【神】 進撃のUTエイム12 【正社員雇用】
UTエイムしか見られないけど、他の企業はどうなん？UT東芝とか 応募しても1週間以内に連絡がなかったら不採用だと思ってくれと言われ毎回電話かかってこないのだが…
この派遣会社は釣り求人だらけなんですか？ ここ(UTグループを含む)で働く事を検討するのは絶対に考えない様にして下さい！！
所詮、技術社員とはいえど、一部地域の営業の野郎はデタラメで大嘘つきの如何様で、全体的な仕事も「派遣はやっぱり派遣で変わりがない」という事です。
「無期雇用派遣」という名詞をあてにして保証制度や雇用の安定を追うだけ無駄であり、中身は「有期」や「単発」の登録型派遣と扱いが一緒で、よく一般的に言われている「待機期間中の手当付与」も条件次第(派遣先都合を盾にしている為、付与自体が珍しい)であって、「待機」だからといって絶対に付与されるわけがない。
待機であっても仕事がない無職として、都合よく「ノーワーク·ノーペイ」を当たり前としていて、給与なんて期待できない上「無給」に等しい。
条件や派遣のルールそのものが契約の更新がないだけであって、それ以外の大半は有期雇用派遣と変わらないのです。
だから、派遣の法律上でも使い捨ての身分として扱われる為、覚悟がないと務まりませんし、「無期雇用派遣」だからといって自己都合だろうが派遣元と派遣先との契約の満了であろうが、仕事が終わればそこまでです。
次の紹介と派遣先が決定して配属するまでの期間は、在籍があっても実態は「無職」そのものであり、厳しい生活や資金繰りの道のりになります。
家庭を構えている扶養者は、「向き雇用派遣」では生活できないし、仕事がなくなると生活も厳しくなってトラブルや家庭崩壊も同然となる。
また、社宅や派遣会社が用意したアパートへの入居は例え住居が必要でも、しっかりと後先の事を考えて慎重に検討しなければなりません。
(どこの派遣会社でも共通ですが、絶対に入居しない判断が結果的には正しい選択です。)
派遣で待機していて、紹介の連絡がなかなか来ない人でUTの「無期雇用派遣」の方は、諦めるか仕事を探していて面接で「現在の仕事は何されていますか？」と聞かれた際には、「無職で仕事を探している」と自信の本音を隠さずに伝えるべきです。
若い人は、「派遣」という働き方を選ぶ前に踏み止まり、しっかりと考えて判断するべきです。
求人は、雇用形態を限定しても多種多様に見つかりますが、派遣会社や派遣社員は今後の人生における「トラップ」である事はここでしっかりとお伝えしておきます。 UTエイムは、変な会社だね😢今、住之江で仕事してるのかな？ UTエイムは、変な会社だね😢今、住之江で仕事してるのかな？ ここの営業トロ臭いな
ワールドインテックも酷かったけど最初の連絡はまだマシだった
待たせておいていきなり明日赴任で時間と指定場所とか一方的にSMSきたから怒って断ったけど日雇いかよと 前他の派遣会社の無期雇用で行ってた職場にUTエイム入って来たんだけど、何か勘違いしてるのか私無期雇用なんで！ってドヤられたんだがw
無期雇用だろうが派遣なんて企業先が人員整理したら即切られるし
派遣会社もちゃんと無期雇用の説明した方がいいと思う
期間工で働いてたときも何故か月給ボーナスマウント取られて勘違いさんが多いのかな？ >>366
派遣工・期間工なんてそんなもんやでw🙊www >>366
派遣会社が説明ってか普通は自分が理解してから応募すべきであって勘違い野郎は個人の問題
UTだと半導体請負職場なら契約形態からして普通に定年までいれる可能性は高いだろ、昇給賞与は無いに等しいけど やっぱ女はいいよなぁw 女なら事務派遣でテキトーに働いて派遣先の男をゲットして結婚できるしなw(美人限定www)
主婦になって時々セックスして気持ちよくさせるだけで人生安泰じゃんw 無期雇用派遣は若い方にはデメリットしかないからオススメしない。 他の派遣だと面接登録→担当営業から電話だけど
ここは面接登録→営業所からのやたら長い質問→担当営業 >>373
ほんとここはたらい回しにされるし働けるまでに時間がかかるしめんどくさい なにが正社員雇用だ！
正社員雇用ならボーナス30万以上全員によこせ！！ 会社都合なのに自己都合扱いで解雇するのは勘弁して欲しいよ😢
潰れてしまえUTグループ‼ 正社員と謳いながら、蓋を開ければ無期雇用派遣
確かに更新がないなら正社員は正社員なんだろうけど
ボーナスもなく、給料も派遣先で左右されるなら、デメリットしかない
新卒の採用も無期雇用派遣なんだよね？大嘘つきじゃん。何も知らない新卒の子を、いきなり無期雇用派遣って。えぐいな >>379
内勤の一般社員採用は20とか30くらいだろ、新卒幹部候補とかいうしょうもない採用枠はまた別か知らんけど。
ここに限らず派遣会社の新卒採用数なんて9割以上が派遣先現場に行かせる技術職、それで新卒採用ランキングに掲載されましたというネタをHPでドヤる（笑）
ま、他に就職口が無かった奴らを拾ってんだからある意味社会貢献だな
派遣会社は新しいほど採用に有利（結局派遣社員もいろいろ渡り歩くから目新しい会社に飛びつく）だから今みたいに周知された状況でこの先どんだけ伸びるかだけど厳しいだろうな、パブリックカンパニー強調するけど実態はイエスマンで固めたワンマン経営だし現場の管理者は無能ばかり（彼らが無能というより無能でもやらせるしかない位になり手不足と教育技術無し）
実績よりやる気と経歴（元派遣とか中卒とが有利で今後の会社アピールに使えるからw）が重視される役員選出
なんとか叩き上げでマネージャーや課長になっても年収500万位で他の会社の係長レベルの給与で定年まで働くしかない状況。。
長々すまん、所詮こんな会社だからいろいろ望む方が無茶なんよ
以上、元社員でした。 UTって派遣社員カスな奴しかいないんだな
上司でもないのに偉そうに怒鳴り口調で注意してる奴しかいなくて近くにいるだけで気分悪くなるわ 正社員とは言っても製造とかやってる派遣スタッフと
管理とか事務やってる人らは、待遇全然違うんだろ？
ボーナスもしっかり出るんだろうし 正社員とは言っても製造とかやってる派遣スタッフと
管理とか事務やってる人らは、待遇全然違うんだろ？
ボーナスもしっかり出るんだろうし 管理者は月給30ちょい
ボヌスは60〜80位か、今は知らんけど
それで年収500万前後
土日にも当たり前に電話なるし月初は残業しまくり、自分の意見無しに採用者を押し付けてくる
、今は知らんけど
ただしここからは昇給は望めない、勤続年数で給与決める会社ではない、あとは役職上げるしかないからだいたいはここで終了、今は知らんけど
以上元社員でした >>381
派遣社員だけじゃなく管理職もタメ口だったよ
愛知だけかもしれないけど 管理者の教育が無いんよ
中途採用されてとりあえずどっかの管理者のところにいかせてあとはその管理者の独自教育が始まる
会社としての教育ノウハウが無いんよ
許してやれ ここって中卒でも派遣経験しかなくても社員に！てやってるけど本当にガチの中卒がきても入れるの？
それとも中卒でも放送大学やら通信高校とか前に向かってる人の事を言ってるの？
ガチ中卒でも入れるとは思えないんだが… >>388
よくある工場系の求人で見た？
営業とか現場管理の仕事じゃないよね？
違うなら正社員とは言っても無期雇用派遣だったり請負先で現場作業させられて昇給もボーナスも期待できない一生年収300万位の仕事だね、
今はね、派遣会社も正社員という謳い文句で募集かけてて普通の会社員とは報酬や福利厚生はまるで違うから注意。
本気でやる気と真面目さがあれば派遣から一般職に登用されてほんとの正社員の道はあるけど派遣社員500人いて1人くらいかな、通用する奴は。
派遣会社の正社員募集はなんちゃって正社員、ボーナスも退職金も無く、業績落ち込めば他の派遣現場にたらい回し、現場に行けば派遣さんと呼ばれて終わりですよ 少し前まで某部署の契約だったけど、血の通ってない社員しかいなかったね。
正社員という言葉に惹かれる応募者に、無期雇用派遣と説明したら上から怒られた。
今は違う仕事してるけど、雇用形態を言いくるめて現場に送り出すのはどうかと思う。 少し前まで某部署の契約だったけど、血の通ってない社員しかいなかったね。
正社員という言葉に惹かれる応募者に、無期雇用派遣と説明したら上から怒られた。
今は違う仕事してるけど、雇用形態を言いくるめて現場に送り出すのはどうかと思う。 お前ら必須研修のutラーニング(笑)の動画とか音量ゼロ、明るさゼロにして放置がデフォだよな 労基法、派遣法、労災、ハラスメントetc
何の知識も無い人間を管理者として配置する前にしっかり得意のUTラーニングで教育してから配置しろって。
マネージャーやら課長にするなら最低限の知識経験必要だろ、現場も間接部門も役職与えるなら法規中心とした社内試験やるとか必要じゃねーのか？許認可事業やってんだろ？
何も知らない出来ない管理者、現場の事に我関せずの間接部門、やりますできますアピールだけの役員連中、とどめに新卒幹部採用（笑） 僕たちには頭の良い技術者の派遣は難しいです、取引先も頭良くて対等に話し合えないし。。
普通の工場仕事に応募してくる頭の悪い奴らしか扱えないです、奴らなら採用から搾取まで簡単なんでそっちに注力します。。
おい、広報、今回の件は上手い文章作って発表しろよ、お化粧の上手さだけは業界屈指の俺達さ 俺、UTエイムしか内定持ってないんだが。
もうこれ辞退して就活留年すべき？ >>395
どの会社入ろうが君がどう頑張るかが大前提
ただ条件はちゃんと確認すべき
本当にちゃんとした正社員か？
派遣現場や請負現場に行かされるんじゃないか？
だとしたら普通の新卒が思い描く正社員とか会社員とは違いかもよ
一般職という言葉があればボーナス付きの会社員、技能とか技術って言葉があれば派遣社員と同じ扱い（賞与はお小遣いレベル）
ただ派遣だろうと頑張りと我慢、強い意志があれば上にはいけるしそういう人間も知ってる
でも他にも実力主義で上にいける会社なんて腐るほどあるぞ
最終的に自分が決めるしかないが20代なら他もあるとは思うし、就職に苦労した方がその先に得れるものもあるんじゃねーかな？
しっかり考えて決めるんだな、頑張れよ 急にUTグループからメールがきて、内定者面談ご予約日のお知らせが来たんですけど、無視すればいいですかね？ >>397
派遣現場とかメーカーの下請けとして工場で働きたいなら行けば？
正社員と言うけど現場に行けば派遣さん、請負さんて呼ばれるのに耐えられるならどうぞ >>399
面接も一回もしてないので、間違いメールですかね？ ご送信やらご送付やらがとても多い会社
内勤社員も部署異動やら入れ替わりが激しいのよ
何回も社名変更して部署名なんて毎年名称変わってるからね（笑） 過去レスが本当ならやばい会社だな。
どうやって持ってんだこの会社。
離職率高そうなのに。 ボーナス支払われないってどっかのスレでみたんやがそれほんとなの？ >>405
本社や営業所勤務やの正社員（一般職採用）ならある（2ヶ月分とかは貰える）現場社員オペレーター（技術職）は「制度」としては存在する、ただし良くて数万円、数千円レベル
世間でいう夏冬ボーナスとは次元が違う
「正社員」「賞与」この辺りのワード使って人をかき集めてるだけ、中身はガチでただの派遣でなんやかんやで他の派遣会社の方が給与と扱い良かったりする 派遣先で働く人が稼いでるのになんで本社や一般職の社員共は普通にボーナスもらえるんだよ
こいつら稼いでないだろ
稼いでると言うなら派遣先で汗水流している人はもっと実質的に会社に対して稼いでるだろ
正社員とは言え派遣スタッフは使い捨てと言うことか？
国はこの腐った派遣システムを改善しろ！！ >>408
派遣社員が働く場をつくったのが一般職の社員達
なんよ、派遣現場の仕事なんぞ中学生でもできるような仕事で入社祝い金やら社員寮無料とか言って募集すりゃ集まるっしょw
一般職はそれなりに能力が必要だし、何気に客に頭下げて頑張ったりしてる、そもそもが学歴、経歴、意欲（パフォーマンス含む）ないとなれない、サービス残業当たり前で不満言わない社畜精神が必要だったりと大変よ。
派遣社員から一般職になってもやっぱ無理で現場に戻る奴も半数以上、年収100万以上上がったのに戻るんよ？それだけ現場よりは激務って事なんだよね 人事はエキスパート雇う必要があるからわかるけど
日本の間接部門の人間はそれほど高級もらうほどの仕事はしてないと思うけどね
仕事とってくるのも営業だし、一回仕組み作れば
間接部門は工場と一緒で管理職とリーダー以外は
派遣などの非正規で回ると思うけどね >>410
財務、法務、人事、情シスは大卒の優秀な人材、年収いろいろ、でもいずれ転職して年収800前後
現場の管理、採用担当は高卒叩き上げ、ちょっと優秀なら所長とか部長、400万〜700万（サービス残業含む、結構サボれたりもする）
派遣社員は何でもOK、300万（リアル残業含む）
フロントだろうがバックだろうが会社を続けるにはそれ相応の能力は必要
派遣とは圧倒的に違う「何か」がある
それを理解しないと一生派遣のまま俺らの労働でお前ら給料貰ってんだろとか言い続けて禿げていくんだろうな >>410
財務、法務、人事、情シスは大卒の優秀な人材、年収いろいろ、でもいずれ転職して年収800前後
現場の管理、採用担当は高卒叩き上げ、ちょっと優秀なら所長とか部長、400万〜700万（サービス残業含む、結構サボれたりもする）
派遣社員は何でもOK、300万（リアル残業含む）
フロントだろうがバックだろうが会社を続けるにはそれ相応の能力は必要
派遣とは圧倒的に違う「何か」がある
それを理解しないと一生派遣のまま俺らの労働でお前ら給料貰ってんだろとか言い続けて禿げていくんだろうな >>413
ああ、ある意味自己紹介だな
いろいろ知ってるからねぇ >>415
ああ、そうかも
この前ギャルでおっきしなかったからなぁ
で？、論破できないとわかるとそういうレスになるんだね、さすが派遣社員 >>417
さすがルーチンワークが得意の派遣社員さんですね
今日もボタン押して、電ドラ押し当てて、目視検査ですね、お疲れ様 派遣とは圧倒的に違う「何か」が、良くわからないから年収300万円ですという自己紹介は流石に草 論破とかの対象にもならない風説の類の話を自慢気にしている生ポがいるようだな（笑） 必死にID変えてwww
1日何件レスあるん？
そんなスレで何回もレスしてたらバレバレなんよ
そんな「何か」が一生わからない君は一生搾取されたと憤りながら禿げて貯金なしの老後を楽しみなさい
こんなところで必死に抵抗してもお金にはならないよ 能無し執行役員がアホズラ下げて何が明治神宮祈願祭に参加だよｗｗ
日本人だったら、靖国神社に行って英霊の御霊に哀悼の誠を捧げてこいや！ 執行役員はガチで能無し
ゴマスリと自己PRはかなり上手
できる役員が去りゴマスリ役員が増えた
10年前に会社を大きくした人間がごくわずか、大きくなってから役員になった人ばかり
それなりの現実維持は出来ても伸ばすのは無理、法改正やらライバル登場したら終わりだな 執行役員はガチで能無し
ゴマスリと自己PRはかなり上手
できる役員が去りゴマスリ役員が増えた
10年前に会社を大きくした人間がごくわずか、大きくなってから役員になった人ばかり
それなりの現実維持は出来ても伸ばすのは無理、法改正やらライバル登場したら終わりだな まだいいようにエイムにピンハネされてる人生やってんのかｗｗ俺ですらもうとっくに社員になったのに
ま、大学出るくらい最低限の勉強という努力はしてきたからそこら辺で差ついちゃったのかな
君ら低学歴じゃ大卒以上が条件の求人受けられないもんね なんの社員だか知らんが社員になる事ではなくて社員としてきっちり出世して定年まで勤め上げて初めて意味がある
どうせ半数は退職してフリーターやら派遣に戻るんだよ
簡単にできそうでできない、今は良くてもいつ何が起きるか一寸先は闇
ま、こんなとこに書き込みする人間はみんな同じ穴のムジナで心は病んでるからね。 暇つぶしに茶化したらめっちゃ食いついてきてワロタｗ
ほんとにここしか居場所なさそうで草 ああ、やっぱり病んでてすぐに戻ってくると確信した
ここに来る奴にまともな奴はいない
結局気になって見にきたら負けだよ w
俺はもう歳だし負けで良い
ピンハネとも思ってない
自分で何もできないから派遣に金払って仕事用意してもらった、それで良い
勝ち組になったつもりで頑張ってね草草くん ここ給料安いし寮費全額補助しないしなんのメリットもない ここは家を追い出されたニートを拾おうとしてるのか？
そんな広告がやたら目に付く なんでここ、常用派遣とかできてるの？
派遣なんて用無しになったらポーイが基本でしょ 派遣と請負と正社員のグレーゾーンを使いこなしてるんだよ >>439
用無しになったらその現場はポイ
その後見知らぬ土地の低賃金現場に異動させれば良いだけ、それで雇用は守りましたと主張できる。
でも実際にはそんな異動はできないからみんな自己都合で退職するのが現実。 内勤社員は別として実際に定年まで働いた人なんているんか？
本来は一般製造派遣の無期雇用なんてリスクだらけだわな、どうせ今の30代40代が50代位になる頃に各派遣先で用無しになるわけで、その時そいつらをどうするかなんて考えずに採用しまくってる。
これって余剰人員が出た時にかなりやばくてギャンブルに過ぎない。
そのギャンブルに勝ったかどうかなんてまだ結果出てない、今は良い言葉並べて顧客も求職者も取り込んでるけどね。
所詮は人の土俵で右から左の商売だから顧客の景気次第。
自分達の技術やら製品持ってないのはキツイよ、実際はなんのノウハウもない、金払って広告出して顧客に連れていくだけだからノウハウもクソもねーや、優秀な営業マンいりゃ伸びる業界だ。 >>443
正社員だろ
ボーナスやら退職金が出るのが正社員では無いからな >>445
ＵＴの工場勤務してる正社員はボーナスも退職金も昇給もないんですか？ >>437
実際いるんだろうな
何だか大して仕事してない入社1,2ヶ月で偉そうにしてる奴とかいるし
あまり社会経験は無さそう 派遣とサラリーマンを両方経験してるワイ
どっちもやばい奴はいるわね
言葉使いとか社内の立ち振る舞いとかはやっぱ派遣だと成長しないんだなと感じるね 毎日毎日同じ作業繰り返して、話す相手は同じ派遣か現場作業しか与えられない窓際正社員、話す内容は上の連中は馬鹿ばっかだ、なんであいつが正社員なんだよって感じ
製品を開発して日々いろいろな顧客や取引先相手に資料作り交渉して社内でも人間関係構築に勤しむ正社員
これを何年も続けりゃそりゃ差はつくよね（笑） 
