ウイルテック [無断転載禁止]★３

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 01:38:32.17

※前スレ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1540863201/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/18(水) 21:36:04.26

>>357
パワフルってなんだwwwwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/18(水) 23:25:43.30

>>357
パワフルってなんだwwwwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 08:02:25.24

ここの営業は手帳持ちばかりで話が通じないw
昔ながらの気合いの営業で仕事取ってくるところは尊敬してるw
まあ長続きはしてないけど…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 08:52:46.48

株式会社ウイルテックの人事は忖度ばかりで説得力がないからパワハラもなくならない。会社も攻撃される。まったくざまみろだw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/19(木) 12:56:06.78

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/20(金) 08:56:59.50

ウイルテックざまみろwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/20(金) 23:06:09.58

ウイルテックは事業所長によっては一人の社員に過大なノルマを課したり恫喝などのパワーハラスメントの実態があります。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084 ↑このようになる前に、異変に気づいたらすぐに対処できるよう、「社員寮など派遣･渡航を前提とされてしまうような契約」を避けることが大切だと思います｡また、ウイルテックは派遣･請負工程であるため、ある日突然事業所が別の所に移転して、その都度引っ越しをしなければいけなくなるなどの事情があります。そのため、クレジットカードやローンは5年以上勤続していても当然ながら審査に通らず、世間一般にみても個人事業主の風俗嬢と比較しても、決して安定職とは言えません｡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/21(土) 07:56:05.21

>>364
ウイルテックやけど、そういや銀行系クレカみな審査落ちたなw
で、試しにアイフル、アコム、レイクで審査受けてみたら見事に落ちて「ウイルテックという会社様は清掃会社でしょうか？」とか言われて草生えたわw
多分やけど、何かの理由で会社名がブラックリスト載ってるから、バイトで法人番号出てるところ在籍確認頼んで年収盛れば簡単に通るでw
ワイもそうした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/21(土) 09:10:27.60

TEL九州のウイルテック入ろうかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/21(土) 10:05:04.42

>>366 TELのは土方仕事だったよ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/21(土) 21:09:49.16

ウイルテックの派遣先のスカイワークスが作る半導体はAppleと取引されてるから、ウイルテックかスカイワークスに恨みある奴はAndroid使っとけ笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/21(土) 21:51:12.98

>>364 ウイルテックヤバすぎやろw
給与が安すぎるのはしゃーないけど、それでパワハラしたからこんなに荒れてるんだと考えられる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/22(日) 03:29:32.50

ウイルテック住之江はちょっとのミスでもブチギレて怒鳴られるからな。近くにあるユニバよりもスリル満点やで笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/22(日) 03:30:39.40

つまり何が言いたいかと言うと、ユニバ行くよりウイルテックで働けってことや

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/22(日) 23:05:50.93

>>364
時給800円台で死ぬほど扱き使われてパワハラアリならそうなるね。当時は辛くても会社は続けるのが当たり前みたいな風潮だったから、場合によっては会社を続けるために手段を選ばない。
だからパワハラし続けている監督者をウイルテック本社がどうにもできないのなら、監督者を殺害あるいは掲示板で自殺に追い込んででも会社員を続けるという思考パターンに陥る。まぁ、死ね死ね言ってる監督者には因果応報だけどなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/22(日) 23:14:29.99

パワハラ・モラハラが常態化すると

👨‍🔧監督者「パワハラしてでも業務を遂行する」

🧑‍🔧従業員「監督者殺してでも業務を遂行する」

…といった危険思考に落ち入る。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/22(日) 23:22:09.75

此の世において、《仕事》というものが絶対の義務であるならば危険思考に陥る。
仕事という暇つぶしゲームを邪魔するプレイヤーを排除するには、此の世から消してしまえば手っ取り早いという危険思考に陥る。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/23(月) 08:53:33.60

>>364
俺とおまえと大悟郎は一線を越えた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/24(火) 02:39:47.94

もっと給料も職場環境もいい会社あるのになぜウイルテックの派遣で働き続ける人がいるのかが謎

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/24(火) 08:06:40.09

仕方ないよ。ウイルテックは監督者の世代が就職氷河期世代の集まりだから、仮に大手派遣会社勧めてもITスキル不足で落ちるだろうし。

>>373 当時は辛くても会社は続けるのが当たり前みたいな風潮だった

↑長期的にみてこれがいけない。馬鹿が馬鹿を生産して次の世代まで不幸にする田舎構造。今考えると、ウイルテックで罵声を浴びせられたながら何年も働いてスキルアップできたことなんて何もないし、長く続けるだけ人生にとって無駄。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/24(火) 11:53:28.67

TEL九州のウイルテック仕切ってるのは大分組か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/24(火) 21:23:23.52

>>379 大分の人全員が悪いわけじゃないけど、大悟郎って人が仕切ってるところはパワハラからモラハラにエスカレートしやすい。５Ｓの躾がモラハラになってるから、みんなで新人を注意しまくって新人を辞めさせてしまうことがあった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/25(水) 04:02:36.81

ウイルテックは怒鳴り散らす人をなんとかしてほしいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/26(木) 23:27:49.31

伊藤大悟郎👈怒鳴り散らす人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/26(木) 23:43:37.60

あれだけ怒鳴り散らして人を苦しめて反省もしてないようだから自メ木几又酢レ刄ゐゐ乃二

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/27(金) 06:25:25.86

ウイルテックの悪夢から抜け出すことができた。生かさぬように殺さぬようにのぎりぎりのサラリーで4勤2休、勤務日は12時間拘束+一般交通機関とバス送迎で片道1時間の往復2時間加算したら14時間の地獄！2休のうち1日は疲れて潰れ、2日目は翌日のため早めに就寝するとほぼ休みなし！一般には人望無いここだけのパワハラリーダーたちが偉そうに働かずして部下には怒鳴りまくってらから気が変になる。辞めたい辞めたいと常に思っていても就活も出来ないような疲労困憊、思考回路麻痺の状態やった。今はコロナも一旦落ち着き、人手不足で普通に正社員で前向きに採用する会社もたくさんある、派遣や請負業務の正社員とか訳のわからん正社員ふうな誤魔化しのウイルテックとは関わらないことだ、働いている奴隷たちは早く抜け出せ！勇気出せ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/27(金) 08:59:30.87

パワハラを受けないためにウイルテックを退職するか、ウイルテックでパワハラ続ける監督者を自殺に追い込んでウイルテックを続けるか。二択。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/27(金) 19:03:44.75

>>385 ワイは前者を選んでウイルテックを辞めたけど、世間は「仕事をすぐに辞める人は我慢が苦手 · 人付き合いが苦手 · 辞め癖がついている」とレッテルを貼る。そんで結局、世間一般の「正しい」を目指すと後者(犯罪者)になってしまう。

↑このクソ社会のジレンマをなんとかならんか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/28(土) 12:26:47.64

>>385
実際にパワハラされた事実証拠があって労働基準監督署が動かなかったなら、パワハラ続ける人が掲示板で自殺に追い込まれても仕方ないでしょ
パワハラ続けるパワハラしてる人が自滅に追い込まれて消されればいいだけなんだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/28(土) 14:19:17.96

熊本の半導体出張もパワハラ多いらしいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/29(日) 00:58:40.79

>>388 ウイルテック事件は熊本って出てくるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/29(日) 07:45:51.93

ウイルテックネットで調べたらけっちょんけっちょんにやられててワロタwwwwwww
パワハラしてたんなら当然の仕打ちやろけど手が込んでるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/29(日) 21:03:58.24

>>389
パワハラで精神的にに追い込んで、間接的にせよ怪我負わせて、しかも始末書か何かを書かせて退職に追い込まれたみたいだから復讐されても仕方ないね。
会社グルでそんなことされたら俺だったらパワハラしていた所長の氏名と顔写真公開して社会的にに殺すわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/29(日) 21:05:00.19

社名出しても氏名全部晒さんだけ慈悲深い人だと思うわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/29(日) 21:23:44.35

ネットリテラシー講師「いじめられた子供がいじめっ子の個人情報をネットに晒した結果いじめっ子が社会復帰できないほど追い詰められてしまうこともありました。ネットリテラシーやフィルタリングは大切なんです」

僕（クソメシウマなんだけど黙ってたほうがいいんだろうな）
https://togetter.com/li/1224458

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/30(月) 08:25:34.87

死ねとか言ってパワハラしていた監督者はみんなから非難されて勝手に死ねばいいじゃないの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/30(月) 13:49:08.68

マザーテレサ「愛の反対は憎しみではなく無関心です」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/30(月) 21:16:52.97

>>388
熊本は統括と所長以外はまともだけど、パワハラで作り出された異様な空気感がモラハラに発展するからヤバいよ。パワハラの対象になった人をみんなで注意して責めるからマジで頭おかしいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/31(火) 00:28:46.03

俺は大阪住之江のことを言ってるんやで。
あそこのなんちゃってのクソリーダーたちは何を勘違いしてるやら自分は選ばれたエリートだと思い込んで下っ端に偉そうにしてるから、どんどん人が辞めていく。クソリーダーの◯◯さんよ、はっきり言うたるわな、おまえのほんまの役目は配下のオペレーターたちがそこで仕事しやすい環境を作ることやぞ。スカイの顔色伺うのはお前の仕事やない！ええか、ここで仕事したい！と思って面接受けて入社したやつらやのに、お前の下に配属されたせいでウイルテック嫌になったのなら、全ての原因はお前がうんこ以下やからや。
入社したばっかりでこの会社と価値観違うならスグにもう、いや数ヶ月以内にやめるやろ。でも一年以上そのブラック企業でも我慢しようといていた奴らが辞めるたぁ、おまえ....つまりはクソリーダーの人間味に欠陥があるからや！クリーン服脱いで休憩所でおっても部下の誰からも挨拶されねえだろ、それがお前の実力や。クリーン服脱いだらお前なんかと関わりたくない！ちゃうのが一般的オペレーターたちの本音や。所詮は派遣のなんちゃってクソリーダーやからな。ずっとその刑務所みたいな派遣会社にしがみついとけ！一般企業や一般会社に出てくんなよ！迷惑や。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/31(火) 14:27:58.63

>>397 監督者の氏名教えろください

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/01(水) 06:15:45.34

ウイルテックのやばい事件とは？離職率や評判・口コミを解説！
https://grand-next.jp/reputation/willtec/
的を得ているw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/03(金) 09:19:41.17

営業に発達多すぎない？
変なやつか仕事できない奴が体感8割超えてるんやけど…もしかして、ウイルテックって介護施設みたいなとこ？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/03(金) 10:22:14.81

>>400
800円台だから賃金的には労働者を搾取する障害者雇用｢A型事業所」に近いかもしれないw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/04(土) 04:49:24.36

>>401
納得しましたw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/04(土) 08:07:49.63

「営業」はIT業界ではとくに仕事ができないイメージで、よくエンジニアと営業がバトルになる。

製造派遣のウイルテックも同じで、ウイルテックの場合だと、『ただ仕事とってくるだけ』になっていると考えられる。恐らく基準単価が低単価で結果的に「労働に対しての賃金が見合わない事業所」が出てくる。中には１社２社先の仕事を請負業務として取ってくる。「中間搾取」を「協力会社」という表現で濁している案件も含まれるだろう。ウイルテックを運営するために、そこからさらにマージン30％くらい中抜きしているのだから、低賃金＋重労働となる。

仕事はただ取ってくればいいというものではない。営業が適当な取引で安い仕事を取ってくると、従業員は低賃金＋重労働になる。その現場を任された所長や統括は威圧的に「おまえこんなこともできんのか」「どんだけ時間掛かってんの」と抜かす。これはまさに障害者雇用「A型事業所」の特徴である。

余談になるが
従業員数43.5人以上の事業所では、年間あたり障害者を1人以上雇用をすることが義務づけられていて、達成できなければペナルティーを課される。これを「法定雇用率制度」という。この法定雇用率制度は、しばしば数合わせに悪用される。
半年〜１年間(助成金の申請要件の期間)、地獄のように扱き使われて、能力不足で契約更新を見送られ、次の障害者を障害者トライアルコースで雇い入れる。つまり、障害者トライアルコースを利用する会社は労働者をモノとしてしか見ていない。同じように派遣会社の「営業」も従業員をモノとしてしか見ていないのである。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/05(日) 12:07:57.48

過去にパワハラしていたという謝罪広告を本社が行ってメディアが報じない限り､知恵袋は取り下げないから覚悟しとけ、本社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/05(日) 21:11:01.69

賃金安いけど、🍟怒🍔鳴る🤡やつさえいなければ最高に良い常用派遣会社なんよ！！！おまえさえいなければ！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/05(日) 21:19:49.56

悪いことをしたとかで怒鳴るならいいんだけど、普段から常に大声で命令口調＆呼び捨てで、「おまえら〇〇やれよー」「〇〇するなよー」「わかったか！！」とか、僕らは囚人か何かか？

しっかりとした事業所は、接し方もしっかりとしていて絶対に話題に上がらないから、ここで話題に上がってる【大阪住之江】【大分・熊本】はウイルテックのためにもなんとかしたほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/05(日) 21:30:49.47

同じ半導体の事業所でも、しっかりしている事業所はあるし、真面目な人に対して真面目に接している。なのに、怒鳴り散らしてパワハラで回そうとする修羅界な事業所がいまだに健在しているのが許せない。おまえさえいなければ！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/07(火) 07:29:10.16

伊藤大悟郎

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/09(木) 07:51:38.34

株式会社ウイルテックは仕事中の私語厳禁とかしてるからコミニュケーション能力もろくに育たない。だからみな転職に失敗する。就職氷河期世代を次の世代に引き継ぐ溜まり場だね。
大声あげず罵声を浴びせずに今の体制を見直すことができなければ、田舎の会社に未来はない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/09(木) 23:17:13.21

この夏、ウイルテックの4インチ生産組みはスカイからの生産減産で約2週間の強制休業を言い渡された。
これは保険組合からの補償で1日あたり８割という補償でなんとかぎりぎりの生活の給料は支払われたのだが、こんな綱渡りなハラハラドキドキななんちゃって正社員ってあり？ですか？
それ以前に今年の春には『4インチは今後夏以降は減産になるから、他の事業所に行けや！嫌ならおめえの居場所はないぞ！』と脅し！8インチのBowへの移動を強制！他にはｳｲﾙﾃｯｸの他の作業所の伊丹、堺、もしくは関東地区などの事業場に強制移動。職を失いたく無い弱者は言いなりに従い、話に腑に落ちない納得いかない正論者は自己退社を余儀なくされた。しかしこればかりはウイルテックばかりを責めても仕方ない、これは明らかにスカイワークスのやりたい放題！ウイルテックのことはウイルテックにまかせとけ！半導体不況だからしょーかないやろ！ウイルテックで働いているクソのようなオペレーターの生活なんてどうでもええ！哀れんでいてもしょうがない！やつらは底辺の奴隷なんや！しかし俺らは給料保証されている立場やから後は知らん！あーだ、こーだはウイルテックにやらせとけ！笑....
こないなえげつない職場環境やで大阪住之江は！！！おまけに8インチ〈Bow）に移動になった4インチメンバーは2ヶ月後に『4インチから移動されたあなた方は契約社員のしての契約ですので今月末までの契約です、ありがとうございました』....こんなことか許される？いきなり職無しや、この夏大阪の職業安定所ではウイルテック退職者の異常なな多さに首を傾げていたという話や！
ええか、この話は嘘やない！事実や！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/14(火) 07:52:36.05

あんまり営業のことが書かれてないけど、
東京事業所にいるT課長のクズ野郎について知ってる人はいないのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/18(土) 17:00:02.11

住之江好きやったけどなあ
運が良かったのかな。パワハラもそんななかったし。送迎バスはきつかったけど。
拘束時間長いだけでその後経験した車体の期間工は住之江の１０倍はきつかったな
休憩室で２～３時間休憩とか他ではありえんぐらい楽だったけど今は変わってしまったのかな
俺がいたときはベトナム人とかいなかったし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/20(月) 08:18:38.16

>>408
大悟郎のようなパワハラをする奴を放っておく派遣会社はいつか大きな損害を被る
https://matomame.jp/user/yonepo665/e64ad441c5bdef73629b

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/20(月) 08:19:05.01

>>408
大悟郎のようなパワハラをする奴を放っておく派遣会社はいつか大きな損害を被る

【大阪】派遣男「毎日先輩から怒られて限界だった」→日立物流の倉庫に放火し100億円の損害を与える

https://matomame.jp/user/yonepo665/e64ad441c5bdef73629b

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/21(火) 21:49:23.42

テスト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/25(土) 17:06:49.09

ここのスカイで働いてた時はずっと同じ作業で12時間勤務だったし、昇給なしで理不尽なことで怒鳴られるから働きがいゼロで人生詰んでるような気分だったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/27(月) 16:41:36.65

>>410
>>416
語ってくれてありがとう。
8月に選考落ちてホンマに良かったわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/11/28(火) 21:40:47.22

あいつら今回夜勤だなwwwとか、今頃送迎バスまちの列に並んでるなwwwとか想像すると哀れでしょーがない
いくら休憩場所での休憩が2時間半あろうと、拘束時間は12時間！自宅から送迎バスまでの時間や送迎バスの待ち時間やらを加算すると、おまえらどんだけのサラリーのためになんて時間費やしてんねんwって感じやで。
あんなとこ社会不適合や前科者がだらだら時間潰すとこや
ピンハネの上ピンハネされ、やすい賃金でベトナム人らもある意味可哀想！
帽子の色の違うとりあえずリーダーとやらが、月一万円上乗せ給料で一般オペレーターたちに偉そうにしたり、なんてくたらねぇ職場なんやろと思い出してる。実質寸志のボーナスで満足かぁ？
まぁ頑張って次も4月の寸志まて頑張れや。
おまいらバス待ちの列を遠くから見て哀れやなぁとつくづく回想してるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/03(日) 18:06:58.56

>>418
俺もウイルテックのバス待ちの列並んでた笑
今思うと列が道塞いでて一般の人からしたらクソ迷惑だっただろうな笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/05(火) 06:26:50.35

製造業は底辺の仕事だからはよ転職したほうがいい。いつか切られてボロ雑巾のように捨てられる。製造業から脱出するには早いこと転職したほうがいいが製造業で１年以上勤めていてもIT業界では製造業の職歴はブランクと見做される➔既に手遅れ➔工場勤務は平均年収600万クラスの転職エージェントからも見放される➔辞めても所詮は工場勤務➔工場しか務まらない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/05(火) 20:36:21.03

内勤の仕事してたけど工場の仕事はある意味で楽なのよ
プレッシャーやストレスがないと言えばウソになるが質が違うのよ
内勤が楽とは思わんけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/06(水) 02:38:37.52

年末出勤班はスカイからカップ麺の差し入れがあるんだよね、ひとり一個！事務所前まで取りにくるように。それから休憩所には普段は置かない大型のTVまで設置して深夜でもTV観られるように配慮してくだしゃる、なんて慈悲深い。こんな作業員思いの職場は他には無いぜ。無料のコーシーや紅茶、お茶などボタンを押せば飲み放題やし紙コップも使いたい放題。便所でしょんべんやクソしたたあとも手を洗わずドリンクボタン押すからみんなのちんぽエキス交換タッチ仲間やん、仲良く年越そう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/06(水) 04:17:28.38

ここの制服、BOW組（8インチ）はスカイ調だからマシなんだけど、SAW組（4.6インチ）のウイルテック組は囚人服みたいにペラッペラな制服なんだよね。年中同じだから冬はマジ寒くて、夏はズボンの汗染み半端ない。階段上がる前のおっさんらの尻あたり汗染みで白く塩吹いてやがるから笑えるw
薄い生地だから洗濯しながら半年もすると擦れて生地薄くなってくるし、デブらは股づれで股間らに穴空いとるし。おまけにしょんべんした後、跳ね返りでチンポのあたりに雫のシミ付いたら目立つしw
これでも東証スタンダード市場上場だから御自慢らしいってアホなリーダーたちは鼻高々。大卒どんどん雇っても半年もしたら内情に薄々勘付いてどんどん逃げ出してゆく。まあ、逃げるが勝ちなんだけどなこの職場。なんぼ働いてもクソみたいに偉そうな低脳リーダーたちのパワハラに耐えなあかんし、退職金すらない。正直言って人生の通り過ぎに過ぎない悪夢のような職場なんだけど、1日でも早く辞める方が良いのは紛れもない事実！そしてダメな職場にしているのは帽子の色の違うリーダーたちが下の者からされても挨拶すら返せねえクソすぎても（僕ちゃんおまいらより偉いリーダー♪）たる脳みそレベルなところ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/06(水) 18:41:31.17

まぁ搾取されてることに気付けない残念な人たちが集まって夜勤とか単純作業の繰り返しで脳がどんどん縮んでさらに頭が悪くなる職場なんて辞めるのが普通だよなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/06(水) 18:57:51.74

派遣の仕事だろうが正社員だろうが搾取されてるよ
そもそも日本人で搾取されてない奴なんかほぼいない
アメリカ人や西ヨーロッパ人が世界を搾取してる経済構造だから
そんなアメリカでもアジア人、黒人、ヒスパニック系は搾取されてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/07(木) 02:36:21.98

>>425
上には上がいて下には下がいるからね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/08(金) 05:28:32.34

ほんとうにひどい職場だった・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/09(土) 08:59:30.49

BOWの8インチオペレーターたちは片足に万歩計装備させられて、職務中どれだけ動いて働いているか管理されている。ただの奴隷やで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/09(土) 13:59:45.13

正社員で入ったが、パワハラがひどく仕事覚えられずに、派遣バイトに回された。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/09(土) 16:43:02.03

石川県H市にあるS社の現場は、とにかくおかしい。リーダーのSは、何かあると、何に対しても叱責する。あと、ちょっとしたミスでも反省文書かせたり。
わからないことがあってもハイを強要するS。
そこ現場の人間は、なんの教育もしないで、使えないからといって、派遣バイトに回す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/09(土) 16:43:54.17

石川県H市にあるS社の現場は、とにかくおかしい。リーダーのSは、何かあると、何に対しても叱責する。あと、ちょっとしたミスでも反省文書かせたり。
わからないことがあってもハイを強要するS。
そこ現場の人間は、なんの教育もしないで、使えないからといって、派遣バイトに回す。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/10(日) 00:08:38.07

この会社の人髭ズラの人多い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/10(日) 07:43:02.49

クリーン服に着替えるとこの床、なんでこんなに毛落ちてんねんってなくらいちぢれ毛w落ちてる、知らずに靴下で踏んでまうと家まで持ち込んでまうねんって！キモいおっさんらのちん毛なんで部屋に迎えなあかんねんっしっかり気ぃきかせて掃除せえや青帽、クソ帽、でくの帽！

土日は館内清掃業者も休みやからすげぇ事になって抜け毛や埃は廊下や階段の隅にまで渦巻いてる、みんなストレスで髪の毛やちん毛抜けてんちゃうか？どうりでハゲばっかりやと思ったわ
たまにうんこも落ちてるし、踏でまうやつおるし爆弾落ちてる職場や

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/11(月) 06:32:08.55

某エリアのリーダーは夜勤になると上役の管理の目が行き届かないことをいい事に、休憩タイムカードを打刻せずに各休憩場所でサボり仮眠しまくっている。サボり場所も1階食堂と2階の2ヶ所の休憩場所を点々と移動して一般のオペレーターたちにもバレないようにやっているようだが、全部バレてるって。人の良さそうなツラして根性腐っとるゲス野郎。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/11(月) 07:16:48.02

テスト

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/11(月) 07:17:16.95

半導体装置クリーンルームはパワハラ多い？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/11(月) 16:46:10.99

ここのパワハラは、ジャパンすかいワークスそりゅーしょんずじゃぺーんとウイルテックがタッグを組んで作業ミスの原因と対策を一般オペレーターだけの責任に押し付けて「作業ミスの原因」→「それはなぜ」→「それはなぜ」→「それはなぜ」→「それはなぜ」・・・ともうキ◯ガイのような責任原因追及の繰り返しだけをさせて、ウイルテックが出す今後に向けての現場の作業行程の訂正はどんどん難しく複雑になるばかり→「これでよし！」と納得してるスカイはもっとア◯！作業工程は複雑怪奇にすることこそ正義と思い込んでいる一般的な考えとは逆を行く変な集団

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/11(月) 22:27:05.81

スカイワークスは2階のドライエリアはクソ楽だった笑おっさんとくっちゃべってサボり放題。作業もめんどいからあえて製品を一階の奴らに丸投げしといて青帽が来た時だけ働いてるフリをするという。逆に一階はパワハラ放題の戦場。わからないことがあって聞くと「考えて動け！！」って怒鳴られて、聞かなかったら「わからんことあったら聞かんかい！！」って怒鳴られる。楽したい奴は2階行け。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/13(水) 19:52:19.71

今の時代工場の製造系は、派遣バイトが多い気がする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/14(木) 06:33:53.49

>>106 株式会社ウイルテックはパワハラ常習犯を解雇しなかったクソヤバい会社ということで。みんなの前で怒鳴り散らすパワハラ➡︎集団でモラハラしたりはウイルテックのどこへ行っても起きていると想像がつくw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/14(木) 07:18:16.09

TEL九州の半導体製造装置パワハラもあるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/14(木) 13:09:46.62

>>441
まったくウイルテックはパワハラで何人自己都合退職に追い込んでるんだ思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/15(金) 10:08:14.72

もう二度と製造業とか、派遣はもちろん「請負業の正社員とか」あやふやな会社には関わらない。
みんな死んだような目してたし、当時感じたのは（なんて働き甲斐の無い職場なんだろう）とうんざりしている自分を押し殺しての毎日だった。一部会社負担の寮に入っている奴らは住むところから探すとか、はじめの一歩がなかなか大変だけど、もう気がついているだろう....そこにいてもなんの未来もない、誇れる経歴もない。安く借りれる部屋はなんぼでもあるぜ、まず寮を出ることや。仕事もなんぼでもある。
その後は同じような工場や派遣には関わらないことだ。一日でも早くそこから抜け出せるよう、こっちから見守っているよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/15(金) 12:31:01.69

東京にいるクズ課長が退職するらしい
ようやく出ていくみたいでオフィスの風通しがよくなったわ笑
40近い無能が今から他の仕事にありつけるのかね〜
今後が楽しみやわ笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/15(金) 13:06:43.45

死んだ魚の目してる社員しかいないウイルテック辞めて、とりあえずアデコの派遣でITエンジニアのオフィス勤務したら待遇の差に驚いたよ‼︎

能力さえあればやけど、月給手取り３０万超えでリモートワークできるし、残業ないし、これ経験したら株式会社ウイルテックで怒鳴られながら働いて、いかに消耗していたかよくわかるわw

ウイルテック時給831円(月給105,767円)
アデコ時給2,000円(月給375,285円)wwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/15(金) 13:09:21.58

そもそも製造派遣とIT派遣は質が違う。
ウイルテック　＝　怒鳴り散らす
アデコ　　　　＝　紳士的に主旨を伝える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/16(土) 00:31:49.20

主旨から伝えるって大切だね
製造業から来た人の教育してるけど、◯◯をしてきました的なことをアピール(スーパーで袋詰めをしてきたので手が速い的なアピール)はできても、◯◯をできる能力がありますとかの主旨(主語)が先に来ないから、ただのウザッタイ人にしか見えないんだよね。
オマケに製造業では『私語厳禁的な教育』をされてるせいか、わからないことがあっても仕事中一切言葉を発しないから、キャッチアップしないどころか製造業出身者はデスクワークとかオフィス勤務にきてもメチャクチャ扱いづらい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 05:24:38.53

>>445
羨ましいな。。
こんな田舎の工場で単純軽作業ばっか続けてたら、年食うだけでキーボードも打てんくなって転職もできんくなる。

自分はウイルテック切られたらもっと酷い職場で肉体労働するか、自殺するかのどちらかしか選べないから悲しいな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 07:51:29.87

半導体製造装置据付の出張でヨーロッパ、アメリカ行けるのは魅力

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 08:09:34.29

>>449
あれ釣り求人じゃないの？
何回も応募したけど募集してないって言われたんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 11:57:23.01

>>449
ヨーロッパアメリカに渡航させるのって、労働法(職業安定法・労働基準法・労働契約法・労働者派遣法)やらが通用しない国に飛ばして低賃金で搾取しようとしてるだけだろw

過去に海外の技能実習生受け入れもしていたから釣り求人じゃなくて本当の求人だろうけど、
ウイルテックは過去に、シャープ事業部長が広島の技能実習生(ウイルテックが海外から受け入れた社員２名)をはねても、社内でシャープの名を伏せていたから海外行って何かあっても自己責任で済ませる会社だろうよw

ウイルテックやばすぎwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 12:34:46.18

>>451
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/work-abroad/#:~:text=%E6%B5%B7%E5%A4%96%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E9%81%A9%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%9C%89%E7%84%A1,-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95&text=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E3%81%AF%E5%9B%BD%E5%86%85,%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8C%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
海外勤務の労働基準法適用の有無
労働基準法は国内法のため、日本の企業にのみ適用されます。海外派遣（出向）の場合、海外の事業場に所属することになるため、労働基準法は適用されません。そのため、労働時間や有給休暇についても海外の規定が適用されるのが基本です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/17(日) 23:07:27.71

これまでの経験上、海外行ったところで会社から飼い殺されるのが落ち。
事業所の移転にともなってド田舎の工場に移させられたときも、「移動できないならここまでだね」みたいな対応で半強制だったし、それで移動したけど、生活用品を買えるところもなくて大変だった。
現場行ったら初日からアレやれコレやれ急げみたいな扱いで、とても人間的な働き方じゃなかったのを覚えているから、海外へ行ってもどうせ社畜みたいになるのが目に見えている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/18(月) 09:11:58.06

TEL九州のウイルテックならヨーロッパ行けるんじゃないか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/18(月) 11:52:19.80

これだけエリア工程内の幾つもの機械操作出来てもこの給料はありえない。これだけ夜勤でこき使われてもこの給料はありえない。なにもしない青帽の下でパワハラ、モラハラ偉そうにされこの給料ありえない。拘束時間の長さでこの給料ありえない。送迎バス待ちの恥ずかしい行列の中この給料ありえない。クリーニング済みのクリーン服の汚さと臭さでエグくてこの給料ありえない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/18(月) 12:58:26.38

>>449 >>445 どうも自演してるみたいだから
東京エレクトロン株式会社の被リンクつけといてやるよ https://www.tel.co.jp ほれw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/19(火) 20:04:35.96

株式会社ウイルテックは過去にパワハラ事件を起こしていることを詫びないからこうなる。詫びずにパワハラ常習犯を野放しにして被害者を何人も出しているからこうなる。反省の意志がない会社には徹底的に攻撃するから覚悟しとけ。
https://i.imgur.com/TveZ0Kj.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/12/19(火) 22:13:53.69

クリーンルーム内でのパワハラが酷いって聞いたぞ