ意味わかねぇ~ >>364
メイテックの方が間違いなく給与面はいいよ
ここはカスみたいなもんだ ここの人材でメイテックいけるの何割居るんだろうか…?
俺は受けたけど落ちたよ >>350
去年は新卒夏ボーナスなかったから貰えるだけ羨ま 5万てボーナスじゃないだろ
寸志だろ馬鹿じゃねーの ボーナス確認したら2万ちょっとだったんだが
こんなもんか?
自分はOST正社員だけど公務員の契約社員?の友人は6月に仕事始めて6万もらったみたいだしもうやめるわここ おっさん達には関係ないかもだけど若いヤツらは基本給が結構上がる制度出来たし、利益はそっちに還元されるんじゃね? >>367
ココを受けると同時にメイテック受けて採用通知もらったけど、スキル上フィールダーズになると言われたわ。
額面は、同じだったから融通聞かせて貰えるコッチに来た。 今年は大体1.3ヶ月分は出てるんじゃないか?
少ない奴は何か問題が有るんだろ >>377
お盆休みもらえてるでしょ
なかびに有給使えばいいじゃん 同じ職場にメイテックいるけど
あの人は世界が違うよ
開発の最上流やってる 頭めっちゃ使うんだろうな
メイテックに転職したいけど、俺らにあんなことできるかな? 1.1だったわ
発熱で自宅待機多かったからこんなもんか 1.1だったけど派遣先で俺より少ないのゴロゴロいた 夏ボーナスいつもより少し多かった
冬はどうなるかな >>370
寸志でも賞与と言う名のボーナスであることは変わりないだろ
半年ROMってろks 体力ないからラインできない、頭悪いからデスクワークもできない、そんな俺でも入れる会社 >>390
基本的に低学歴
旧帝じゃなければ居るかもね 国立大卒はわからんけど有名私大卒は多いかな
MARCH程度なら腐るほどいる >>391
氷河期で就職失敗した年代は旧帝卒でも派遣やってるやつはいる。 >>309
そういう意味では時差出勤とかある会社に派遣された方がいいですね。私の派遣先は2日酔いで昼からにしますとかヨユーで通る。
社員の人も寝坊したから会議に遅れるとかやってて、今時のテレワークって感じ。 >>319
え。心療内科って、履歴残んないの?
超いい情報だ。THX. >>396
精神科だと心療内科では処方できない強い薬とかでるから、仮病で診断書提出したいだけなら薬のまないほうがよい。
中には自立支援つかっても1000円くらいする高い薬もあるから薬代金もったいない。
あと仮病で嘘ついてやりすぎると本当に危ないよ。
精神科医が入院ですねって言えば、本人の意思に関係なく強制入院させられるしその入院費用払わなきゃいけんし、
入院したら医者か家族、自分以外の人間が退院の許可ださないと退院できないから
自力では退院できなくなる危険もある。
一度入院したら、履歴書に入院してましたって記入しないと経歴詐称になるから
懲戒解雇や前科持ちと変わらないようなもの。
それに比べて、心療内科の医者は勝手に入院決めることはできないし
医者が仮病ってわかってて診断書書いてくれるところもある。仮病の診断書は「自律神経失調症」って診断される。
うつ病とは診断されないが、自律神経失調症でも医者が療養が必要って言えば休めるくらいの権限はあるから
仮病の人は心療内科にいくべき。 >>395
その派遣先ちょっと心配になる
派遣先は中小企業?
中小企業で働いてた経験あるけど
18.19.20.の若者に対して
二日酔い許したり甘やかしてる中小企業の管理職は腹黒いから危険だよ。
当時は18歳19歳は未成年だったから
大学生の同級生がいる高卒新卒は飲みに行く機会が多いから、そういうところで甘やかして、無知をいいことに犯罪させたりする。
私は犯罪させられた。
犯罪させられなくても、
なにかハラスメントとか、社員同士のトラブル不祥事が起きたときに揉み消されやすい。裁判沙汰が面倒だからってハッキリ言われたよ管理職の人に。 >>399
この話は
前の会社の話だから
アウトソーシングとは関係ないんだけどね アメリカの女子高生のアルバイトとここの派遣、どっが給料高い? 同業R社に転職して4か月経ったが、ここにいた時代欲しくても買えなかった車が余裕で買える事実に震える
残業出来る部署というのもあるが、家賃・カードの支払い・生活費を払った後に残る所得がOST時代の手取りを超える・・・ >>401
40万あったけど、、、
今、自分が28歳だけど…… >>404
入社して半年で40万出たの?
ならこんな所に居るべきお人じゃないよw >>405
自分のスキルを、色んな会社で活用して貰えたらなーって思ってるから、技術派遣を選んだんよね(笑)
派遣先でも社員指導もしてるし(・ω・`)。 アウトソーシングを、退社しようと思ってる。
エンジニアのみんなには、悪いけど。
抜け駆けで。
次の賞与、お金入るから。
退職届出して。そこで気持ち伝える。
OSTechは給料ケチるくらいだから。
あっさり受け止めるかもだけど。
もう不満を伝えるのを我慢できないから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています