【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10
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3月一杯で辞めた組だけどOSTに居る意味を見出せなかったわ
新人研修でも社長がエリザベス女王とどうこうとか1ミリも興味ねえっての
元々斜に構えてる現場人間だから現場軽視はクソだと思うしとっとと辞めるか派遣先でバリバリ成績残した方がいいぞ
食い潰されるだけ >>214
現場配属1ヶ月後に面談やって
そこで合わないから別の現場探すことになり
その月の最後で終わったぞ。
変えてもらうというより、次の現場を探してくれるってだけ
客先からOKもらわないと入れないからね 次の現場見つからないと配属先変えるのは厳しいね。
精神科とか行って働けないって言われたら別だけど。 先に配属先って決めるの?
戻る予定で、契約期間残ってるけど何社か来てるのは社交辞令なのかと思ってた。 ぬるい現場になったら業務しながら資格とって転職が一番いいな
未経験組は特に
キツイ現場なやつはドンマイ 騙されて監視オペやらされてる
暇だし疲れないから資格の勉強捗る 頭でっかち尻窄みにならんかったら良いけど。
経験とか言う割に実の所は「勘」っての多いしwww。
振り回される見になって欲しいよね…。
最近は、面倒臭いから振り回される側で時間潰して残業代稼いでるけどwww もうダラダラ働いて30になっちゃったよ、35までには転職したい 派遣先から引き抜きの話来たわ
皆さんお先に失礼しますw 羨ましい、高給取りじゃなくてもいいから土日祝休みに残業ほぼなしに行きたい 異業種からの転職だろうが300も出せないなんて
酷すぎる 副業もハードル高すぎて実質禁止みたいなもんだな。条件満たすような優秀な人間がこんな会社を本業にしないわ 経験者で300だからな
未経験なんか300余裕で切るやろ 転職考えてるけど、ここってメイテックより給料高いですか?
ちなみに私はメイテックですが38歳で595万円です
通勤手当抜きです もちろん同業他社と比べてかなりの好待遇です
労働環境も改善されると思いますよ ありがとうございます
ホームページもしっかりしてますしね
ここに決めました >>250
同額ですね。
残業時間は20時間見込みになってますが。
上流工程の方ですか??
是非とも御一緒したいですね あと、、
前株と、後株でどう違うのかわからん(´・ω・`)
有識者教えて_| ̄|○ il||li 年収600近くもらってる奴がこんなガイジみたいなレスするわけない 羨ましいってのはあっても妬ましくて蔑むやつよりマシだよねw スレッドや他サイトで見る限り
かなり評判もよく、待遇も素晴らしいですね
就活生に人気なのも頷けますね 実際、リーダーに電気のことを教えて貰ってから待遇上がりました。
楽して儲けようなんて事より、自分の腕を磨く事を考えて動いた方が結果は更に良くなるんだって実感してます。 賞与はどうなるのかね。20億純利益増えたわけだから普通に考えて賞与は前年より増えるはずだが。これで技術職をどう考えてるのかがわかるね。去年と同じ程度ならやはりこの会社にとって技術職は奴隷でしかないのだろう。 正社員になる際に契約のときと給料据え置きでボーナスなしか1万下がるけどボーナス有りどっちがいいか聞いてきたから期待はしてない マジな話で僕は発達障害でしたって診断書付きで営業に派遣先の相談したらクビになる? 何でその診断書を出そうと思ったんだよ
辞めたいのか? 配属されたからレオパレスになったんやけど礼金払わなあかんねんな。
ほんま嫌や
どのタイミングで取られるやろ
来月の給料から引かれるん? 面談したらもう少し頑張ることになったので7月いっぱいでやめようと思いますw >>267
うそやろ??
敷金礼金、引越し費用なんて、全て会社払いやったよ。。
今度、移動するのもすでに会社の支払い終わってるし 引越し費用と敷金は全額会社負担だけど礼金は全額個人負担
規定に書いてあるよ
因みに退去時のクリーニング費用は会社と50%で折半
>>267
来月から6ヶ月間分割した分が給料から天引きされる >>270
確かに規定にあった・・・驚きだな
「当社負担」の文言も変だな。主に社員に対しての規定なんだから「会社負担」にすべきだろうな。 >>254
株式会社まで含めて商号だからな
>>272
だな! 引越し費用と敷金まで出してもらってるのに悪く言うとかヤバいでしょ
恩知らずにも程がある ちなみにボーナスはいつ入ってくるんや?
今年は新卒に寸志もあるみたいやけど 会社都合で飛ばすんだから金だして当たり前なんだよなぁ… 派遣先で就業してますが、
アウトソーシング自体をやめる時ってどこに電話すればいいですか?
営業の人に電話したらいいのでしょうか? 紙を見たら8月末までとなっていますが、
7月末で辞めることはできますかね? ここに聞く前に、明確な答えを知ってるだろう営業担当に聞けば良いと思いますが。
もしくは自身の営業所に連絡するとか。 >>279
インサークルで辞めます!って送っておけばいいぞ >>11
いろんな人たちが
社会のため大切な人のため自分のため夢のために一生懸命働いて作り上げてきた現場
を、君の個人的な鬱憤を晴らすために
荒らしていいと思ってるなら
自己中心的になりすぎています。
例えば、ーーーーーーーーーーーーーー
君が頑張って最高の現場を作り上げて仕事に満足を得て生活しているとする。
ある日、変な新人が現場にきました。
その新人は自分の短所を認めず正当化することばかり考えているような人間です。
そいつがいきなり君の大切な現場を荒らし
そのまま行方をくらまし連絡がとれなくなった。
損害は莫大でいままで大切に作ってきた財産ともいえる生業が危機的状況に陥ります。
ーーーーーーーーーーーーー例えは以上。
君に質問します。
君は君の大切なものを奪った新人を許せますか? >>16
ならここに悪口を書き込んでいる人達は
未熟者ばかりってことですね。 経験者から、ここに来てる人達もチラホラ居るよね。
電験仲間増えないかな~ 工場の流れ作業、ラインで
流れが止まって、社員が来て
トラブル直すのに時間掛かって
皆んな休憩みたいに待機してた時に
大学生のバイトが
しゃがんで休んでたんだよ
しゃがんで待機
ベテランババア、しかも流れ作業で一番楽なポジションのエリートババアがしゃがんで待機してる大学生バイトに
「しゃがまないで!、立ったまま待機しなさい!」
こいつだけ、他人に注意するんだよ
皆んな、別にしゃがんで待機ぐらい、それぐらい良いだろ、みたいな感じなのに
ラインの流れ作業止まった時に、
ちょっとしゃがんで屈伸とか皆んなするだろ?
一番楽なポジションのエリートババアだけ、他人にうるさいんだよ
どう思う?
大学生バイトが可哀想やわ >>287
派遣にそんな大切な仕事任せられるわけねえだろダボがよ
ネチネチして気持ち悪いよお前 >>18
考慮してくれなかったら
話が違うって強めに指摘すれば良いと思う。
あとは、工事で働きたくて入社した訳じゃないから早く職場見学組んでください案件とってきてくださいって週一で担当営業と採用にショートメール送っとけば良いと思う
向上心のアピールにもなるし営業を急かせるから。
半年工事やっても決まらないなら派遣会社変えても同じくらいまたされると思う。
案件あってもスペックが足りなくて派遣先(顧客)から経歴書をみただけでお断りされてる可能性があるからね。
通勤圏とか出張できない人は
なかなか見つからないよ。
派遣会社的には、働いてない社員に給与を6割支給しつづけることになるよりは
工事に派遣してマージンから社宅や営業費用みんなのボーナスなどお金を産み出さないと、株主の期待に答えられなくなるから誰かをリストラしなきゃいけなくなるんよ
有限会社なら株主の信頼勝ち取らなくていいからなんとかなるかもしれないけど、有限会社の派遣元って聞いたことない。
株式会社のノルマが高いのは株主の信頼勝ち取らないといけないから、一旦工場に回されるのは仕方ないと思うよ。どこの派遣元でもやってると思う。
スペック高い人はすぐ決まるけど私みたいにスペック低い人は全然決まらなかったからね。
配属決まるまで働いてない社員よりも配属決まるまで働いてる社員のほうが派遣先(顧客)にも派遣元(アウトソーシング)にも受けがいいよ。私はスペックが無能のくせに怠け者で図々しい人柄という印象つけられたくないから、雇ってくれた会社には素直に従うようにしてるよ。
2020年にコロナ禍で派遣切りがあったらしいけど、このご時世雇ってもらえてるだけありがたいからね私は。
あと、日本の株価が外国よりも下がっているの知ってる?ひろゆきが配信で株についてたくさん語ってるから調べてみて
こうなってしまっては、日本の株買ってくれる株主が減ってるのも事実だから
株式会社の予算が低くなったり
ノルマのハードルが高くなったりして
日本の株式会社は苦しい思いをしていくと思うこれから先どんどん苦しい派遣会社が増えると思う。 工場いってる間に
資格とると自分の自信にもなるし
スペック高い外勤社員にレベルアップするから、派遣先から経歴書だけで断られて職場見学の話が全然来ない。なんてことはなくなると思う。
あとは、通勤圏でしか働けませんとか、出張むりですとかいってるんだったら、
もう一度考え直した方が良いよ
外勤社員として雇われてるのに出張できませんって存在価値薄くなっても仕方ないと思う。運転免許以外にアピールできるような資格もってるなら別だけどさ。 相談してるものやが
アウトソーシングに正社員で雇われて派遣先で働いてるんやが、インサークルで明日辞めますって言ったら辞めれる? >>26
人生やってて無駄だったことなんてないよ
そのときにできる限りの最善を尽くすことを意識して働いていれば、必ずプラスになるからね。
経歴書みただけで職場見学ことわられてるようなスペックの外勤社員が
工場いくことすらしなかったら
会社のお荷物でしかないからね
正直どこの派遣会社でもお断りされると思う。
売れない商品を売るのが営業の仕事でもあるけど、どんなに立派な営業トークを考えても派遣先の決定権もってる人が頷かなかったら就業させて貰えないからさ。
工事いくのも嫌がって愚痴愚痴いう人達は
お金はらって職業訓練所いって仕事見つけてきて貰うとかの方がいいんじゃない?って思うね。 >>37
無言でブッチがゆるされるのは
身内との約束くらいじゃない?
基本、無言でブッチして許される事って
あんまないと思うよ。常識的に。
義務教育とか大学とは違うんだからさ、社会人は。 >>44
それどうやって調べたの?
実際、内勤社員の営業と技術社員の手取りって一万かわるか変わらないかくらいだよ(笑)
マージンがどこにいってるかというと
株主だよ。
ひろゆきも言ってるが
日本の企業の株価は下がり続けていて
ほかの投資家達のYouTubeみていても
外国の安定した企業をパック売りしてるのがあるからそれを買えってみんな言ってる。
日本に投資してくれる株主がとても減ってるんですよ。
そうなると株式会社は苦労しかしない
誰かをリストラしたくないから
マージン率高くするにはどうしたらいいか
って考えるのよ会社は。
なに知らんやつがあんましったかぶって
愚痴らないほうが良いよ
下手したら内乱罪とか転覆罪とかって扱われるよ。 仕事は自分で見つけてやってるスタイルだし、貰ったタスクは穴ばっかで、常に手を加えてる。
トラシューも碌に出来ない正社員さんに説明しても、理解してもらえない。
よく分からんのに仕事してて、楽しいのかなw >>49
同感。
大企業ですらリストラ防ぐ為に不正してしまったりする時代。
日本の落ち目がとまらないし
これからどんどん貧しくなってくよ日本は。
中小企業の管理職はもっとひどいよ
18歳の新卒に賞味期限切れのチョコレートをかくはん機に混ぜろって。同僚にも誰にも内緒で主任と課員だけの秘密ねって犯罪に手を染めさせるような会社もあったんだから。虚偽報告する社員が多かったりもしたし、昔から毎年棚卸しがいつも合わないくせに、新入社員を巻き込んで責任とらされるし
今その会社は案の定倒産しかけて
不動産会社に買収されてたけどねw
コンプライアンスすら守れない漆黒のブラック企業だったよ。
主任から、タイムカード切ってから残業してねって教育うけるんだぜ。キツイわ
それに比べたらアウトソーシング純白のホワイト企業だわ。
転職経験者分かると思うけど
どこの会社にも不正はあるんですよ。
大企業の汚職が目立ってるだけでね。
中小企業で働いてみれば思いしるだろうよ
あ、思ってたより大人ってクズばっかりなんだなってね。 >>65
退職代行つかわなくても
簡単にやめれるわw
退職代行つかうやつは
自分に有利な感じでやめたい人だろ
会社にいちゃもんつけて、お金とれるって勘違いしてる無能が使うんですよ退職代行はね。
ちなみに、退職代行で裁判までいったけどやめる側が勝ったのみたことないわ。 >>69
10年は長過ぎ
3年でも長いくらいだよ。
2年頑張れば大丈夫。
転職経験もある程度は必要
転職して学ぶことって沢山あるし
前の会社ブラックだなとか
前の会社のほうがまともだったなとか
会社を見る目が育つからね >>76
面接の時に
前の会社で得た事をしっかりアピールできればいけるんじゃね? >>120
ある。
私下がった
今年から障がい者手帳もったからね。
あと1ヶ月のうち半分くらい欠勤したから。
ボーナス下がる理由はこんな感じです。 >>167
わがままかな地方のほうが仕事あるだろうに、、、 >>168
案件が少ないのは同感
コロナ禍になってアポイント取りや飛び込み営業を断られることが増えたって聞くよね。
あと派遣先決まってたのに、コロナ禍が理由で派遣切りあったって。 >>170
どこの会社でもそうだけど
普通は1ヶ月前までには報告するのが義務だよ。権利じゃなくて義務ね。 会社で働いてていじめられるのは仕事できないのと人間性が未熟者な証拠だよ。
学生のいじめは理不尽だろうけど
会社のいじめが理不尽なことってフィクションの世界しかあり得ない。
一部のセクハラやパワハラにかんしてはいじめではないハラスメントだから理不尽だけどね。パワハラって上司から課員にされるものじゃなくて役職者が下の役職者にするものだから基本。課員のくせにパワハラ言うてる人は疑った方が良い。甘ちゃんの可能性が高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています