ウイルテック [無断転載禁止]★３

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/07(金) 09:42:59.98

>>131
どうアホなのかを明確に書けなければ根拠のない誹謗中傷として被害届が受理されてしまうから、ちゃんと書いたほうがいいよ。
このスレッドによく出てくる伊◯はいくつもの事業所でパ.ワ.ー.ハ.ラしていたし、一人どころではなく数名が被害が被っているから知恵袋にも載っているし真実と信じるに足る相当な根拠が伴っている。それに比べ >>131 のはただの犯罪予告じゃねーかw
復讐を社会に認めさせるには、誰かを陥れることだばかりに専念するんじゃなくて多くのことを語れ。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/07(金) 12:05:05.10

>>133
文章能力ない脳足りん馬鹿なの？
被害届出されたら社会的に死なないままスレ消えて元も子もないからちゃんと文章で書け

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/08(土) 15:19:07.64

>>126
住之江のとこだったら月4日以上の休み取ったら病院で診断書必須になったぞ
無駄な出費しいるなら待遇あげろや糞が

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/14(金) 21:36:47.24

ウイルテックヤバいのですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/17(月) 04:29:05.76

>>136
>>136
ヤバくはないよ。けど、一部の社員がパワハラヤバいから有価証券報告書に氏名が載っている社員からパワハラを受けたなら、会社のためにも公開処刑すべき。報告書に載る＝役員と同じ立場だったらキャンセルカルチャーの復讐も覚悟だろうし｡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/18(火) 03:05:05.79

重大なパワハラが発覚した会社なんて謝罪文でも掲載せん限り信用ゼロだし、誹謗中傷じゃなければヤフーも知恵袋下げんやろうねw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/26(水) 21:21:44.04

ウイルテックやばい←会社にとってかなりのダメージだろうね。仕掛けたハッカーも４年待ち侘びたとか執念深すぎてワロタwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/27(木) 22:41:08.64

あーあ。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/10/29(土) 09:51:49.39

Hage age!!! againwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/09(水) 18:54:36.29

パワハラ加害者が反省文を書かせたとも言っていたな
ウイルテックがいつまでも謝罪広告せんから攻めいられとるんやで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/13(日) 09:39:52.85

Hage age!!! againwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/13(日) 12:14:20.74

状況からみて社内緘口令でわろたw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/21(月) 11:38:16.50

2班のウイルテックの吉田はアホですか。精神障がい者と話してるみたいでしんどいわ。殺していいですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/22(火) 00:23:48.49

住之江のウィルテックってずーと募集してないかい？
出入り激しいのかな？
家が近くだし給与もそれなりにいいから気になる。
知ってる人教えてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/23(水) 11:34:26.55

吉田

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/23(水) 13:59:44.77

>>146
正直、出入りはメチャクチャ激しいよ。
入って一ヶ月も経たずにバックレるなど日常茶飯事。
それ故に日本人だけでは人員を集めきれないからベトナムから大量に人を引っ張ってきていて、
もうどこの国の工場がわからないカオス状態。
仕事は部署にもよるが大半が馬車馬の様に動き回る。
そしてこの会社には更衣室というものは無く、
長い廊下に上下二段の小さいロッカーが並べられていてその廊下で着替えさせられる。
後、休憩室がかなり狭くそこに100名ほどが詰め込まれて休憩するので、
先月も当然のように、数十人規模のコロナクラスターが発生した。
ハッキリ言ってこの休憩室での休憩が一番危険。
この更衣室と休憩室だけを鑑みても、
請負元のスカイがウイルテックの人間など人と思っていない事が良くわかる。
これらをあえて体験したいと言うなら止めないが、
出来るなら他を当たる方が賢明だとは思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/23(水) 17:30:40.67

吉田晃也はやばい。メガネにはフケだらけやし、風呂も入ってなさそう。ウエハにフケついてないかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/23(水) 23:38:40.97

>>148
大変貴重な情報ありがとう。
年がら年中募集しているから怪しいって思ってました。

バスで送迎だし、スカイは人扱いしていないんですね。
昔、半導体経験があったから活躍できると思ったんだけど辞めておくね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/23(水) 23:38:56.06

>>148
大変貴重な情報ありがとう。
年がら年中募集しているから怪しいって思ってました。

バスで送迎だし、スカイは人扱いしていないんですね。
昔、半導体経験があったから活躍できると思ったんだけど辞めておくね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/11/25(金) 05:29:42.50

半導体の経験あるならパナかシャープか他の会社当たったほうがいい
上の他の方のレスにもあるけど住之江ｓｋｙの現場は終わってる
１２時間３交代だがパワハラ横行してベテランごっそり抜けて壊滅しかかってる部署もある
社員に相談しても数上げるのが正義な社風なので

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/09(金) 23:09:44.03

住之江事業所教育担当の友井って風呂入ってるんかな。毎日、臭すぎや。殺していいかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/09(金) 23:59:17.32

住之江事業所2班の教育担当の友井って風呂入ってるんかな。毎日、臭すぎや。誰か殺してあげて。

**友井翔太** · 2022/12/13(火) 09:05:27.74

住之江事業所の教育担当の友井翔太と申します。私の彼女になってくれませんか？私のチンコは未使用です。社内で会ったら気軽に話しかけてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/14(水) 13:06:46.94

住之江事業所またコロナクラスターかよ
まあ対策する気など一切無いのだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/16(金) 23:21:16.46

ｓｋｙ　w〇rksのところだろコロナ
あそこ毎週のように二桁以上陽性者だしとるし送迎バスで事故も起こすし最悪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/18(日) 14:30:25.94

一班のドライエリアどんな感じですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/12/20(火) 00:01:19.73

友井翔太。教育しっかりせんか！チンコいじってる場合じゃないぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/01/01(日) 00:35:42.82

前ここの栗山、細田、井澤って人達にパワハラされて鬱でやめたんだけど、その人たち何事もなく働いてると思うと怒りが込み上がってくる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/01/01(日) 23:04:13.58

>>160
2班のちっさいおっさん初本は？ケツの穴に蛇を入れて興奮しとるみたいやぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/01/03(火) 22:16:52.30

2班の初本です。誰か、わしの未使用のチンポ舐めてくれませんか？異性こだわりません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/01/16(月) 20:22:10.98

>>160
辞めて正解やな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/12(日) 18:38:25.94

昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな

昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな

さらに
芸能人そっくりさんも多いよな
本当に知り合いそっくりさん多いよな

友達そっくりの顔の中国人も多いよ
影武者作るのかビックリするよね

例えば
竹内涼真そっくりやけど
フリーターのそっくりさんは
激やせ竹内涼真で貧乏そうな感じとかでよく居るよな

芸能人そっくりやけど
貧乏そうな激やせそっくりさん多いよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/20(月) 15:25:09.35

来週からここで働くが要注意人物教えてくれ。ここのコメント見てると不安になってきた笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/20(月) 19:12:48.13

スカイワークス怒鳴る奴多すぎてまじうるさい。もっと落ち着いて仕事しろよw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/21(火) 07:32:30.29

言う程悪くない会社だと思うけどな
担当さえ変なのに当たらなきゃ大丈夫でしょ
同じ派遣会社の人間以外にも現場には他社だっているし、下手したら現場の社員が一番めんどくさい
大丈夫そうな人と付き合い持てばいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/21(火) 07:34:52.60

派遣会社より派遣先のこと調べた方がいいよ
現場によってはどこの派遣会社だろうがブラックだし人間終わってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/22(水) 23:52:12.49

剥離エリアのメス豚の的野の乳でも吸ってろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/02/26(日) 13:51:45.30

>>165
ご愁傷様です
ベトナム人との人間関係も気を付けるんだぞ
先月もベトナム人が日本人を殴る傷害事件もあったからな
傷害事件なのに殴られた側が大人しい人間だったので社内で揉み消されたけどね

無能 · 2023/03/17(金) 11:50:09.00

鳥栖事業所無能管理者。
セクハラ野郎。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/04/06(木) 20:22:26.05

以前住之江半年で辞めて久しぶりにここの事思い出してスレに来たけど
随分と酷いことになってるみたいだね
自分のいた工程はロクに休憩も取れなかった上に相談しても何も改善されなかったし
いい気味としか言いようがない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/06(土) 12:59:46.27

俺この会社で長いこと働いてるけど、全然酷くないで。文句言ってる奴は根性足らんと思うわ。俺が若い頃は散々説教されたり、怒鳴られたりしたけど、我慢して辞めずに続けたし、今よりもっとキツかったしな。それに比べたら今の若いもんはすぐパワハラ言うし、先に来て準備とかもやらんし、挨拶の声小さいしで甘えすぎと思うわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/06(土) 15:07:26.96

熊本のウイルテックどうよ？
半導体やってるよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/08(月) 09:34:37.57

>>174 熊本と大分はパワハラやばいからやめたほうがいいよ！録音聴いたけど監督者やばすぎるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/20(土) 22:47:42.49

住之江は減産で派遣が好き勝手やってるな
休憩行ったら全然戻って来ないしもっと長く休憩してと言われるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/23(火) 00:44:24.73

住之江は激楽
あんな楽な工場はあまりない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/23(火) 02:18:52.42

>>175
熊本大分といえばあの事件ですよね？

「お前ら、日曜も出させるからな。」
「ゴミ混じってたら◯◯まで行かせるからな。」
「◯◯はタクシー使って行け」
こうした発言は未遂であっても、「自由への危害」「財産への危害」を予定し告知していると判断できるため、労働基準法16条(賠償予定の禁止)以外にも、「人の生命・身体・自由・名誉・財産に対して危害を加える旨を告知した」と判断され、刑法222条1項『脅迫罪』に問われるものと考えられる。

少なくとも工場内で脅迫罪が成立するような指導をしていたに違いない。それで焦った社員が事故を起こす結果に繋がったなら傷害罪に問われてもおかしくはない。

何より残念なのは、工場内で多くの社員が働くなか新入社員へのパワハラが黙認されていたこと。辞めた人のこと悔やんでも仕方はないけれど、もう二度と繰り返してはいけない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/23(火) 02:25:19.86

まあ、この掲示板には自社をよく見せようと自作自演している社員が大勢いるみたいだから何言っても変わらないでしょうけれど、社員みんなのためにも、大声で怒鳴ったり、怪我人を出したりはしないようにしてほしいな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/28(日) 02:10:00.01

俺にパワハラしたやつの名前既に出てて草

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/05/28(日) 07:10:14.28

知恵袋みたけど、ウイルテックやばいってなるのもしゃあないないw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/05(月) 16:47:55.94

ウイルテックはやばい？ウイルテックの事件とはウイルテックには、過去にパワハラによる事件があったようです。事件は、過去にパワハラで怪我をした社員に、同社が“自己責任”と判断し、その従業員に謝罪文を書かされたという投稿がありました。当時の従業員からは、上司のパワハラによって半年のうちに3人が退職を余儀なくされたというコメントが挙げられています。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/07(水) 19:06:10.11

40代ですがここ受かりますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/08(木) 19:51:13.34

>>183 40代でも受かりますが、時給900円とかで3年ごとに引越しして全国転勤する覚悟がなければキャリアを棒に振るかもしれません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/08(木) 20:09:58.71

>>184
面接終わったけど時給1400円で長期だって言われたんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/09(金) 00:13:12.74

>>185
安いですね。。最低でも千八百円以上でなければ働く価値ないと思います。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/09(金) 04:27:40.81

別にいいよ
1400円で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/09(金) 16:13:09.37

面接の結果こないんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/10(土) 00:32:47.46

>>188
おかしいな？ワイその場で結果が出たけど給料クッソ安かったからかもなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/10(土) 00:34:26.39

とりあえず、1400円はデカいから良い結果になることを祈ってる＼(^o^)／

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/10(土) 02:34:27.61

1400円でも寮費無料だしいいやろ
他の派遣会社だと同じ場所でももっと時給高いけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/11(日) 07:45:22.05

これで監督者のパワハラさえなければ万々歳

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/15(木) 18:05:17.16

よし、受かったぞ
これでしばらくは安泰だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/16(金) 00:34:23.57

>>193 おめでとうとう＼(^o^)／ワイもうやめたけど安全にがっぽり稼げること祈っとるで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/16(金) 19:38:37.35

>>193
実況頼むで笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/16(金) 20:15:06.35

熊本のウイルテックで誰かヤバい奴いる？
パワハラ上司的な奴

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/25(日) 00:09:40.66

2班の長尾君って何でハゲてるのかな。ストレスを頭皮に与え過ぎだろ（笑）仕事のたんびに吐き気がするわ。誰か、殺してあげて。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/25(日) 11:13:19.14

誰か、2班の長尾君を殺したってや。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/25(日) 11:15:11.90

2班の長尾君を殺したら100円あげるよ（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/26(月) 06:21:30.20

あーあ、とうとうこのスレから逮捕される人が現れるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/27(火) 20:31:54.44

エンジニア部門って今どうなってるん？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/28(水) 12:28:27.23

>>196

detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14257929084
このサイトだと

> 熊本事業所の伊◯所長パワハラで
とあるから多分、伊藤大悟とか岡とか大分組を仕切っている奴らじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/28(水) 12:31:47.69

俺も伊藤って人に因縁つけられてウイルテックやめたから、まだいるならウイルテックの社員のためにもさっさと諭旨解雇すべき監督者。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/28(水) 23:36:26.35

2班の長尾嘉之は休憩中、頭ばかり触っとるよ。すでにハゲとるのに(笑)
今だに、童貞らしいぞ40歳すぎのおっさんが。誰か、女の子紹介したれよ。毎日、トイレでシゴイとるみたいやぞ。長尾嘉之の横通るだけでもイカ臭い臭いがするで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/30(金) 17:37:33.36

派遣会社はどこもパワハラあるねでもパワハラした人が統率する地位にあるなら本当のパワハラだから会社ごと叩いてそいつの人生潰してやるべきだと思うよ

直接的でなくとも伊○って人が怪我させたなら社会的に人生潰してやらなきゃね

grand-next.jp/reputation/willtec/

しかもこのサイトで知ったけど怪我させて謝罪文書かせたみたいやね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/06/30(金) 17:47:31.31

これもなかなかやばいね

ameblo.jp/d3man2016/entry-12615113876.html

今どき偽装請負して訴えられて嘘ついたとかなかなかヤバ味な会社じゃんw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/01(土) 03:21:15.41

ウ●ルテック大阪の北加賀屋って調べるとやばいの出てくるんだが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/01(土) 08:32:13.06

住之江のSKYは人員削減どころか閉めるみたいな話が本社で上がってるそうだな

**セカンドライフちゃん** · 2023/07/02(日) 11:33:46.53

ウイルテックもスタンダードに上場してるので違法行為がバレると東証にも国にも怒られる。
内部通報制度があるのでそこに通報しましょう。
法律を知らない営業とかいるのは仕方ありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/02(日) 13:09:24.11

>>209 ウイルテックの内部通報制度とか機能しとらんやろw パワハラした上司の件について2019年に問い合わせたとき、「承りますが、個人情報なのでお答えできません」の一点張りを繰り返す馬鹿が電話応対してるんだから、その場の忖度に過ぎんよ。

会社の法律違反を通報するなら「内部通報制度」じゃなくって「公益通報窓口」からすべきやろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/03(月) 07:42:10.05

株式会社ウイルテックって上場していても労災隠しとか違法なことしてるイメージしかないなw

労災怪我の悪化で労監に問い合わせたら記録に無くって泣き寝入りしたことあるから、そんなことをして　>>210 みたいな電話対応されたら当然中傷されると思う

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/04(火) 06:56:47.30

上場して監督者の氏名全部載ってるやん
toushi.kankei.me/d/S100I2MF
パワハラしてたならキャンセルカルチャーで復讐されても仕方ねーなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/05(水) 03:57:42.71

>>71 クッソ危ねえ派遣会社wwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/05(水) 04:17:44.11

想像やけど、多分スマホとかカメラとか機械部品の流れ作業ばかり任されてきた現場責任者だったからその要領で急かしたんだろう。
足場つかう現場作業でノルマで急かすとかもってのほかやし、そういう現場では口だけの素人がやってるからどうせ安全帯もなかったんやろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/06(木) 18:06:20.88

ざまwwwwwwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/09(日) 07:29:16.88

ここ有給取らせてくれないことで有名だよなw
株式会社ウイルテックを退職した人の口コミ見てたら一度も有給取れなくて退職後に有給消化したそうだからブラック企業もいいところ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/09(日) 08:45:30.53

>>216
結局のところ、有給休暇を申し出ても連休が取れなかったり、休むと配属されている製造ライン工程を停めてしまうという罪悪感から休めなかったりで、「配属＝隷属」のように会社の所有物(奴隷)として忠誠を誓わせられるのが製造派遣の宿命なのかもしれないね。
そのくせ仕事がなくなったら労働者を問答無用で切り捨てちゃうから虫が良すぎるんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/09(日) 08:57:31.63

ただ、ウイルテックのいいところは万一にも仕事がなくなったら社会保障制度を活用して勉強会を開いて出席すれば８割負担されるところ。今はどうか知らんが、当時は感心したよ。
アデコとかの大手派遣がやってるe-ラーニングのリアル出席版と考えれば2010年代当時は先進的な試みだったと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/11(火) 21:58:15.17

>>218 雇用調整助成金と産業雇用安定助成金やな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/19(水) 11:46:24.39

今日の長尾嘉之キモかったぞ。長尾嘉之こ◯していいかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/19(水) 11:57:25.59

誰か、長尾嘉之◯ろしたら100円あげるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/31(月) 01:53:29.15

>>202 つーかこいつ従業員に怪我させといてよく監督者が務まるもんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/07/31(月) 01:53:35.02

>>202 つーかこいつ従業員に怪我させといてよく監督者が務まるもんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/01(火) 09:38:57.44

ウイルテックは小さな会社ではなくなったからパワハラをしても退職後に大勢から復讐されるだろうね。ウイルテックが助成金とか労基署対策にリスクヘッジをするにはパワハラをした監督者を退職させるべきだろう。そうすれば社外に助けを求めなくなるから会社の信用も傷つかなくて済む。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/02(水) 21:53:16.54

パワハラする老害を解雇していったら若い人も増えるんじゃない？ウイルテックはもう手遅れだけどね笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/02(水) 22:06:01.57

まじでここは怒鳴る人しかいないからヤンキー上がりの高卒くらいしか残らないんじゃね？

**セカンドライフちゃん** · 2023/08/06(日) 05:20:43.85

ちゃんとICレコーダー回しときましょう。
録音が溜まったらいままで録音してますよ。といえば何も言われなくなるわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/06(日) 17:43:13.17

>>227 ウイルテックで働く全員のためにもICテレコは必須だね。いざとなってハローワーク(労基署と同じ権限の職安)に駆け込んだとき、録音内容で退職勧奨か判断されるから、退職勧奨で会社にペナルティを課すには最も有効な手段といえる。

パワハラ➔退職とかの不支給事由の要件で、一度ペナルティを課されれば、雇用調整助成金や産業雇用安定助成金やら、厚労省系は最低でも半年は通らなくなる。

ウイルテックはその辺を事業所長の勝手な判断と思って高を括っているだろうけど、事業所長のパワハラは、36協定で管理者を労働者代表に選出できないのと同じで、結果的には会社の犯した責罪と判断される。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/06(日) 17:43:31.26

>>227 ウイルテックで働く全員のためにもICテレコは必須だね。いざとなってハローワーク(労基署と同じ権限の職安)に駆け込んだとき、録音内容で退職勧奨か判断されるから、退職勧奨で会社にペナルティを課すには最も有効な手段といえる。

パワハラ➔退職とかの不支給事由の要件で、一度ペナルティを課されれば、雇用調整助成金や産業雇用安定助成金やら、厚労省系は最低でも半年は通らなくなる。

ウイルテックはその辺を事業所長の勝手な判断と思って高を括っているだろうけど、事業所長のパワハラは、36協定で管理者を労働者代表に選出できないのと同じで、結果的には会社の犯した責罪と判断される。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/09(水) 23:00:04.87

ウイルテック調べるとパワハラで半年に3人？も辞めさせたみたいだしマジ危険すぎて草生えるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/09(水) 23:00:06.83

ウイルテック調べるとパワハラで半年に3人？も辞めさせたみたいだしマジ危険すぎて草生えるw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/11(金) 02:08:01.08

ウイルテックの住之江は栗山ってやつがやばいらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/11(金) 19:46:52.98

ウイルテックWikipediaから消されてて
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/13(日) 14:15:11.47

みんな奴隷根性が染み付いちゃってもう抜けられない

仕事を選んで大きな会社をわたり歩ける人と低賃金でボーナスも将来の保証も福利厚生もなしに派遣で死ぬまであくせく働かざる得ない人の差は大きすぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/14(月) 22:01:04.49

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
時給ワロタwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/14(月) 22:01:06.42

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
時給ワロタwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/15(火) 19:09:23.52

ここで働いてる人とかほとんど騙されてることに気づかずにこき使われてる人ばっかりだろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/15(火) 19:09:24.78

ここで働いてる人とかほとんど騙されてることに気づかずにこき使われてる人ばっかりだろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/19(土) 14:17:04.19

パワハラしたやつ有価証券報告書に載せて
ウイルテックは労災事件を反省してないし
この会社そろそろだめだな👎

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/19(土) 14:49:46.71

ほれ、株式会社ウイルテック有価証券報告書
https://www.jpx.co.jp/listing/stocks/new/nlsgeu000004j6sy-att/03WILLTEC-1s.pdf

民法715条において、「ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う」と規定してある。
つまり、株式会社ウイルテックの事業所長がパワハラを犯したのであれば、同社全体の責罪と見做されるわけであり、パワハラをした人物を従業員として有価証券報告書に載せていることで不買運動会が起きても文句は言えない。
ついで、株式会社ウイルテック本社へ当該事業所長の件及び労災隠しについて問い合わせたとき、「個人情報保護のためお答えできません」の一点張りを繰り返したなら当然の仕打ち。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/19(土) 15:18:36.60

パワハラをした上司を放っておく会社を掲示板で叩くにはコツが要る。

パワハラは上司という個人が原因であることに間違いないが、当該個人を特定せず、事実だけを述べているなら一定の公共性及び公共の利益に関与する情報発信と看做されるだろう。
たとえば、コンビニおにぎりにゴキブリが混入したとき、Twitterで事実を公表しなかったら有耶無耶にされてしまう恐れがある(実際に田舎のファミマFC店員が床に落とした唐揚げを陳列していたからFC店を通報したが有耶無耶にされた)。
よって、公共性(公共の福祉と同じくみんなのため)と公益性(みんなの利益のための情報)が伴っていれば、パワハラの事実・実態を暴露したところで罪に問われることはない。
なぜなら、パワハラをしていたという事実を公表されたことに対して、株式会社ウイルテックが警察に被害届を出したとしても、不法条件(悪の味方)に対して警察が動くロジックは日本にはないから当然ながら被害届など受理されない。

だが掲示板で一番やってはいけないことは
>>220 >>221 のような直接的犯罪を窺わせることだ。この場合は、信用毀損(非親告罪)で動く可能性があるから以降はやらないほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/21(月) 01:27:32.50

テック系ヤバい派遣会社しかないのは気のせいか？日本とは思えん
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-25/ftp2007032501_03_0.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/22(火) 23:49:37.95

派遣先であったパワハラも、派遣元は事実確認をし派遣先を訴える姿勢くらいみせたら派遣社員も救われる思いはあるが、実際は派遣先の要求されるがままのことしかしない
派遣社員を守ることなんて先ずあることがなき現実

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/23(水) 00:42:29.97

>>243 せやで！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/23(水) 02:24:11.82

そして自己都合扱いで辞めさせていく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/23(水) 19:29:23.20

ウイルテックの検索補完笑った
社名で調べると、やめとけ、やばい、事件やら
ハッカー敵に回したろwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/25(金) 19:59:49.04

周到に仕掛けられてるね😄

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/26(土) 17:45:35.82

上場して社名公開しててりゃ、強者でありながら弱いよね。過去にどんな悪事を働いたのか、パワハラも上場したら丸わかりだからね。
キャンセルカルチャー様様。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/08/28(月) 21:07:53.41

マージン率48.3%ってヤバすぎだろこの会社w

時給831円w
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602

派遣先「時給3000出すで」

派遣元「ほーいw(3分の2中抜き)」

派遣社員「時給1000やしやる気出んな適当にやるで」

派遣先「3000出してるからそれ相応の仕事を振るしきっちり働け😡」

派遣社員「1000しか貰えてないから割りに合わんやろ😡」

派遣元「🤭」

おまえらこうやぞwwwwwwwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/04(月) 00:29:28.41

派遣先はそのままにして派遣元の会社変えるだけで給料上がるぞw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/04(月) 22:34:50.34

>>250 そやぞ！おまえらの意志で移籍してパワハラ監督者を放置するウイルテックを廃業に追い込んで無能な経営者を自決に追い込め

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/04(月) 22:34:52.75

>>250 そやぞ！おまえらの意志で移籍してパワハラ監督者を放置するウイルテックを廃業に追い込んで無能な経営者を自決に追い込め

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/04(月) 22:36:44.31

それが怪我させた会社への復讐になる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/05(火) 09:44:00.24

復讐したところで何の役にも立たんけど、株式会社ウイルテックが過去に何をしてきた会社なのかがよくわかった。知恵袋調べたら出てきたけど、あれはただのパワハラ被害じゃないし、こんな危ない会社に友だちとか誘いたくないですね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/05(火) 11:36:02.90

住之江の工場で働いてる寺島とか言うBBAやべー。仕事できない癖に文句言ってきやがる。
ベトナム人しか相手されてねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/05(火) 12:17:12.29

海外の技能実習生の受け入れ使ってるってことは、重大なパワハラとか証拠取りして労基署に訴えれば会社を転覆できるに違いないけど、
因果関係が認められ難いから、3千円くらいのテレコみんな持ってくれw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/05(火) 19:06:10.86

そもそも4勤2休で12時間勤務(送迎バスが始業時間の1時間前に職場着くから実質13時間勤務)で夜勤と日勤のローションってキツすぎやろwしかもパワハラありで給料安いとか頭おかしくなるでw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 00:06:46.59

住之江の12時間拘束はきつかったな。
家が近い人でもつらいだろうけど
家遠い人はきついな。
俺は6時前に家出て帰宅が22時ぐらいだったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 00:09:33.11

住之江の現場は長期休暇なかったもんな。
正月仕事の時くそ嫌だったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 00:13:51.94

寺⭕とか言うBBA居たな。
まだ居るよ！
ベトナム人の母とか呼ばれてるけど。
裏では若作りBBAとかマスク取れば歳以上の顔してるけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 19:00:29.89

ここの現場製品多い時と少ない時があるから多い時はクソ忙しいけど少ない時はマジでやることないんよ。それやのに「やること探せ」とか言われるけんしんどいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 19:01:22.18

しかも言葉通じん日本人もあるけん全然スムーズに出来ん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/06(水) 22:34:45.44

ウイルテックは労働者個人に対する評価制度の統制がとれていないのに、事業所コロコロ変わるアンバランスさがあるから、そこをどうにかしないと有能な社員が皆辞めてくだろうに｡｡

ただ働け、手を動かせ、やること探せの命令口調じゃ、低賃金で人はついてこない。

ついでに、ウイルテック全体の風通しを良くして、全国的に信頼される方向へと導くには、評価制度の数値的な改善が必要と思われる。既存の有価証券報告書に載ってる大昔からの正社員および管理者一人一人の発言内容や行動を、契約社員が逐一本社人事に対して通報できる仕組みを導入し、管理者・監督者の「良い事+1、悪い事-1」みたいな通報ポイント制を導入すべきだろう。

例）たとえば、契約社員によるマイナス評価の通報で、管理者から-50ポイントを剥奪＝降格し、代わりに通報した契約社員に+50ポイントを付与し、契約社員→正社員→管理者へと昇格できる(あるいはポイント数に応じて管理者を契約社員へと降格する)制度を導入すれば合理的と思うんだが。

しかし、有休消化すらまともにできないかったウイルテックの職場改善には、このような論理性に基づく評価制度導入よりも先に、労働関係法令と厳格なコンプライアンス遵守が急がれる。なぜなら、法に疎くいつも根性論で指示を出し指導してきた石頭で無知蒙昧な管理者・監督者を精神的に打ち負かして、既存の支配を頭デッカチの契約社員が法的根拠で転覆させたほうが評価制度導入などよりも改善が見込めるからである。パスカル曰く、正義は論議の種になるが、力は非常にはっきりしていて、論議無用だからである。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/10(日) 03:22:13.88

住之江の休憩所でおっさんがソシャゲしてるの観てると悲しくなってくる涙

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/10(日) 17:41:20.97

>>264
おっさんの📱👴現実頭皮ヽ(*´ー｀*)ノ

　　　　　　　　　ミ　ノ
　　　　　ﾉノ　ノ
　　　／⌒ ヽ彡　　　　　
　　　(*´ー｀*)
　　　っ📱ｏ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/10(日) 18:11:00.54

ワイもウイルテックいたころ周りはソシャゲに夢中になっていて、人生ってなんだろうな、って思えて悲しくなった。

当時、いわきに派遣組で行っていたが、送迎の運転手が運転中に居眠りしてバンが大きく揺れた。もしも事故っていたら・・・もしもあのとき死んでいたら、軽井沢スキーバス転落事故みたいになっていたに違いない。このときほど、人生について深く考えさせられたことはない。ただ生きているだけでも、こうして死ぬのだと思うと、仕事とか、給与とか、貯金とか、どうでもよくなる。もしもあのとき死んでいたら。

ウイルテックは人生の大切さについて深く考えさせてくれたよい会社だった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/11(月) 01:01:49.84

ハゲる→現実頭皮でソシャゲする→猫背になる→ハゲがさらに見えやすくなるのウイルテックおじさん最強コンボ
ついでに口臭い

**ウイルテックやばい** · 2023/09/12(火) 16:58:25.20

ここの派遣会社、パワハラで何人を自己都合退職に追い込んだのか？最低の会社には最低の復讐を仕掛けるべきだなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/12(火) 17:10:35.52

YouTubeで録音聞いたけどウイルテックのパワハラやばすぎるからちゃんと労基署が指導入るべき。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/13(水) 11:01:07.54

>>249 多分シャープやろ中抜きしすぎwwwwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/14(木) 16:11:28.30

知恵袋によると https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12260080602
＞余談になりますが、広島市のシャープ事業部長が自社工場でミャンマーの技能実習生の女性2人(ウイルテックの実習生)をはねたニュースがありましたが、工場ではシャープの社員とは決して言わず、自社員の交通事故として安全に取り組むよう伝えられたため、人命よりも取引先を大切にしている会社なのだと気持ちの悪い印象を受けました｡

人ひき殺したのが取引先は胸糞すぎやろwwww
俺だったらこんな派遣会社は無理だわ。だって多分、パワハラを受けても労災で死んでも「不注意が原因」「安全に取り組むように」なんて言われて、死んだ人が報われていないんだから、株式会社ウイルテックは腐りきっているよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/14(木) 20:40:13.83

住之江の休憩所は紅茶、コーヒー、緑茶飲み放題だぞ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/16(土) 05:08:53.86

パワハラ受けても自己責任。
ケガをしても自己責任。
死んでも自己責任。
ウイルテック。

きっとここには泣き寝入りした人たちが大勢集まっているのだろう。パワハラを受けた過去を会社に問いただしたところで、担当者レベルでその場凌ぎの忖度をされるだけだろうし。資本主義にはそういう性質があるから、怪我をさせても金を払えば解決できると考える非人間的な思考パターンに陥る。
　会社がそのタイプの思考パターンに陥ると、作業者を道具としてしか見なくなるから、本来人の手で持ち上げるべきでない大重量の資材を大勢で持ち上げたりするようになる。そしてあるとき、その中の一人が資材から手を離すのを遅れて労働災害が起きる。その責任は資材から手を離すのを遅れた一人が負わされるだろう。

監督者によるパワハラ、作業者同士のモラハラはこうして起こる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/16(土) 05:13:18.45

これは譬え話ではない、肝に銘じておけ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/17(日) 21:23:12.75

>>273 これ >>202 伊◯大悟がやらせていたな
同じ事業所いたけどパワハラ監督者だったw

**１／３記事** · 2023/09/18(月) 02:10:13.04

パワハラをしているのに『パワハラをしていることを自覚しない管理者』は意外にも多い。パワハラ加害者である管理者に加害意識がない場合、人事が管理者を問いただしても「指示どおりに仕事をしていなかったから指導しただけ」などという曖昧な理屈で突っ返されてしまうことがほとんどであろう。
しかし、パワハラ被害者に「パワハラの加害者からどのようなことをされたか」を入念に聞いてみると、パワハラであったという事実は100%黒となる。そこで再度、パワハラ加害者に「あなたはこのようなことをしましたね」と問いただせば、パワハラ加害者は「指導のために」「教育のために」「出来心でやった」などといった言い訳をするだろう。

だが職場でパワハラ被害を被る当事者にとってはたまったものではない。責任感の強い社員にとって管理者から責められることは、同時に『自分が悪い』と自分自身を責めてしまうから逃げ場がなくなるためである。それでいざパワハラであることに気づいて人事に相談をして、先に挙げたような言い訳をされたらやり場がなくなり自傷や自殺を考えたり心の病気になってしまうのは当然。

**２／３記事** · 2023/09/18(月) 02:12:21.98

パワハラ加害者が手を加えていなくても、責任感の強い社員にとって管理者から責められることは、同時に『自分が悪い』と自分自身を責めてしまうということを先で説明したが、具体的な例をあげてみよう。
　例えば、パワハラ加害者である管理者が「おまえら一日にこれだけの台数を完成させねえと仕事したことにならねえぞ───!!」と二人一組の工程作業者に荒々しい剣幕で発破をかけたとする。上からの命令が二人一組に対して発せられたものであっても、二人一組の工程作業者のうち、一人は既存の社員、もう一人は新入社員だったとする。もしも新入社員の作業が遅れていて、それをカバーできなければ自分に責任が課されてしまうような状況に置かれる場合、どんなに熟練した社員でも疲弊するに違いない。だが管理者は「二人に対して命令しただけ」と言い張るだろう。

**３／３記事** · 2023/09/18(月) 02:12:58.24

もう一つ実例を挙げよう。いまだ大きな波紋が続いている電通の女性新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺だ。高橋さんは電通に入社して9ヶ月目に亡くなられたが、過重な長時間労働を強いられていただけでなく、職場の上司からのパワハラ・セクハラ発言で自殺に追い込まれた。高橋さんは当時、友人知人に対して、SNSで助けを求めていた。
「休日返上で作った資料をボロくそに言われた　もう体も心もズタズタだ(10月13日)」
「眠りたい以外の感情を失った(10月14日)」
…と書かれていた。そしてなによりも許せないのは、ただの過労死ではないことだ。電通の第4代吉田秀雄社長の遺訓とされる「鬼十則」には次のような内容が書かれている。『取り組んだら「放すな」、殺されても放すな、目的完遂までは。』『仕事とは、先手先手と「働き掛け」で行くことで、受け身でやるものではない。』『頭は常に「全回転」、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそういうものだ。』
このようなノルマったらしい経営者プロフェッショナリズムを標榜する社内で誰に相談をしても宛にならなかったであろう。そしてそれに追い討ちをかけるように、上司のパワハラ・セクハラ発言があった。高橋さんのメッセージからは、上司から「髪がボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」と書かれたパワハラをうかがわせる内容も見つかったのである。仕事のノルマ＋上司のパワハラ発言で生き地獄だったことが窺える。休日返上するほどのノルマを課し、せっかく仕上げた仕事をボロクソに言われれば、誰だって疲弊するし、死にたくもなるだろう。

**まとめ** · 2023/09/18(月) 02:13:24.01

ウイルテックでも似たようなことが起きていた。当該事業所では、ほぼ毎日残業をさせ、休日出勤をさせ、二人一組で仕上げた製品にミスがあると全員の前でボロクソに言われ、「日曜も出勤させるぞ───」「自腹で製品取り行かせるぞ───」と怒鳴られていた。管理者が全員の目の前でそのようなことをすれば、やがてはパワハラが社員同士のモラハラへと発展し、仕事が遅い人・ミスを犯した人を挨拶無視したり、連帯責任で「おまえここ気をつけろ」などと些細なことをとやかく指摘して大人同士でイジメをするようになる。そうなると、ウイルテックは社会人以下のクズ会社へと落ちぶれてしまう。昔いた会社が落ちぶれてしまうことなど望んでもいないが、いまだ相談が寄せられるから書き起こした。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/18(月) 02:36:54.19

続いて、なぜ掲示板での会社叩きが起こるのかのついても説明しよう。一言でいえば叩き＝掲示板は大衆の恨みの発散場所でもあるが、もっと内的なことを突き詰めれば、パワハラ・セクハラ・モラハラによるPTSD(PTSR)を誰しも多少なりとも患っているから発散場所が必要なのである。

パワハラを受けてPTSD診断をもらわずに自己解決により寛解する人の場合、医師が介在していなければ被害者としての自認も薄い状態といえる。だが、パワハラ加害者(会社・上司)が許せない状態が続くと精神衛生上よろしくはないし、泣き寝入りする自分が許せなくなるなら掲示板に書き込んで事実を事実として公表することで発散するべきである。パワハラで精神科を受診して、朦朧とする精神薬を処方されて事実を有耶無耶にされるよりも、掲示板に事実を書き込んで発散したほうが正常であることにかわりないから、公共性のある事実ならどんどん書き込んで発散したほうが世の中もよくなるし、大事に至らず平和的に解決できるはずだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/19(火) 14:56:39.30

ウイルテックって着替えの時にシャツ見えるけど、アニメTシャツ着てる奴多くね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/19(火) 16:40:12.54

スカワークス住之江って？ウイルテックの方しかもういないのですか？
今、どんな状況ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/19(火) 22:20:15.35

スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/19(火) 22:20:22.63

スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/20(水) 09:20:44.94

>>284 全部やばい会社だけど、請負は安月給でいいように扱き使うから、いわゆる奴隷労働者w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/20(水) 10:52:23.36

住之江は拘束時間が長いだけで自動車工場と比べると超絶楽
トヨタとか日産、マツダに期間工で行ってみ。
住之江は天国だから。あんな楽な職場ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/20(水) 13:57:44.56

>>286そんなんきつい職場と比べるんならいくらでもあるだろ笑
建設業とか地獄やぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/20(水) 14:43:09.68

パワハラされたけど、証拠無くて泣き寝入り。
昔、工場内の写真撮ったとかでスマホ持ち込み禁止になったから律儀に守ってたらパワハラに遭った。
退職して通院しながらトラウマと戦ってる。

**ヽ(^o^)丿うぇ～い！** · 2023/09/21(木) 01:35:27.06

>>288 通院してもトラウマは治らないし、精神科なんて被害者ビジネスでしかないから同じことを何度も考えさせられてPTSD(PTSR)は寛解しない。つまり、パワハラによるトラウマは精神科を受診しようが精神薬をもらおうが治らない。

トラウマを治すにはパワハラした監督者･会社を全力で批判してトラウマと向き合う必要がある。パワハラした監督者･会社をネットで社会的に破滅に追い込むことができれば、被害者意識(憤怒･恐怖)は加害者意識(罪悪感)へと転換され±0になる(詳しくいえば、精神上ではパワハラの復讐をした加害者意識を､過去の被害者意識でカバーし肯定できるようになる)から、こうなればトラウマを受容し克服することが可能となる。この原理を駆使すれば、恐怖も怒りも吹っ飛ぶぜヽ(*´ー｀*)ノ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/21(木) 05:02:58.57

>>288
俺も似たような感じやから辛い気持ちわかるで…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 02:48:29.60

ありがとうございます(´；ω；｀)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 03:09:23.41

一応、一人退職、数名異動にさせたんですけど怖かった記憶は消えないし、もう退職してるのに夢で仕事してパワハラされて辛い。
不眠症にもなったから眠剤飲んでるのに夢見るから怖くてずっと起きてる。
青帽3人に囲まれて「我慢するか、他の人のように辞めるか選べ」とパワハラしてきた人とは別に青帽から40分間も"注意"された。
青帽は朝礼で連絡することなく、個別で情報を伝えて私には何も伝えてくれなかった。
聞かされてないのに、怒られた。
聞いてないと言っても、他のみんなは知ってるのに私さんだけ知らないのはあり得ないと、また怒られた。
それからは、教えてもらえないから自分で情報集めてた。
上司(青帽より上)は助けてくれない。
私「◯◯さんが仕事してくれない」
青帽「私さんの我儘聞く必要ないよね」
その時の私、手分けしてるはずの作業を押し付けられていた。

私が悪いの?
女性蔑視発言もされた。
我慢し続けて壊れた私が悪いの?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 10:27:25.31

減産によって3月で大量に切られ、6月にまた切られて現在、どのような状況でしょうか？UTと日研のメンバーってどれくらい居てるのでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 19:09:14.18

青帽もピンク帽もエリアリーダーとか班長とかとかの肩書きだけで実際のところ周りの人を蹴落として偉くなったようなもんやから気の弱そうな人見つけたら誰にでもパワハラするから気を付けろよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 19:14:39.93

>>292
自分より立場の低い人を困らせることでストレス発散したり楽しんだりする人も世の中一定数いるからな。今回は運が悪かったと思って、メンタルケアと次からは標的にされないようにする方法を学ぶしかない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 19:19:29.25

東京の営業のやつらが無能すぎて人が辞めていく一方…
年取る前にさっさとやめてよかった…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/22(金) 23:39:59.70

>>295
ありがとう。
ホント運が悪かったと思うよ。
サブになった時も女性蔑視されたよ、白帽に。
青帽被ってるときもわりとあったけどね。
身バレ嫌だから凄くぼかして書いてるけど、本当に嫌な人たち。
今は通院先の担当医に働ける状態じゃないって言われて悲しんでる。

**ピヨピヨ** · 2023/09/22(金) 23:42:51.91

>>292 悪いのはパワハラする奴ヽ(*´ー｀*)ノ
パワハラする奴を放っておいた🏢会社👩‍💼人事🏭周りの人間👨‍🔧👨‍🏭👨‍💼全員の責罪といえる。メンタルに不調をきたして精神科医や産業医に相談しても事務的な流れに沿って薬しか処方しない被害者ビジネスの脳なし医者も悪い👨‍⚕👎

就業時間じゃないのに、時給発生しないのに気分が落ち込んだりイライラする会社があってたまるか!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/23(土) 14:03:10.52

今、エリアリーダー以上の人しかのこってなさそうですね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/23(土) 23:26:14.60

>>299 エリアリーダーwwwwwwwwwwww
　　　👆新興宗教のみたいでワロタwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/28(木) 05:52:28.64

住之江の食堂ぼったくってね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/09/29(金) 07:12:09.92

>>301 住之江の飯高いのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/01(日) 08:32:51.74

ゾン100見てみたらまんまおんなじでウイルテックで働いてた時思い出してマジ辛かった。作者もしかしてウイルテックで働いてた？

**ピヨピヨ** · 2023/10/03(火) 02:28:50.45

パワハラを放置する会社を超自然的に潰す方法。

具体的には、知恵袋などでパワハラの事実を回答する機会を長年うかがって(自演は絶対に不可)、赤の他人からの質問に対する事実のみを回答することで、赤の他人同士によって超自然的に潰せます。知恵袋でSEOに適した文章技法で回答することにより、Googleの検索エンジンで社名を検索したとき社名の横に「株式会社◯◯ やばい」という検索補完がつくレベルまで追い込めれば、新入社員のパワハラ被害抑止にもつながります。しかし、このような高度な方法で検索エンジンの補完ワードを仕向け順位上昇に至らせるには、あらかじめ自身のブログ等で1万文字を超える長文やエゴサーチでダブルクォーテーションなどを挟んだデモンストレーションが長期で必要となります。
知恵袋で復讐する際は、有価証券報告書(開示情報)にパワハラした上司(同一人物)の氏名が載った場合がとくに復讐の狙い目です。なぜなら、上場した時点でニュースサイトには社名が記載されており、それにちなんだ知恵袋の質問が寄せられるからです。その質問に対して真摯に答えることは公共性のある事実(公共の利益のための事実)としての回答であり、信用毀損としては見做されないからです。
ただし先にも述べたように、自演は絶対に不可です。もしも自演で知恵袋に質問→回答をしたり、5ch掲示板で叩こうものなら復讐以上の信用毀損を犯してしまう恐れがあるためです。あくまでも事実だけを回答し、会社の良い面は評価し、超自然的に復讐が成立するようにしましょう。今回紹介した復讐方法は泣き寝入りしないためのある種の自力救済であり、会社組織と戦争する覚悟を決めてる方にはおすすめですが、まえもって労働基準監督署に相談し、証拠がないから指導できないなど無責任な対応をとられた場合の最終手段です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/04(水) 01:33:42.23

ウイルテックヤバいw
https://www.google.com/search?q=%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF%E3%80%80%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%80%80%E3%83%A4%E3%83%90%E3%81%84

**no name** · 2023/10/05(木) 10:45:40.40

BAWの工程長の仕事内容は伝書鳩
何かあれば電話して終わり
それで月給40から50万貰ってるよ
とても楽勝で休みも月半分ある
その下で働かされるウィルテックは安月給でただの奴隷

**no name** · 2023/10/05(木) 10:45:44.10

BAWの工程長の仕事内容は伝書鳩
何かあれば電話して終わり
それで月給40から50万貰ってるよ
とても楽勝で休みも月半分ある
その下で働かされるウィルテックは安月給でただの奴隷

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/06(金) 07:08:46.16

>>306 それと比べて、月給15万で怒鳴られながら働かされるのは確かに奴隷だなwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/06(金) 10:12:16.14

派遣上がりの正社員も大した事ねぇな
ギャンブル、不倫...ww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/07(土) 00:58:21.26

ウイルテックの社員って気を遣って話しかけても無口で素っ気ない奴ばかりしかいないし、コミニュケーション障害児しかいないウイルテックヤバいだろw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/07(土) 18:58:35.55

>>310 そりゃ長時間低賃金＆私語厳禁で単純軽作業ばかりさせられて、人と関わる機会も少なけりゃコミニュケーション能力落ちるわな。

怒鳴ればいい、高圧的に命令すればいいと思ってる頭の悪い監督者や統括の下で服従してると一生無駄にするだろうから馬鹿ばーっかのウイルテックなんてはよ見切りつけて、定時＆高時給で人間的にもスキルアップできる職場で働いたほうがいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/07(土) 23:53:07.04

ウイルテックは声がデカかったりよく怒鳴る人ほど偉くなれるらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/08(日) 00:00:52.03

ちなみにうちのエリアも毎日怒鳴るような人が上の役職やってた。うるさい機械が多いから声大きいのは重要だけど、その分短気な人が多い気がする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/08(日) 11:37:06.38

怒鳴る・壁を蹴る・恫喝する👈短気な奴
知恵袋に書いてるまんまでワロタwwwwww
声がデカい＝気が短い＝頭ヤバい奴やん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/08(日) 11:37:12.40

怒鳴る・壁を蹴る・恫喝する👈短気な奴
知恵袋に書いてるまんまでワロタwwwwww
声がデカい＝気が短い＝頭ヤバい奴やん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 03:17:14.17

サジェスチョンのワード仕向けるとかどうみても素人の成せる技じゃないし元々ウイルテックで働いてた人間じゃないだろこれw
https://i.imgur.com/mq7CxFh.jpg

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 03:27:26.64

多分復讐代行業者やと思うから数万でできるなら頼んでみようか迷うw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 12:48:13.17

>>071
怪我させて反省文書かせたんなら仕返しで社会的に抹殺れても自業自得。因果応報。多分、俺と同じで自己都合退職にされてるから攻撃しれいるわけで、総合的にみればウイルテックという会社も同罪。ネットでどんなに叩いてても会社側の罪が未処罰で、しかも現行で不正をしているなら罪は相殺される。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 17:11:08.52

熊本の半導体製造装置事業はどうよ？
パワハラある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 18:51:14.84

>>319 熊本を大分組が仕切ってるならまだあるんじゃないかな？監督者が全員の前で怒鳴り散らして咎めるようなことをすれば特定の従業員同士のモラハラはじまるし、最低最悪の支配形態を確立してると思う。パワハラモラハラのイジメさえなければ、ウイルテックは低賃金でもいい会社なんだけどね…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/09(月) 21:47:35.39

パワハラってのは、してる人は気づいていなくて、被害者はパワハラされている人と周りの人。パワハラはパワハラされていない人にも悪影響及ぼすからから絶対にあってはいけないことだと思う。パワハラされている人が大声で怒鳴られているのを目の当たりにして、怖くてどうすることもできなくってメンクリ通院してるけど、あのとき暴力沙汰になってでも止めるべきだったんだと後悔している。パワハラを止めたことで暴力を振るわれでもすれば110番できるし、パワハラをした監督者は社会の規範から外れるから会社を諭旨解雇されていただろうし。これまでのウイルテックではパワハラ程度で解雇もしないだろうけど。
心の中で一生思い出すのは正直辛い。パワハラをした監督者に立ち向かっていれば、ここまで後悔していなかったと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/10(火) 07:13:04.35

労働者は泣き寝入りするしかないんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/10(火) 09:24:05.99

この前作業が丁寧なだけなのに先輩からゆっくりやってると思われて、「目見えんのか！？」ってグチグチ言われてた人いたよ。その後周りが僕以外いなくなってからめちゃくちゃ多い聞こえで1人で怒鳴っててクソびびった笑
そしてその数分後僕がミスして先輩からメチャくそ怒鳴られる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/11(水) 15:13:46.86

1班の◯川、声でけー、仕事しねぇー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 07:50:58.37

>>323
いるね、そういう餓鬼畜生界
ウイルテックではいろんな事業所経験したけど、真面目で大人しくて作業が丁寧な子ばかり監督者から怒鳴られているから品質が悪くなるんだと考えられる。実際に派遣先(請負)の社員さんも「そんなに急がせるからミスする、ノルマみたいに怒って可哀想だ」と言ってたし、本当に頭の悪い製造派遣会社だと思うよ。監督者が気が短い餓鬼畜生界だし、ワイがいたころから12年経ってもこんな体制のまま製造派遣会社を続けているのだから、ウイルテックなんかと取引止めて、はよ廃業すればいいと思う。だって従業員も可哀想だし、急がせることで派遣先企業の社員さんからも嫌われているのだし…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 08:58:13.84

というか、ウイルテックは潰れなくてもいいと思うけど、このまま阿呆な監督者を放置して被害者出し続けるなら潰れてほしい。最も罰せられるべきは、阿呆な監督者。いい加減自らが犯してきた罪に恥じて自決してください監督者。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 14:18:37.81

>>323 🏭工場って怒鳴り散らすやつ多いよね
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12188613097

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 14:24:07.60

>>325 餓鬼畜生界に修羅界を加えよう
https://note.com/mech_eng_bt/n/ncab9713862fc

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 18:14:46.74

工場は騒音が大きいぶん大きい声で喋らなければいけなくなるからよく怒鳴るバカが残りやすいんやで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2023/10/12(木) 18:14:51.13

工場は騒音が大きいぶん大きい声で喋らなければいけなくなるからよく怒鳴るバカが残りやすいんやで