【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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会社都合で飛ばすんだから金だして当たり前なんだよなぁ… 派遣先で就業してますが、
アウトソーシング自体をやめる時ってどこに電話すればいいですか?
営業の人に電話したらいいのでしょうか? 紙を見たら8月末までとなっていますが、
7月末で辞めることはできますかね? ここに聞く前に、明確な答えを知ってるだろう営業担当に聞けば良いと思いますが。
もしくは自身の営業所に連絡するとか。 >>279
インサークルで辞めます!って送っておけばいいぞ >>11
いろんな人たちが
社会のため大切な人のため自分のため夢のために一生懸命働いて作り上げてきた現場
を、君の個人的な鬱憤を晴らすために
荒らしていいと思ってるなら
自己中心的になりすぎています。
例えば、ーーーーーーーーーーーーーー
君が頑張って最高の現場を作り上げて仕事に満足を得て生活しているとする。
ある日、変な新人が現場にきました。
その新人は自分の短所を認めず正当化することばかり考えているような人間です。
そいつがいきなり君の大切な現場を荒らし
そのまま行方をくらまし連絡がとれなくなった。
損害は莫大でいままで大切に作ってきた財産ともいえる生業が危機的状況に陥ります。
ーーーーーーーーーーーーー例えは以上。
君に質問します。
君は君の大切なものを奪った新人を許せますか? >>16
ならここに悪口を書き込んでいる人達は
未熟者ばかりってことですね。 経験者から、ここに来てる人達もチラホラ居るよね。
電験仲間増えないかな~ 工場の流れ作業、ラインで
流れが止まって、社員が来て
トラブル直すのに時間掛かって
皆んな休憩みたいに待機してた時に
大学生のバイトが
しゃがんで休んでたんだよ
しゃがんで待機
ベテランババア、しかも流れ作業で一番楽なポジションのエリートババアがしゃがんで待機してる大学生バイトに
「しゃがまないで!、立ったまま待機しなさい!」
こいつだけ、他人に注意するんだよ
皆んな、別にしゃがんで待機ぐらい、それぐらい良いだろ、みたいな感じなのに
ラインの流れ作業止まった時に、
ちょっとしゃがんで屈伸とか皆んなするだろ?
一番楽なポジションのエリートババアだけ、他人にうるさいんだよ
どう思う?
大学生バイトが可哀想やわ >>287
派遣にそんな大切な仕事任せられるわけねえだろダボがよ
ネチネチして気持ち悪いよお前 >>18
考慮してくれなかったら
話が違うって強めに指摘すれば良いと思う。
あとは、工事で働きたくて入社した訳じゃないから早く職場見学組んでください案件とってきてくださいって週一で担当営業と採用にショートメール送っとけば良いと思う
向上心のアピールにもなるし営業を急かせるから。
半年工事やっても決まらないなら派遣会社変えても同じくらいまたされると思う。
案件あってもスペックが足りなくて派遣先(顧客)から経歴書をみただけでお断りされてる可能性があるからね。
通勤圏とか出張できない人は
なかなか見つからないよ。
派遣会社的には、働いてない社員に給与を6割支給しつづけることになるよりは
工事に派遣してマージンから社宅や営業費用みんなのボーナスなどお金を産み出さないと、株主の期待に答えられなくなるから誰かをリストラしなきゃいけなくなるんよ
有限会社なら株主の信頼勝ち取らなくていいからなんとかなるかもしれないけど、有限会社の派遣元って聞いたことない。
株式会社のノルマが高いのは株主の信頼勝ち取らないといけないから、一旦工場に回されるのは仕方ないと思うよ。どこの派遣元でもやってると思う。
スペック高い人はすぐ決まるけど私みたいにスペック低い人は全然決まらなかったからね。
配属決まるまで働いてない社員よりも配属決まるまで働いてる社員のほうが派遣先(顧客)にも派遣元(アウトソーシング)にも受けがいいよ。私はスペックが無能のくせに怠け者で図々しい人柄という印象つけられたくないから、雇ってくれた会社には素直に従うようにしてるよ。
2020年にコロナ禍で派遣切りがあったらしいけど、このご時世雇ってもらえてるだけありがたいからね私は。
あと、日本の株価が外国よりも下がっているの知ってる?ひろゆきが配信で株についてたくさん語ってるから調べてみて
こうなってしまっては、日本の株買ってくれる株主が減ってるのも事実だから
株式会社の予算が低くなったり
ノルマのハードルが高くなったりして
日本の株式会社は苦しい思いをしていくと思うこれから先どんどん苦しい派遣会社が増えると思う。 工場いってる間に
資格とると自分の自信にもなるし
スペック高い外勤社員にレベルアップするから、派遣先から経歴書だけで断られて職場見学の話が全然来ない。なんてことはなくなると思う。
あとは、通勤圏でしか働けませんとか、出張むりですとかいってるんだったら、
もう一度考え直した方が良いよ
外勤社員として雇われてるのに出張できませんって存在価値薄くなっても仕方ないと思う。運転免許以外にアピールできるような資格もってるなら別だけどさ。 相談してるものやが
アウトソーシングに正社員で雇われて派遣先で働いてるんやが、インサークルで明日辞めますって言ったら辞めれる? >>26
人生やってて無駄だったことなんてないよ
そのときにできる限りの最善を尽くすことを意識して働いていれば、必ずプラスになるからね。
経歴書みただけで職場見学ことわられてるようなスペックの外勤社員が
工場いくことすらしなかったら
会社のお荷物でしかないからね
正直どこの派遣会社でもお断りされると思う。
売れない商品を売るのが営業の仕事でもあるけど、どんなに立派な営業トークを考えても派遣先の決定権もってる人が頷かなかったら就業させて貰えないからさ。
工事いくのも嫌がって愚痴愚痴いう人達は
お金はらって職業訓練所いって仕事見つけてきて貰うとかの方がいいんじゃない?って思うね。 >>37
無言でブッチがゆるされるのは
身内との約束くらいじゃない?
基本、無言でブッチして許される事って
あんまないと思うよ。常識的に。
義務教育とか大学とは違うんだからさ、社会人は。 >>44
それどうやって調べたの?
実際、内勤社員の営業と技術社員の手取りって一万かわるか変わらないかくらいだよ(笑)
マージンがどこにいってるかというと
株主だよ。
ひろゆきも言ってるが
日本の企業の株価は下がり続けていて
ほかの投資家達のYouTubeみていても
外国の安定した企業をパック売りしてるのがあるからそれを買えってみんな言ってる。
日本に投資してくれる株主がとても減ってるんですよ。
そうなると株式会社は苦労しかしない
誰かをリストラしたくないから
マージン率高くするにはどうしたらいいか
って考えるのよ会社は。
なに知らんやつがあんましったかぶって
愚痴らないほうが良いよ
下手したら内乱罪とか転覆罪とかって扱われるよ。 仕事は自分で見つけてやってるスタイルだし、貰ったタスクは穴ばっかで、常に手を加えてる。
トラシューも碌に出来ない正社員さんに説明しても、理解してもらえない。
よく分からんのに仕事してて、楽しいのかなw >>49
同感。
大企業ですらリストラ防ぐ為に不正してしまったりする時代。
日本の落ち目がとまらないし
これからどんどん貧しくなってくよ日本は。
中小企業の管理職はもっとひどいよ
18歳の新卒に賞味期限切れのチョコレートをかくはん機に混ぜろって。同僚にも誰にも内緒で主任と課員だけの秘密ねって犯罪に手を染めさせるような会社もあったんだから。虚偽報告する社員が多かったりもしたし、昔から毎年棚卸しがいつも合わないくせに、新入社員を巻き込んで責任とらされるし
今その会社は案の定倒産しかけて
不動産会社に買収されてたけどねw
コンプライアンスすら守れない漆黒のブラック企業だったよ。
主任から、タイムカード切ってから残業してねって教育うけるんだぜ。キツイわ
それに比べたらアウトソーシング純白のホワイト企業だわ。
転職経験者分かると思うけど
どこの会社にも不正はあるんですよ。
大企業の汚職が目立ってるだけでね。
中小企業で働いてみれば思いしるだろうよ
あ、思ってたより大人ってクズばっかりなんだなってね。 >>65
退職代行つかわなくても
簡単にやめれるわw
退職代行つかうやつは
自分に有利な感じでやめたい人だろ
会社にいちゃもんつけて、お金とれるって勘違いしてる無能が使うんですよ退職代行はね。
ちなみに、退職代行で裁判までいったけどやめる側が勝ったのみたことないわ。 >>69
10年は長過ぎ
3年でも長いくらいだよ。
2年頑張れば大丈夫。
転職経験もある程度は必要
転職して学ぶことって沢山あるし
前の会社ブラックだなとか
前の会社のほうがまともだったなとか
会社を見る目が育つからね >>76
面接の時に
前の会社で得た事をしっかりアピールできればいけるんじゃね? >>120
ある。
私下がった
今年から障がい者手帳もったからね。
あと1ヶ月のうち半分くらい欠勤したから。
ボーナス下がる理由はこんな感じです。 >>167
わがままかな地方のほうが仕事あるだろうに、、、 >>168
案件が少ないのは同感
コロナ禍になってアポイント取りや飛び込み営業を断られることが増えたって聞くよね。
あと派遣先決まってたのに、コロナ禍が理由で派遣切りあったって。 >>170
どこの会社でもそうだけど
普通は1ヶ月前までには報告するのが義務だよ。権利じゃなくて義務ね。 会社で働いてていじめられるのは仕事できないのと人間性が未熟者な証拠だよ。
学生のいじめは理不尽だろうけど
会社のいじめが理不尽なことってフィクションの世界しかあり得ない。
一部のセクハラやパワハラにかんしてはいじめではないハラスメントだから理不尽だけどね。パワハラって上司から課員にされるものじゃなくて役職者が下の役職者にするものだから基本。課員のくせにパワハラ言うてる人は疑った方が良い。甘ちゃんの可能性が高い >>200
私の前職と比べると
純白といえるほどホワイト企業だよ
前の中小企業は、未成年の新卒に
誰にもいうな上司と私の二人だけの秘密だぞって犯罪行為させられてた。 >>214
セクハラ発覚で中断してもらってた子がいたよ。そのあと中断だったから派遣先用意する時間なくて、内勤の営業にまわされてた。
営業つらくて続かなかったけどね >>215
営業がお金稼がないと
予算達成が出来ない
予算達成が出来ないと
株主にお金を返せなくなり
大量リストラ事件が発生するんだよ
事故起こすやつは何回も事故起こすから
事故ったレンタカーの支払い派遣元がもってくれたりしてるんだよね。
株主と予算と技術社員の間に板挟みになって可哀想だと思ったから同期の営業を慰めたりしてる。本当可哀想。 >>218
心療内科の方が良いよ
口実のために高い金払って診断書もらうくらいなら、心療内科がいいよ。
精神科いったら履歴のこるからね。
その辺、心療内科と精神科の違いね。
あんまり軽々しく精神科にはいかない方がいい。アスペとか毒親によるアダルトチルドレンとかそくいう暗い人生おくってきた問題児がいくところだから精神科は。
よく考えた方がいい。損するのは自分だよ。自分の思い通りにするために無知のまま嘘つくと足元救われるよ >>221
君のスペック的に派遣先から職場見学断られたんだよ。資格ないならほかの場所で就業して資格とるのは大切。
てか当たり前。
それすらせずに文句言ってる無能はいっぱいいるから救われてほしいね。 >>224
できる人間はどんどん引き抜かれる。
有料紹介せずに辞めてからいくのは
営業妨害で罪だから気をつけてね。
まぁバレなければ捕まらないけど。
そういうことするのは社会的にルール違反って分かってた方が良い。
リクルートとは違う派遣のメリットを
言うと、会社を辞めずに職場転々とできること。リクルートは決まるまではバイトとかパートとかして高い国保払わなきゃいけないしそれ考えたら派遣が楽 >>287
は?現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め >>299
何を使おうがどこの会社だろうが
一ヶ月前にやめる報告するのが義務だよ
権利じゃないよ義務だよ。
飛んだ人なんも変わらん。 >>293
は?現場にあるもの全て大切だろ
任されてるとかの問題じゃねぇよ
任されてなくても現場にはいれてる時点で
荒らすことはできるだろうが馬鹿め >>326
工作失敗してて草
勤務中にごちゃんとかいいご身分だな 派遣に大切な仕事は任せられることは永劫ありえません
任せられるのは時給の高い元請社員が実行すると赤字になる、残りかす業務です
これに気がついたら、転職先探しましょう
僕はこの会社からプライム行けました >>328
工作ってなにが?
勤務中じゃねーよ妄想癖
否定のしかたがガキっぽいね君 暴れてる奴らは派遣だから適当にやって良い
とか思ってるから評価も年収も低いだけだろ
ちゃんとやってる人はちゃんともらってるよ ガチのガイジおるやんけw
障害者手帳持ちからしたらいい会社なんだろうな 悪いこと言うのって気持ちいいよな
でもそれって公開オナニーでしかないよ
みんな君を笑ってるよ ポエム書いてる本社まったり間接社員様である302に誰か返信してあげなよ(笑) ___|二ニー-、、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
/rヽ三三三三三─‐-- 、;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
',i ,-三三三三三、 _,.ニ、ー-、!;: -‐二 ̄彡′
',、、ヾ三三'" ̄ ̄ `ー‐" ヾ-'" .〉′
ヽ ヽヾ三,' :::..,. -‐- 、 _,,..-‐、、,'
`ー',ミミ ::.弋ラ''ー、 i'"ィ'之フ l
/:l lミミ ::::.. 二フ´ l ヽ、.ノ ,'
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ヽ \`ー-、::::::ヽ ヽ  ̄フフ::::::::::::::ノ ./ ,.-''"´ / ̄,./´ ゝ_'ヲ
`ー-二'‐┴┴、__/‐'‐´二ー'".ノ / _,. く / ゝ_/ ̄|
 ̄`ー─--─‐''" ̄ / にニ'/,.、-t‐┴―'''''ヽ
/ / .(_ヽ-'__,.⊥--t-⊥,,_
/ / /  ̄ ) ノ__'-ノ
/ / ゝニ--‐、‐ |
/ /‐<_ ヽ |ヽ 賞与出るって聞いたし雇用契約書にも記載が有るのに明細無いんだけど
払われなかったら軽い詐欺じゃね? 夏ボなかったらクレカの借金返せないんだがw
返さなかったら会社に連絡行くから本社のバカどもに対応してもらおっ 明細公開日は異なる可能性があるって書いてあるだろ。
慌てんなよ…ハハハ 支給日が明日なのは皆分かってるんじゃないの
賞与明細が出てこないだけで 賞与支給とか告知されてるけど
誰向けの告知だよこれ
賞与ねーぞ やっと通知来たか
ワイ新卒、ボーナス5万だった
社会保険やら諸々引いたら4万くらい
ま、こんなもんやろ。あとは区内の給付金申請すればそれなり貯金できそうだな 大体想定どおりの額で助かる
中途で今年の3月入社でもちゃんと出るんだな >>334
精神障がい者手帳二級もってる人も雇ってくれて業務内容工夫してくれるとっても素敵なホワイト企業だよね 賞与はだいたい6月から7月と、1月から12月くらいに毎年話がくるだろ
どこの会社でも基本は夏と冬のどこかである企業がおおいじゃん。 賞与の金額を決める評価の仕組みはちゃんとしてる。
自分は、遅刻と欠勤がめっちゃ多い月があったから、0.5か月計算で賞与頂いた。
仕方ないと自覚してる。
だから賞与の評価制度はちゃんとしてる会社だと思うね。 >>352
自分は3月入社で、夏は覚えてないが冬のボーナスは貰えたのはよく覚えてる 社長のメッセージきたな
昨年より上回ってるらしいぞ
でも俺にはなし!
何が従業員のみなさまかて
俺は従業員じゃないのか 契約社員は奴隷なんだろう
一年前に転職してきたけどこの会社にいるの時間の無駄としか思えない 去年よりも純利益20億増えてて、賞与出す社員1万もいないと思うが1万いるとしよう。10万賞与に上乗せしても10億なんだ。それでも純利益は50億以上残るんだ。なのに例年のごとく手取り1.0すらない賞与。社員を全く大切にしない企業だから入社考えてるやつや契約社員、若いやつは早く次探して辞めな。 賞与1ヶ月ってマジ?
メイテックは夏の賞与、全社員平均80万4000円だったよ
メイテックは何ヵ月っていう計算ではなく個人売上から給与を差し引いた個人純利益の何%というシステム
個人売上というのは時間単価×総労働時間
メイテックの時間単価は新入社員含めて平均5400円 純利益増えてんのに標準とかぬかしてた1.3も出さないとかマジ意味わかねぇ~ >>364
メイテックの方が間違いなく給与面はいいよ
ここはカスみたいなもんだ ここの人材でメイテックいけるの何割居るんだろうか…?
俺は受けたけど落ちたよ >>350
去年は新卒夏ボーナスなかったから貰えるだけ羨ま 5万てボーナスじゃないだろ
寸志だろ馬鹿じゃねーの ボーナス確認したら2万ちょっとだったんだが
こんなもんか?
自分はOST正社員だけど公務員の契約社員?の友人は6月に仕事始めて6万もらったみたいだしもうやめるわここ おっさん達には関係ないかもだけど若いヤツらは基本給が結構上がる制度出来たし、利益はそっちに還元されるんじゃね? >>367
ココを受けると同時にメイテック受けて採用通知もらったけど、スキル上フィールダーズになると言われたわ。
額面は、同じだったから融通聞かせて貰えるコッチに来た。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています