>>577
会社に作業着の更衣室があるのならば、原則として着替え(出勤時{退勤時は除外される可能性もある})も労働時間に含まれなければ、労働基準法37条に抵触する。だがウイルテックはそれを怠っている。あと、タイムカードと更衣室→現場までの距離が何分も離れすぎているとき、使用者側がそれを優越的地位立場を利用して除外した場合も労働基準法違反となる。